来源：浙江省萧山供电局2013-05-10

据了解，随着社会的开放和用人机制的日臻完善，时下的青年人面临着诸多的公平竞争机会和施展才干的舞台。在不断加快的社会节奏中，感恩和回报渐渐被忙碌的青年人所忽视。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-04-14

同时对如何开展好党建政工工作提出建议：一是以深化党建工作管理为载体，创新党建工作发挥作用机制；二以创新选人用人机制为突破口，切实抓好领导干部和人才队伍建设；三是必须注重创新载体。

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-23

市郊供电局以基础管理达a标为契机，积极创新选人用人机制，深化干部队伍建设；加强示范供电所建设，带动基础管理提升；完善物资管理，提倡节约化经营；推行绩效管理，提升工作效率；加强审计整改，做到依法经营一系列的举措...一年来，市郊供电局主动承担社会责任全力做好电力供应，不断创新服务方式，完善各类应急抢修机制，服务水平进一步提高，企业综合实力不断提升。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-01-08

人才资源是企业发展的第一资源，近年来，随着公司不断发展，人才资源匮乏成了阻碍该公司发展的主要因素，为了破解人才瓶颈，该公司大力实施人才强企战略，创新育人、用人机制，建立激励机制，完善考核机制，着力打造专业技术人才高地

来源：贵州省江口供电局2012-11-18

本次公推直选团支部书记将以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，旨在按照政治坚强，学习刻苦，工作勤奋，作风扎实，品德高尚的要求，通过创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道，努力把党组织放心

来源：贵州省遵义供电局2012-10-24

遵义县供电局在遵义网区首家开展公推直选工作，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，创新选人用人机制，通过公推直选把工作成绩突出、党员干部群众信得过的优秀党员选拔到基层党支部书记岗位上来，不断增强基层党组织的凝聚力

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-10-19

公开透明的选人用人机制，为职工树立了鲜明导向。琢磨谁说了算的人少了，琢磨该怎么干的人多了；靠关系找门路的人少了，强素质长才干的人多了；论资排辈等提拔的人少了，主动作为追求进步的人多了。

来源：贵州省铜仁供电局2012-10-08

为保证党员队伍充满活力，党总支制定了《市郊供电局2012年党员发展计划》，进一步完善选人用人机制，研究人才成长的管理办法，优化干部队伍结构，用竞争性选拔党员干部的程序和方法，推行公开选拔，竞争上岗，以实绩为导向对党员干部进行考核评价

来源：华电集团2012-09-26

今后，集团公司将继续加大公开选拔力度，计划到 2015 年，新提拔干部大部分通过公开选拔方式配备，形成公平公正、竞争择优、广纳群贤的选人用人机制。...近年来，集团公司认真贯彻落实中央关于加大公开选拔工作力度的部署，积极推进公开招聘、竞争上岗等竞争性选人用人方式，进一步扩大选人范围的开放性、选拔过程的竞争性、测评方法的科学性，竞争性选人的方式、流程和机制不断完善

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-09-20

，结合国网公司正在深入推进三集五大体系建设阶段，进一步深化企业干部人事制度改革，拓宽干部选拔任用渠道，形成人尽其才、才尽其用、竞争择优、充满活力的选人用人机制，有效提高选人用人公信度和满意度。

来源：内蒙古敖汉旗农电局2012-08-02

此次中层干部公开竟聘，是该局为建立能上能下、富有生机与活力的用人机制；不拘一格选人才，进一步优化农电队伍结构，合理配置管理力量，建立一支政治可靠、业务精通、纪律严明、作风正派、充满生机和活力的高素质人才队伍

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2012-06-04

广大职工踊跃参加，提出了六项合理化建议：一是大力加强职工技能培训，提高业务能力和专业技术水平;二是强化安全教育，保障人身和设备安全;三是建立高效的选人用人机制，做到能者上庸者下;四是让每个员工积极参与安全管理

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-05-14

一小群有思想并且有着奉献精神的公民可以改变世界，不要怀疑这种说法，事实上世界是这样被改变的人类学家格丽特米德随着标杆管理、本质安全建设、标准化建设等活动的开展和管理理念、用人机制的转变，蒙东电力兴安供电公司这种可以改变企业的少数人正在变多

来源：浙江省萧山供电局2012-05-11

该局成立以局长为主任的聘用委员会，将中层干部聘用制纳入干部管理体系，首次打破干部能上不能下的用人机制，开创了浙江省内县级供电企业中层干部受聘上岗的先河。...目前，该局正以实施全员聘用为手段，注重与三集五大的无缝对接，建立以责任和业绩为导向的绩效管理机制，完善干部职工上岗、试岗、转岗、待岗等管理制度，基本形成干部(班长)能上能下、员工能进能出的常态机制，努力推进农电企业资源配置和队伍结构的双优化

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-14

同时，进一步完善选人用人机制，推进竞争性选拔干部工作常态化开展，进一步优化各级班子和干部队伍结构，加大中青年干部管理能力培训力度，提高干部综合素质。...为将赵建国董事长和唐斯庆董事长提出的队伍建设总体要求贯彻落实到位，今年3月以来，铜供将全力加强选人用人机制创新建设工作，进一步拓宽干部人才能力提升渠道，推进竞争性选拔干部工作常态化，为企业科学发展建设一支政治坚定

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-08

紧紧抓住队伍建设这个关键，努力培养干部员工正确价值导向，不断提高队伍管理的科学化水平，完善选人用人机制，建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍。四是着力抓好党的建设。

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-07

紧紧抓住队伍建设这个关键，努力培养干部员工正确价值导向，不断提高队伍管理的科学化水平，完善选人用人机制，建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍。四是着力抓好党的建设。

来源：贵州省铜仁市郊供电局2012-02-26

进一步完善选人用人机制，用竞争性选拔干部的程序和方法，推广公开选拔、竞争上岗工作;在制度建设方面，制定可操作性的职工奖惩管理制度，研究人才成长的管理办法，优化了干部队伍结构;在职工培训方面，开展分类分层的针对性

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-23

此次在全局范围内首次开展的副科级岗位竞争上岗和专责岗位组、竞聘工作，是贵阳供电局创新选人用人方式，保障干部队伍加快发展和人才队伍优先发展的重要举措。

来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2012-02-17

据了解，此次培训将为期9天，目的在于通过系统化的学习，在提高生产人员的理论素质和专业技能水平的同时，改善班组人员组成结构，建立工作-培训-工作的用人机制。