来源：大唐新能源山西公司2013-11-26

公司通过建立培训管理的长效机制，根据培训对象和员工需求，坚持常规培训稳扎稳打、专题培训注重实效的培训思路，创新培训方式，丰富培训内容，使培训工作内容规范化、形式多样化、成绩待遇化，激发员工主动学习的热情

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-27

该公司戒骄戒躁，勇于创新思路，不断总结完善提高服务技能和营销运行模式，为广大客户提供一流供电营销服务体系，受到辖区政府和客户的广泛赞誉。...9月27日，国网牡丹江供电公司培训员工掌握优质服务沟通五把钥匙、一口答、 面对投诉三原则、七项细化指标精髓培训内容，取得了事半功倍的效果。这个公司十分重视班组服务团队建设和员工服务心态修养。

来源：河北省石家庄供电公司2013-09-10

工作室尤其善于从工作中不断提升创新能力，并主动把创新和培训有机结合起来，做到培训中有创新，创新中见培训，为青年职工的成长进步搭建了广阔的平台。

来源：河南省济源供电公司2013-08-13

今年以来，济源供电公司不断创新培训方式和培训机制，从培训人员数量和方式入手，大力提升培训效果。...该公司指派一名人员参加上级单位组织的专业知识培训，并要求培训人员回来后将学习的所有内容全部传授给公司其他职工，使知识共享最大化、培训发挥最大效用。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-08-07

8月6日，国网牡丹江供电公司营业及电费部营业三所在接地气、连民心活动中，培训员工掌握优质服务一口答、七项细化指标、沟通五把钥匙、面对投诉三原则精髓培训内容，取得了事半功倍的效果。...该所戒骄戒躁，勇于创新思路，不断总结完善提高服务技能和营销运行模式，为广大客户提供一流供电营销服务体系，受到辖区政府和客户的广泛赞誉。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2013-07-25

、钻研业务积极性;创新培训比赛形式，利用模拟教室、施工现场等形式，发挥业务骨干及老同志在业务技能和工作经验上的优势，开展师带徒、老带新，互帮互学，不断提高员工整体业务技能水平。...为确保培训效果，该局成立专项小组，组织协调培训、竞赛的时间、场地、人员等工作，确保活动有序进行;提前通过问卷调查了解各专业比赛需求和员工培训需求，细化各项培训、比赛活动方案;严格执行奖惩激励制度，调动员工学习知识

来源：北极星电力网2013-07-16

、事故预演等活动，创新培训方式，丰富培训内容，提升员工事故防范能力和技术技能。...通过加强培训，提升员工技能，坚持常规培训稳扎稳打、专题培训注重实效、单项培训见缝插针的培训思路，注重理论培训与现场实践结合，大力推行学习型班组的创建活动，保证培训工作覆盖到每位员工;认真开展技术讲课、技术比武

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-16

这个所为了更好的全面提升居民用电服务质量，切实履行供电服务承诺制，从服务的标准化、规范化入手，加强窗口员工的服务技能，提升窗口人员的业务水平，创新培训方式，把实际工作中发现的难点、热点问题做成考题，通过现场模拟演示的方法促进窗口人员服务技能的提升

来源：伊犁供电公司培训中心2013-07-14

每年的七月是新员工报到的日子，为做好新学员的培训工作，进一步推动企业后备人才建设，国网伊犁供电公司创新工作方法，以服务企业发展和用电客户为目的，从新生的角度出发，量身打造出个性化的培训套餐，把通识和专业知识紧密结合起来

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-03

该所创新培训方式，把实际工作中发现的难点、热点问题做成考题，通过现场模拟演示的方法促进窗口人员服务技能的提升。...把营业厅窗口培训工作放在首要位置这个所在今年上半年工作中，加大营业厅窗口培训力度。

来源：河南省延津县电业局2013-06-25

工作实践中加强对青年员工技能培训，使青年员工在工作中学、学中干，促进青工技能提高。创新培训形式，增强培训实效性，结合青年员工岗位培训需求，给青工量身制订培训计划，采取各种培训方式提升员工技能水平。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-05-23

年初以来，科右中旗电力公司不断深化人力资源集约化管理，以因人因需、量体裁衣为原则，科学制定培训计划，细化培训内容，创新培训方式，积极打造特色员工培训体系，全面提升培训工作水平。因人因需制定培训计划。

来源：河南省鄢陵县电业局2013-05-22

，要求各班组利用现场施工的机会，将培训化整为零，充分利用施工间隙，由公司专门培训的兼职培训员结合施工现场实际更加直观地开展有针对性、实效性的生产技能培训和安全培训。

来源：河南省鄢陵县电业局2013-05-14

这是鄢陵县电业公司2013年创新培训模式的又一有益尝试。...据了解，为进一步提升全体员工能力素质，该公司将技术技能培训与三联赛活动相结合，进入2013年以来，创新以往的培训模式，决定每月举办两场技术大讲坛，邀请公司土生土长的技术骨干轮流走上讲台，把自己的技术技能和工作中积累的经验与教训

来源：河南省郸城县电业局2013-05-13

5月13日，郸城县电业局全员安全教育培训在该局培训中心圆满结束，并为20名在培训中表现突出的员工颁发了优秀学员奖。...郸城县电业局此次全员安全教育培训是结合职工岗位的性质与特点，所进行的一次具有针对性的培训，由该局人力资源部、安全监察部联合举办，培训规模空前，培训模式独特。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-04-17

该公司总经理王建生向检查组汇报了双提升活动开展情况，一是认真查找管理短板，理清思路，找准对策，推进专项提升工作;二是坚持管理创新，以消灭七个零、执行管理七原则、推行7s管理的三七活动，及其创新培训方式，

来源：河南省获嘉县供电有限责任公司2013-04-08

在深入推进农电整体三年素质提升工程的重要年，获嘉县供电公司紧抓员工素质提升工作，创新培训模式，通盘规划全年培训，为员工奉上了一道"培训大餐"。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2013-04-06

国网公司开展三集五大体系建设，是电网发展到新阶段的必然选择，调控中心为创新电网运行人员的培训工作，使调控人员满足调控一体化要求，采取因人制宜，多措并举的办法。...针对调控专业培训课程，标准化考核机制和业务评估，通过技能考试，检验培训成果。开展现场学习，深化人员知识结构。

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2013-01-28

为解决业务培训中缺乏针对性、实效性和趣味性等问题，该局调度通讯所在今年的冬训活动中，创新培训形式，增加了实际演练课，将课堂从教室移到现场，让学员自己讲应该怎样干，什么程序，互相点评、增加记忆，如果做得不对

来源：浙江省临安供电局2013-01-22

2012年，该工作室通过技术沙龙、跨班组培训等创新培训形式，共开展专题培训14次，完成10个专项课题，4个重点课题。...通过深入挖掘现场案例以及课题本身与研究总结，相应成果均形成了专项课件，并应用到实际工作与班组培训中，切实解决了生产实际中的关键点和难点。