来源：国家电网蒙东电力公司兴安电业局2011-03-22

班组工作中，安全教育重在用科学的方法，为能够合理、规范、持之以恒地开展常规的安全活动，带电检修班积极利用集中培训、安全活动日等时机，组织班员对事故存在的各种隐患进行认真的分析，并针对人员的心理素质、思想素质

来源：开鲁农电局2011-03-22

七是加强了检修技能和故障处理的实做培训。针对检修工区人员，重点加强了检修技能和标准化作业的培训；针对线路班人员，重点培训了巡检技巧和故障处理能力。八是坚持集中培训和自学相结合。

来源：开鲁农电局2011-03-18

七是加强了检修技能和故障处理的实做培训。针对检修工区人员，重点加强了检修技能和标准化作业的培训；针对线路班人员，重点培训了巡检技巧和故障处理能力。八是坚持集中培训和自学相结合。

来源：蒙东电力兴安电业局2011-03-17

职工多批次去国网公司大连培训中心集中培训。...此培训中心是电力企业的一个重要培训基地，以“协议或合同”的方式固化企业的培训的需要和期待解决的问题，然后由培训师展开调查分析列举案例，在此基础上实施相关的培训内容，目的在于第一传递知识，第二启发思路，第三解决问题

来源：福建省电力公司2011-03-16

此外，这种集中培训的方式也避免了运行人员倒班上班方式造成的注意事项交接效果不理想的弊端。...，并通过培训后的适量考试以检验培训效果。

来源：湖北省电力公司2011-03-10

该公司随后组织完成了为期11天的全员审计信息化培训，集中培训了106名审计人员，培训内容包括erp五大模块的基础知识以及财务审计、项目审计、物资审计、设备审计和人资审计五大功能主题的业务知识和操作方法，

来源：贵州电网松桃供电局2011-03-09

2011年，新员工是贵州电网首次在县级电业企业集中培训实习实施人才评价的对象,入企后，由所在单位领导、两个技术专责“一帮一”地负责指导。该局采取措施加大力度对新入企员工进行培训。

来源：电力软件网2011-03-09

该公司随后组织完成了为期11天的全员审计信息化培训，集中培训了106名审计人员，培训内容包括erp五大模块的基础知识以及财务审计、项目审计、物资审计、设备审计和人资审计五大功能主题的业务知识和操作方法，

来源：中国国门时报2011-03-03

从源头上提升电线电缆的质量;对电缆出口企业建立“5+2”全天候工作制度和24小时预约检验检疫制度，随时满足企业出口报检等需求;充分发挥检验检疫部门的技术、信息、专家优势，结合现场查验和日常监管灵活采取集中培训

来源：国家电网报2011-03-01

挂职培养锻炼干部班的98名学员，在接受集中培训后，将到公司总部挂职培养锻炼1年。...自2005年以来，公司每年都举办青年干部培训班，选拔年轻干部到总部挂职培养锻炼，有力推动了年轻干部成长和干部队伍整体素质的提高，促进了公司科学发展。

来源：南方电网2011-02-28

培训：4月到9月要去境外集中培训 培养对象将接受半年左右的集中培训，其中包括为期约半个月的境外培训。公司人事部将对选拔干部进行考核，考核评价于10月中旬结束。 公司人事部将建立年轻干部信息库。

来源：化德电力公司2011-02-22

2011年2月21日，该公司组织开展安全知识集中培训工作，机关生产管理人员、基层供电所所长、安全员以及运行员共98人参加了此次培训。...通过此次安全知识集中培训，提高了该公司职工学习安全生产知识的积极性，增强了职工的安全思想意识和安全业务素质，为春查工作的顺利开展提供了坚实的保障。 (张渊博)

来源：开鲁县农电局2011-02-21

，组建了内部兼职教师队伍，让自己人给自己人当“先生”，编“培训教材”，选“培训时间”，定“培训方式”，以技能训练为主，提高培训工作的实用性和针对性，实现了培训工作的动态管理；针对供电所地理位置分散，员工集中培训不便的实际情况

来源：商洛供电局洛南分局2011-01-27

在培训中，根据各岗位的特点，本着“缺什么，补什么”的培训原则，采用集中培训与个人自学、理论与实践操作、辅导相结合的方式全面开展各项培训工作。

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-01-18

为了“烹制”好这次培训大餐，该局本着“缺什么、补什么”的原则，有关部室深入基层单位逐所逐员的进行培训，改变了以往集中培训的模式，更加注重实效，而不只单单流于形式，从而使每位员工真正能学好、学透所学的知识

来源：祁东电力局2011-01-18

1 月14 日 ，祁东电力局举办2011 年第一期 《安规》及补充规定培训班，该局工作票许可人、工作票签发人、工作负责人、安全员等110 余人参加了培训。...，培训要有效果，要积极带动身边的同事，争取都获得优异成绩。

来源：陕西宝鸡供电局2010-12-31

；培训以国网公司《培训规范》为标准，依据《宝鸡供电局岗位技能测评认证管理办法（试行）》，利用各专业培训基地，通过集中培训、专业交叉培训、学习交流、座谈会、研讨会、案例分析讨论、现场演练、专家讲解、技术比武等多种形式

来源：通化供电公司2010-12-29

以现场实际操作为载体，通过实际操作拓宽培训渠道，针对员工的技能特点和学习需求，采取现场培训、班组培训、集中培训等多种培训方式，提高一线员工应知、应会能力，推广班组建设中培训做得好的经验，提升培训的有效性和针对性

来源：通化供电公司供稿2010-12-24

培训的主要内容为安全生产规程、业务技能、应急培训与演练等，采取集中培训和个人自学相结合，理论学习与实际操作相结合的方式，使培训更具针对性。根据对象不同，培训内容也有所区别。

来源：通化供电公司2010-12-16

培训采取互动交流、辅导讲座、现场考问、专题培训等形式，对员工进行全方位、多层次的安全培训。该站将集中培训和个人自学相结合、理论培训与实际操作相结合、技能比武与岗位练兵相结合。