来源：安徽省电力公司2008-08-19

领导干部履行“一岗双责”情况列入干部业绩考核内容，并将考核结果与干部任用、奖励挂钩。（监察部）　　信息来源：安徽省电力公司...各级行政领导在安排工作时要有党风廉政建设的意识，与业务管理同步部署、同步落实、同步考核，切实保证公司党组深化反腐倡廉建设的重要举措落实到位。 　　

来源：中国电力新闻网2008-08-04

凡是得到群众信任票不足60的干部，应予以诫勉谈话，进行批评教育，并限期改正；凡是得到群众信任票不足50的干部，经考核确认后，作相应组织处理；犯有严重错误的干部要实行罢免制度。

来源：山西省电力公司2008-07-28

二是改进考核评价方法，提高责任制考核的科学性和可操作性。三是认真落实七项要求，增强领导干部廉洁自律意识。四是切实加强科学民主决策制度建设，促进领导干部规范用权。...会议还就《山西省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作意见》、《2008-2010年山西省电力公司纪检监察干部教育培训规划》、《山西省电力公司党风廉政建设责任制考核评价暂行办法》、《

来源：中国国电集团公司2008-07-24

加强干部员工队伍的执行力建设，不断强化“赢在执行”的工作理念。...坚持“双挂十考核”及“月度统计分析，季度考核兑现，年度总兑现”的工作原则，积极健全和完善目标责任制绩效考核体系，着力构建“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的监督考核机制，通过薪酬收入与经营业绩的充分挂钩

来源：中国大唐集团公司2008-07-24

积极探索分公司系统领导干部管理权限和管理模式，建立健全干部人事制度，完善干部考核工作，细化考核内容，为干部的培养、使用提供科学依据。有计划地做好后备干部轮岗交流工作，提高后备干部综合能力。 　　

来源：中国华电集团公司2008-07-23

对运行方式、消防、交通、治安等方面工作进行了布置,制定了领导干部值班制度，保证奥运期间每天24小时内都有中层以上的干部值班，随时解决和处理可能出现的问题。 加强生产运行日常管理。...特别是充分利用燃机新厂启动运行安全性评价这一契机，对安评中查出的问题明确整改目标，制定了详细的整改计划，将整改项目和内容逐级分解，责任到人，对整改进度和完成情况进行检查和考核，保证了整改项目和整改过程按计划有序有效的实施

来源：水利部网站2008-07-17

进一步健全完善信访工作机制，严格落实信访工作领导责任制，坚持和完善一把手负总责，分管领导具体抓，其他局党组成员协助抓，各科室负责人和信访干部分工合作，形成一级抓一级、层层抓落实的组织机制。...同时，强化制度建设，建立了领导定期研究，领导阅批来信，领导接待来访，领导下访、约访、包案等制度，并将信访工作纳入局年度目标管理考核体系，同局其他工作一起部署，一起检查，一起考核，切实提高信访案件按期结案率和结案质量

来源：融安县委宣传部2008-07-15

通过半年工作总结会、行评信息员评议会，让群众当“体检医生”，对党员、干部进行述廉评廉考核，并及时反馈考核结果，确保了党员、干部自律、自警、自醒的廉政勤政效果。...通过召开班子民主生活会、党员会、群众座谈会、领导谈心会和问卷调查、征求意见函等形式，开展党员、干部廉政自律谈心活动，促进了全体党员、干部的廉洁自律、勤政务实意识，使全体党员、干部把守法纪、扬清廉，务实效

来源：中国电力新闻网2008-07-11

为加强对党员的监督和管理，制定了厂《党员、干部八小时以外行为规范》。...党委书记都要代表厂党委、行政与基层单位签订《党风廉政建设责任书》，本着“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，又制定了厂《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》与《党风廉政建设责任追究办法》，加大了考核力度

