来源：中国电力新闻网2008-01-15

，疏通技能人才双向发展通道，打破单一的行政晋级局面，大力实施人尽其用的人才工程，努力构筑人尽其才的用人机制；推行理念先导的管理工程，总结管理成果，努力形成有企业特色的管理理念和管理模块，解决好“实践—理论...通过和合文化的环境工程，大力倡导和培育和谐与合作的人文环境；以超前的电网布局、超前的电网管理工程，保证九江经济社会的超前发展；打破常规，引进特殊岗位的特别人才，积极开展企校合作，着手建立武汉大学博士后流动工作站

来源：中国电力新闻网2008-01-15

通过持续开展学习型组织的创建、导入、诊断和调研，提炼、挖掘、创新具有公司特色的企业文化，一方面强推国网公司企业文化理念，加强“努力超越,追求卓越”企业精神的学习宣贯，不断增强国网品牌的渗透力，另一方面结合张掖实际提炼出了具有张掖特色的

来源：福建省电力公司2008-01-14

省电力工会主动融入企业中心工作，搭建广阔舞台，组织职工开展富有特色的建功立业活动，为圆满完成企业各项任务发挥了主力军的作用。 　　...广大职工立足岗位、钻研技术，踊跃参加各类技术练兵和技能竞赛。全员学技术、全员齐练兵，渐渐成为职工的一种生活方式、一种风尚。

来源：中国电力新闻网2008-01-11

兰州西固热电公司工会主席高小林在总结去年工作时指出，2007年工会围绕“节约年”中心工作，丰富载体、创新特色，以创建学习型工会、建设职工之家为载体，以开展“大唐杯”劳动竞赛为平台，以强化民主管理为手段，...大会号召，全体干部职工要积极行动起来，以这次大会为契机，立足新起点、实现新跨越，认真组织学习张书记重要讲话和《工会工作报告》，紧紧围绕“11133”工作思路和重点工作任务，立足岗位、坚定信心，开拓进取、

来源：中国电力新闻网2008-01-10

会上，东台市文明办副主任俞曙德在发言中说：供电公司各项工作都实现了规范化，文明创建等工作一直走在全市前列，为东台在这方面提供了特色和亮点，他表示将做一个称职的行风监督员。...经济开发区管理委员会组织委员冯慧东、东台镇副镇长唐伟、东台日报社主任王建生等先后发言，认为供电公司近年来为地方经济发展、为企业服务作出了很大贡献，例子很多，他们希望该公司进一步加大宣传教育力度，加强对热点岗位人员的监督管理交流

来源：中国电力新闻网2008-01-09

，我们确立了“岗岗有人才，绩效论精英”的企业人才观，大力实施“人才强企”战略，多渠道开辟职工职业生涯发展空间，注重为每位职工、每个岗位提供成长成才的机会和空间，实现企业和个人的协调、和谐发展；重视安全工作...这是企业在多年发展历程中，几代邹电人智慧和汗水的积淀，加之儒家文化的长期熏陶,在这样的背景下形成的企业文化具有一定的刚性和特色。

来源：中国电力新闻网2008-01-03

五是通过总结提炼，具有永川公司特色的安全生产管理经验亮点课题调研正在试点和推广。六是为了提升优质服务水平，分片区组织召开了社会监督员暨大客户代表座谈会，广泛征集意见，切实转变行业作风。...按照“建制度管人，建流程管事”的管理思路，强化流程管理，将工作任务具体分解落实，确定每个环节、岗位的具体、稳定、可操作的做事顺序、做事方法、做事要求和做事标准，以有效的过程管理手段保证任务的落实，提高工作效率

来源：中国电力新闻网2008-01-03

树立全员学习理念，鼓励职工岗位学习、专业技能学习和终身学习。...艰苦奋斗、自强不息精神是下花园发电厂历经70年风雨沧桑而永葆生机的不竭动力，要充分挖掘企业传统文化的丰富资源，对老企业的光荣传统和企业精神进一步提炼，形成具有下花园发电厂特色的企业文化，使之与电力改革发展相适应

来源：南网2008-01-02

此外，公司还举行了“媒体看南网”活动，各大主流媒体纷纷报道公司成立以来的辉煌成就；出版了反映公司员工立足岗位践...最根本的基础是保证了复杂大电网的安全稳定，最突出的贡献是保障了严重缺电情况下的电力有效供应，最瞩目的成就是实现了跨越式发展，最宝贵的财富是打造了一支有素质的干部人才队伍，最深刻的变化是营造了内和外顺的和谐环境，最鲜明的特色是形成了南网方略

