来源：国家电网报2024-09-06

加快数智转型步伐 增强精益管理能力国网湖南电力加快数智转型步伐，自主研发了一系列好用实用的小工具、小程序，强化精益管理、减轻基层工作负担、提升优质服务水平。...7月24日，厂子设在株洲渌口区南洲工业园的湖南昱林新材料科技有限公司经理周先生，对上门服务的渌口区供电公司员工说。

来源：国家能源之声2024-09-05

这些改革举措激发了员工的积极性和创造力，为企业的创新发展注入了强大动力。创新是企业发展的灵魂所在。...在深化国有资本投资公司试点改革和建设世界一流企业的道路上，国家能源集团积极响应国企改革三年行动，以创新为引领，精耕细作，追求卓越典范，将能源安全新战略融入公司治理体系，打造“战略管控+一体化运营”管理架构，“总部+产业平台/区域公司+基层企业

来源：国家电网报2024-09-05

围绕完善适应新型电力系统的生产关系，立足管理实际，完善基层单位内设机构设置标准，优化典型业务组织模式。深化三项制度改革，促进人员岗位匹配度、员工能力素质双提升。...大力开展科技创新，以生产一线需求为牵引，深入分析基层一线存在的问题与困难，围绕老旧设备故障多发、电网调峰困难、极端天气事件威胁电网设备安全等突出问题，找准科研需求，保证项目实际实用实效。

来源：国家电网报2024-09-05

大力推进员工技术创新，全力备战公司第七届青年创新创意大赛决赛。深化基层减负，不断提升员工获得感、幸福感。...深入实施国有企业改革深化提升行动，深化重点领域改革，凝练固化改革典型成果并向基层延伸推广，鼓励各单位结合实际开展精准化、差异化改革探索。

来源：国家电网报2024-09-05

围绕完善适应新型电力系统的生产关系，立足管理实际，完善基层单位内设机构设置标准，优化典型业务组织模式。深化三项制度改革，促进人员岗位匹配度、员工能力素质双提升。...大力开展科技创新，以生产一线需求为牵引，深入分析基层一线存在的问题与困难，围绕老旧设备故障多发、电网调峰困难、极端天气事件威胁电网设备安全等突出问题，找准科研需求，保证项目实际实用实效。

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-05

为健全创新实践管理体系，加快培育公司管理创新人才梯队，高标准高质量打造创新成果，最近，盐城供电公司发展部举办公司2024年度管理创新专题培训，通过具体案例分析等方式，引导广大员工进一步明确年度成果案例编写重点...，打造优秀最佳业务的管理创新实践案例；他们充分发挥部门之间协同优势，根植管理创新体系和管理能力的广度与深度，注重顶层设计与基层实践，上下联动，形成合力，明确管理创新项目实施方向，全面纵深推进规划建设、生产经营

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-08-30

通过现场讲解与案例分析，深刻揭示了“三违”行为的内在根源及其可能引发的严重后果，有效增强了员工的安全“底线”思维，促进了基层安全管理能力的显著提升。...、高危岗位员工及安全管理人员的专项培训，确保安全生产各项要求深入人心，落地生根。

来源：国家电网报2024-08-29

深入实施人才培养“三大工程”，持续打通人才成长“三大通道”，引导员工立足岗位、建功立业。...织密建强产业单位、旗县供电公司、生产工区等基层党组织体系。善始善终抓好党纪学习教育，进一步推动党纪学习教育常态化、长效化。

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-29

、青年群体传播党的二十大精神等，不断推动党的创新理论成果深入人心，强化青年党员思想理论武装，以实际行动为电力建设贡献青春力量；他们充分发挥青年员工创新创业的热情，与柔性团队合作，以青年突击队攻坚的模式，...盐城公司团委开展好实景团课、专题学习、主题团日活动，盐城东台市供电公司青年党员组建的护鸟小队，在条子泥湿地建设人工鸟窝，提升青年精神素养，绽放青春奋进风采；他们传承五四精神，选拔一批优秀青年作为宣讲团成员，深入基层一线

