北极星
      北极星为您找到“岗位特色”相关结果1012

      来源:互联网2009-09-22

      该手册成功发行在充分体现了该公司企业文化品味的同时,也反应了泰兴供电公司科学创新实践企业文化的特色。   ...据了解,该手册与“岗位规范”、“岗位职责”虽然是不同的概念,但应该同属于要个范畴,为此该公司立足于既要体现岗位职业道德建设的要求、内容和特点,又要体现与“岗位规范”、“岗位职责”一脉相承的内在联系。

      来源:江苏省电力公司2009-09-17

      从点滴做起,为节约献一计   全员参与,是“三节约”活动的鲜明特色。...与此同时,开展形式多样的劳动竞赛活动,以“三节约”活动为契机,把劳动竞赛活动向经营管理领域延伸;开展形式多样的技术比武活动,大力开展技能培训和岗位练兵,以增强广大职工立足岗位降本增效的能力;开展群众性创新增效活动

      来源:互联网2009-09-16

      扩建工程第一台1000mw机组今年在谏电开工以来,该厂7月份刚与纪检监察部门与镇江市京口区人民检察院签订了谏壁发电厂1000mw机组扩建工程预防职务犯罪共建协议,检企双方就共建具有企业特色的惩治和预防腐败体系进行了认真地研讨和交流

      来源:互联网2009-09-16

      为确保员工在宣传教育活动中,切实做到思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼,公司本部及所属企业组织开展了丰富多彩的特色教育活动。...月月有主题活动”、“人生旅途,廉内相助,廉风相伴”家庭助廉主题教育活动,以亲情促廉,构建了企业、家庭、社会“三位一体”的惩防体系;唐热、托电等企业通过开展纪委书记廉政谈心活动,有效增强了领导干部及关键岗位工作人员的防腐倡廉意识

      来源:互联网2009-09-10

      ,“写我要做、做我所写、记我所做”;不盲目流于为创建而创建,而是借助创建载体,突出晋江特色, 将创一流与安全管理并重,纳入常态化管理,提升公司整体素质和管理水平。...在接下来的创建中,公司明确全员上下要抓好一把手工程,总经理是公司创一流工作的一把手,分管领导是分管范围内的一把手;部门主任是部门的一把手,岗位人员是每一项具体工作的专业一把手;提出要以目录为纲,反向抓过程管理

      来源:互联网2009-09-10

      营造“人人都是安全员、人人把好安全关”的安全氛围,推动特色安全文化的建设,促进全年安全生产目标的实现。   ...活动设立虚拟“厂长安全助理”、“主任安全助理”和班组安全监督员岗位,分别对全厂各级安全生产管理工作执行情况进行监督、检查、总结、考核、评比。

      来源:北极星电力新闻网2009-08-31

      以色列硬件工程师milper难掩兴奋地说:“这是一次令人惊奇的参观,你们的生产线既有特色又有条理,我终于明白为什么你们能生产出这样优质的产品,我愿意把evoc品牌推荐给每一个人。”...此外,今年研祥继续扩大研发规模,占地23万多平方米的研祥中试/生产基地正式投入建设,建成后将可直接安置3000多名劳动岗位,新增工艺设备仪器600多套,最终实现年产值50亿元以上,成为亚洲最大的特种计算机生产研发基地

      来源:互联网2009-07-28

      在日常工作中,通过报纸、广播、主页、视频、安全图片展等多种载体强化教育;形成了具有扬电特色的如“环境熏染法、主题研讨法、岗位考评法、典型启发法、现场观摩法”等教育培训形式;公司结合实际,经常性开展技术练兵

      来源:中电投2009-07-02

      在董事会试点中,其中一个难点就是难以找到适合岗位要求的董事长和董事。...李荣融表示,国有企业与别的公司不一样,除了西方董事会公司构架当中有的内容以外,还要加上党的组织发挥政治核心作用,职代会、职工要发挥民主管理作用等等因素,这些都是国有企业公司治理的特色

      来源:国家电网报2009-07-02

      作为制定整改落实方案的依据,《国家电网公司党组贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》凝聚了来自公司系统各个层面、不同岗位的380多名代表的建议和愿望。...坚持把突出实践特色、着力解决问题贯穿始终,集中解决制约影响公司与电网科学发展的突出问题   “各单位要集中力量,抓紧时间解决一批制约和影响公司与电网科学发展的突出问题,切实推动公司‘四化’工作不断深入

      来源:吉林省电力公司2009-06-22

      企业年金管理信息系统作为以保护员工切身利益为最终目的的监控平台,在国内委托人企业年金管理中尚属首例,必将开创企业年金委托人内部管理的先河,成为中国企业年金管理的一大特色。...企业年金移交后,吉林省电力有限公司认真实践“责任、诚信、业绩、变革、服务、和谐”的基本要求,转变思想,创新管理,成立了企业年金管理委员会,新设立了企业年金监督岗位,全面负责企业年金监控,逐步完善企业年金运行体制机制

