来源：国家能源局2022-12-29

各单位要密切关注天气动态，积极与应急、气象、地震等部门沟通对接，加强极寒天气、雨雪冰冻灾害、冬季火灾等监测预警。...要严格落实疫情防控各项规定，根据疫情防控新形势、新要求，优化防控措施，重点做好生产关键岗位人员安全防护，严防因疫情影响安全生产，确保电力供应和群众温暖过冬。六、切实加强电力安全生产监督管理。

来源：中国石化2022-12-16

严格老井“一井一策”，通过加强带液管理，反复摸索清蜡周期及化学清蜡效果，保证老井产能稳定释放。...他们组织物供部门全力应对极端天气，针对采购周期短、运输周期长、运输路况复杂的物资，安排专人24小时紧盯物流动态，快速高效将153吨油套管送到生产现场，并全力做好重点井物资配送。

来源：北极星风力发电网2022-12-16

三、 基本原则——动态原则。结合管理规定、设置需求和建设质量，建立完善职业院校专业设置动态调整机制，定期评估建设情况，及时优化专业布局结构。——适应原则。...组织盟市教育行政部门、职业院校围绕院校办学定位，认真分析地区、学校专业开设情况，列清优势、特色、紧缺专业，梳理与办学定位偏离、与产业发展契合不紧密、达不到设置条件的专业，核查供给过剩、职业岗位消失的专业

来源：内蒙古自治区教育厅2022-12-16

三、 基本原则——动态原则。结合管理规定、设置需求和建设质量，建立完善职业院校专业设置动态调整机制，定期评估建设情况，及时优化专业布局结构。——适应原则。...组织盟市教育行政部门、职业院校围绕院校办学定位，认真分析地区、学校专业开设情况，列清优势、特色、紧缺专业，梳理与办学定位偏离、与产业发展契合不紧密、达不到设置条件的专业，核查供给过剩、职业岗位消失的专业

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-12-05

这是公司继2021年度人岗匹配工作后，再次进行全员考核、综合考评，有效促进人岗匹配动态管理。公司成立了以董事长为组长的领导小组，结合实际制定了操作序列、技术序列、职能序列岗位考评实施细则。

来源：中国广核集团有限公司2022-12-02

结合核电运营行业特点，大亚湾核电制定了“三个三”战略目标：核安全管理、安健环管理、科技创新成为全球核电运营企业的领军者；运营效率、运营效益、运营品质达到全球核电运营企业领先水平；推进高质量发展、创新应用先进技术

来源：国家电网报2022-12-01

在国网特高压公司技术部主任徐志军的工作日志上，动态跟踪记录着工程相关科技成果进展和转化情况。“通过主动搭建技术创新赛道，构建技术孵化间，我们为每一位特高压建设技术‘创客’提供了发挥才智的平台。”...在这些制度的基础上，该公司编制涉及7个专业共102项二级流程，明确了业主项目部各岗位工作任务208项、工作内容279项，形成了特高压工程建设全业务流程图、项目管理主要工作任务表和业主项目部履责清单的“一图一表一清单

来源：甘肃省国资委2022-11-29

坚持“逢进必考、以事择人、人岗匹配”，员工入职实行100%市场化选聘，出台员工职业发展通道建设指导意见，一线生产岗位50余人实现职务晋升，有效调动激发全员工作积极性。...扎实推进薪酬分配制度改革，实行全员绩效薪酬动态调整，建立任期激励机制，绩效工资占比平均达到50%以上。创新混改方式，主导发起设立甘肃首支20亿元“混改基金”，“混改”穿透性比例达到54%。

来源：国资报告2022-11-22

首先，畅通员工退出渠道，强化岗位动态管理，深化岗位胜任能力评价和绩效考核结果、员工处分结果应用，3年来通过组竞聘、选聘等举措对3万余名员工进行了岗位调整，其中市场化退出岗位、依规降岗降级近6万人次，依法解除劳动合同

来源：国家电网报2022-11-11

国网天津市电力公司持续推进提质增效巩固提升专项行动，以外提服务质效、内挖管理质效为目标，多措并举加快企业发展，提升管理质效、服务效能。...外勤班组以“动态优化，岗级为辅”为原则实行“网格长制”，各网格组横向对标考评，与绩效评价挂钩，实现了班组负责人能上能下，避免了员工“干多干少一个样”。

