来源：四川省电力公司检修公司成都运维分部2014-03-14

竞聘流程科学，有笔试、综合面试、综合测评、业绩评价四个环节，根据综合成绩，择优确定考察对象，由考察情况确定拟聘人选，公示合格后办理聘用手续。...成都运维分部举行了变电运维班组竞聘部分技能类岗位的笔试，分部高度重视此次考试，分部领导亲临考场进行监考，考场纪律良好，圆满完成了本次考试工作。

来源：河南省虞城县供电有限责任公司2014-01-21

为避免因工作而对学习造成的影响，所有课程的授课、考试、论文答辩等环节，均安排在公司内进行，让员工足不出公司，便可以完成全部课程的学习。...同时，该公司还积极开展了一加一帮带和导师带徒活动，采用积分考核的方式，不仅对每名徒弟的表现进行量化测评，同时也把对老师的评价权交给学生，成为对老员工的督促和激励。

来源：贵州省江口供电局2013-10-27

他们将在通过资格审核后接受理论知识考试，考试在10月16日进行。通过笔试的职工将参加下一轮的面试。而笔试成绩和面试成绩前三名者进入下一环节。...本次竞聘将坚持党管干部、民主、公开、竞争、择优及能力测评和组织考察相结合的原则。

来源：贵州省荔波供电局2013-09-16

顺利通过岗位胜任测评与考试，从而提高薪酬待遇是大家共同的目标。...不仅如此，为了让大家能考出好成绩，工作人员耐心细仔的讲解答题卡的填写、考试的技巧和相关考试要求。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-05-28

据该所行风客户满意度调查显示，测评达到98.8的高分，已经连续9年荣获牡丹江市爱民区和牡丹江市阳明区行风测评第一名的好成绩。...为了巩固成果，该所将服务工作做得更深更细，更具人性化服务，集中对优质服务工作进行全面推动，强化优质服务有关条款的培训考试，对所有涉及的岗位及人员硬性入轨，做到人人掌握、人人熟悉服务知识外。

来源：河南省新乡供电公司2013-05-22

新乡供电公司邀请省电力工业学校参与员工岗位基础知识考试和实操考核。测评结束后，由学校教师对每一专业、每一工种的考试情况进行评估，总结出《职工岗位能力差异分析报告》，为各部门开展知识消缺提供指导。

来源：中国电力新闻网2012-12-05

来自公司15个供电所的68名农电职工参加了招聘，通过公开报名、公正考试、公平测评、公示监督等程序，经过民主推荐、公开测评、考试、答辩等为期两个星期的层层选拔，15名农电工过关斩将，一一通过了安全知识、项目管理

来源：河南省延津县电业局2012-11-05

本此培训，通过采用现场考问、答疑等互动方式，参训人员认真学习理解，并进行考试测评，进一步增强了学员对计算机信息安全知识的理解和应用能力，达到了预期的培训效果，为确保十八大信息安全奠定了坚实的基础。

来源：贵州省江口供电局2012-10-12

笔试考试是对参选人员的党性知识、政策理论、岗位所需的专业知识、本企业生产经营管理情况的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决实际问题的能力进行综合考察。通过能力测评将产生12位初步候选人。

来源：华电集团2012-09-26

此次考试测评工作，由公司自行组织，抽调系统内相关专家研究开发试题库，并担任面试官。整个考评过程组织严密、程序规范，得到了用人部门、相关专家和公司系统干部员工的一致好评。...三是切实增强了考试测评的针对性。今后，集团公司将继续加大公开选拔力度，计划到 2015 年，新提拔干部大部分通过公开选拔方式配备，形成公平公正、竞争择优、广纳群贤的选人用人机制。

来源：贵州省遵义供电局2012-08-22

为切实组织开展好技能人才的选聘工作，遵义供电局严格按照贵州电网公司助理技能专家岗位胜任力模型要求，已完成符合要求人员的资料审查工作，并通过综合测评、民主评议成绩完成助理技能专家的推荐提名。...目前已经进入评价考评阶段，此阶段将严格按照笔试、实操、工作实例分析与答辩等各环节的要求，从相关技能、专门技能、基本技能3个专业项目进行考评，严格按照贵州电网公司技能专家专业技能实操考试评分标准进行评分，

