来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2022-09-23

该公司制作“质量月”主题和口号的挂图、条幅、宣传栏、视频等，传播先进质量理念，弘扬优秀质量文化。...公司统一为各项目部、班组配发质量方面的书籍，贯彻上级指示，深入学习习近平总书记关于质量发展的重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于质量强国建设及标准化发展等重大决策部署，积累质量体系知识。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-08-26

以“全员、全过程、全时段、全方位、全要素”反违章为工作主线，以构建“不敢、不能、不想”的反违章目标，强化安全责任落实落地，将安全责任明确到各班组中，将“我违章我担责、你违章我有责”的反违章互保文化深入人心...以提升安全技能水平为重点，根据各班组实际情况，组织开展安全知识技能培训，进行各类应急演练，细化安全措施，提升应急处置能力，切实提高作业人员自身安全意识和自我防护能力，全面提升员工安全生产知识及技能，持续提升安全风险管控能力

来源：内蒙古电力（集团）有限责任公司包头供电分公司2022-08-25

为贯彻落实包头供电公司新时代廉洁文化建设工作部署，深入推进全面从严治党，推动廉洁文化理念进基层、进班组，8月24日，500千伏变电管理处面向变电运行班组员工，举办一期廉洁道德讲堂暨廉洁文化进班组活动。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-08-26

以“全员、全过程、全时段、全方位、全要素”反违章为工作主线，以构建“不敢、不能、不想”的反违章目标，强化安全责任落实落地，将安全责任明确到各班组中，将“我违章我担责、你违章我有责”的反违章互保文化深入人心...以提升安全技能水平为重点，根据各班组实际情况，组织开展安全知识技能培训，进行各类应急演练，细化安全措施，提升应急处置能力，切实提高作业人员自身安全意识和自我防护能力，全面提升员工安全生产知识及技能，持续提升安全风险管控能力

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2022-07-21

认真细致，贴心服务有“温度”面对“暑伏高气温、运行高负荷”的“双高”考验，该公司为班组配备防暑降温药品，组织人员到生产现场、小修现场等开展“夏送清凉”慰问，为职工送去西瓜、饮料、防暑用品等，助力全员答好迎峰度夏...改善环境，务实为民有“力度”为了提升职工的食宿条件，满足职工对高品质文化生活的需求，该公司从职工特别关注的食堂、职工书屋、健身房等处着手，完善了健身房及职工医疗服务站设施，增设健身器材，更新了各类药品，

来源：安徽省涡阳供电公司2022-06-29

国网涡阳县供电公司纪委探索创新宣教形式，成立由公司纪委书记、各党支部书记、支部纪检委员组成的三级宣教团，分层、分级、分领域开展“清廉皖电大讲堂”活动，将关键岗位人员、基层供电所和一线班组职工作为重点宣讲对象...下一步，该公司纪委将持续开展警示教育在一线、监督约束在一线、文化熏陶在一线等系列活动，推进落实“个十百千万”纪律保障工程，加强干部员工教育监督，筑牢纪律红线底线，推动“忠诚、实干、创新、争先”文化理念更加深入人心

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-06-22

为充分发挥安全文化对安全生产的引领和推动作用，华电昌吉分公司采用多项举措营造“以文化促安全、以管理促安全、以安全促发展”的工作氛围，有效提升全员的安全生产意识。召开事故分析会议，解读风险“点”。...抓实班前会，让班组管理形成“规矩意识”。

来源：国家能源局2022-06-06

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，牢固树立安全发展理念，秉承“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任”治理理念，以强化安全意识...（三）加强班组安全文化建设推动电力企业大力弘扬“和谐守规”电力安全生产文化，将“人民至上、生命至上”理念深度融入班组安全文化建设；开展安全文化大讨论，牢固树立“事故可防可控”观念；推进电力安全文化制度建设

来源：国家能源局2022-06-06

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，牢固树立安全发展理念，秉承“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任”治理理念，以强化安全意识...（三）加强班组安全文化建设推动电力企业大力弘扬“和谐守规”电力安全生产文化，将“人民至上、生命至上”理念深度融入班组安全文化建设；开展安全文化大讨论，牢固树立“事故可防可控”观念；推进电力安全文化制度建设