      来源:北极星电力新闻网2009-06-10

      同时,不断转变观念,调整部署,提高认识,在为江西省电力总公司服务的同时,主动设置适应省电力总公司和市场经济需求的专业体系,大力开展岗位技能培训。   “有了好的原料,还得要有好的工艺。”...据了解,在校企联合培养技师方面,江西电力技校与江西省水电工程局、江西省电力公司超高压分公司等企业进行了合作办班,还把技师的培养重点放在突出技能特色,创新培训模式上,并充分征求省电力总公司生产一线专家的意见

      来源:北极星电力新闻网2009-06-10

      形成一批具有国际影响力、特色鲜明的产业聚集区。核心技术有所突破,新一代移动通信、下一代互联网、数字广播电视等领域的应用创新带动形成一批新的增长点。...对于未来三年的目标,《规划》提出,电子信息产业销售收入保持稳定增长,产业发展对gdp增长的贡献不低于0.7个百分点,三年新增就业岗位超过150万个,其中新增吸纳大学生就业近100万人。

      来源:互联网2009-06-10

      如今,高质量就业已经成为学校就业工作的重要特色。   三是做好统筹兼顾的文章,强化指导、做好跟踪。...即使在2008年12月份,全国受金融危机影响最严重的时候,华北电力大学09届毕业生电力类人才供需洽谈会上,仍然齐聚包括国网运行有限公司、国电集团等在内的120余家电力龙头企业,带来能源、电力类的就业岗位

      来源:北极星电力新闻网2009-05-27

      如今,高质量就业已经成为学校就业工作的重要特色。 三是做好统筹兼顾的文章,强化指导、做好跟踪。...即使在2008年12月份,全国受金融危机影响最严重的时候,华北电力大学09届毕业生电力类人才供需洽谈会上,仍然齐聚包括国网运行有限公司、国电集团等在内的120余家电力龙头企业,带来能源、电力类的就业岗位

      来源:国电集团公司 2009-05-19

      加强员工队伍建设,必须紧紧抓住绩效考核这一管理的关键环节,进一步量化细化考核指标,进一步完善体现科学发展观和正确业绩观要求、具有国电特色的业绩考评体系。...把关心人、尊重人、发展人作为企业发展的根本,更加关注员工个人发展、福利待遇和文化生活,通过加强企业文化建设、鼓励员工参加各种学习和培训、鼓励员工岗位成才、让员工分享发展成果,打造稳定和谐的本部。   

      来源:www.chinapower.com.cn  2009-05-04

      尤其针对资金管理、工程物资采购、工程发包、电力购销、对外投资等五个关键领域、关键环节和关键岗位,以风险控制为核心,开展完善内控体系工作,做到科学、管用。  ...提高供电可靠率体现了发展这个第一要义,以人为本这一核心,全面协调可持续这一基本要求,统筹兼顾这一根本方法,符合科学发展观的内涵和实质,是电网企业在工作思路上的一次深刻变革,也是南方电网公司的鲜明实践特色

      来源:国资委网站2009-04-10

        中电投集团公司开展学习实践活动以来,以全面推进集团公司“三步走”发展战略为实践载体,突出特色,注重成效,推动学习实践活动扎实有效开展。   ...要求基层各单位结合实际提出讨论主题,组织不同人员进行讨论;集团公司总部各支部要围绕“共话改革、共谋发展、共渡难关、共建和谐”解放思想,科学发展的主题,紧密联系当前经济形势,联系集团公司实际,联系本部门、本岗位实际

      来源:南方电网  2009-04-08

      广蓄电厂严格按照部署,稳扎稳打地开展学习实践活动,不仅规定动作完成得好,也创出了符合实际的自选动作,提出了“提高设备可靠性、科学发展上水平”这一主题,落实到了每一个支部、每一个班组、每一个党员、每一个岗位...要结合自己的实际,结合调峰调频发电公司的发展,站在全网的高度来考虑广蓄电厂的科学发展,完成好强化设备管理、保证电网安全、抓班子带队伍等重点任务,发扬广蓄的优良传统,再接再厉,在科学发展的道路上出亮点、创特色

      来源:广东电网公司 2009-04-07

      “指标体系建设主要目的是能全面、及时、准确地反映公司战略目标的实现情况和衡量各层级、各岗位的工作业绩。指标要有持续改进的机制,不能唯指标论。我们更应该看重指标背后的管理理念。”...16个专项方案就是各职能部门在学习讨论的基础上,按照科学发展观的要求,全面分析现状、查找不足,寻求到的解决问题的最佳方法,是公司开展学习实践活动以来取得的最大成果,也是公司结合实际突出实践特色的最大亮点

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