来源：中国电力报前天

聚焦外包安全管理提升工作，按照“四个一样”工作要求，即对承包商和员工的要求、管理与对内部部门和员工一样，切实提升外包队伍安全管理水平。...各级安委会深入开展专题研讨、集中宣讲、辅导报告，全面领会习近平总书记关于安全生产重要论述的精髓要义，把理论学习成果转化为谋划推动工作的创新思路、务实举措、有效方法。聚焦强化应急能力。

来源：SGS环境健康安全EHS服务2024-06-20

sgs拥有99,600多名专业员工，分布在2,600多个分支机构和实验室组成的服务网络，致力于帮助全球客户获得商业成功和可持续发展，与社会各界携手创造更美好、更安全、更互联互通的世界。...ecovadis评估产品生命周期评价（lca）iii型环境产品声明（epd）cbam咨询esg管理提升解决方案esg管理体系建设esg关键议题能力提升辅导esg评级咨询与评级提升esg管理认证esg报告鉴证关于

来源：国家电网报2024-06-14

综合运用安全生产巡查、“四不两直”专项督查等方法，加强制度刚性执行成效监督，引导员工主动遵章守纪。坚持严管“作业现场”。...打造专业化安全督查中心和督查专家库，加强“无感式”“辅导式”督查，减少重复督查，让安全督查有力度、有温度。深化本质安全建设。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-11

可以推进企业产业工人队伍建设，激发一线员工学技术、练技能的积极性与主动性，提升员工专业技能水平和整体素质，更好地推动公司高质量发展，盐城供电公司供指中心的县配调调控专业“强基”培训，专业人员辅导新进员工熟悉现场情况

来源：国家能源局2024-05-21

各单位要组织学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，将《深入学习贯彻习近平关于应急管理的重要论述》等内容纳入各级党组织理论学习范围，纳入干部教育培训安排，组织开展专题研讨、集中宣讲、辅导报告等活动...各单位要结合迎峰度夏保供、防汛防台抗灾、火灾消防等工作，积极组织开展应急处置与紧急避险演练，宣传应急疏散知识和技能，清理疏散通道被堵塞、被占用等问题，提高广大员工防范应对突发事件能力和紧急避险能力。

来源：国家能源局2024-05-21

各单位要组织学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，将《深入学习贯彻习近平关于应急管理的重要论述》等内容纳入各级党组织理论学习范围，纳入干部教育培训安排，组织开展专题研讨、集中宣讲、辅导报告等活动...各单位要结合迎峰度夏保供、防汛防台抗灾、火灾消防等工作，积极组织开展应急处置与紧急避险演练，宣传应急疏散知识和技能，清理疏散通道被堵塞、被占用等问题，提高广大员工防范应对突发事件能力和紧急避险能力。

来源：吉林省人民政府2024-05-20

（一）建立企业开办辅导机制。...在开展登记注册、刻制公章、申领发票、企业单位参保登记、员工登记、住房公积金企业缴存登记和银行预约开户等企业开办所有环节，实施对重大招商引资项目“一对一”服务，对“四大集群”“六新产业”企业重点服务，对中小微企业跟踪服务

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-24

下一步，该公司将根据测试结果进行统计分析，对员工掌握不够深入的知识点组织针对性的辅导，帮助员工进一步提升安全保密意识。...另外，该公司还精心准备了测试题库，内容涵盖保密法规、保密制度、保密技术、信息系统管理等安全保密常识，通过内部通知的方式告知员工测试时间和注意事项，确保员工能充分准备并积极参与。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-24

，不断锤炼业务技能，邀请经验丰富的同志分享学习经验，并按照“以强带弱”、单点辅导、重点突破原则，面向员工一对一开展专项培训，全面提升学习效率。...“赛马练兵”就是指企业为员工提供公平的竞争环境，建立公平竞争的模式，通过相对量化的衡量指标，提高团队的整体能力，从而产生较高的经济效益。