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-29

由此，我们要象盐城供电公司那样，持续落实“送培”到基层的要求，加快完善“套餐式”数字化能力培训体系建设，分层分级常态化开展培训，通过制定特色培训需求菜单，进一步提升基层员工安全意识和业务水平，促进员工业务能力由

来源：中国电力报2024-08-28

无人机激光清障等技术，从容应对复杂环境，替代传统人工完成巡检以及高危工作，提升电网运维质效；基于“电网一张图”建设“龙江电助手”应用，实现实时监测台区情况，全力支撑精准抢修；打造数据主人视图工具等贴近基层员工实际工作需求的数据产品

来源：国网西华县供电公司2024-08-26

通过本次对基层供电所的督导检查，释放严的态势，为基层员工敲警钟，助力供电所员工劳动纪律、优质服务，保持健康持续发展。...西华公司纪委近期对基层供电所开展督导检查，以确保供电服务质量。此次监督检查的重点是其值班值守、优质服务、安全生产、环境卫生、“一周一案一析”的落实情况。 首先，纪委对供电所的服务态度进行了重点检查。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-08-23

为认真落实集团“41663”总体工作方针和福建公司“一轴两翼、五提六创”工作思路，根据福建公司年度培训计划安排，国能晋江热电公司组织人员参加培训提升基层单位生产技术业务管理能力。...下一步，该公司将不断加大对员工培训的投入力度，为员工提供更加全面、深入的培训机会，打造一支学习型、创新性、实干型的员工队伍。

来源：国家电网报2024-08-22

深化运用“走出去”培训机制，固化青干班进阶提升“培养链”，创新开展本部与基层间“上挂下派”。...加大高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举力度，打造引领发展的领导矩阵、支撑发展的管理团队、适应发展的员工队伍

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-21

由此，我们要象盐城供电公司那样，用这种“沉浸式”的廉洁教育，推动廉洁文化“进班所、进家庭”，进一步筑牢干部员工廉洁从业意识，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。...把握新媒体时代的特点，增强廉洁文化建设的公众参与度和互动性，让新时代廉洁文化在基层蔚然成风、深入人心，警醒干部职工增强廉洁意识、筑牢拒腐防变思想堤坝，传递满满的清廉文化正能量。

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-20

通过田间地头“沉浸式”的“送课下乡”活动，不断提高一线员工综合素质、业务能力和防范安全事故的效果，切实解决各种工作难题。...供电业务所是供电服务基层的“最后一公里”，如果治理效果不实，将会直接影响百姓生活。

来源：南方电网报2024-08-19

在高质量标杆创建中加强党的领导和党的建设广州供电局将深入落实新时代党的建设要求，体系化推进全面从严治党，进一步提高党建工作质量，持续完善“三抓三强三融合”(抓组织强基层，抓队伍强技能，抓制度强基础)、“...广供领导力两模型一机制”(领导班子“5c模型”、领导人员胜任力模型、继任管理机制)、员工职业发展全生命周期培育体系、“清廉广供”建设等系列本地化提升举措，促进党建与业务深度融合、干部人才队伍素质不断增强

来源：电网头条2024-08-19

“发电侧企业数据、用电侧企业数据、工业经济运行数据、能耗双控数据……”8月16日，大屏上数据不断显现，国网宁夏电科院数字化中心科研员工朱东歌和沙江波在该院双碳数字智能监测中心专心致志地预测8月份碳排放数据...该公司根据专业部门、基层单位提报的问题需求，组织专家梳理科技项目任务清单和储备建议，并形成正式科技项目指南。在加强科研能力建设过程中，国网宁

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-08-16

基层员工是素材的重要收集者，但最终的稿件升华仍需依赖专业的宣传岗位人员，公司加强对外宣传，着力呈现“精、专、深”的宣传作品，及时采访、撰写、推出，充分展现公司的正能量和新面貌。

来源：中国华电2024-08-16

要树立大抓基层的鲜明导向，增强基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。...要加强年轻干部的教育管理监督，树牢“严管就是厚爱”的理念，充分调动干部员工干事创业的积极性主动性创造性。要纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，深化巡视巡察上下联动，营造风清气正的良好生态。