来源：中国广核集团有限公司2022-12-02

结合核电运营行业特点，大亚湾核电制定了“三个三”战略目标：核安全管理、安健环管理、科技创新成为全球核电运营企业的领军者；运营效率、运营效益、运营品质达到全球核电运营企业领先水平；推进高质量发展、创新应用先进技术

来源：陕煤电力运城有限公司2022-11-06

“百日安全”行动期间，该公司组织开展安全生产大检查、反违章检查、两票动态检查等行动，确保公司各区域安全稳定。...在1号机组c级检修期间，严格落实现场安全管理、设备检修规范及防护措施、技术标准和工艺要求，采取“检修一项，验收一项”方式，确保检修工作质量全面过硬；加强在运机组重要设备可靠性管理、缺陷监控和趋势评估，定期统计

来源：国能（福州）热电有限公司2022-10-27

该公司召开安全生产委员会暨党的二十大安全生产保障会议，专题宣贯集团公司安委会会议精神，要求员工严格落实党的二十大能源保供方案，强化组织保障、安全监督、风险管控、疫情防控、安保管理及后勤保障等举措，全面提升本质安全水平

来源：国家电网公司2022-10-27

坚持“谁管理谁负责、谁用工谁负责”，严控人员流动聚集，消除防控盲点。五要落细落实场所管理。强化各类场所疫情防控管理，严格访客登记，坚决把好“入场关”。...把学习宣贯党的二十大精神与各项任务结合起来、与岗位工作结合起来，切实把党的二十大精神转化为攻坚克难、推动工作的生动实践。二要压紧压实防控责任。

来源：国家电网2022-10-27

坚持“谁管理谁负责、谁用工谁负责”，严控人员流动聚集，消除防控盲点。五要落细落实场所管理。强化各类场所疫情防控管理，严格访客登记，坚决把好“入场关”。...把学习宣贯党的二十大精神与各项任务结合起来、与岗位工作结合起来，切实把党的二十大精神转化为攻坚克难、推动工作的生动实践。二要压紧压实防控责任。

来源：新房子镇人民政府2022-10-20

（二）动态调整。光伏扶贫电站收益资金分配以村为单位落实到户到人，并实行脱贫人口和监测对象动态管理，根据脱贫人口和监测对象实际贫困程度状况进行精准分配。...对村内因学、因病、因灾等需要临时救助、村内基础设施维修改造、产业扶贫项目、设置公益岗位聘用贫困人口务工等支出，通过一事一议方式另行申请解决，不列入此批计划范围。

来源：观音寺镇人民政府2022-10-20

各村要依据《略阳县村级光伏公益性岗位管理实施方案》（略乡振发〔2022〕7号）文件要求，科学合理设置公益岗位，强化公益岗日常管理，压实工作责任。...严格按照《略阳县村级光伏扶贫电站管理暨收益分配实施细则》（略政办发〔2021〕36号）文件要求进行收益分配，严把“光伏扶贫发电收益的80%用于公益岗位工资和村级小型公益事业建设劳务费用支出”的红线标准，

来源：霍山县人民政府2022-10-19

第五条 独立村级和村村联建光伏扶贫电站发电收益形成的村集体经济收入，在扣除土地租金、运维管理等费用后，大部分收益应用于贫困户直接增收，对用于开展公益岗位扶贫的部分收益，应用于半（弱）劳动能力的贫困人口就地就近就业直接增收

来源：新华社2022-09-27

每日盘点进展情况，每周对施工具体情况“查漏补缺”动态调整，有效推进了施工进度。...充分利用i国网、龙江e基建、安全生产管控平台管理app进行风险计划管控，提升输变电工程数字信息化管理管理手段，达到全员参与安全管理。

来源：新华社客户端2022-09-26

每日盘点进展情况，每周对施工具体情况“查漏补缺”动态调整，有效推进了施工进度。...充分利用i国网、龙江e基建、安全生产管控平台管理app进行风险计划管控，提升输变电工程数字信息化管理管理手段，达到全员参与安全管理。