来源：浙江省萧山供电局2012-02-09

在此基础上，为保证全员聘用的环环相扣，今年，该局又趁热出炉了《萧山供电局班长管理办法》，明确由各单位通过考评确定班长的上岗资格，通过聘用确定班长上岗人选，聘用上岗后与有关待遇挂钩。...该局成立以局长为主任的聘用委员会，将中层干部聘用制纳入干部管理体系，首次打破干部能上不能下的用人机制，开创了浙江省内县级供电企业中层干部受聘上岗的先河。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-11-17

本质安全建设工作组要制定绩效考核管理办法，加大检查力度，加大考核力度，用强硬的手段，强制推行标杆管理和标准化管理模式，在考核中，连续两次排在后两名的单位，班子成员集体向局班子说清楚。

来源：萧山供电局2011-08-09

今年以来，萧山供电局正式出台了《萧山供电局中层干部管理办法》，将中层干部聘用制纳入干部管理制度体系中，并在今年年初成立以局长为主任的聘用委员会，经过7个月的组织选拔和公开竞聘，遴选出了首批进行聘用的中层干部

来源：乌兰浩特供电局2011-06-24

全面落实蒙东公司党组关于领导干部的管理办法等8项管理工作制度以及兴安局党委有关干部管理规定，全面贯彻健全领导班子运行机制，做到德才兼备、群众公认、业绩突出、廉洁自律，为公司的快速发展提供坚强组织保障。

来源：萧山供电局2011-02-27

与以往不同的是，该局将“学练比”作为员工“增值”的平台，除了在《中层后备干部管理规定》、《中层干部管理办法》等制度中予以明确“加分”外，该局还在品牌“四个一”、“十佳职工”等评选表彰中加入技能比武成绩的

来源：中国电力教育2010-06-11

探索实施调整不适宜担任现职干部制度，以此为突破口，辅以任期制、考核评价结果运用、退出管理办法、末位淘汰等措施，真正实现领导人员“能上能下”。...通过创新干部管理、劳动组织管理、薪酬分配管理、人才开发管理机制，完善基础制度建设，规范管理流程，实现分级分层管理。

来源：中国电力教育2010-06-11

制定下发了《关于全面加强农电企业人财物管理的实施意见》，建立县供电企业党政正职任命报公司审批，副职任前报公司备案的干部管理新机制。...与此同时，公司还制定了《陕西省电力公司农电工劳动保护用品管理办法》，依照标准、人员类别定期配备和更换劳保用品，保障农电工在生产过程中的安全。

来源：互联网2009-09-15

七是完善干部管理制度，选拔优秀人才到管理岗位。为实施岗位能上能下政策，总厂制订了中层干部管理办法，按照德才兼备原则规范干部的任免和使用。

来源：电力新闻网2008-10-13

该局领导班子站在全局的高度，从干部队伍建设和电力事业发展需要出发，严格按照领导干部管理办法，广泛征求群众意见，严格按干部选拔程序，挥手写下了干部人事制度改革的精彩之笔。

来源：中国电力新闻网2008-10-10

该局领导班子站在全局的高度，从干部队伍建设和电力事业发展需要出发，严格按照领导干部管理办法，广泛征求群众意见，严格按干部选拔程序，挥手写下了干部人事制度改革的精彩之笔。

来源：中国大唐集团公司2008-07-24

按照集团公司的要求，落实分公司本部员工薪酬实施办法，制定了分公司本部《工资支付管理办法》，制定分公司系统《工资总额同经济效益挂钩的办法》和《工资总额管理办法》，充分发挥薪酬保险的激励和保障功能。 　　

来源：中国电力新闻网2008-04-23

，中国华电继编制《中国华电集团公司２０１０年人力资源发展规划》后，又编制出台了《中国华电“十一五”人才队伍建设规划》、《中国华电２００７～２０１０年人力资源优化配置规划》，制定印发了《企业领导班子后备干部管理办法...规范化及系统化的人力资源、干部选拔、绩效考核管理体系，为推进企业人才队伍建设步伐和企业发展提供了强有力的保障。 　　培训和竞赛，是帮助职工获得发展机会的孪生兄弟。

来源：中国电力新闻网2008-03-17

如何有效激励中层干部保持良好精神状态，开拓创新，干事创业，提高干部队伍的整体素质，新出台的《福州电业局中层干部管理办法》在破解这一难题上进行了有益探索。...3月初，根据刚刚出台的《福州电业局中层干部管理办法》，8个在2007年度考核结论“功能发挥一般”的部门班子被点名批评，并要求限期召开民主生活会向局领导班子提交整改报告；7名考核结论“基本称职”的中层干部

来源：中电投2008-03-06

测评中，40余名员工本着客观、公正、负责的态度，按照《黄河水电公司党组关于领导干部管理暂行规定》和《黄河水电公司领导人员诫勉和函询管理办法》要求，结合公司实际，对中层干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现进行了测评打分

来源：常熟发电公司2007-12-05

在两天的会议中，与会代表学习了中电投集团公司人力资源工作会议精神，集中讨论了即将出台的《人工成本管理办法》、《关于进一步加强劳动用工管理的指导意见》以及《干部管理办法》等内容。

来源：中国大唐集团公司2007-11-07

本网讯 大唐七台河发电有限责任公司创新干部管理办法，在中层干部管理上巧设“电网”，有效提升了中层干部的执行力。 该公司设立的“电网”分两部分：一是设立了“电网”警戒线。