2009-02-05
只有规范公司高层次人才的激励和约束机制,才能使绩效管理成为保持竞争力、留住人才的有效工具。...来源:中国管理传播网
来源:中国电力新闻网2008-10-23
“三新”讨论活动在甘肃省电力公司收到良好效果,在这一活动中,甘肃公司结合实际,凝练出了适合自身发展的“绩效管理、市场开拓、文化塑造”三大工程思路,两年多来,该公司管理水平逐步提高,售电量增长显著。
来源:国电集团公司2008-09-28
从去年开始,该公司把培训工作进一步系统化和规范化,向聚成企业管理顾问有限公司购买了成套培训课程,涉及企业战略、财务管理、商务谈判、绩效管理、职业女性发展等内容。...目前,汉新公司正处于经营亏损的严峻局面,各级管理者要不断增强学习意识,提高管理能力,提升工作技能,促进团队绩效的提升,促进公司扭亏增盈,更好地发展。
来源:神头发电公司 2008-09-23
神头发电公司以绩效管理和精细化管理为依托,走“内涵发展”之路,认真构建按工作业绩、工作能力、工作态度和部门评价“四位一体”的岗位绩效管理考核办法,实施了以“按系统、分层次、科学化、程序化、
来源:中国电力新闻网2008-09-09
同时,加大了科技投入和管理改革,谐波监测、电能量采集等自行研究的自动化系统有效提高供电质量;台区绩效管理、农电工岗位对标、服务到台区等举措有力提升服务质量。...,加大农村用电抄、核、收管理,实行了“五统一”、“四到户”、“三公开”的农村“一体化”用电管理机制,让农民真正享受到规范便利的用电服务。