来源：中国电力新闻网2008-01-02

通过开展“职业技能年”比武等活动，来引导、激励、支持职工岗位成才，实现企业与职工共同发展；通过关注职工身心健康，建立困难职工常态化帮扶机制，来营造“...随着读书社活动的不断深入，职工思想逐步形成“要我学”与“我要学”相结合的新理念，涌现出了一大批特色鲜明、示范性强的学习型班组和众多业务熟悉、技术精湛、一岗多能的学习型职工，真正体现了“学有所用，学有所得

来源：云电新闻网2007-12-20

同时，各单位紧抓职工岗位技术培训，举办了各种专业技术班，开展职工岗位技能竞赛，有力地促进了班组建设。 　　...在强调班组建设标准化的同时，突出班组建设的特色化，将班组建设同日常工作结合起来，针对不同班组的工作性质和具体实际，挖掘各班组的特色，实现标准化建设带动特色化建设，特色化建设促进标准化建设。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-20

供电企业要围绕营造和谐的内部关系，加强企业文化建设，不断创新特色文化。...细等紧缺人才的培养，如通过开展“校企联手提升素质”、“师徒帮学”等活动，不断提高员工的政治意识、业务素质和道德水平；二是要深入推进学习型组织建设，努力创造团队学习的环境，营造团队学习的氛围，鼓励员工进行自主创造和岗位成材

来源：中国电力新闻网2007-12-18

结合实际、突出重点，认真开展廉政教育月十项特色主题教育活动。...监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，以实现企业中心工作任务为重点，以效能监察和落实责任制为抓手，以日常监督和工作督查为突破口，弘扬秉公用权、廉洁从政的主旋律，全面提升各级管理人员制度执行力，积极构建具有园电特色的

来源：中国华能集团公司2007-12-14

积极创建文明单位，开展创建学习型组织、争做知识型员工、科技知识普及、岗位练兵、劳动竞赛等活动，利用各种活动增强员工对企业的归属感。...大力宣传推广企业品牌，努力维护集团公司形象识别系统的权威性，形成统一的华能风格，体现鲜明的华能特色，加强塑形工程建设。四是逐步建立考核评价体系。

2003-01-14

长江电力股份公司的前景固然是美好的，但是三峡总公司的多经产业也在往做强做大发展，三峡旅游、高耗能项目、电子高科技等优势产业有望迅速成为总公司新的利润增长点，工程技术咨询监理、坝区物业等劳动密集型企业将发展成为特色服务业

来源：中国电力新闻网2007-12-13

围绕“三个”主题，创新廉洁文化建设特色 廉洁文化建设只有创出特色、打出新意，才能形成有效影响，产生强力作用。...先后举办了4期重点岗位工作人员学习规章制度。

来源：中国大唐集团公司2007-12-13

构筑特色惩防体系，推动厂...、构筑特色惩防体系等灵活多样的方式，及时掌握职工思想脉搏，调动广大干部职工参政、议政、为企业发展谏言献策的积极性和主动性，有力地推动了和谐企业建设。 　　

来源：中国国电集团公司2007-12-07

近几年，石电公司团委紧紧围绕企业改革发展稳定大局，大力开展“五四”红旗团委创建工作，针对公司团员青年占多数的实际，始终坚持“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好”的工作标准,坚持“立足岗位，融入中心...该公司团委从抓团的基础建设和落实各项创建活动做起，紧紧围绕企业中心任务和团员青年实际特点开展工作，努力探索适应现代企业要求的团青工作机制，创新性的开展青年工作，团青工作实现“三化”，形成了石电公司团青工作特色

来源：中国大唐集团公司2007-12-06

生产技术比武系列活动，包括运行操作、转动机械、焊工、钳工、维修电工、计算机技术、继电保护等10多项活动，每次的参与面占职工总数的1/3，为广大职工岗位成才、建功立业提供了平台。...近年来，该厂以营造和谐的发展环境，处理好企业与员工的关系，形成企业关爱员工、员工热爱企业的团队精神为抓手，推进和谐企业建设步伐，探索、创新并走出了一条具有田电特色的构建和谐企业之路。

来源：中国电力新闻网2007-12-04

此前，该公司已经组织了职业道德规范图片展、岗位荣辱观征集、职业道德规范督查等特色活动。