轮岗交流

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-12-07 13:56:09

建设智慧监督平台，深挖潜在廉洁风险，为关键业务流程“留痕”，全程追溯、精准问责，促进形成监督合力；他们纵深推进垂管系统改革试点，与地方纪委监委建立常态化协作机制，发挥监督执纪“两个统筹”作用，制定纪检干部轮岗交流计划

类别：来源：国网天津电科院2024-12-05 14:50:56

下一步，电科院将以此为契机，持续分级分类培养人才，引导各专业将人才培养与日常工作相结合，拓宽人才内部轮岗流动及对外交流渠道，加强各级各类专家及后备梯队培育。

类别：来源：大唐南京发电厂2024-12-04 13:27:01

开展“青英悟思行”、读书交流、青年座谈会等活动，快速丰富学员知识储备。组织每名学员结合轮岗交流学习情况，向本部门人员讲授交流岗位专业课，促进教学相长。

类别：来源：青海省发改委2024-11-21 09:42:58

截至目前，召开党组（扩大）会议15次，决策能源重大事项40项，干部集中研讨交流5次，干部轮岗交流6人。稳步推进高地建设，捋清“思路要清”的认识。...采取推荐提任、轮岗学习、选派交流等方式，促进党员干部多岗位锻炼、全方位发展，适时安排调整政治素质好、专业能力强、发展潜力大的干部到对口岗位锻炼培养，不断提升干部综合能力素质。

类别：来源：国家电网报2024-10-29 08:14:34

推动健全分部与公司各单位干部交流机制，有针对性地组织上挂下派、交流轮岗。加大考核结果与薪酬分配挂钩力度，充分发挥考核牵引和薪酬激励作用。加强全员绩效管理，优化各级考核指标，压紧压实责任。

类别：电力交易来源：国家电网报2024-10-28 08:45:25

推动健全分部与公司各单位干部交流机制，有针对性地组织上挂下派、交流轮岗。加大考核结果与薪酬分配挂钩力度，充分发挥考核牵引和薪酬激励作用。加强全员绩效管理，优化各级考核指标，压紧压实责任。

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-10-25 06:54:33

紧盯技能薄弱环节，有针对性设置管理规定宣贯、技能等级评价辅导、智能运检新技术应用、土建标准工艺及验收、输电电缆设备管理等专题培训课程，推动专业人员业务技能水平整体提升；他们采取线下集中、线上专题、自主学习和外出交流等培训方式

类别：电力通信来源：国家电网报2024-09-12 08:29:34

开展专业管理人员岗位培养，实施轮岗交流，打造柔性专业团队。挖掘身边人、身边事，开展先进事迹分享，建成“中兴荣誉室”，比学赶超的氛围进一步浓厚。引导鼓励青年创新创造。

类别：市政污水来源：粤海水务2024-08-30 14:42:26

深化“三项制度”改革，促进总部与下属公司人员双向轮岗交流，坚决落实末等调整、不胜任退出机制。

类别：来源：国网天津电科院2024-07-29 09:36:30

培训过程中，讲师以自身成长经历为例，与新员工真诚交流，助力新员工尽快融入电科院大家庭。课程结束后，电科院还组织开展了安全规程考试，所有新员工皆通过本次考试，为接下来轮岗实习现场工作提供安全保障。

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-07-09 07:36:43

紧盯技能薄弱环节，有针对性设置管理规定宣贯、技能等级评价辅导、智能运检新技术应用、土建标准工艺及验收、输电电缆设备管理等专题培训课程，推动专业人员业务技能水平整体提升；他们采取线下集中、线上专题、自主学习和外出交流等培训方式

类别：来源：大唐南京发电厂2024-05-10 15:16:47

第一轮培养期间共有5人获得岗位晋升，3人获得轮岗锻炼，7人在第一轮培养期间通过技能鉴定并取得相关资质证书，2人荣获江苏公司“十大杰出青年”荣誉称号。...制定“卓越青年”计划学员岗位练兵、多岗位交流计划，建立“双通道”培养体系，加快培养步伐。量身”制定个性化培养规划，签订35份培养协议。

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-04-29 09:53:14

营销服务中心根据轮岗员工学习需求，从业务交流和解答、测评考试等方面安排轮岗培养计划，邀请该中心内外部专家打造专业讲师团队，细化制定培养目标，切实组织实施，保障教学质量；海翔电气公司通过典型案例深度剖析，

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-03-22 08:20:04

最近，河北省电力公司培训中心党委委员、副主任陈铁雷、二级职员唐振江一行来盐城供电公司开展交流调研工作，他们实地参观了盐城供电公司人力资源服务室的实训室，全面了解该室营销专业的实训资源建设情况，对于盐城公司以技能水平提升为重点

类别：来源：大唐南京发电厂2024-03-12 09:33:21

南京电厂高度重视“推优荐才”工作第一阶段培养，健全完善干部人才建设规划机制，不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”，取得7人通过技能鉴定并取得相关资质证书，8人实现岗位晋升或轮岗锻炼，推荐入党积极分子...结合被培养人意愿和工作实际，有计划选派“推优荐才”培养人上下、横向交流，尤其是已在本专业锻炼多年，具备提前横向交流的人员要尽快进行横向交流和跨专业交流，首选在各专业综合管理部门交流锻炼，做到以干代训、实战练兵

类别：来源：大唐南京发电厂2024-03-12 08:32:24

将“推优荐才”与人才交流相结合、与干部选拔相结合，把选拔优秀年轻干部的阵地前沿再向前推进，重视青年、重视人才的视野再向前拓宽，以“推优荐才”人员为对象，深入开展“号手岗队”创建活动，组织青年扎根一线，全力保障企业安全生产稳定

