来源：内蒙古电力集团2023-07-31

要保证“三到位”，组织领导、责任落实、监督奖惩到位。他要求，广大党员干部员工要以主题教育为契机，担当作为，干事创业，奋勇争先，向自治区交上一份满意答卷。

来源：山东省生态环境厅2023-07-28

建立健全内部考核奖惩机制，督促一线从业人员（包括劳务派遣人员、实习生等）严格履行安全生产岗位责任，严格遵守规章制度和操作规程，坚决杜绝“三违”行为。2.对标对表开展自查自改。...企业主要负责人要专题组织对重大事故隐患判定标准进行全员培训，同时，组织对日常安全教育培训情况进行自查，重点检查是否存在未规范制定落实安全教育培训计划，全员教育培训虚化弱化；培训内容针对性、适用性不强，教育培训质量不高；培训范围未全员覆盖，一线员工安全意识和安全素质不高

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-07-24

颁布系列人才考核机制，将“矛头”直指完善人才结构等问题，公司人才政策获得地方政府认可，117名员工入选...通过制定防非停、防误操作等专项方案，落实防磨防爆片区包保责任制，重奖重罚，同时强化班组建设，坚决杜绝人员误操作，层层压实生产责任；修订缺陷管理制度，加强缺陷治理管控，增加每周奖惩管控指标，缺陷消除率和及时率不断提升

来源：南方电网报2023-07-10

“通过奖项评选，不断完善精准问责与有效激励并重机制，员工违章自我暴露能力大幅度提升，推动公司安全治理模式向事前预防转型。”深圳供电局安全监管部安全监察经理闲淑妮说。...为进一步强化安全生产责任落实，深圳供电局组织安全管控“金鹏奖”“蜗牛奖”评选，设置了违章自我暴露、监督人员履职到位、视频监督覆盖、隐患排查等维度16项评价指标，根据每季度安全管控标杆单位评选结果对各生产部门、单位实施奖惩机制

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-05

该公司牢固树立“全员抢发电”的理念，动员全体职工积极参与到电量抢发增发工作中；强化运行管理，加大对电量指标管理力度，充分利用指标竞赛平台奖惩，提高各值运行员工对发电量和指标的关切度，根据供热变化，合理安排机组经济运行方式

来源：国家电网报2023-06-25

压实全员责任，将安全履责与教育培训、专业管理、监督检查、奖惩考核“四结合”，推动安全生产各项措施要求落地、落实、落细。深入开展隐患排查整治行动。...强化专项行动工作组织，加强重大隐患标准的宣贯培训，畅通问题隐患上报渠道，鼓励全员参与查找身边隐患，切实提高员工排查治理隐患的强烈意愿和素质能力。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-06-07

此外，该公司加强“两票三制”管理，强化动态监管，提高两票互查和奖惩力度，严控两票安全措施；持续开展防台防汛检查、防高坠专项排查及消防安全专项检查，积极做好设备隐患排查治理工作，落实迎峰度夏防暑降温各项措施...6月份以来，国能（福州）热电有限公司紧扣安全生产月“人人讲安全、个个会应急”的活动主题，多形式、多渠道铺开安全生产月系列活动，提高员工安全技能，增强应急处置能力。

来源：安徽省涡阳供电公司2023-05-30

“看”中纪委拍摄的《永远吹冲锋号》《零容忍》《巡视利剑》等警示教育片；“学”《中国共产党纪律处分条例》、《国家电网公司员工奖惩规定》等；“讲”廉政党课，支部书记或纪检委员结合党课安排，为全体支部党员讲廉洁党课

来源：国网天津电科院2023-05-29

活动上，电科院基层专业中心党支部纪检干部结合案例详细介绍了《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《国家电网有限公司员工奖惩规定》等党纪法规、制度文件中的相关条文，进一步明确纪法红线

来源：国网河南省电力公司范县供电公司2023-04-23

持续通过对班组廉洁风险领域的预判，有针对性地将党纪党规、法律法规以及员工奖惩规定等相关内容，通过线上课堂，持续推出。...开展警示教育、展播廉洁视频、打造廉洁教育文化长廊......近日，国网范县供电公司纪委开展廉洁教育进班组活动，着力增强基层干部员工遵章守纪、廉洁从业的意识，切实防范“小微腐败”。创新教育载体。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-18

