来源：江苏省盐城供电公司前天

盐城市滨海县供电公司结合工作实际，坚持“理论＋实践”，通过常态化开展“看得见、摸得着”的综合技能练兵的竞争机制和激励机制，营造单位和单位之间，员工和员工之间“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，培养和造就了一支素质优良

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-06-17

质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心，通过了解客户关键需求、不断学习创新，提升班组成员素质和产品服务质量。...该班组围绕新形势下高质量城市配电网建设、新型电力系统建设等重点工作，不断强基础、提技能、促质效，为天津配电网安全稳定运行和高质量发展提供技术支撑。

来源：上海电气电站集团2024-06-07

为了尽快适应新要求，团队成员不仅要做到“多岗通”、还要不断学习探索技能传授的新方法，引领团队练技能、强素质，在关键项目上压担子、挑重任。...在冲刺“双过半”的日子里，虽然辛苦，但回想在首台青岛阳氢反应器项目自制调节定位装置攻克定位难题、青山高压反应釜去钛复合层攻关提质增效、维美德项目大型封板平面度焊接变形超差控制攻关、新疆吐鲁番项目管束定位提效

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-02

盐城供电三新公司对劳务施工人员进行安全生产培训，组织全员集中收视省公司2024年第一期“知行”讲堂暨安全生产大讲堂，重点学习《电力安全工作规程》、《配电网检修规程》等相关安全规程和生产技能知识，较好地提升了员工安全业务技能

来源：北极星电力网2024-05-29

这些措施将有助于缓解火电行业的招聘压力，提...当前电力工程企业使用的工作技能及所需素质高于传统技能的培养周期，导致工人数量并未能跟上电力工业的蓬勃发展。同时，电力工人流动性较大，这使得招工、培训等工作成为电力企业难以克服的难题。

来源：苏能股份2024-05-28

03找准长效支点 精细管理提效健全公司决策体系，严格执行“三重一大”决策流程，坚持科学决策、集体决策、依法依规决策。...随着基建工作的深入开展，该公司党委根据实际调整工作模式，通过“请进来、走出去、坐下来”相结合等方式，快速提升全员综合业务能力和素质，邀请相关专业专家学者通过现场交流、线上请教等方式，确保职工技术上的“疑难杂症

来源：国家电网报2024-05-23

聚焦中心任务，立足后继有人这个根本大计，大力发现掌握一批优秀年轻领导人员，为建设一支素质优良、数量充足、来源广泛、梯次合理、历练扎实、堪当重任的优秀年轻领导人员队伍提供重要支撑。...以高质量党建引领保障高质量发展为主线，推动智芯公司“12345”党建工作提质登高行动落地落实，围绕五“芯”特色党建工程，着力实现政治建设赋能战略发展、组织建设赋能经营管理，提升党的基层组织体系建设整体效能

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-17

该公司按照结合工作实际，建立健全培训机制，制定完善了员工培训管理制度，针对性地开展安全大讨论和岗位技能培训，切实提升了员工的安全意识和技能水平，着力打造出一支素质高、技术硬的人才队伍。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-05-17

下一步，经研院将继续深入推进“青蓝工程”，固化专业培训、实操练兵、总结交流等举措，不断提升技经队伍整体能力素质。...据了解，2022年至今，经研院落实公司“六精四化”专业要求和经研院“人本经研”的部署，推进“青蓝工程”，通过多项举措提升技经专业人员能力水平，袁海洲同志就是技经队伍的优秀代表，在承担重点评审任务的同时，

来源：陕西能源股份2024-05-16

要聚焦“提质效”，严格施工标准，规范作业流程，强化设备物资供应，加强工期管控，全方位保证工程质量。...张正峰强调，要聚焦“强储备”，各参建单位在人员配备上再加强，精心组建管理优、水平好、素质高的施工队伍，为二期项目建设提供技术保障。

来源：国家电网报2024-05-16

、以高素质干部人才队伍为保障，奋力推动企业和电网高质量发展。...国网西藏电力认真贯彻落实国家电网公司党组决策部署，夯基础、补短板、提质效、谋未来，以高质量党建为引领、以企业“4225”（“四个必须”“两个务期必成”“两个转变”“五个坚定不移和五个持续发力”）工作布局为抓手