类别：来源：国家电网公司2024-03-08 08:14:44

“我在轮岗学习期间注意到，我国尤其是河南省分布式光伏发展迅猛，已成为推进能源转型的重要力量。”...为了更好地履职，高珂先后在新乡供电公司电力调控中心、营销部、发策部等部门轮岗学习，通过对各部门业务、专业技术的学习、掌握，加深对电网企业生产、管理、经营等领域的认知。

类别：来源：国家电网报2024-03-01 08:37:04

加大干部交流轮岗力度，加强干部监督考察，强化绩效考核结果运用。持续加强群团文化建设。深入推进企业文化“五个一”精品工程，开展创新工作室建设、劳动竞赛等工作。...加强人才赋能，健全人才引进、培养、交流、考核等机制，锻造高水平人才队伍。坚持分类施策，纵深推进各项改革落地见效深入实施国企改革深化提升行动。推进深化改革提质扩面。

类别：输变电工程来源：国网浙江超高压公司2024-01-08 09:21:01

开展8轮次异常事件处置“无脚本”桌面推演，实现轮岗锻炼和桌面推演的全覆盖，有效锻炼了各中心骨干队伍的应急处置与分析决策能力。强化职工运检能力提升，加大岗位任职资格考评力度。...建立各地市公司与公司本部及区域中心两级交流机制，在相关地市公司的协助下，完成湖州、衢州、丽水等区域中心机构设置和人员划转调配。

类别：水力发电来源：国家能源局2023-10-11 13:06:10

深入贯彻局党组“一个规划、两个意见”和选人用人“三个导向”，以正确选人用人导向引领干事创业导向，选优配强各级领导班子，选拔使用优秀年轻干部，加大干部轮岗交流力度，组织开展第三轮领导班子综合分析研判和优秀干部调研工作

类别：来源：江苏省盐城供电公司2023-09-11 08:48:54

，共建共学，拓宽视野，分别从考教结合、结对关怀、党建引领等方面做好保障；他们通过“1+n”岗位交换、经验交流，坚定新员工理想信念，加强全员在多层面、多环境的实践锻炼，不断丰富工作经验，锤炼工作本领，提升专业技能...为帮助新员工尽快适应工作，提升技能，助推成长成才，最近，盐城供电公司新员工第三小组开启了第一段实习旅程，赴盐城供电怡能集团开展为期四周的轮岗见习，去各个部门轮岗“走一遭”，有序推进“1+n”岗位锻炼，激发岗位活力

类别：来源：国网天津电科院2023-08-23 10:36:36

交流活动上，电科院相关部门介绍了2022、2023届员工轮岗实习情况；2022年入职员工介绍了轮岗实习心得体会，表示在后续定岗后扎根一线，积极从事工作；2023年入职员工依次介绍个人基本情况、专业特长、

类别：电网侧来源：国家电网报2022-04-18 09:30:35

该班组还采用“请进来”与“走出去”相结合的方式，汇总青年员工在日常工作中遇到的共性问题，不定期邀请相关领域专家面授解惑；组织青年员工前往变电运维等专业轮岗交流，提升他们的综合素质和专业技能水平。

类别：烟气脱硫来源：中晶环境2022-03-17 09:31:44

公司持续加大对员工培养的投入力度，逐步健全人才梯队建设，通过定向培训、轮岗借调、互动交流、导师带教、实战演练等方式促进人才快速成长。现任经理以上管理人员，超过80%为内部培养人才。

类别：来源：陕西能源电力运营有限公司2022-03-01 10:31:18

项目经理轮岗，机关、项目部人员双向交流，中层干部提前退出等措施，大大激发了干部人才队伍干事创业热情。...与大唐电力检修公司、延长售电、陕煤长安电力、有色美鑫、西拓电气、新疆华网综合能源服务公司、西安人才交流市场人力资源公司等企业建立市场战略合作伙伴关系。

类别：烟气脱硫来源：中国环境报2021-08-19 10:46:33

在执法人员异地任职交流中，按照办法要求，石家庄市首次对派出分局执法岗位人员负责地域和分工全部进行调整，并按照规定，以后每两年定期轮岗；分局分管负责人每两年调整一次分工。...《石家庄市生态环境系统派出分局局长异地任职交流实施办法（试行）》提出了分局局长异地任职交流原则、交流范围、交流条件和保障措施。

类别：来源：陕西能源电力运营有限公司2021-05-24 18:05:59

推出了干部交流机制，选拔5名机关管理干部充实到项目部，提升基层管理能力，建立了中层干部提前退出机制，选拔6名专业技术骨干作为后备干部，建立项目经理交流和机关部分岗位轮岗制，不断优化人才梯队。

类别：来源：大唐甘肃发电有限公司新能源分公司2021-04-22 23:00:50

同时，打破岗位之间壁垒，在部门内部进行“结对子”互教互学，轮岗交流和体验不同岗位工作，强化部门员工业务知识的学习和技能培养，锻造出胜任各个岗位需求的“全面能手”。...各部门还利用部务会、部门学习等方式让大家交流岗位心得、畅谈工作体验，及时解决工作中存在的问题，调整管理中存在的痈疽。努力将部门员工培养成为善谋善为善作善成的新时代的“大唐新能源人”。

类别：烟气脱硫来源：安徽生态环境2021-03-15 10:03:34

实行“三案”精准管理，认真贯彻落实关键岗位干部交流轮岗制度，稳步推进市局“一把手”异地任职，积极推动系统干部与地方交流互动。加大年轻干部培养锻炼力度，进一步激发干部队伍活力。

类别：电力现货来源：中国电业2021-01-12 09:02:10

同时定期对轮岗人员开展技术经验交流会，将配网调控各系统之间进行串联管理。