；以强化现场管控为重点，严格执行岗位巡回检查制度，加大劳动纪律监督检查，规范交接班管理，严抓现场直接作业管控，抓好隐患排查与治理；定期检查各类管理台账资料、学习培训记录等，严格按照班组管理细则进行奖惩，...为全面提高各风场员工综合素质，该公司在持续强化本职岗位业务知识学习的基础上，开展业务知识测试、事故应急演练等活动，大力培养班组创新能力，以合理化建议、qc小组等活动为依托，引导员工抓住安全生产、降本增效

来源：大唐甘肃发电有限公司兰白武新能源事业部2023-03-21

同时，该事业部明确工作目标、时间节点，强化目标责任管理，严格量化奖惩兑现，为无故障风电场创建工作提供制度保障。经过集中攻坚整治，设备健康水平提升显著。...大唐甘肃兰白武事业部深入贯彻落实集团公司、省公司安全生产一号文精神，扎实开展“安全为了谁”大讨论活动，加强员工安全教育，提高安全意识、岗位风险辨识和防范能力，压紧压实安全生产主体责任，提升本质安全水平。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-10

各班组努力抓好落实工作，注重培训效果检验，每个节点进行达标考试，并根据学习效果进行奖惩，通过这种方式，每个人从中都有所收获，从而实现班组整体水平的全方位提高。...该公司以解决实际问题为导向，以提高员工培训针对性和实用性为目的，以提高员工学习积极性为抓手，着重开展“差异化”“分梯队”培训。

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2023-03-07

与会党员代表宣读了安全承诺书；安全经营党支部书记祝艳平同志为党员同志们开展了安全微党课——《安全五精》，从安全五精总体要求、目标、原则、如何实施安全五精管理等几个方面层层讲解，实施又细化到塑造本质安全型员工...随后，安全总监姜永宽为与会人员宣贯解读了“京能电力一号文、岱海发电一号文”，并结合现实案例、上级安全会议精神、安全奖惩机制、做实做细安全生产责任制和安全工作一体化、提升安全意识等内容，分别从指导思想、安全目标和重点工作三个方面进行了详细解读

来源：福州市工业和信息化局2023-03-03

建立和完善节能奖惩制度，将节能工作纳入各级员工的业绩考核。（二）完善能源管理制度1.重点用能单位按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》等要求，配备合理的能源计量器具、仪表，严格执行能源计量管理。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-02-24

为抓实安全生产，今年以来，国能龙岩发电公司以打造本质安全型企业为目标，持续深化专业管理，强化员工安全意识，从严、从细、从实抓好安全生产基础工作，为夯实安全生产增添动力。安全警示教育抓“严”。...该公司按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，进一步拧紧责任链条，围绕年度安全生产责任状，明确安全生产目标、安全责任、目标保障实施、考核管理与奖惩规定，确保安全生产责任层层传导到位、落实到位，有效增强了广大干部职工的责任意识和安全意识

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-02-17

按照消防特点划分各部门、各专业、各岗位的防火责任区域，结合日常定期巡检，认真对照安全生产责任制和消防安全责任制严格履行消防安全责任，督促安监人员定期检查各级人员履行消防安全责任情况，严明奖惩，考核曝光履职不严...、尽责不力情况，激励全体员工进一步认识到消防安全责任的重要性，不断增强员工的消防安全责任意识。

来源：国家电网报2023-02-09

深入推进劳动、人事、分配制度改革，优化完善以业绩、能力、贡献为依据的考核奖惩机制。深化“政学研产用”协同共进，促进人才链、创新链、技术链、价值链、资金链深度融合。...从安全监管最薄弱环节着手，查漏洞、补短板、严问责，让全体员工对安全怀有敬畏之心。深化先进技术在设备运维、电网控制、人身防护等领域应用，推动“人工为主”向“少人作业、无人作业”转变，提高本质安全水平。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-01-19

该公司积极响应国家创新驱动发展战略理念要求，积极落实集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略，扎实开展科技创新工作；不断完善组织体系和科创制度，进一步规范了企业科创管理工作；通过有效的科创活动和奖惩机制...该公司将进一步深化科创管理工作，营造浓厚的科创氛围，调动员工积极性，群策群力，立足节能降耗、减人增效、提升设备可靠性的科创项目立项初衷，提升储备项目的质量和成效，全面提升科技创新水平，切实为企业安全生产保驾护航

来源：中国能源新闻网2023-01-13

紧张繁忙的保供生产是一场超越自我的接力赛，12万多名员工的努力汇成暖流温暖了千家万户。...制定实施《2022年度煤炭保供奖惩方案》，将保供任务目标分解落实到煤炭产销和发电企业，强化任务督导和考核兑现，保证能源保供任务、措施不折不扣得到全面落实。