来源：中国能源新闻网2024-01-10

近日，国网浙江省电力有限公司2023年员工岗位技能强化培训在国网浙江培训中心结业。该公司2023年新入职员工共有1000余名，全数参加本次培训。...该培训以技能实操为主、理论课程为辅，前沿知识与专业技能、职业素养与文化厚植兼具。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-10

利用储备项目核查、结算审核等多种模式开展储备项目后评估，形成检查、分析、改进、提升的良好循环，着力提升中低压配电网项目投资管理成效，进一步促进员工的岗位技能。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-01-09

按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，该公司针对不同岗位技能要求的特点和需求，开展有针对性的培训，一般专业问题推选业务骨干传授经验，模糊不清问题组织大家一起专题研讨，将工作中的实际问题课题化，使培训更加聚焦实际

来源：珠海市政府2023-12-27

第八条公用、专用充电设施运营单位须对管理人员和作业人员进行安全生产教育和岗位技能培训，使其掌握充电安全知识、

来源：工信部2023-12-25

（四）企业要规范化学品存储和使用，危险化学品应严格遵循《危险化学品安全管理条例》要求，加强对从业人员化学品使用的岗位技能培训。企业应建立化学品绿色供应链管控体系。

来源：工信部2023-12-21

（四）企业要规范化学品存储和使用，危险化学品应严格遵循《危险化学品安全管理条例》要求，加强对从业人员化学品使用的岗位技能培训。企业应建立化学品绿色供应链管控体系。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-14

—龙岩公司第三届运行岗位技能竞赛活动。...为深入学习贯彻落实习近平总书记在党的二十大及全国劳模大会的讲话精神，进一步做好技能竞赛工作，根据2023年度“一杯两赛”公司级劳动和技能竞赛目录，12月14日，国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-08

该公司始终坚持以学促练、以练促学，学练结合，充分调动了青年员工学技术、强素质的积极性和主动性，切实做到了理论知识与实际操作的有机结合，有效提升青年员工的知识应用能力，促进岗位技能快速提升，为企业高质量发展夯实人才基础

来源：国家能源集团2023-12-08

公司组织岗位技能提升和应急处置能力培训，全面提高人员安全意识和作业技能，确保迎峰度夏、今冬明春等重要时期能源安全稳定供应，切实扛起“把电力做到最好”的新使命新责任。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-30

同时利用学习培训时间，对员工“两票三制”执行能力进行专项培训并结合典型事故案例和日常安全监督中发现的问题进行深入剖析，帮助员工在完成常规工作的同时，进一步巩固岗位技能。

来源：江苏省盐城供电公司2023-11-15

同时，我们看到，盐城供电公司变电检修中心常态化开展各类教育培训工作，加强安全实操实训和岗位技能培训，督促全体员工在思想上树立“我要安全”的主体责任意识，在技能上达到“我能安全”的本领要求；他们进一步强化安全管理责任

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-14

为进一步提升二期项目生产准备人员集控专业岗位技能水平，确保二期扩建项目顺利投运，近日，国能晋江热电公司运行部组织开展二期电气运行模拟操作学习。

来源：常州市交通局2023-11-10

在满足常州交通技师学院学生实训的基础上，该学院还可承接周边同类院校同类专业学生的实训、体验以及社会相关岗位技能培训，同时为学生提供相契合的实习就业岗位。...围绕优势技能人才的培养，在教学内容上，将聚焦前沿的产业技术和产业岗位所需，让学生所学更加贴合产业发展实际需求；在实训实践上，提供符合产业岗位技能所需的实践环境，让学生在理论+实践的环境中，成长为产业发展需要的高素质技能型人才

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-24

通过开展岗位技能、安全知识、应急实操演练等培训，持续强化员工的业务能力和综合素质提升。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-18

，切实做到理论知识与实践相结合，达到迅速提升青工岗位技能水平的目的，为企业高质量发展提供人才队伍保障。...此次培训将学习课堂搬入生产现场，从设备检查、故障诊断、维修案例等多方面展开，激发青年员工浓厚的学习兴趣，帮助他们有效掌握岗位专业技能知识。

来源：厦门市人力资源和社会保障局2023-10-09

〔2023〕187号），决定在火炬高新区范围内开展重点企业岗位技能培训。...二、培训目标重点企业岗位技能培训主要培养企业所需的技能人才，培训内容以专业知识、实操技术为主，并将安全生产、交通安全、消防知识、食药卫生、法律常识、禁毒等内容纳入理论课程中。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-09-22

为推动公司导师带徒计划稳步进行、进一步提升青年员工的岗位技能水平，自导师带徒协议签订以来，华电昌吉分公司扎实开展青年员工培训工作，全方面准备专人培训项目，全力打造一支专业技术、业务能力过硬的人才队伍。...以导师带徒为抓手，采用月度培训考试、技术讲课、现场问答、不定时提问等培训方式，引导青工适应现存管理模式，提高其专业技术技能水平，确保培训取得实效，使青年员工切实做到学以致用，立足岗位尽快成才。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-09-16

9月13日，为推进人才培养工作，提高新员工锅炉专业岗位技能水平，国能晋江热电公司开展青工现场技能强化培训，按下新员工成才的“加速键”。...在该公司老师傅的言传身教下，新员工实现了短时间内锅炉专业知识快速吸收，全面提升了岗位技能水平，助力企业高质量发展。

来源：南方电网报2023-09-13

同时，“十四五”期间，还将“强化网络安全宣传工作”与“定期开展公司全员网络安全教育、岗位技能培训和相关安全技术培训”并举，着力提升公司全员网络安全意识和数字素养。...在常态化开展内部技能竞赛，举办行业攻防竞赛的同时，积极参加国家级网络安全竞赛，全面以赛促学、以赛促练。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-07

该公司一直以来高度重视检修人员的操作技能水平，按照“把比赛当作学习机会，把现场当作实践课堂”的要求，制定详细的员工培训计划并严格落实，实现现场培训与实际工作紧密结合，达到工作与练兵两不误的良好效果，极大的提高了员工岗位技能水平