来源：吉林省人民政府2023-12-22

提高国有林场人员综合素质和经营管理能力，加强人才队伍建设，拓宽国有林场经营性收入渠道，提升国有林场治理体系和治理能力现代化水平。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-12-19

为进一步加强人才培养，持续打造适应企业发展需要的精兵队伍，今年以来，国能（泉州）热电有限公司紧抓新员工培训，通过合理“膳食搭配”，烹制营养“培训套餐”，全方位多角度提高新员工综合素质。

来源：国家电投2023-12-19

该公司通过建立完善的人才培养机制和激励机制，可以吸引和留住优秀人才，提高员工的专业技能和综合素质。

来源：宝冶能环2023-12-15

培训旨在强化新能源项目关键岗位人员综合素质和操作技能，快速提高年轻人的业务能力及项目综合管控水平，使新人迅速成长、弥补人才短板，落实打造以“现场循环市场”的项目管理团队。

来源：徐州铜山华润电力有限公司2023-12-15

公司党委创新打造青年员工培训体系“先锋青年班”，开展青年员工座谈、优秀员工讲座、师徒传帮带等活动，帮助青年员工做好职业规划；通过开展综合素质培训、业务技能培训、主题沙龙等活动，不断提升青年员工的综合能力

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-14

同时，鼓励青年员工敢上手，勤动手，在师傅的监护指导下完成现场实操锻炼，对过程中出现的问题进行细致讲解，做好总结分析，在干中学，在学中干，全方位多角度提升青年员工的综合素质和技能水平，真正打造一支懂安全、

来源：隆基绿能2023-12-08

相对户用光伏而言，工商业电站的企业主拥有较高的知识储备和综合素质，自身对光伏电站的有一定的认知和见解，他们更侧重于更先进的电池技术、更高效的组件转换及发电量、更安全的产品和稳定性。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-12-07

为进一步加强人才培养，打造全能型“精兵”队伍，今年以来，国能晋江热电公司以全员培训为抓手，通过合理搭配“营养套餐”，全方位多角度提高员工综合素质。

来源：国家电投集团山东新能源有限公司2023-12-06

下一步，山东新能源公司将进一步加强光伏人才培训基地培训能力建设，丰富培训内容，优化培训课程，并加强讲师自身综合素质建设，努力打造北京公司级光伏人才培训基地，为北京公司的高质量发展提供源源不断的人才保障。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-12-04

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。

来源：山东省交通学院2023-11-30

通过本次研修，旨在提升我省新能源汽车制造领域专业技术人员的综合素质和专业能力，帮助学员深入了解新能源汽车安全技术，掌握新能源汽车在安全设计、开发、生产等方面的新知识，以满足新能源汽车行业快速发展的需求。

来源：北极星电力网2023-11-24

日前，国网宁德供电公司中层领导人员履职能力提升培训班顺利结束，此次培训旨在加快建设适应国网公司新时代发展战略干部队伍，进一步凝聚思想共识，强化责任担当，全面提升中层领导人员综合素质能力。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-11-22

为帮助新入职员工尽快适应运行生活、快速融入集体，进一步提高集控运行整体综合素质，11月份以来，国能（福州）热电有限公司以“集中培训+现场教学”的形式为新入职职工量身定制“培训套餐”，搭建成才“快车道”，

来源：国网冀北电力2023-11-20

学员们在培训中笃学善思、躬体力行，涌现出一批综合素质优异的学员。3期培训共评选优秀学员120人，优秀学员干部30人。风华正茂是冀北，赓续传承在青年！

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-11-15

该公司严格落实国家能源集团“六严抓 六增强”工作要求，把提高纪检人员的履职能力当作一项重要任务来抓，每月组织纪检人员开展理论学习，深学细悟习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话精神，促使纪检队伍综合素质

来源：上海交大国家电投智慧能源创新学院2023-11-08

本次培训成功举办，进一步提高管理人员综合素质和履职能力，助力集团公司一流安全环保人才队伍建设，为集团公司“十四五规划”和“2035一流战略”落地贡献力量。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-08

此外，该公司有针对地组织开展班前会、班后会、安全例会、反事故演习、标准化操作等多种形式学习，通过事故案例、安全教育等方式，提高全员安全责任意识，增强安全隐患处置能力，不断提运行人员综合素质。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-24

通过开展岗位技能、安全知识、应急实操演练等培训，持续强化员工的业务能力和综合素质提升。

来源：安徽省涡阳供电公司2023-10-20

希望公司各基层单位，坚持党建引领，提升班组、员工的综合素质；紧盯电网安全运行关键点，保持科学运行方式；及时评估电网风险，协同相关专业做好电力保供；强化设备运行管理，守好电网安全防线；提升电网分析控制能力

来源：安徽省涡阳供电公司2023-10-20

会议要求与会各部门主要负责人要提升自身综合素质，坚持打铁还需自身硬，坚持制度管人、流程管事，打造高效团队，将高质量跨越发展作为当前首要任务，全面动起来、快起来、强起来，以结果说话，用业绩证明，通过各专业效能提升带动公司整体发展提速