来源：中核网2012-08-31

针对部分岗位，从个人特点出发探索试行了岗位实习、师带徒等形式的在岗培训，取得了突出的效果。...教育=培训？怎样提升培训效果?员工的培训积极性如何调动?近日，在辽宁核电有限公司举办的一次有关系统化培训（sat）交流中，员工们对于培训科学性和递进性进行了热烈讨论。

来源：贵州省遵义供电局2012-08-20

8月15日上午九时，贵州电网公司岗位胜任力评价遵义鉴定评价站的实操考评工作正式拉开序幕，来自贵州电网系统内的183名新入企员工及在岗员工聚集于此，接受涉及电费核算、调度自动化、配电线路运检、装表接电、培训评价及新闻宣传助理专责等

来源：中国能源报2012-07-19

此外，主控操纵员培训过程十分严格、规范，包括理论培训、基本安全授权培训、模拟机训练、在岗培训，考核方式有工作能力评价、心理素质测试、笔试、面试和模拟机操作考试。

来源：中国能源报 朱学蕊2012-07-18

此外，主控操纵员培训过程十分严格、规范，包括理论培训、基本安全授权培训、模拟机训练、在岗培训，考核方式有工作能力评价、心理素质测试、笔试、面试和模拟机操作考试。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市巴林左旗农电局2012-07-11

近年来，随着国网公司三集五大体系建设的全面实施，该局着力打造企业素质提升工程，特别是加强青年员工队伍建设，对于青年员工该局通过开展外出培训、以老带新、互帮互学等形式，一方面有针对性地对青年员工进行在岗培训

来源：辽宁省电力有限公司大连培训中心2012-07-05

利用在岗团员青年专业知识优势，为劳务工团员青年开展计算机应用、法律常识、礼仪等方面培训，提高其业务水平和综合素质;四是定期开展青年岗位技能大练兵活动，为服务员工展示自我搭建平台;五是开展评星活动，对星级劳服工进行奖励

来源：新疆伊犁电力有限责任公司新源供电分公司2012-05-29

二是积极开展各项应急措施的培训和演练，提升应急快速反应能力。...五是调整电网运行方式，高考期间不安排供电线路计划停电检修，电网实行全方式、全接线运行、全保护运行;六是成立高考保电应急分队，提前备足高考期间抢修物资，值班人员24小时在岗，应急分队成员在高考当天两人一组守候在高考现场

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-05-28

随着国网公司三集五大体系建设的全面实施，该局紧紧围绕企业中心工作，全面实施企业素质提升工程，特别是员工队伍建设，对于新上岗的员工该局通过开展老带新、师带徒、传帮结对、互帮互学等形式，一方面有针对性地对新员工进行在岗培训

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-05-16

他们交代了这次任务的重要性和我们新入职员工的在岗培训。他们的话真的是意味深长，深深地触动了我。5月11日、我们进入了实战状态。主要任务是220kv京右线停电消缺。...主管新员工培训的带电检修班班长田征，在工作现场给我们做了细心的讲解和指导。告诉我们如何在工作中实践自己、超越自己。而我所做的就是220kv京右线12号塔左边线小号侧修补螺丝和京右线1号塔拆接地线。

来源：河南省商丘供电公司2012-05-11

该公司不断加强员工队伍建设，利用上岗培训、岗位轮训、专业培训和服务技巧培训等方式，培养一岗多能的服务能手。...近年来，商丘公司积极践行你用电、我用心的服务理念，大力弘扬诚信、责任、奉献、创新的企业核心价值观，不断加强营业窗口规范化管理和队伍建设，结合开展为民服务创先争优主题实践活动，推行贴心服务，做到在岗一分钟

来源：陕西省宝鸡供电局2012-03-19

据了解，本次培训考试由该局财务资产部、培训中心统一组织，共有40名在岗财务人员和12名未在财务岗位、自愿报名、有意愿从事财务工作的人员参加脱产培训。...由于培训扎实、准备充分，在16日下午的闭卷考试中，参考人员答题认真，考场秩序井然，考出了真实成绩。

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-14

、人才培养贡献度和高技术技能人才培养工作;以公司gsp岗位胜任力评价为导向，做好新员工的培训与评价工作;加快推进培训评价信息化管理常态化运用，继续落实公司123人才强企工程，大力抓好员工在岗、转岗、岗前培训

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-03-02

三是按照风险管理体系建设要求，大力开展在岗、转岗、岗前三类人员培训管理工作。...三是注重培训实效，全面开展全员培训工作。充分利用该局优越的培训资源，采取开放性的培训方式，员工可以根据工作实际灵活报名培训，有效地解决了工学矛盾突出问题。四是持续推进培训师资系统建设。

来源：河南新乡县电业局2012-02-24

2011年12月3日，在新乡县技工学校的高级工考试中，单单新乡县电业局的考生就占280余人，占该局在岗职工人数的63%。连学校的监考老师都开玩笑说：这个考试快成了电业局的独家考场了。...而全员培训则是，年初将培训计划发布在公告栏里，除了安全规程培训之外，员工可以根据自己的工作实际和兴趣爱好自由选择，想参加什么培训就参加什么培训，像在自选超市买商品一样，将原来的被动培训变成了主动学习，得到了员工的一致欢迎

来源：贵州松桃县供电局2011-12-30

党建工作有创意、显成效松桃局现有党员92人，其中男党员81人，女党员11人，下设生产、经营、综合三个支部，在岗的70名党员中，担任管理人员18人，班组长6人，技术员46人，按照铜仁供电局关于切实开展党建工作的要求...加强基层党组织建设，开展选优树标杆工作，该局现有基层支部三个，总支及时将支部的成员配齐，并积极组织支委成员参加上级的相关培训，提升管理能力。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-29

松桃供电局是全区一个县级大局，全局在岗职工人数487人，其中农电工178人，劳务派遣50人，聘用工45人，农电工占职工总人数的比例相对较多。...张义洪强调，地局、县局、基层（站）所要加强一体化的培训指导，学习资料已经下发，希望农电工平时对照进行强化模拟学习，针对题库，按文化考试、实操的要求自己学习和练习实际操作，技能相对重要一点，文化考试占40%

来源：牡丹江电业局2011-11-11

、危机意识，明确推进三集五大与两个转变之间的必然联系与相互促进作用，认清对企业持续、健康、科学发展的巨大促进作用，从严格学习、宣传、贯彻国网公司统一核心价值观不走样，针对企业队伍结构性缺员的实际，提出在岗培训

来源：牡丹江电业局2011-11-04

关于调度人员的培训，该局强化了新技术操作培训，增强调度人员工作实际，进行有实质效果的培训。凡在岗调度人员及变电运行员必须接受统一培训，按照考试成绩优劣确定所长及值班人员岗位。

来源：国家电网报2011-11-01

企业可以引进一批有专业知识与技能的人才补充到档案管理队伍中，同时加强现有档案管理人员的培训与继续教育。...管理员要采用多人负责制，防止因人员流动或缺岗而出现问题，同时也避免职位垄断或由于在岗时间过长而造成职权滥用。第三，提升管理人员档案意识，在科技、干部等档案形成过程中，加强原始资料的收集与保管。

来源：北极星电力网2011-10-26

即使持续在岗，每年也必须要有两周的模拟机培训，且每两年要重新考一次执照。知识强化、知识更新，对一个核电站操纵员就象人要吃饭睡觉一样必不可少。选择了操纵员之路，学习就注定要伴随你的一生。向晶双说。