来源：国家能源集团2024-05-09

下一步，要讲政治、讲大局，始终坚持集团党组对审计工作的领导，敢于“揭问题、抓整改”，确保企业平稳健康发展，同步强能力、提素质，建设政治过硬、本领高强、作风优良的审计队伍。

来源：北极星环保网2024-05-06

此外，锐可奇环境还展示了其在污水处理领域的创新技术和解决案，如智能控制系统、远程监控等，以提污水处理的效率和智能化平。北极星：锐可奇环境自2019年成立，发展迅速，业绩颇多。...锐可奇环境注重培养施队伍的技能和素质，确保他们能够按照设计案和规范要求进施和安装。同时，公司还需要与各协调，确保施进度和质量符合预期。再次，项管理也是项目落地过程中的个难点。

来源：中国电力报2024-04-29

能够依托先进数字技术实现新能源产业全环节、全业务、全要素数字化，推动新能源产业降本、提质和增效。四是提高实践应用能力。能够掌握新能源最新专业知识和技术，并将其应用于实践中。...新型劳动者需要具备更高的素质和技能。为此，应重点提升四个方面能力：一是提高知识融合能力。能够融合材料科学、能源与动力、电气工程等交叉学科知识，为解决新能源问题提供新思路和新方法。二是提高创新思维能力。

来源：国家生态环境部2024-04-17

第八条 生态环境部应当确保行政复议机构的人员配备与所承担的工作任务相适应，提高行政复议人员专业素质，根据工作需要保障办案场所、装备等设施。行政复议工作经费列入本级预算。...第十一条 公民、法人或者其他组织认为被复议的行政行为所依据的规范性文件不合法，在对行政行为申请行政复议时，可以依据行政复议法第十三条的规定，一并向生态环境部提出对该规范性文件的附带审查申请。

来源：国家能源局2024-04-12

统筹考虑产能储备煤矿建设实际，《实施意见》提出到2027年初步建立煤炭产能储备制度，形成一定规模的可调度产能储备，到2030年力争形成3亿吨/年左右可调度产能储备。...强调建立煤炭产能储备制度应充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，以大型现代化露天煤矿和安全保障程度高的井工煤矿为实施重点，在新建和在建煤矿项目中优选一批产能储备煤矿，积极稳妥组织实施，大力提升安全绿色生产素质

来源：南方电网报2024-04-03

广州供电局以新型电力系统建设推动新质生产力发展举措在提高劳动者素质方面，以双聘、柔性引进等方式，壮大高精尖缺科技人才队伍，构建广州供电局战略创新型人才库。...预计至今年底，输电领域将建成南网最大的无人机远方调控示范区，巡视业务机巡占比达到100%，推动人均运维线路提升至24.5公里，释放17%的一线人员投入高价值业务；变电领域实现全市432座变

来源：湖南生态环境2024-04-02

督察组了解到，不少部门认为张家界市的环境空气质量在全省领先，不要提更高要求，自加压力。二是存在畏难情绪。...有的部门提出，外界输入性污染频繁，防控不住；有的部门认为资金投入不够，难以作为；还有的认为有关工作点多面广，部分群众素质不高，难以奏效。

来源：国家电力投资集团有限公司2024-03-26

存量提质、增量做优、蓄势未来智慧场站建设是通过数字化技术应用、体制机制优化、管理流程再造、人力资源素质能力提升，实现生产运营管理的集约化、标准化和数智化。...通过重塑数字化业务流程，极大提升了管理效能，通过集中监控、区域维检、产销协同，实现人、财、物等生产要素高效整合，极大降低了生产成本。

来源：国家电投2024-03-07

会议强调，智慧场站建设是通过数字化技术应用、体制机制优化、管理流程再造、人力资源素质能力提升，实现集团公司生产运营管理的集约化、数字化和智慧化，推动产业本质安全、运营水平一流、业绩优秀。...同日，国家电投在2023年第四次党组（扩大）会上提出：要打造智慧化场站，争取到2025年智慧化水平走在国内前列；以“智改数转”推动集团公司存量提质、增量做优。