来源：中国电力新闻网2008-04-24

应当看到，吉林省农村电网基础薄弱、人才配比不合理、整体盈利能力不强，农电发展面临着诸多挑战。...三、努力转变发展方式，推动农电工作再上新台阶 　　吉林省电力有限公司农电系统要在各个专业、各个环节，坚持从严治企，努力实现工作方式规范、管理过程精益、管理手段先进、考核指标科学。

来源：中国电力新闻网2008-04-22

本网讯通讯员潘延坪刘斌报道日前，记者从井冈山市供电公司了解到，该公司目前正在认真贯彻落实江西省电力公司教育培训和人才培养工作的部署，把强化职工教育培训作为扎实推进“人才强企”战略的一项重要内容来抓

来源：中国国电集团公司2008-04-02

近日，国电陕西宝二发电公司结合实际，研究制定了2008年度教育培训工作计划，明确培训思路和目标，提出十条具体措施，贯彻落实国电集团公司人才强企战略，强化人才队伍建设，促进企业发展。

来源：中国国电集团公司2008-04-01

近日，国电陕西宝二发电公司结合实际，研究制定了2008年度教育培训工作计划，明确培训思路和目标，提出十条具体措施，贯彻落实国电集团公司人才强企战略，强化人才队伍建设，促进企业发展。

来源：中国国电集团公司2008-03-31

为此，该公司根据《中国国电集团公司人才强企战略规划纲要》，结合本公司实际，制定了《国电龙山公司“人才强企”战略实施规划》、《国电龙山公司人才工程实施办法》，并经公司职代会通过后实施。

来源：高培中心　2008-03-25

集团公司立足人才强企，着力打造满足集团公司发展需要的高素质员工队伍，为构建中电投集团公司自身的职称评审平台，相应出台了《中国电力投资集团公司专业技术资格评定管理办法》等相关文件，细化了各专业的管理办法和评审条件

来源：中国国电集团公司2008-03-18

一是大力实施“人才强企”战略,深入抓好“四好”领导班子的创建活动，努力建设一支思想先进、作风优良、业务精湛、保障有力的高素质干部和员工队伍。...二是深入实施“管理创星”战略，全面深化创“星”工程，推行绩效管理，推进“三标一体化”贯标工作，强化本质安全型企业的构建，形成有特色的管理标准体系。

来源：中国电力新闻网2008-03-17

”的原则，针对员工工作中的薄弱环节进行培训，特别还注重对管理人员进行经营管理能力培训、对青年员工开展综合素质、专业技能培训，充分发挥公司培训网络作用，把培养技术人才作为实施人才强企战略的目标。

来源：中国国电集团公司2008-03-13

大力实施“双引擎”战略，做实做强主业，做新做大多产；大力实施管理创“星”战略，提高综合管理水平和经济效益；大力实施人才强企战略，增强企业成长能力。...认真贯彻落实国电集团公司2008年“两会”精神，坚持“做实、做新、做大、做强”的工作方针，紧紧围绕“安全、效益、发展、和谐”的主题，着力抓好以经济效益为中心的全面管理工作，努力提高盈利能力和竞争力；着力推进二期工程

来源：中国国电集团公司2008-03-12

以构建本质安全型企业为目标，夯实安全生产基础；以实现利润指标为中心，全力抓好经营管理；以创建“四星级”电厂为平台，增强公司综合竞争力；以建立和完善激励约束机制为切入点，推进机制创新；以打造优秀团队为契机，实施“人才强企

来源：中国华电集团公司2008-03-12

企业从“人才强企”的战略角度出发，确立了今年党建暨精神文明建设的五项重点工作： 一是加强党的先进性建设和干部队伍建设，增强党组织的活力。...深化“青年素质工程”，继续开展好青年文明号创建、青年创新创效、青年突击队等活动，在建设国际一流发电企业的进程中展示青春风采。

来源：中国大唐集团公司2008-03-07

该公司按照集团公司员工素质工程规划和人才强企战略，狠抓全员培训工作，举办了四管爆漏理论学习培训班，330mw机组人员仿真机培训，组织600mw级机组人员外出参加理论与实践培训等。

来源：抚顺发电公司　2008-02-28

夯实安全基础、强化管理主题、弘扬特色文化、推动人才强企”为战略措施，认真做好各项工作，确保实现本质安全年、基础管理年、跨越发展年，深入打造百年企业，推进企业和员工共同发展，逐步把公司建设成为节能环保好、

来源：三峡总公司2008-02-26

，力争全面完成年度电力生产经营目标；五是稳步实施“走出去”战略，拓展总公司发展空间；六是推进创新型企业建设，提升企业核心竞争能力；七是强化基础管理工作，提高工程建设管理水平；八是大力实施“人才强企”战略

来源：中国电力新闻网2008-02-25

实行人才强企战略，建设学习型企业。人才是企业振兴的基石，人力资源发展是企业发展的重要基础，要大力做好人力资源开发和整合。树立全员学习理念，鼓励职工岗位学习、专业技能学习和终身学习。

来源：中国电力新闻网2008-02-22

实行人才强企战略，建设学习型企业。人才是企业振兴的基石，人力资源发展是企业发展的重要基础，要大力做好人力资源开发和整合。树立全员学习理念，鼓励职工岗位学习、专业技能学习和终身学习。

来源：中国华电集团公司2008-02-03

，为安置人员打好基础；六是切实加强人才队伍建设，提升企业核心竞争力；七是切实抓好安居工程建设，不断提高员工生活质量；八是切实推进企业文化建设，为实现文化强企打好基础。

来源：中国华电集团公司2008-01-30

五是加强人力资源管理，大力实施“人才强企”战略，全面提升队伍素质。六是加强党建、精神文明建设和企业文化建设，为企业改革和发展提供坚强的政治保证。...二个确保：即确保完成与华电国际公司签订的四项责任制；确保实现#8机组双达标、四期优质工程奖和“鲁班奖”目标。

来源：中国华电集团公司2008-01-29

2007年，高培中心全面落实集团公司“一二三四”的指导思想和各项决策部署，坚持“集团公司‘人才强企’战略基地”的战略定位和高培中心“一二五”的战略目标不动摇，立足实际、开拓进取，实现了在培训教学、酒店管理

来源：东北电网公司2008-01-28

自主创新能力显著提升；落实人才强企战略，队伍素质进一步提升；积极履行社会责任，优质服务水平进一步提高；党的建设和精神文明建设切实加强。 　　...公司党组成员、总会计师耿占东，总工程师薛建伟，总审计师周玉秀出席了会议。公司副总师及本部全体职工参加了大会。 　　魏昭峰总经理在会上介绍了国家电网公司一届三次职工代表大会暨2008年工作会议的情况。