来源：国家能源局2022-05-27

总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署，大力宣传电力行业“安全是技术，安全是管理，安全是文化

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-05-25

《提高经济效益的供热运行优化配置》案例获评“国家能源杯”智能建设技能大赛“班组岗位创新创效”案例活动三等奖。加快高质量发展。...该公司将信用工作纳入党建工作，融入企业文化，以树立诚信文化理念、弘扬诚信传统美德为内在要求，以守信激励和失信约束为奖惩机制，进一步提高企业的诚信意识，公司多措并举、广泛动员、正确引导，全力倡导诚信理念，弘扬诚信文化

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-05-23

《提高经济效益的供热运行优化配置》案例获评“国家能源杯”智能建设技能大赛“班组岗位创新创效”案例活动三等奖。加快高质量发展。...公司将信用工作纳入党建工作，融入企业文化，以树立诚信文化理念、弘扬诚信传统美德为内在要求，以守信激励和失信约束为奖惩机制，进一步提高企业的诚信意识，公司多措并举、广泛动员、正确引导，全力倡导诚信理念，弘扬诚信文化

来源：中国能源报2022-04-14

我们矿提倡‘军队的作风、工匠的精神、家庭的亲情、校园的文化’管理理念，人文关怀很足，比如各种球类、读书等文体联合会就有12个，跟过去枯燥艰苦的煤矿不一样了。”...首个班组挂牌之后，神东煤炭集团陆续成立了榆家梁煤矿、寸草塔煤矿等多个大学生智能化采煤班。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-04-13

”的安全使命，扎实开展安全教育宣传“进班组、进现场、进机关”、安全事故案例分析等活动，发放各类安全教育宣传页、手册4000余份,员工由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”到“我能安全”逐渐转变。...强载体 让安全文化成为企业文化的“传承体”公司以陕投集团“君子文化”为指引，树立“生命至上、安全发展”安全理念，坚持“安全是创业之本，发展之基，幸福之源”的安全核心价值观，践行“聚焦本质安全，共建和谐安康

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2022-03-22

建立班组文化机制：提高全员安全素养，激发“我要安全”。...公司根据各生产班组特点，汇集班组文化“微”力量，为班组打造符合实际、各具特色的班组安全文化，开展岗位安全能力培训，形式多样的安全活动等，意在将安全理念通过刚性的制度执行和柔性的安全文化植入职工内心。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-02-09

深化文化文明建设，发挥统战群团合力。三是强化人才队伍建设，提升高质量发展内生力。...落实好“四同步、四对接”要求，开展支部与班组融合联创“百千计划”。建强基本队伍，优化党内述考评结果的科学运用。

来源：国家核安全局2021-12-31

2022年，华南监督站将通过实施“监督管理创优”，继续推进监管体系与监管能力现代化建设；在2021年“核安全文化进班组”活动的基础上，与两家营运单位联合建设核安全文化推进工作室，积极培育和建设核安全文化

来源：浙能锦江环境2021-12-23

宁夏区域技术类培训针对性较强，学习工艺知识的同时掌握了班组工作流程。班组管理中现场设备的稳定运行离不开工作中的沟通。...执行力的强弱取决于员工的工作态度，员工的工作态度取决于公司氛围与文化，所以要提高执行力就需要营造良好的公司氛围与企业文化。东北区域执行需要加强过程控制，要跟进再跟进。

来源：中国电力报2021-12-21

他们将外包人员纳入对应部门班组，实行一体化管理，外包队伍与华能安全管理体系更加融合。在华能丹东电厂，设备都有“双重主人”。...“振叶寻根，安全为本，固本求长，文化给养。一系列优异成绩的取得，依靠的是安全生产根基的‘内功’，依靠的是安全文化给养。”华能丹东电厂生产副厂长林安飞认为。

来源：北极星电力网2021-12-17

04.创建班组文化建筑企业班组文化的建设可以激励班组成长为高效创新、不断开拓的学习型或创新型班组。