来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-02

，通过徒弟自学、师傅教授、理论和实践结合三种方式，不断增强岗位技能，使青年员工技能水平和综合素质大幅提升。...，不断提高职工队伍的素质和能力，在该公司掀起“学技能、练技术、长本领、提素质”的高潮。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-26

今年以来，国能龙岩发电公司周密安排，积极行动，通过采取培训、考试、考核等措施，扎实做好技能培训工作，促进职工技能培训工作再上新台阶。...为推进职工技能培训工作制度化、规范化和科学化，该公司统一策划和协调技能培训工作，将绩效考核与培训成绩相互挂钩。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-22

打好竞赛牌, 全面提升职工技能水平。...为不断提高员工综合素养，满足日益增长的人才技术需求，今年以来，国能晋江热电公司大力实施人才强企战略，着力打好“三张牌”，构建人才成长快车道。打好培训牌，多点培训提升职工素质。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2023-05-19

提高现场检修作业标准，大幅提升机组检修质量，确保根除各类设备隐患，提升设备安全经济运行水平，同时大力开展职工技能大赛，以各类技术比武促进职工技能提升，形成“比、学、赶、帮、超”的良好竞技氛围，为提高机组发电量提供技术支持

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-05-08

自集团公司4月份启动职工技能大赛（燃煤采制化）竞赛活动以来，该公司积极响应集团公司、新疆公司职工技能大赛活动相关要求，扎实认真开展各项赛前准备活动。...通过举办公司燃煤采制化技术比武竞赛，精心选拔出12位精英选手参加新疆公司区域选拔赛，通过新疆公司选拔赛考试确定参加新疆公司第十七届职工技能大赛（燃煤采制化）大赛。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-24

在职工技能培训方面，该公司以岗位培训为基础，制定详细的员工培训计划，开展有针对性和实效性的培训工作，利用现场技术问答、事故预想、案例学习等提高理论基础知识，并通过仿真机平台实际操作训练，提高技能水平。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-03-09

在提高技能方面，以各类岗位技能比武和职工技能大赛为途径，进一步加强职工业务技能培训，涌现出了第五届陕西省国有企业职工职业技能大赛人第二名、陕西省技术能手马鹏飞，公司第二届钳工技能比武第二名庞超、第三届钳工技能大赛一等奖谢国辉等一批高水平技能人才

来源：国能（福州）热电有限公司2023-02-14

，取得两台机组连续两年实现零非停的好成绩；充分发挥职工“传、帮、带”作用，深化“导师带徒”机制，常态化组织专业知识培训、技术比武、技能竞赛等，进一步引导职工技术创新，加深挖潜增效，提升职工队伍素质。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-01-19

为进一步提升职工技能水平，今年以来，公司重点从加强党建引领、提升安全教育、提升技能水平三方面下功夫，为公司的安全稳定运行提供可靠的技术力量。注重党建引领，提升职工思想认识水平。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2022-12-19

的高压态势；企业负责任、各部门专工深入班组组织学习各类事故案例，对学习成果做到纸面留痕，班组安全活动记录留痕，真正做到“一厂出事故，万厂受教育”，避免“上热、中温、下凉”现象；扎实抓好“三定”新进员工和青年职工技能培训工作

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-11-18

本次活动通过责任人领查责任区，强化职工技能培训、规范两票审查管理、消除设备安全隐患等举措，在基层班组建立起了有氛围、有培训、有规范、有检查、有保障的反违章专项整治工作长效机制体系，为全年“控非停”目标保驾护航...班组严格执行安全风险分级管控，提升班组长及班组安全员自我安全管理的意识，将风险点辨识作为现场安全管理的切入点，贯穿现场安全作业检查、安全措施落实、安全技术交底、停送电等全过程，让安全风险可控、能控、在控

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-11-15

为进一步加强人才队伍建设，充分发挥技术骨干“传帮带”作用，促进新员工技能水平和综合素质快速提升，国能（泉州）热电有限公司开展“师徒结对”培训活动。...该公司“师徒结对”活动既是加强职工队伍建设的需要，也是推动企业快速发展的生动实践。通过“师徒结对”活动，帮助新员工快速转变、进入角色，同时更好、更快地适应新工作、融入企业新环境。

来源：国能（连江）港电有限公司2022-10-26

班组人才不断涌现，拥有福建省工会“金牌工人”1人、福建公司“青年岗位能手”2人、“青年五四奖章”1人，多人获福建公司第三届职工技能大赛个人二等奖、三等奖，福建省数字化仪控技能竞赛个人三等奖、团体二等奖，

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2022-10-25

本次劳动竞赛、技术比武活动是公司转型发展过程中重要的一次岗位大练兵活动，不仅是全面检验职工技能水平的重要平台，也是展现公司职工高超技术技艺和深厚理论知识的主要窗口，同时也是为“京能杯”系列职业技能比赛拔尖子

来源：中国电力报2022-10-21

今年6月下旬，冯新岩和同事发布了相关研究成果——两项中国电工技术协会团体标准，分别是《gis设备红外热像检测现场应用导则》和《智能型特高频局部放电在线监测装置技术规范》。...冯新岩介绍说，目前他和同事正在实施的创新项目包括4项国网山东省电力公司科研项目、2项国网山东超高压职工创新项目，他还参与了国家电网公司总部两个设备管理课题。

来源：南方电网报2022-09-28

”等52项职工技术创新项目。...其中，开展的“柔性直流换流阀功率模块故障处置策略研究”职工技术创新研究，成功解决柔直复电时由于功率模块故障率高而耗时过长的技术难题，复电单次成功率提升至88.32%，荣获南方电网公司职工技术创新三等奖。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2022-09-09

从服务输出的角度来说，相比普通的劳务输出，高技术人才的输出才能得到更高附加值的回报，提高外部创效能力。因此，改变领导干部作风、提升职工技能水平，也是我们今后的工作重点。创新应用，施策因地制宜。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-09-06

自8月5日开展“反违章百日攻坚“专项整治活动以来，华电昌吉分公司深入推进反违章专项行动，突出重点、抓住关键，强化职工技能培训，规范两票审查管理，把牢过程监督管控，筑起应急演练保障，建立起了有氛围、有培训...扎实开展安全教育培训，切实提升安全生产技能。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-08-31

职工技能人才是支撑创新创造、加快产业优化升级、提高行业竞争力的重要力量。此次职业技能比赛不仅为选手搭建了检验技能、展示技能、引领技能的重要平台，促进了同行业之间的学习交流。

来源：金风慧能2022-08-25

至今已为风电企业、第三方等完成总计百余场、逾10000人次的培训，协助50余家电力集团企业组织承办职工技能竞赛，包括华能集团、华电集团、中国绿发、三峡集团、国家电投、中广核、龙源电力、国华电力、中电建和中节能等电力集团