来源：陕西省宝鸡供电局2012-08-15

;每年初，对农电工进行综合业务知识考试，将安全知识、业务知识、供电服务知识等作为重点，确保每一个农电工考试合格上岗。...积极配合省公司开展农电工技能鉴定和达标测试工作，并将测评结果与薪点工资挂钩，使广大农电员工的工作积极性得到了充分调动;深入开展农配网专业的冬季和夏季 大培训、大练兵、大比武活动，使农电队伍业务水平得到稳步提高

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-07-20

竞聘程序按照发布公告、报名，资格审查、考试、测评、沟通酝酿、决定聘用等进行，该局工会、监审部门进行全程监督。...为保证岗位竞聘工作的公正、公平、公开，该局成立了竞聘领导小组和工作小组，负责组织竞聘报名、前期资格审查、考试、测评等工作。

来源：贵州省铜仁市印江县供电局2012-06-15

经过两天的考评，顺利完成了农电用工管理组聘人员绩效考评工作，为理顺农电用工管理考试工作打下了坚实的基础。...为切实做好此次理顺农电用工组聘绩效考核工作，根据工作进度安排，此次考评、测评工作结合实际工作成立了绩效考评领导小组，领导小组下设四个工作组，分别负责对局属各部门人员进行考评、测评工作。

来源：贵州省玉屏供电局2012-06-01

在这个时候，为了提升培训质量，玉屏供电局根据前几轮的测评成绩，拟定了二帮一辅导培训方案，针对员工薄弱部分进行专项培训。...在玉屏供电局参加理顺农电用工组聘考试的63名员工中，有这样一位快到耳顺之年的老员工。

来源：贵州省遵义供电局2012-05-25

本次培训按岗位将培训划分为装表接电、电费核算、业扩报装、配网综合、计量校对、用电检查、抄表收费、计算机运用等8个岗位，由分局组织专业培训师集中对各供电所选拔的培训员进行集中培训，在通过相关考试测评后，各培训员又对供电所的员工进行集中培训

来源：蒙东电力有限公司扎兰屯供电局2012-05-03

从而使该局在2011年的全市行风测评中进入免评单位行列。该局领导深知，员工素质，是影响社会舆论导向的关键性因素。因此，我局把以岗位技能和职业道德为主要内容的全员培训作为头等大事来抓。...多年来，扎兰屯供电局在坚持春秋两季对辖区设备和线路彻底地进行安全大检查、加强日常维护和检修的基础上，以安康杯竞赛活动为载体，通过安全用电宣传、安全签名、安全培训、安全规程考试等各种形式，对职工进行安全思想和安全技术教育

来源：贵州省玉屏供电局2012-03-28

3月下旬，玉屏供电局开始对参加理顺农电用工组聘考试的63名员开展考试测评，以此确定一对一帮扶对象，为开展个性化、差异化的考前帮扶培训工作作准备。...通过参加模拟考试测评、相互观摩操作步骤，员工们也普遍表示乐意接受这样以考促培的培训方式，在考核了自己技能水平的同时也巩固和提高了自己的专业技能。

来源：吉林省敦化市农电有限公司2012-03-28

并确定党员自评分数的权重为20，支部评价的分数权重为20，理论考试的分数权重为20，群众测评分数的权重为40。对得分低于60分的问题党员，由所在支部确立专人查找症结，进行一对一帮扶。...以往，该公司党员评议的方式侧重于党员自评、党内互评，群众对党员的评议仅限于填写测评表，群众对党员是否合格的评议所占分值不高。

来源：国家电网2011-12-29

3.组织考试(2012年2月底或3月上旬)。考试包括专业笔试、心理测评、履历分析、面试(含外语口语测试)等内容。4.组织考察(2012年3月底前)。...综合考虑考试、考察等情况确定录用人选。六、其他事宜1.录用人员与所在公司订立合同，薪酬待遇执行公司标准，特殊情况面议。2.有关公司情况和招聘信息，请关注公司网站和中国电力人才网。