来源：国家电网报2024-10-31

坚持按需施训、应训尽训，做好三级领导人员、优秀年轻领导人员培训和新员工入职培训。实施人才培养“三大工程”，突出务实管用、实战实践，促进干部队伍和专业人才前置培养。

来源：中国电力报2024-09-06

眼下正逢新员工入职培训期，该公司将新型电力系统建设能力培训纳入新员工全科培养方案，开展理论和实操兼备的普及型培训，拓展新员工业务知识面。

来源：中国华电2024-06-03

要高质量做好毕业生、社会化招聘和入职培训工作。二是要持续优化人力资源配置。要因地因企制定人力资源配置政策，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。三是要加强职工合法权益保障。...要发挥各项改革措施的联动效应，大力推进培育壮大战新产业、强化创新主体地位等功能使命类改革，形神兼备、更广更深推进公司治理、市场化经营等体制机制类改革，充分调动企业干部员工推进改革的积极性、主动性、创造性

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2023-09-04

其中杨宏祥等6人在207名参训学员中脱颖而出，获得“优秀学员”称号，取得了自建厂以来，新员工入职培训最佳战绩，为公司赢得了荣誉。通过本次培训，让新入职员工加快了成长步伐，尽快融入到京能集团这个大家庭。

来源：三峡小微2023-02-02

连续两个春节，刘海波和电厂的员工一起坚守岗位，就地过年，现场参建、接机发电。...入职培训的第一天刘海波就受到了不小的冲击。理论与实际相差太远，书本上的知识对于电厂实际操作来说，远远不够。他意识到，要成为一个合格的水电人，还有一段很长的路要走。

来源：河南省济源供电公司2022-11-06

11月2日，国网济源供电公司新员工许涵在入职培训课堂上分享了她对家风的认识和感受。...”，让青年员工主动发声，既是一次家风诉说共鸣，更是一次自我教育提醒，警醒青年员工主动做好廉洁先锋，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

来源：陕煤电力运城公司2022-10-19

“我们在14天的入职培训中，穿插设置高标准、高要求的军训和素质拓展训练，就是希望引导新员工静下心、俯下身，尽快融入集团‘奋进者’文化，在未来的职业生涯中，能够守住初心、耐住寂寞，早日从‘嫩芽’成长为‘参天大树

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-09-16

9月14日，经研院完成2022年新员工入职培训。...为促进2022年入职新员工了解经研院概况，更好的完成身份转变，迅速融入到工作中，经研院从9月7日起，组织开展了为期一周的新员工培训，由各部门主任、专业骨干与新员工面对面交流座谈。

来源：国网浙江宁波市奉化区供电有限公司2021-08-16

为了让新员工扣好从业的“第一粒纽扣”，了解工作中的常见廉洁风险，国网宁波市奉化供电公司一直将党纪廉洁教育作为新员工入职培训的必修科目，开展廉洁教育课，引导员工从态度上、思想上筑牢防线，守护事业健康发展。

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2021-08-09

为帮助新入职员工迈好职业生涯“第一步”，国网浙江宁波余姚公司坚持把廉洁教育当作新员工入职培训的重要内容，促使新员工更快适应岗位要求，在新的人生道路起好步、开好头。

来源：航天凯天环保2021-03-19

伴随着淅淅沥沥的春雨，2021年3月13日，航天凯天环保2021年首期新员工入职培训圆满完成。此次新员工培训分为线上（7天学习）和线下（3天集训）两个阶段，共计49名新员工参加。

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-10-27

10月24日，国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感，增强了企业的凝聚力，帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2020-08-18

为认真贯彻落实集团公司“五三六战略”和新疆公司“三型六化”战略，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，培养锻炼一支优秀的年轻人才队伍，7月以来，哈密热电公司对新入职员工开展入职培训。

来源：中国长江三峡集团有限公司2020-08-11

下一步，三峡集团将结合疫情防控要求，有序开展新员工入职报到及入职培训工作，继续谋划下一年度各项专项招聘行动，及时启动相关工作。...经过层层筛选和面试，吴同学成功被长江电力录用，现在正在宜昌参加入职前的新员工培训。“今年就业形势异常严峻，尤其是湖北地区，受疫情影响更大。

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2020-08-04

“从入职培训到实地到岗，我既深深地感受到了中国安能作为新兴央企的创新活力，又体味军转单位的优良作风。...带领新员工对项目部营区进行参观，对相关装备设施作出介绍，确保新员工能迅速适应营区生活环境；安排一次迎新加餐。

来源：中科鼎实2020-07-20

新冠肺炎疫情的到来给应届生的入职培训工作带来了挑战，为确保大家的安全，在疫情防控的前提下组织好入职培训活动，中科鼎实首次走出北京，将应届生入职培训活动安排在苏州、广州两地分批举行，让这群心怀梦想的年轻人直接对接大型项目现场

来源：机加小诸葛2020-06-12

入职2周离职入职2周离职，说明新员工看到的实际状况与预期产生了较大差距，这些情况包括公司环境、入职培训、待遇、制度等方方面面的第一感受。...然后把入职的各个环节工作进行系统梳理，包括从招聘到通知入职、报道、入职培训、与用人部门交接等环节，充分考虑到新人的感受和内心需求，进行系统规划和介绍，让新人感受到被尊重、被重视，让他了解他想了解的内容。

来源：学习时报2020-01-08

围绕领导力开发、专业能力提升、通用技能和新人入职培训四条主线，全面提升人才培养的系统性、针对性和有效性。...积极开展学习型组织创建，使不断追求技术水平更高更强的观念深入人心，培育了一代又一代知识型员工，为履行使命奠定了坚实的智力基础。

来源：丁青县供电有限公司2019-08-27

为一体化扎实推进入职大学生培训工作，天津援藏干部张晓光立足丁青公司实际，强化思想引导、生活辅导和业务指导，精心编制了《追梦启航——丁青公司2019年新员工入职指南》，制定《丁青县供电有限公司新录用高校毕业生入职培训工作方案

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐分公司2019-08-21

八月金秋毕业季，新工入职培训时。近期，乌鲁木齐分公司2019年新员工正式入职，为使青工更快更好融入企业、转变角色，扣好“第一粒扣子”，该公司打造“一日三餐”全面助推新工入职培训。“文化”餐增强归属感。