来源：中国大唐集团公司2008-07-11

把安全、经营、管理、前期各项工作定性、定量纳入考核序列，确保各项工作分工明确、目标明确、责任明确，坚持月考核制度，确保管理有序推进，生产经营指标可控在控。 四是加大燃煤管理力度。...本周将召开分公司年中经济分析会议，向全系统的干部传达集团公司的会议精神，分析和总结上半年分公司的生产经营状况，部署下半年的工作，进一步提高认识，统一思想，坚定信念，全力以赴，全面完成年初下达的各项任务，

来源：中国电力新闻网2008-07-10

从制度到自觉要经过强化的过程，通过强化执行、强化监督、强化考核，才能实现从要我廉洁到我要廉洁，从强制廉洁到享受廉洁的升华。...这么大一个工程，怎样实现集团公司提出的“安、快、好、省、廉”的要求，怎样达到集团公司对干部提出的“想干事、能事、干成事”的目标，一句话，怎样将工程搞上去，人员不进去，这是我们面临的重大课题！

来源：贵州华电大龙发电公司政工部2008-07-10

今年又继续坚持开展经理接待日活动，强化厂务公开，增强干部任用和管理考核的透明度。

来源：通辽热电公司　2008-06-04

；四要加强学习，努力提高自身的政策水平和管理能力；五要加强干部队伍作风建设，培养一支严于律已，真抓实干，尽职尽责的干部队伍；六要创新干部考核选拔任用机制；七要进一步加强干部队伍廉政建设工作；八要切实加强干部队伍教育和青年员工的培养教育工作

来源：中国华电集团公司2008-05-26

即：与经济责任制考核挂钩；与民主评议、考核干部挂钩；与党风廉政建设责任挂钩；与工会建家考评工作挂钩。进一步调动了全员参与民主管理、民主监督的意识。...依法经营、依法维权融入到企业的各项工作当中，依靠灵活多样的宣传教育方式，切合实际的工作方法，营造健康浓厚的普法氛围，有效地促进了企业各项生产经营工作的顺利进行，连续多年实现了领导干部“零”违纪，党员和一般干部

来源：中国大唐集团公司2008-05-13

一是考核更严。大修50余天的时间里，大修指挥部下发的大修考核单达42张，罚款金额1.5万元，小烟头都成为考核重点内容。二是管理更细。...大修末期，有的检修部门进行了干部调整，百忙之中的彭朝晖抽出时间，来到检修各部门，宣讲大修理念，有的放矢地提出指导意见和要求，助其顺利过渡。

来源：四川省电力公司2008-05-09

今年以来，省电力公司党委把提升宣传干部思想和业务素质作为一项重要工作，进一步加大了基层宣传干部的培养力度，从4月开始，分期举办宣传骨干培训班，对公司系统各单位专职宣传干部进行轮训。

来源：中国大唐集团公司2008-05-08

来自系统各企业的中青年干部55人将在国内和加拿大参加两个阶段的培训。考核合格者，可分别取得加拿大蒙特利尔大学emdp培训合格证书和集团公司中青年干部培训合格证书。

来源：四川省电力公司2008-05-08

今年以来，省电力公司党委把提升宣传干部思想和业务素质作为一项重要工作，进一步加大了基层宣传干部的培养力度，从4月开始，分期举办宣传骨干培训班，对公司系统各单位专职宣传干部进行轮训。

来源：中国电力新闻网2008-04-24

他强调，当前为了落实集团公司干部电视电话会议精神，落实朱永芃、李庆奎同志的重要讲话精神，金堂公司结合实际、提出了十条具体措施，非常好，有的放矢。...他指出，金堂电厂两台60万千瓦机组是四川的主力机组，公司的各项工作做得不错，尤其是去年顺利实现了“双投”，通过了“四项”责任目标的考核，为四川公司完成利润指标做出了贡献。

来源：中电投2008-04-23

神头发电公司通过建立以绩效为导向的考核评价体系，使“用人看本事、岗位靠竞争、收入凭业绩”的思想正在公司逐步形成，干部、员工的工作积极性得到了有效调动，企业的凝聚力和向心力得到了增强，促使了公司整体业绩的提升