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-03-22

依托一对一带教辅导、集中培训相结合方式，对广大基层员工快速“充电”，精准赋能。党员志愿者担任讲师，分享自己的实战经验和技术心得，帮助其他党员和基层员工准确掌握现场检修的关键技能。

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-03-05

依托一对一带教辅导、集中培训相结合方式，开展“‘夜校’培训班”活动，对广大青年、团员以及新入厂员工进行快速“充电”，精准赋能。...大家纷纷对培训班老师们牺牲个人休息时间深入一线现场义务辅导的做法表示感谢，通过本次活动的开展，快速提升了青年员工理论知识水平以及实际操作能力，为机组安全稳定运行奠定了基础。

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-02-22

进一步落实“3+1”人才队伍培养体系，坚持从增量绿色低碳、存量提质增效、青年骨干培养三个方面加强人才保障，联合中国矿业大学成立“产教融合协同育人基地”，完成职称评审、职级晋升和试用员工转正工作，推进员工职级体系优化工作的稳步落地

来源：吉林省人民政府2024-02-18

（一）建立企业开办辅导机制。...在开展登记注册、刻制公章、申领发票、企业单位参保登记、员工登记、住房公积金企业缴存登记和银行预约开户等企业开办所有环节，实施对重大招商引资项目“一对一”服务，对“四大集群”“六新产业”企业重点服务，对中小微企业跟踪服务

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-26

青年员工，是最具创新活力、最富工作热情、最有远大理想的员工群体，是推动盐城电网高质量发展的中坚力量和核心优势。...一直以来，盐城供电公司围绕高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举三大工程，立足人才梯队建设，聚焦青年提升自身创新能力的切实需求，探索“传帮带”青创人才培育模式，构建专家导师技术培训、创新辅导长效机制，

来源：中电绿能2023-12-27

依据中电绿能生产技能岗位能力评价管理办法，各基层单位不但要加强日常的应知应会培训，员工评价前还应进行专项的辅导强化培训，对于连续二次不能通过能力评价考核的员工和承包商人员将分别予以调整工作岗位或清退处理

来源：中国能源新闻网2023-12-21

12月14日，国网甘肃岷县供电公司结合迎峰度冬安全生产实际，着力提高全员安全意识、安全知识和安全技能水平，组织该公司全体员工全面启动冬季安全教育培训工作，实现领导层用心研学，懂法规、强管理，管理层细心学践精技术...据悉，国网岷县供电公司主要以管理人员、生产班组人员、营销班组人员、司驾人员作为培训对象，组织一线班组采取分层级集中培训和个人自学相结合，采取机关辅导基层单位和个人自学相结合的方式，在陇源掌培中开展自学并认真观看教育培训视频及

来源：神木能源2023-12-14

通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助其高标准、高质量的完成各项学习任务。...今后，人事企管部将持续推进各项培训工作，树立全员“终身学习理念”，把“班组”建设成员工刻苦学习、增强技能、提高素质的“人才摇篮”。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-10-24

技经中心根据学员岗位情况定制化编制学习计划，委派专家进行针对性指导，与中心员工一同学一同干，帮助基层单位提高工程造价管理水平。目前已完成宁河公司、武清公司技经人员联合培养。...主动支撑天津公司开展人才培养工作，承担国家电网公司技经专业人员技能考评集训期间指导队员的责任，派出具有丰富工作经验的高级专家、优秀专家进行授课和辅导。最终天津公司荣获团体一等奖和个人一等奖。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-14

育良才，“青蓝工程”成为员工成长沃土“青蓝工程”实施方案明确，要通过“师带徒”“结对子”“压担子”“一人一策”等多项举措，以集中培训、重点辅导、实操练兵、检查考评等方式，引导技经专业人员学习专业知识。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-04

9月1日，国网天津经研院技经中心员工樊倩男、程雅楠代表公司参加2023年国网公司技经专业人员考评，获得团体一等奖、个人一等奖和个人三等奖的好成绩。...调考封闭集训期间，经研院充分发挥公司技经专业人才高地的作用，承担了集训期间指导队员的责任，派出具有丰富工作经验的高级专家、优秀专家进行授课和辅导。