来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-29

为搭建平台展示青年员工才能，提升青年人才队伍素质建设，5月26日，国能（福州）热电有限公司举办运行规程抢答赛，来自运行和化学各班组的5支代表队共计20名青年员工同台竞技。...该公司始终将如何提高青年员工工作积极性和业务能力作为培训重点，科学制定青年培训方案并强化落实，定期组织技能竞赛、岗位练兵、师徒传帮带、技术讲课等，多方位拓宽培训渠道、搭建展示平台，加快一线青年快速成长，

来源：国网兰州供电公司2023-05-25

5月23日，针对还未进入现货市场交易的用户，国网兰州供电公司客户服务中心相关人员深入企业现场讲解运营机制、申报方式、结算规则，采取灵活多样的培训形式，向客户提供现货交易政策解读、电量电费分析等贴心服务。...下一步，该公司将继续内强素质，外树形象，科学促进现货交易市场发展，从政策宣贯到引导入市，从结合用电特性到分析发电市场趋势，高质量服务客户平稳有序参与现货市场交易，实现发用两侧“真金白银”式的利益再分配，

来源：南方电网公司2023-05-19

（五）其他福利带薪年假、年度健康体检、职业发展及技术能力培训、团建活动等。...4.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力。5.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作，符合《国家公务员考试录用体检通用标准（试行）》要求。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-19

该公司高度重视青工的培养工作，量身定制“培养套餐”，重点打造青工成长成材“快车道”，助力青工素质实现“加速度”提升。...实战式的“师带徒”是该公司培训工作的重要组成部分，通过把培训课堂搬到工作现场，以“理论+实操”的形式，开展“看得见、摸得着”的现场综合培训，让青年员工与设备“近距离”接触，使他们在实践中接受锻炼，快速提高实操能力

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-18

组织开展酸罐泄漏等专项应急演练，不断提升员工专业素质，全面提升基础保障、过程管控和应急处置能力。...加强安全规程、运行规程的培训，结合集团公司通报的有关事故案例，开展专项学习，对照事故防范措施内容，举一反三，核查现场设备设施隐患并制定落实防范措施。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-08

为进一步抓好人才建设工作，打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍，今年以来，国能晋江热电公司聚焦育才、用才、励才的人才战略，把人才资源转化为企业的强劲动力，为企业发展建立雄厚的人才储备。...；鼓励各班组技术骨干通过师带徒、事故预案演练、岗位交流等形式培训青年职工，全面提高员工的实操水平和处理事故应变能力。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-23

结合岗位培养和能力提升工作，该公司不断唱响“学习”曲，积极打造“学习型”班组，精选培训题材，紧贴实际工作需求，不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识，提升员工岗位操作技能和理论知识水平，充分利用...同时，该公司各班组严格执行“两票三制”、日常巡回检查制度、交接班管理制度等，以制度作保障，不断落实安全生产责任制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作；各班组开展对标学习，深挖班组素质潜能，切实增强班组成员互相学习的主动性和积极性

来源：国家电网报2023-04-18

国网湖北电力推行大型供电企业总法律顾问制度等，设立地市供电公司级法律保障中心，选聘专业对口、素质高、能力强的法律专业人员上岗。...国网湖北电力按照管业务必须管合规的原则，开展工程项目承发包合法合规检查、培训等业务合规管理工作，完善合规风险库，守好源头管控“前场”。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-07

，极大地提高了运行操作人员的业务技能素质，为公司稳步迈向高质量发展新目标奠定坚实的人才建设基础。...徒弟们主动学习、取长补短，尽己所能地提高技能水平，并通过定期开展考试及培训记录检查检验培训成果，激励青工快速成长，尽快满足岗位需要。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-03

依托技能比武、技能鉴定等舞台，不断挖掘技术硬、素质高的岗位能手，推动全员技术水平的提高。...明确培训目标和内容，理论结合实际，定期开展考试和现场问答检验培训成果，营造“我要学”的培训氛围。

