来源：河南省开封市杞县供电局2014-11-06

通过种类多样的培训，大大提高了该局员工的岗位胜任能力，促进了安全生产、优质服务工作的开展。

来源：姚安供电有限公司2014-10-23

为有效开展基于员工岗位胜任能力的分层分类培训，全面提升中层干部创先思路，发挥中层推手作用，带好团队、管好绩效、提升执行力，本次培训特邀海轩咨询公司资深讲师、国内著名的渔夫式管理创导者吴群学老师进行授课，

来源：姚安供电有限公司2014-09-30

本次培训是为有效开展基于员工岗位胜任能力的分层分类培训，全面提高供电所员工的业务技能素质和实作能力，提升优质服务水平而适时开展的，培训以装表接电专业技能实操为主，基础理论知识讲解为辅，旨在使员工在掌握一定理论知识的基础上提升自身业务技能实操水平

来源：云南省宣威供电公司2014-09-09

近两年来，为进一步提升员工的综合素质和岗位胜任能力，公司与昆明理工大学联合举办在职员工学历提升班，激励员工在职学习，将所学新知识应用于工作中，目前公司已有数名员工完成了本科的在职学历教育，鼓励更多员工攻读在职研究生学位

来源：云南省宣威供电公司2014-08-27

公司按照南方电网的要求，建立提升岗位胜任能力为重点的人力资源部+各级管理人员(直线经理)人力资源管理模式，形成人力资源部门统筹协调、提供政策服务支持，各级管理人员(直线经理)在团队建设、完成工作任务等方面发挥主导作用的工作格局

来源：贵州省荔波供电局2014-07-16

该班级第一年的学习内容均为理论知识，第二年的学习内容根据岗位培训需求调整为实操学习与理论学习共同进行。在学习的过程中，局内人资部一直鼓励班外参加技能鉴定、岗位胜任能力评价的学员共同来学习。

来源：贵州省荔波供电局2014-07-16

6月26日晚，荔波局大楼六楼会议室的灯还亮着，原来是今年参加岗位胜任能力评价的学员还在里面认真的学习。...荔波局今年共53人参加评价，其中配电线路运行与检修岗位报名24人，本次培训的内容为配电线路运行与检修初级作业员岗位胜任能力评价题库中的计算题部分，邀请了局内的专业培训师前来培训。

来源：贵州省荔波供电局2014-06-20

本网讯 6月18日，经过3天的时间，荔波供电局圆满完成2013年新入企的7名技能岗位员工岗位胜任能力评价定岗实践培训期满及潜能部分的考评工作。

来源：贵州省遵义供电局2014-06-05

开展岗位说明书的修编、岗位业务梳理、岗位定编工作。6至10月陆续实施岗位组竞聘等员工调配工作。组织员工参加岗位胜任能力评价，对适岗胜任者明确聘任层级与岗级;对达不到要求者调整待遇或岗位。

来源：神华集团2014-05-19

.提高员工综合素质及岗位胜任能力652013年，公司累计投入1.56亿元培训资金，依托大培训体系，累计培训866,758人次，培训时长4,644,647小时，约合5.4小时/人次。

来源：贵州省玉屏供电局2014-04-16

二是将关工委工作常态化，开展师带徒工作、春蕾行动和企业员工守则教育及各项业务技能培训，以网络体系式教育，提升青年员工专业技能，使其顺利通过岗位胜任能力考试，助推企业青年岗位成才。

来源：贵州省江口供电局2014-04-11

这次培训以贵州电网公司关于新入企员工能否顺利通过岗位胜任能力并取得优异成绩为目标，由抢修班班长罗水元和抄表班陈孟江对新员工进行架空配电线路瓷瓶绑扎法的培训。...此次培训不仅增强了该所老师傅与新员工之间的融洽力，强化了新员工的业务技能，使新员工工作实际能力得到提高，还为新员工参加岗位胜任力考试奠定了扎实的基础。

来源：国网濉溪县供电公司2014-03-25

这是濉溪供电公司2014年扎实开展供电所管理提升工程的开篇文章，在2013年濉溪供电公司开展供电所管理提升工程诊断分析时发现，供电所一线员工工作技能不均衡，岗位胜任能力不足成为制约专业化管理落实的瓶颈，

来源：云南省宣威供电公司2014-03-18

通过考试将迅速提升公司全体员工的岗位胜任能力和岗位履职水平，并建立起客观、公平、公正的选人、用人机制，做到干什么、学什么、缺什么、补什么。

来源：贵州电网公司平塘供电局2014-02-07

从平塘局了解到，该局2014年将按照如下思路开展培训与评价工作：一是加强分专业分岗位的员工培训、加强基于员工岗位胜任能力的培训体系建设;二是以人力资源战略目标为导向，推进人才评价工作一体化管理;三是以提升员工适岗胜任能力为核心

来源：贵州省荔波供电局2013-12-07

，以便提高和巩固岗位胜任能力。...我局2013年岗位变动人员合计45名，其中转岗人员共28位。局领导特别注重对于转岗人员的培养，为了让他们快速具备岗位胜任能力，该局人力资源部按照相关要求对转岗人员实施岗位培训与考核工作。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-12-05

从结构性缺员入手，对直流、带电作业、输电、运检一体化等专业实施专项人才培养和选拔，建立技能人员培训绩效学分制，强化专家人才队伍建设，提高技能人员岗位胜任能力;以增长知识、开阔视野、陶冶性情、提升能力为目的

来源：贵州松桃供电局2013-10-26

本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目，松桃供电局根据试点项目要求，安排4名110kv变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-10-22

为大力加强队伍建设，进一步强化基于岗位胜任能力的员工培训理念，平塘供电局开展了2014年培训需求调查工作,此次调查分层、分类、分专业、分岗位全面展开，加强针对性和实效性强的培训，着力提升员工的岗位履职能力

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-24

为提高员工专业维度和岗位维度技能业务知识，确保其能顺利通过岗位胜任能力评价，根据平塘局《员工岗位胜任力评价辅导培训方案》的工作安排，9月16日至18日，在该局实操培训基地，配电线路运行与检修实操培训在烈日下火热进行完毕