来源：南方电网报2015-07-24

、薪酬改革，持续深化创先工作;积极稳妥地走出去，做好规划，积极推进周边电网互联互通和带动装备制造走出去，加强保障支持;不折不扣完成巡视反馈意见的整改任务，把制度的篱笆扎得更紧;以三严三实专题教育为抓手，

来源：华夏能源网2015-07-21

其三，2015年4月25日，人社部举行第一季度新闻发布会，新闻发言人李忠表示，国企负责人薪酬制度改革的重点是规范组织任命的国有企业负责人薪酬分配，不得借薪酬改革对职工层层降薪。

来源：华夏时报2015-07-09

最先出台的则是由人社部牵头的国企负责人薪酬改革细则，已于2015年1月1日正式开始实施。...但目前出台的仅为人社部牵头的国企负责人薪酬改革细则，分别由发改委和财政部制定的混合所有制改革方案和国资改革方案至今未向社会公布。

来源：中国能源报2015-07-03

在国企薪酬改革的大背景下，2014年的利润总额还将与企业工资总额挂钩。《通知》表示，利润总额目标值比上年增长的，工资总额按照行业工资增长调

来源：中国能源报2015-07-01

在国企薪酬改革的大背景下，2014年的利润总额还将与企业工资总额挂钩。

来源：中国青年报2015-06-29

在此种严峻形势下，维持原有薪酬体系的基础已松动。而国务院国资委今年以来多次发文，要求薪酬和业绩挂钩，更推动改革向前一步。...中国企业改革与发展研究会副会长李锦说，对央企而言，这次降薪直接原因是经营上暂时的困难，但其意义却超出节支增效，更在于机制上的改革图新。

来源：电力法律观察微信2015-06-24

在人民网的微博里，观茶君收到了一条私信。信是在电网工作的一个网友发过来的。原文如下：观茶君，您好，我是某某电力(真名隐去)下属的一名普通职工，我一直密切关注电改，也一直在关注您对本次电改的评论文章，作为电力公司年轻的一员我对自己的命运非常关注

来源：能源圈微信2015-06-15

这不仅仅存在于煤炭、油气公司价格跳水让这些企业的员工无法不湿鞋也可能存在于电网等企业：中国正在推进能源改革，这些企业的垄断红利，恐怕也越来越少了。...薪酬与绩效挂钩，效益下降的央企工资总额必须下降，这已经成为国家对于央企的要求。而近日bp发布的2015世界能源统计年鉴透露出的信息表明，中国能源企业，尤其是国有能源公司，或将有一个持续降薪的过程。

来源：华夏能源网2015-06-09

而中石化一名员工也称，今年年初中石化薪酬改革后，每月领到手的工资只有1800元。...新电改，一带一路建设，混合所有制改革，对于能源央企都是进一步做大做强的好时机。从大处着眼，去赚大钱，要比减少员工薪资来缩减成本有效的多。

来源：中国企业报2015-06-09

有人认为，薪酬下降是央企高管薪酬改革层层下压导致的结果。中企之声研究院首席研究员李锦在接受《中国企业报》记者采访时表示，薪酬与绩效挂钩思路的落实是导致部分企业薪酬下降的主要原因。

来源：和讯2015-06-09

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来源：新华网2015-06-02

上市国企东市场薪酬top10薪水前十强，五位获加薪除开国信证券董事长，去年从国有控股上市公司领取薪酬最多的前9位董事长中，5位薪酬上涨，最低涨幅为24%。...过半上市国企董事长薪酬上涨在随机统计的国企董事长薪酬中，52%较2013年上涨，9%未变，39%下滑。

来源：华尔街见闻2015-06-01

上周五，龙头煤炭企业中国神华(20.56, 0.00, 0.00%)的官方微博表示，2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。...国企薪酬下降的同时，营收和利润也在同步下滑。今年1至4月，国有企业营业总收入138766.8亿元，同比下降6%。国有企业利润总额7040.6亿元，同比下降5.7%。

来源：能源圈微信2015-05-22

自从《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施以来，包括中石油、中石化等央企纷纷给高管降薪，我们今天选取了10家能源央企，来看看这些央企的高管2014年到底拿了多少年薪。...编者按能源央企高管薪酬哪家强?

来源：董事会2015-05-13

因此，中央政治局2014年通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》等一系列规范国企负责人薪酬待遇文件后，文件涉及的相关企业已经按照文件精神来执行了，而且从执行的效果来看，确实起到了作用。

来源：今日早报2015-05-08

针对社会关注的限薪令，多家大型央企在巡视整改通报中回应，即将启动新一轮薪酬改革。有分析认为，随着一系列配套办法近期提交审议，国企收入分配改革有望全面提速。...事实上，仍有高管对薪酬改革认识不到位，甚至采取了一些变通手段。部分金融类国企薪酬逆业绩上涨。年报显示，国有四大行2014年利润增速近年来首度降至个位数。

来源：和讯网2015-03-27

此外，对于新一轮的央企薪酬制度改革，邵秉仁也认为只是暂时平息一下民愤，并没有根本解决问题。他指出，国有企业的薪酬问题和用人机制密切相关，其根本上是要明确国有企业的定位。

来源：众达朴信2015-03-25

据众达朴信薪酬调研报告数据显示，电力行业内部薪酬差距将会有所调整，各层级中总监层级涨薪比例最低，但是由于薪酬基数够大，所以并不会造成明显的影响，专员和主管层涨薪幅度最大。

来源：北极星电力网2015-03-13

与此同时，自今年1月正式实施央企负责人薪酬改革以来，央企负责人薪酬制度改革进展情况非常良好，监管部门、考核部门正在制定具体办法，相关配套政策将于今年3月出台。

来源：解放网-解放日报2015-03-11

张兆安表示，央企、国企高管薪酬改革，不仅仅是要形成合理有序收入分配格局，更重要的是，通过包括薪酬改革在内的各类国资国企改革，激发国有企业的动力、活力和发展潜力。