来源：北极星电池网2023-02-15

中国（温州）双碳科创港、人力资源服务产业园开园，浙南海创城揭牌成...坚持人民至上、生命至上，围绕“管得住、放得开”，迭代升级“温州防疫码”，全国首创疫情防控特别机动队，创新“七队三单”、一表通管、吹哨发现等机制，全市干部群众齐心协力、同向同行，特别是广大医务人员、基层干部

来源：中国华电2023-02-13

健全完善与高质量发展相适应的体制机制，优化人力资源配置，完善奖惩和激励机制，巩固深化改革三年行动成果，培育“奋勇争先”企业文化，激发企业内生动力，释放发展活力。六要全面加强党的建设。...坚持和加强党的全面领导，发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，深化党建联建共建，加强基层党组织建设，推动“四力四推”党建工程落地，推动党的政治优势和组织优势转化为企业竞争优势和高质量发展优势。

来源：国家电网报2023-02-03

在人才强企上久久为功，实施人才培养“三大工程”，构建战略人力资源高质量发展体系，加快培育创新型高端专家人才、进取型青年托举人才、实干型电力技能工匠。...加快完善中国特色现代企业制度，健全企业治理制度机制，发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，董事会定战略、作决策、防风险作用，经理层谋经营、抓落实、强管理作用。

来源：中国大唐集团公司2023-01-10

2022年以来，中国大唐在前期改革基础上进一步深化劳动用工制度改革，出台《劳动用工管理办法》《内部人力资源市场管理办法》《员工招聘管理办法》《员工退出管理办法》《机构编制管理办法》等制度规定，积极推进岗位合同管理工作

来源：国家电网报2023-01-04

对照目标要求，挂图作战，大力推进“三清两降”攻坚行动，结合实际统筹好省管产业、设计施工业务改革与电力保供、队伍保持稳定的关系，让省管产业对企业长远发展的支撑保障作用不减、风险防控能力进一步提升。

来源：中国能源报2022-12-14

“以‘南网云’为例，自2019年上线以来，纳管服务器从300台增至5075台，支撑全业务基本上云，规模居央企前列。同时，‘南网云’的弹性扩容、快速定位与故障自愈能力突出，系统平均运行率达99.96%。...今年以来，为适应内外部形势快速变化，该公司改制组建六大“专业作战部队”，明确各类主体主责主业及功能定位，将党的建设与企业改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，从业务布局、治理组织、授权放权、考核监督、人力资源等多维度通盘考虑

来源：南方电网报2022-12-08

通知强调，各级党委及其人力资源部门要切实扛起全面从严治党、全面从严管理干部的政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进干部能上能下常态化。

来源：国家矿山安全监察局山西局2022-12-06

3.管理机构设置及人员配备情况集团总部设有董事会、党委会、监事会、经理层、工会委员会等决策管理监督机构，下设安全监察部、生产技术部、工程管理部、经营管理部、人力资源部、财务资产部、法律审计部、党群工作部...主 要 负 责 人 安 全 生 产 知 识 和 管 理 能 力 合 格 证 证 号140322197107052714,持证人：张海军，有效期为 2022 年 5 月 31日至 2025 年 5 月 30

来源：北极星碳管家网2022-11-18

计量监督管理效能全面提升，建立新型计量监管模式和制度，推动监管重点从管器具向管数据、管行为、管结果的全链条计量监管体制转变，协同推进计量工作的体制机制进一步完善。

来源：北极星环保网2022-11-03

财政部自然资源部 住房城乡建设部交通运输部 水利部农业农村部 商务部审计署市场监管总局能源局 林草局最高人民法院 最高人民检察院2022年10月27日（此件社会公开）抄送：中央纪委国家监委机关，中央组织部，人力资源社会保障部

来源：国家电网公司2022-10-20

金华供电公司利用预制式管道部件结构统一、单块重量轻的特点，开展交叉施工，最大化减少施工道路占用区域，将工期缩短50%，节约80%人力资源。...这是金华市首个试点应用预制式电缆排管的架空线路改造工程。预制式电缆排管是指生产厂家直接在厂区完成电缆排管本体的浇筑与制造。

来源：国家能源局2022-10-08

主要指受评主体在能源局及其派出机构办理信用修复、许可业务、质量监督管...主要指列入《全国失信惩戒措施基础清单》中严重失信主体名单的信息，是受评主体被应急管理部门、税务部门、人力资源社会保障部门、统计部门以及其他政府部门列入严重失信主体名单。

来源：国家管网2022-09-22

建立维修费定额体系，完善700余项业务活动一对一匹配费用标准的定额库，单公里管道维修费同比下降10.6%；发挥“一张网”集中调控优势，通过管网系统优化、管存分布优化、压力匹配优化，保持管网运行状态整体最优...国家管网立足人力资源管理现状，深入对标国际管道公司人力资源管理实践。

来源：先河环保2022-09-19

3传统执法存在预警预控困难传统监管模式下，完全依赖人力资源，人不到就看不到、艇不到就管不到，影响了执法效能，预警分析和预警管控能力有待提升。

来源：北极星环卫网2022-09-16

黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略格局，加强与兰州、临夏等周边区域合作，推动西宁—海东一体化发展取得实质性进展，加快河湟谷地城市群、沿黄河和湟水河流域生态城镇带差异化发展，建立“区域同规、城乡同体、设施同建、空间同管、

来源：国务院办公厅2022-09-16

在部分地区探索开展审管联动试点，强化事前事中事后全链条监管。深入开展行政备案规范管理改革试点，研究制定关于行政备案规范管理的政策措施。...（人力资源社会保障部、税务总局、市场监管总局、国家档案局等国务院相关部门及各地区按职责分工负责）二、进一步规范涉企收费，推动减轻市场主体经营负担（六）严格规范

来源：中国核建2022-08-08

会上，公司人力资源部（组织部）宣读了任免文件：周博同志任中核华兴党委副书记，张卫兵、季开平同志不再担任中核华兴党委副书记；推荐周博同志为中核华兴总经理，建议免去张卫兵同志的中核华兴总经理职务。...造血能力”，激发企业活力、提升运营效率、提高发展质量，增强企业竞争力、影响力和抗风险能力；要时刻保持安全生产高压态势，推动核安全文化提升三年行动“863基本动作要领”落地，抓牢抓实专项行动，严格落实“三管三必须

来源：水电铁军2022-06-20

集团总经理、党委副书记周庆丰主持会议并讲话，党委常委管定帮、曹锡锐、吴汉明、孟宪明参加会议。...会议指出，在“双碳”战略引领下，我国抽水蓄能技术和产业规模将迎来新一波发展，集团要明确目标，抓住机遇，在技术、装备、人力资源投入上抢占“制高点”，形成核心竞争力。

来源：中国能源报2022-06-16

“目前，急缺能够胜任相关岗位的高技能人才、优秀操作员工以及管技人员，懂原理、会操作、能维护、提效率。我们开设了自己的实训基地，定期拟派人到煤机装备厂家、中国矿业大学学习实践。...开滦集团人力资源部培训科长田福民坦言。不同于上一轮煤炭“去产能”，煤矿减的是冗余劳动力，推行智能化最终目的不只在于减人，更是要提高矿井运行效率。“为了适应新形势，大家都需要智能化、复合型人才。

来源：国家管网2022-05-27

2021年盘活人力资源存量737人，用工效率同比提高3%以上。员工总量不增加的情况下，预计“十四五”期间将新增运营管道2.5万公...201万吨，完成储气库管容交易3.6亿立方米，新增lng接卸量168万吨。