来源：河南省信阳光山县电业局2011-09-09

认真贯彻《县级供电企业突出矛盾和问题排查治理专项行动第二轮督导方案》的文件精神，结合实际，制定实施方案，着力解决在供电服务、新一轮农网改造升级工程以及规章制度建设、劳动用工和薪酬管理等各方面的突出矛盾和问题...，并对下一步工作的开展进行了详细的安排和部署，要求该局要把排查治理工作的重点放在解决突出矛盾和问题上，放在彰显国家电网品牌效应、维护企业社会形象上，放在领导干部作风形象的提升上，以排查治理工作促进企业管理水平的再提高

来源：吉林省电力公司2011-09-02

根据国家电网公司总部统一实施要求，公司作为第一批推广单位，按计划将于10月24日实现包括组织管理、人事管理、薪酬管理、教育培训管理四个模块的全面上线。

来源：北京中电普华信息技术有限公司2011-08-31

一级部署四个模块（员工招聘、劳动计划、企业负责人业绩考核、政策文献）已经完成了开发、测试等工作，并将于9月中旬全面上线；二级部署四个模块（教育培训、薪酬管理、劳动组织、员工管理）已于8月初在福建、重庆、

来源：山东菏泽供电公司2011-08-31

编制了县公司十二五人力资源发展规划，制定了工资计划管理办法，规范了薪酬管理。开展县公司社保工作检查调研，制定了企业年金管理办法，提升了社保管理水平。加强人资管控系统应用，促进管理的规范化、标准化。

来源：吉林省电力公司2011-08-26

根据国家电网公司总部统一实施要求，吉林公司作为第一批推广单位，按计划将于10月24日实现包括组织管理、人事管理、薪酬管理、教育培训管理四个模块的全面上线。为确保项目顺利实施。

来源：电力爱科网2011-06-28

人力资源模块作为erp系统的重要组成部分，涉及组织管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理4个子模块。...薪酬结构设计不尽合理，缺乏对外竞争力。绩效考核体系实施的效果不理想。员工培训较为盲目，缺乏系统性和针对性，培训的制度化、规范化程度较低。

来源：香港商报2011-05-23

审计公告亦针对14家央企和3家央企所属单位的薪酬管理问题指其,涉及违规使用金额高达数亿元。...除了对外投资、招投标管理等方面存在的问题,审计署还对三峡集团会计核算和财务管理方面存在的问题予以公告。

来源：审计署网站2011-05-20

但在账务处理、薪酬管理、重大经济决策以及内部管理等方面仍存在不够规范和严格的问题。...（二）职工薪酬管理存在的问题。 1. 至2009年底，南方电网公司及所属公司在2003年至2009年期间为职工缴纳的19.52亿元企业年金未按规定代扣代缴个人所得税3.3亿元。

来源：永城市供电公司2011-03-25

同时，将工作细化到每个人、每个岗位，明确分工，责任到人，进一步完善员工动态管理机制和考核奖惩机制，坚持岗位薪酬与业务技能相结合，激励农电工努力工作，实现农电工薪酬管理标准化。

来源：国家电网公司2011-02-22

，严格审核把关，并力争在今年上半年建设公司统一的高校毕业生招聘信息平台，提高招聘水平和人才质量；在收入分配管理方面，要加强工资总额计划管理，加强企业负责人薪酬管理，加强网省公司和直属单位本部机关收入管理

来源：英大网2011-02-22

，严格审核把关，并力争在今年上半年建设公司统一的高校毕业生招聘信息平台，提高招聘水平和人才质量；在收入分配管理方面，要加强工资总额计划管理，加强企业负责人薪酬管理，加强网省公司和直属单位本部机关收入管理

来源：国资委2010-10-21

按照国家电网公司加强农电统一管理部署，此举旨在逐步完善与农电事业发展相适应的农电员工统一薪酬分配、激励和分配常态增长机制。...岗位薪点工资纳入农电员工劳动工资年度计划管理，工资发放、薪点调增与考核结果紧密挂钩。

来源：互联网2010-01-08

五是深入贯彻劳动法规，规范用工薪酬管理。...即以安全生产风险管理体系为主线，以生产管理规范化为基础，完成安全生产管理统一模式的推广建设；所有110千伏及以上输电线路实现标准化管理，全面推广生产班组规范化和地调标准化建设，深化县级供电局安全生产专业化管理工作力度

来源：互联网2009-12-30

据了解，趸售县供电企业基本工资制度改革工作是河北公司继规范趸售县供电企业工资总额管理和企业负责人薪酬管理之后，在规范县供电企业人力资源管理方面的又一项重要举措。...，进一步加强和规范趸售县人力资源管理工作。

来源：河北省电力公司2009-12-29

据了解，趸售县供电企业基本工资制度改革工作是河北公司继规范趸售县供电企业工资总额管理和企业负责人薪酬管理之后，在规范县供电企业人力资源管理方面的又一项重要举措。...，进一步加强和规范趸售县人力资源管理工作。

来源：商丘供电2009-10-12

一石激起千层浪 　　《岗位说明书》作为开展绩效管理工作中薪酬管理、定员定编、教育培训的前提和基础，在整个全员绩效管理工作中具有重要的、不可替代的作用。...为实施绩效管理，提升企业管理水平，实现企业和员工的共同发展，商丘供电公司把绩效管理工作作为实现企业发展战略的有力工具，按照上级有关要求，从基础抓起，进而逐渐深入，以此来激活企业的内部管理，提高公司全员的绩效

来源：甘肃省电力公司2009-09-23

、人事管理、考勤管理与薪酬管理功能的信息一体化。 　　...周吉安指出，人资模块的上线，将彻底改变传统的人资管理与作业模式，实现从分散化向集约化、从粗放化向精益化、从个性化向标准化管理的转变。

来源：互联网2009-09-17

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政领导干部问责暂行规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》后，为了全面深入贯彻落实文件精神，公司党组立足企业实际，结合公司上半年开展的财务、薪酬管理

来源：华北电网2009-09-16

上半年，华北电网公司落实依法治企要求，组织力量对所属各基层单位进行财务、薪酬管理、“三重一大”政策执行、“三不指定”情况等四项联合大检查。...在整改落实工作中，以“四项联查”发现的问题为重点，列入基层单位“整改类折子”：从体制机制建设着手，补充完善制度办法，加强对执行制度情况的检查考核；新订修订《企业负责人薪酬管理办法》《基建财务管理办法》等

来源：华北电网2009-07-23

；在人员管理方面，除做好员工基础信息和薪酬管理外，还实现了绩效指标体系的维护和管理。...华北公司erp系统自实施以来，逐步形成了流程化的管理趋势，加强了上下游业务部门间的沟通，搭建起了物流高效运转、资金流最优调配、信息流高度共享的管理平台，为企业经营分析和管理决策奠定了坚实的数据基础。