来源：呼伦贝尔供电公司满洲里检修工区2014-06-06

2007年10月至今，她先后担任满洲里市区35千伏变电站站长、胜利110千伏变电站站长，并顺利取得变电运行技师、高级技师专业技术资格。

来源：大唐江苏分公司2014-05-28

据悉，下一步，江苏分公司将继续完善内训师的考评和奖励机制以及员工取得国家专业技术资格注册认证的奖励机制，让员工享受到学习的实惠。

来源：国电电力2014-05-21

该通道在现有以行政职务为主体的职业发展通道之外，设立了专业技能、专业技术、专业管理三条员工职业发展新通道，每条职业发展通道在原有专业技术资格基础上，增设了专家、高级专家和首席专家三个等级。

来源：贵州省遵义供电局2014-05-06

7年前，妻子生宝宝住院时，恰逢中国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试网络工程师临考。梁晶亮白天照顾临产的妻子，晚上等妻子睡了，自己就坐在病床旁的矮凳上，手捧一本网路技术工具书聚精会神地看。...其中，《终端安全管理及ad域管理》荣获贵州电网公司科学成果技改贡献二等奖、《贵州电网终端安全管理及域管理体系》获贵州省电力行业2012年度企业管理现代化创新成果三等奖他还先后获得了中国计算机技术与软件专业技术资格

来源：国电电力 莫冰2014-05-04

今年，该公司又在系统内全面推广员工职业发展通道建设，在常规行政职务体系之外，开辟技能、技术、管理三条新通道，每条通道在原有专业技术资格基础上，增设专家、高级专家、首席专家3个等级，激励员工岗位成才，为实现精细化管理提供人才保证

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-06-05

同时，全面梳理员工的学历、专业技术资格和技能等级，开展低当量人员的岗位胜任能力考核及培训 人次，使公司人才当量密度得以提高。抓创新，加强科技管理培训，提升自主创新能力。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-04-16

其中，省公司及分公司各类专家、带头人自动入选兼职培训师队伍，各级领导干部根据培训需要接受分公司选聘，作为常态兼职培训师;由各单位推荐具备中级及以上专业技术资格或技能等级、从事本专业工作三年以上等条件的优秀人才

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-04-16

平塘供电局初级专业技术资格申报工作已于4月15日顺利完成，为了扎实推进申报工作，该局成立了专业技术资格考核领导小组，为职工申报专业技术资格审查、鉴定等工作从源头把好人才关。...为提高专业技术的含金量，该局特成立专业技术资格鉴定委员，负责对专业技术资格申报者的专业理论水平、资格取得年限、主要贡献、作品成果真实和准确性进行评价、鉴定，防止发生伪造身份、学历、资历、业绩，或剽窃他人成果等弄虚作假行为

来源：贵州省铜仁供电局2013-03-13

，通过率100%;2人通过公司政工师确认考试，通过率100%;74人通过初级专业技术资格，通过率100%。...文秘初级专责等岗位培训标准2个，题库2个，标准建设率完成100%，题库建设率完成100%;技能人才岗位持证率17.71%，高技术技能人才成才率87%;一线员工技术技能等级资格证持证率92%;16人通过公司电力工程类中级专业技术资格职务评审

来源：河南省延津县电业局2013-02-05

人次，同比增长67%，全员培训率95%，436人次参加职业技能鉴定（其中农电工270人次），同比增长263.5%，3人取得双师资格，28人获得专业技术资格鉴定证书，17人通过技师鉴定。...该局自去年元月份以来，认真领会三集五大体系建设精神，牢固树立安全发展，科学发展理念，妥善处理工学矛盾,周密制定员工培训计划，加强员工培训管理工作和职业技能鉴定、专业技术资格申报工作，职工累计培训2977

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-31

，通过率100%；2人通过公司政工师确认考试，通过率100%；初级专业技术资格74人顺利通过公司初审、复审。...技能人才岗位持证率（创先指标）17.71%，高技术技能人才成才率（创先指标）87%；一线员工技术技能等级资格证持证率92%（县级供电企业一线员工技术技能等级资格证持证率73.2%）；16人通过公司电力工程类中级专业技术资格职务评审

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-11-22

据悉，该公司以人力资源培训为基础，以提升人才当量密度为主线，以学历教育、专业技术资格、技能等级提升为抓手，深入调研分析，精心编制员工素质提升计划，以达到优化知识结构，提升履职能力的良好效果。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-10-11

近日，鹿邑县电业局根据《鹿邑县电业局专业技术资格及职业技能评聘管理办法》，评选出170名业务骨干成为鹿邑县电业局专家人才。

来源：河南省鄢陵县电业局2012-07-28

办法中还对双师制完善了激励措施，鼓励具备专业技术资格的生产一线人员积极参加专业技术职称及职业技能等级的评定，立足岗位提升任职资格和技术技能，为建设一强三优现代公司储备人才基础。

来源：浙江省萧山供电局2012-06-05

从取得中级专业技术资格，再到三年内发表市(市局)级以上论文两篇，并连续三年年终考评取得良好及以上成绩，如此步步高的成才环节，是萧山供电局员工技能提升流水线的标准工序，也是该局近年来提高员工素质、畅通成才渠道的成果

来源：满洲里送变电工区2012-04-18

根据档案中的数据还可以间接体现出员工的综合素质、职业技能水平、专业技术资格，挖掘出员工的专业特长。

来源：国家电网2011-12-30

sgerp人力资源管理信息系统(一期)教育培训模块涵盖了培训需求管理、专项计划管理、培训计划管理、培训资源管理、培训实施管理、专家人才管理、学历教育管理、专业技术资格管理、职业技能鉴定管理、基础项目库管理十项功能

来源：国家电网2011-12-29

5.大学本科以上学历，具有从事相关岗位工作必需的职业资格或专业技术资格。6.具有一定的外语交流能力和计算机应用能力。7.具有海外大型企业(跨国公司)和电力能源领域相关工作经历者优先。

来源：浙江省奉化供电局2011-12-22

目前全局有高级技师4名，取得副高级专业技术资格4人，3人被评为宁波市首席工人，5人被评为宁波市劳动技术能手。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-29

由于入企机制的不完善，除农电工由企业收编和学校直招外，其余工种入企渠道混杂，有内招、社会招聘及子承父业，造成全局职工整体素质偏低，目前尚有2948人为初中及以下文化水平，占队伍总数的85.88%；全区拥有专业技术资格为