来源：电网头条2023-03-28

全球能源互联网集团将合规管理作为管理人员、新员工入职、驻外人员派出前培训的必修内容，提升干部员工合规履职能力。开展员工大讲堂、专题培训，深入分析典型案例，提升员工风险识别能力和抵御能力。...驰而不息 多措并举提素质全球能源互联网集团积极培育法治合规文化，引导干部员工将守法合规内化于心、外化于行。着力弘扬合规文化。以宪法日、国家安全日为契机，开展法治合规文化传播。

来源：中国环境2023-03-22

大练兵提素质培养锻炼执法能手苏州市工业总产值位居全国第一，产业规模大、行业门类全。...普法方面，三年来组织培训500余场（次），参训企业近10万家（次）；发放普法读本、折页等宣传材料8万余份。

来源：江苏省盐城供电公司2023-03-16

从理论与实践两方面入手，通过授课、实操、考核、交流等形式，多措并举提升参赛选手技能水平，营造浓厚的“比、学、赶、超”氛围，并多次召开数字化劳动竞赛推进会，充分了解参赛队员的思想状态和技术现状，对前一阶段培训开展情况进行小结

来源：北极星输配电网2023-03-13

（2）采用模块化的操作票，只需在编制一键顺控操作票时加强操作票审查和现场实际操作传动试验，就能够保证操作票内容的完善性、正确性，避免了由于操作人员技术素质高低和对设备认识情况不同对运行操作安全性和正确性的影响...据了解，公司将在前期工作的基础上继续加强组织领导，健全工作机制，严格落实一键顺控改造目标，加大运维人员一键顺控操作培训力度，严格验收管控，明确操作措施，按照“改造一个、验收一个、上线一个”的原则，推进在运变电站一键顺控上线应用

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-03-03

比赛前，经研院克服困难，积极主动参与公司人员选拔、培训备战、环境搭建、模拟演练等各项筹备工作。...选派的张凯楠、马江林两名同志充分发挥迎难而上、敢于担当、吃苦耐劳的拼搏精神，在比赛中实现了素质能力和竞赛成绩的新突破。公司在团体和个人赛中均实现历史性突破，荣获团体三等奖的好成绩。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-02-27

、工作票相关知识，特别对新进职工加大相关知识的学习培训力度，进一步提高安全意识和专业素质。...近日，国能龙岩发电公司开展2023年度工作票“三种人”培训考试，进一步严格工作票的管理，杜绝违章行为的发生，确保人身和设备安全。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-02-20

为巩固“传帮带”成果，还为每位学员建立“帮带”档案，每周、每月、每季度记录归档青工学习情况，以便于对青工培训情况进行动态管理，着力把技能培训工作做深、做细、做实。...图为青年工员正在现场学习锅炉设备巡检注意事项该公司组织运行工作经验丰富、专业素质强的职工，从思想、安全、技能等方面入手，以“一带一、一帮一”的培养方式，分别与新进员工结成师徒对子。

来源：国网黑龙江讷河市电业局2023-02-14

强素质、保安全的良好氛围，为新一年工作开好局、起好步打下坚实基础。...，充分激发员工学习意识，促进全员素质提升，营造争创优秀业绩氛围，结合迎峰度冬、疫情防控等形式，扎实有序开展2022—2023年度“冬训”各项工作。

来源：大唐国际2023-02-03

该公司建成由仿真机培训基地和实操培训车间组成的培训中心，采取“模块化”培训，进一步提高培训工作的实效性。...同时，该公司对中层及优秀青年人才在“选育用管聚”上下功夫，通过技术比武、岗位练兵、师带徒等一项项活动，营造出“学技术、强本领、提素质、练内功”的浓厚学习氛围。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-01-19

该公司秉承“培训提升素质、素质推进发展”的人才培养理念，不断完善岗位培训计划和考核办法，定期对各岗位培训人员进行考问讲解，快速提升职工实操能力；以机组检修为契机，对转岗员工进行岗位技能培训，包括设备的解体