来源：国家电力投资集团公司2017-05-12

审批未触及证监会规定的重大资产重组标准的国有股东与所控股上市公司进行资产重组事项三、授权事项（共8项）1.制定中央企业五年发展战略规划和年度投资计划2.经理层成员选聘3.经理层成员业绩考核4.经理层成员薪酬管理...12.指导地方国有企业重组改制上市管理13.指导中央企业所属科研院所等事业单位改制14.审批中央企业职工监事选举结果15.指导中央企业内设监事会工作16.中央企业职工董事履职管理17.组织中国技能大赛、

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-03-13

总经部、市场经营部、资源管理部、安全生产部、财务部5个职能部门，针对行政、后勤、车辆、员工教培、劳动合同、电子考勤管理、薪酬管理、物资采购、经营管理、索赔、财务规定、安全质量、体系认证等各项管理工作，与各项目部进行了全面的沟通交流

来源：经济参考报2017-02-27

2016年启动实施第一批部分重要领域混合所有制改革试点，确定了东航集团、中国联通、南方电网、哈电集团、中国核建、中国船舶等中央企业列入第一批混改试点，将在引入合格非国有战略投资者、建立市场化激励约束机制和薪酬管理体系

来源：中公国企招聘网2017-01-10

四、薪酬待遇执行陕西省地方电力(集团)有限公司的薪酬管理办法。五、报名时间及报名方法1.报名时间：2017年1月6日至2017年1月12日。...新招聘的大学生原则上八年内不予跨区域调整(系统内公开选拔管理人员、专业技术人员除外)。7.毕业生报到时应持国家教育部门核发的就业报到证。

来源：华夏能源网2017-01-04

另外一个原因是我国一直在规范中央企业负责人的薪酬，09年人社部同中组部、财政部、国务院国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，被称之为第一道“央企高管限薪令”。

来源：中国华能2016-11-10

相继出台完善所属企业董事会建设、开展市场化选聘经理层、推进市场化薪酬管理、完善市场化用工管理等 6个指导意见。...加强节能减排精细化管理，公司煤机、燃机供电煤耗在五大发电集团排名第一。

来源：北极星输配电网整理2016-09-28

出台《子企业负责人经营业绩考核办法》，根据不同企业经营规模、盈利水平和发展能力，实行分类考核及薪酬管理，形成不同平台不同基薪，不同贡献不同效益年薪的全新薪酬机制。③抓兼并联合。...③进一步加强对成本的监督、检查和考核，并通过工艺创新、限额发料、6s 管理、设备 tpm 管理等一系列工作措施，加大成本管控，提高单位劳动效率，截至目前，主要材料铜、铝耗用量已突破 8 万吨，同比增长

来源：国资小新2016-08-22

1992年至2003年，《卡德伯利准则》不断倡议以下理念：提供非执行董事的地位；增强对经营者的薪酬管理；更为公开透明的财务报告；活跃的金融机构股东；独立的会计与审计管理等。...、委员会和每个董事的工作表现，每年应该有一个正式准确的评估；所有的董事都应每隔一段时间进行重选，即使他们对自己的工作胜任；执行董事的薪酬应该与公司业绩和个人表现联系起来；建立由独立非执行董事组成的薪酬委员会和审计委员会

来源：经济参考报2016-07-01

、业绩考核和薪酬管理等职权试点。...受国务院委托，国务院国资委主任肖亚庆6月30日向十二届全国人大常委会第二十一次会议作国务院关于国有资产管理与体制改革情况的报告，为正在进行的国企改革传递出更为积极的信号。

来源：学习时报2016-06-27

三是在新兴际华集团有限公司、中国节能环保集团、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。...从管国企到管国资，虽一字之差，但管理的内容、对象、行为方式等都将发生很大变化。过去，国有企业是由各级国资委按照管企业的方式进行管理：管人、管事、管资产。

来源：毕业论文网2016-05-19

财务部根据保函费费率、利率、汇率等基础数据，计算项目资金成本;根据薪酬管理体系，计算人工成本;根据运营项目周期，人员数量，测算运营团体现场管理费用。1.4 前期税收筹划税收筹划是国际运营项目难点。

来源：深度能源观察2016-05-19

三、售电公司薪酬管理体系设计由于售电公司与电力行业息息相关，因此，售电公司的薪酬管理体系应该承接并效仿电力企业，同时也要开拓挖掘市场化的、有竞争力的薪酬激励方式，以确保优秀人才进入售电公司、留在售电公司

来源：深度能源观察2016-05-19

三、售电公司薪酬管理体系设计由于售电公司与电力行业息息相关，因此，售电公司的薪酬管理体系应该承接并效仿电力企业，同时也要开拓挖掘市场化的、有竞争力的薪酬激励方式，以确保优秀人才进入售电公司、留在售电公司

来源：毕业论文网2016-05-18

财务部根据保函费费率、利率、汇率等基础数据，计算项目资金成本;根据薪酬管理体系，计算人工成本;根据运营项目周期，人员数量，测算运营团体现场管理费用。1.4 前期税收筹划税收筹划是国际运营项目难点。

来源：红网2016-04-07

北京青年报记者注意到，在五大国有银行年报的披露中，全部写明根据国家有关规定，2015年1月1日起，本行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬，按照《中央金融企业负责人薪酬管理暂行办法》执行，本行已据此发放工资

来源：经济参考报2016-02-26

国资委副秘书长彭华岗对《经济参考报》记者表示，按照初步计划，该项试点工作将在原有中央企业落实董事会职权试点工作的基础上，继续将落实董事会长期发展战略规划、高级管理人员选聘、业绩考核、薪酬管理、工资总额备案制管理和重大财务事项管理等

来源：经济参考报2015-11-20

多位国企内部人士表示，如何留住人才是下一步国企发展最为关键的问题，薪酬管理急需在机制...不久前，黑龙江也公布了《黑龙江省深化省委管理企业负责人薪酬制度改革的意见》。

来源：北极星电力网2015-09-16

通过建立并完善各级授权，釐清各级职责，提升管理和决策效率不断优化员工薪酬管理、职级调整以及电力控股总部和煤业定岗定编，进一步激发组织活力。...系统、深入推进精益管理、对标管理和标準化建设，不断改善生产、技术和经济指标，并形成全员参与、持续改善的精益管理氛围和文化，提升管理水平。

来源：能见派微信2015-09-14

其中特别提到了薪酬管理和退休政策问题。通报主要内容如下：全面加强党的建设1. 坚持党的集体领导严格落实三重一大决策制度。...加强岗位规范管理，严格按照公司核定的处级、科级干部管理职数，规范干部管理;管理岗位超编的，制定超编岗位压缩计划，将超编人员补充至生产一线岗位。

来源：中国银河2015-08-28

国企改革,发展混合所有制,改组国有资本投资公司,董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权,资产证券化。我们理解,重视资本、提高效率是核心内容。