来源：国电集团2014-09-29

各单位要建立技能人才使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系的激励机制，积极开展技能人才开发交流活动，在企业营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，引导广大职工爱岗敬业，勤学苦练，岗位成才。

来源：发改委2014-09-24

中央强调，新一轮西部大开发要以增强自我发展能力为主线，以改善民生为核心，以科技进步和人才开发为支撑，使西部地区综合经济实力上一个大台阶、人民生活水平和质量上一个大台阶、生态环境保护上一个大台阶。

来源：能源网-中国能源报2014-09-23

华能集团工委副主任章显明在开幕式致辞中指出，人才培养需要不断地开发与利用，更需要展示与提升，风电系统开展这样的技能竞赛，将成为人才开发培养、人员激励的有效链条，也是技能人才选拔机制的新突破。

来源：中国证券网2014-06-30

加大薄弱环节投资力度，加快改善中西部交通、信息、能源等基础设施，强化财税、金融等服务，做好人才开发和产业配套。

来源：国网陕西省电力公司-庞虎2014-05-14

同时，双方将以合作设立国网经研院陕西分院为契机，建立高层领导互访联系、专业部门对口沟通、人才开发培养、交流合作实施等机制。

来源：北极星电力网2014-04-29

人力资源方面，公司推进人力资源计划管理与诊断分析，加大教育培训和人才开发力度，完善任职资格管理体系;财务管理方面，实现会计核算专业化、财务管理纵深化;物资管理方面，建立了决、采、储三分离的一体化管理体系

来源：南方电网报 记者：洪佩娜2014-04-09

实施领军人才开发工程。...围绕提高自主创新能力、建设创新型企业的目标，以高层次创新型科技人才为重点，培育1-2名院士后备人才，培养造就10名在电网关键技术领域掌握核心技术的复合型科技领军人才，打造5个在国内外具有较高影响力的科研团队

来源：国际商报2014-01-22

作为盐城最大的风电企业江苏神山公司也不例外，为摆脱外部形势制约，江苏神山风电设备制造有限公司通过创新突围、转型升级，从内部环节上下功夫，激发人才开发动力，以此破局。

来源：兰格钢铁网2013-11-29

引进急需紧缺人才。围绕攻克省内急需的共性、关键性技术，采取团队引进、核心人才带动引进、项目开发引进等方式，面向国内外引进高层次、高技能、紧缺型人才。

来源：河北新闻网2013-09-25

为提升技术创新能力，我省将依托重大项目和创新平台，实施高层次创新创业人才开发巨人计划，有计划、有目的地培养引进100名左右创新创业领军人才，打造100个左右创新创业团队。

来源：中国软件资讯网2013-09-04

国资委企业改革局副局长王润秋在 2013中国集团企业管理信息化高峰论坛上表示，在快速变化的云环境下，集团企业应当也必须把信息化作为企业做强做优、培育造就一流的利器，必须具备公司治理、人才开发、企业文化、

来源：中国电子报2013-08-27

记者注意到，在由王润秋主持研究和起草的、国务院国资委印发的《中央企业做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业要素指引》中，信息化居于重要地位，其他要素包括公司治理、人才开发和企业文化、自主品牌、自主研发等

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-08-16

2013年财务第一次调考成绩已经公布，科右中旗供电公司在兴安区域6个参加考试的单位中以平均分79.5分的成绩名列第二，第一名为兴安供电公司本部82.4分。在财务集约化工作不断引向深入的过程中，对全体财务人员的管理能力和业务素质提出了更高的要求

来源：中国国电集团2013-05-09

坚持把创新作为驱动企业发展的重要动力，强化企业经营管理创新、人才开发创新、科技创新、党建工作创新，努力增强科学发展的软实力。国电集团总经理朱永芃在《在全面转型中实现突围》这样表示。...正在建设海外高层次人才创新创业基地，引进入选国家千人计划的海外高层次人才11名。

来源：中国华电集团公司2013-04-19

，大力加强技能人才开发与培养，明确人才要素与其它生产要素相匹配，解决6个电站位属不同区域带来的安全生产难管理的问题。...该公司认真贯彻落实集团公司人才强企战略和省公司加强技能人才培养的指导思想，从提高员工素质入手，借助华电集团教育培训基地（福建金湖电力）这一良好平台，在员工中树立培训是最大福利的观念，以实现员工职业技能提升为中心

来源：《求是》2013-04-16

、资源、市场、人才等优势，围绕电力产业链发展煤炭、物流等相关产业，有效降低交易成本，分散经营风险，培育新的经济增长点;三是坚持把创新作为驱动企业发展的重要动力，强化企业经营管理创新、人才开发创新、科技创新

来源：贵州省铜仁供电局2013-03-06

推进科技领军人才开发、技术专家培养选聘，突出在营配集成、在线监测等领域培养骨干科技人才。

来源：中国人力资源开发网2012-12-05

这几年来，通过实施三大工程，我们集团公司人才开发的战略取得了阶段性的明显成果，支撑了我们集团622战略的实现。六年两步走翻两番规划的第一步的任务已经完成。2007年我们销售收入已经实现1200亿元。

来源：江苏省盐城供电公司2012-07-28

同时，领导力还体现在是否能够为国网公司电网核心主营业务输出优秀的领导人才、管理人才、技术人才、技能人才，是否能够建立以队伍规划、梯队建设、人才开发、选人用人、考核评价、激励约束6大机制为支撑的现代企业领导力开发体系

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-05-23

会后林西局班子成员高度重视，组织召开了会议，提出了具体措施和落实情况，明确了我局下一步教育培训和专业人才工作任务，随着公司三集五大体系建设工作的逐步开展，国家电网公司在教育培训和人才开发方面管理模式的变革