专家选聘

类别：来源：国家能源局福建监管办公室2024-12-11 17:46:22

、有一技之长的技术和管理人员中选聘。...，确保入选专家专业相符、能力匹配、品行良好、结构合理、规模适度；（六）选聘的专家由福建能源监管办函告专家本人和所在单位，并将专家库名单向社会公布。

类别：电网信息化来源：南方电网报2023-09-08 13:28:53

探索人才高地相关专业人才网级调配共享、人才高地牵头建设单位负责该领域科技项目全网规划及组织实施、设置人才高地建设专业领域专家选聘专项、赋予牵头建设单位对本领域其他单位领军及以下专家的提名权、将配合人才高地建设单位培养输出高层次人才纳入对各单位的年度人才工作考核等创新举措

类别：来源：南方电网报2023-07-25 17:29:35

探索人才高地相关专业人才网级调配共享、人才高地牵头建设单位负责该领域科技项目全网规划及组织实施、设置人才高地建设专业领域专家选聘专项、赋予牵头建设单位对本领域其他单位领军及以下专家的提名权、将配合人才高地建设单位培养输出高层次人才纳入对各单位的年度人才工作考核等创新举措

类别：来源：南方电网报2022-10-12 08:35:40

如评为第一等级的专家在年度考核中直接评为优秀，评为第二、三等级的作为专家选聘入库、出库的触发条件，评为第四等级的将强制退出攻关团队。...同时，配备科研助手，落实单列工资、出差标准等层级待遇，给予专家全方位、定制化的保障。

类别：石油来源：新疆发改委2022-07-20 10:40:55

，财务审计处负责专家经费的管理，机关党委（机关纪委）负责对专家选聘及服务全过程进行监督管理。...、油气管道保护专家管理办法（征求意见稿）第一章 总则第一条为进一步加强和规范自治区发展改革委电力安全生产、油气管道保护专家（以下简称“专家”）的选用和管理，充分发挥专家的技术支撑作用，提高安全生产监管水平

类别：来源：国家电网报2019-01-24 08:50:59

开展首席技能大师、技术专家选聘，优化一线员工薪酬分配机制，建立“专业+平台”培训管理模式，全面激发广大职工立足岗位建功立业。积极构建清晰明确并可追溯的责任体系，推动各项工作高效执行。

类别：核电建设与运行来源：中国广核集团2018-08-31 08:46:59

此外，中广核实施了集团首席专家选聘制度，打通科研人员发展通道，吸引优秀人才进入科研领域。截至目前，集团科研人员数量达到7000人左右，约占员工总数的五分之一。

类别：核电建设与运行来源：中国广核集团2018-08-30 08:49:55

此外，中广核实施了集团首席专家选聘制度，打通科研人员发展通道，吸引优秀人才进入科研领域。截至目前，集团科研人员数量达到7000人左右，约占员工总数的五分之一。

类别：来源：南方电网报2017-01-14 15:04:38

技术专家选聘，要有导向作用。...她在去年8月开始的云南电网新一轮技术专家选聘中，获聘为电网规划专业的一级助理技术专家。之所以会说从此可以留住人才，是因为以前的技术专家选聘中，没有电网规划这个专业。

类别：来源：幸福南网2016-11-21 11:22:57

此次选聘的20名高级技术专家中，包括首次选聘的1名首席技术专家和19名高级技术专家，其中4名高级技术专家为续聘。

类别：来源：贵州电网公司平塘供电局2014-02-07 11:54:15

平塘供电局教育培训与人才评价工作指标完成情况较好，培训计划完成率、全员培训率、人均培训小时数等指标达到公司考核值;中层管理人员轮训、兼职教师队伍建设、岗位胜任能力评价等重点工作圆满完成;全员培训、员工岗位胜任力评价考前培训辅导、助理技能专家选聘等工作常态化开展

类别：来源：贵州省铜仁供电局2013-05-22 17:33:01

目前，该局正按照《贵州电网公司技能专家选聘管理办法》开展选聘工作。...为进一步提高选聘质量，充实专家人才队伍，铜供按照关于开展公司2013年度助理技术专家选聘工作的通知精神，结合本局实际，积极组织动员符合条件的人员申报助理专家。

类别：来源：贵州省铜仁供电局2013-05-22 17:27:39

全员培训率(创先指标)、人均培训小时数等15项指标优于或达到公司考核值;县级供电企业中层管理人员轮训、兼职教师队伍建设、岗位胜任能力评价等重点工作圆满完成;全员培训、岗位练兵、职业技能鉴定考前培训辅导、专家选聘等工作常态化开展

类别：来源：贵州省铜仁供电局2012-09-13 20:42:59

该局表示，将在现有工作和成绩的基础上，按照公司统一部署，积极组织开展县及供电企业中干轮训、技术技能专家选聘、远程培训等工作，强化教育培训与人才评价工作目标考核，加强教育培训与评价工作管理成果的创新，全面推进人力资源一体化建设工作

类别：来源：贵州省铜仁供电局2012-08-08 16:49:16

三是根据公司技术、技能专家管理办法，结合局实际，制定出台了2012年技术、技能专家选聘方案，并对备选人进行专业培训和资质评审，逐步打通员工成才成长h通道,为员工职业化发展提供了个性化平台。

类别：来源：贵州省贵阳供电局2012-07-24 12:29:34

本网讯 为完善技能人员成长通道，造就一支结构优化、素质优良、效能优异的技能人才队伍，7月18日，贵阳供电局启动技能专家、助理技能专家选聘工作。...此次选聘工作是根据南方电网公司《关于开展首批技能专家选聘工作的通知》精神及公司的相关要求在全局范围内开展的。选聘对象为技能岗位上的员工。

类别：来源：贵州省铜仁供电局2012-07-23 17:56:07

选聘要求，技能专家、助理技能专家必须满足《中国南方电网有限责任技能专家管理办法》、《贵州电网公司技能专家管理细则》规定的选拔条件。

类别：来源：贵州省铜仁供电局2012-03-14 22:59:03

、技能专家选聘工作，优化人才选拔机制，为广大职工提供公平广阔的发展平台;通过科技攻关、技术技能比武、劳动竞赛、走出去请进来交流学习等方法，培养适应电网日新月异发展的复合型人才。...人才发展实施方案重点领域人才培养发展实施细则》，按照321人才发展培养思路，对生产、基建、经营等领域内的技术、技能优秀人才及优秀中青年复合型人才等进行重点的、有针对性地培养，切实疏通各类人才成长发展通道;开展技术专家

类别：来源：互联网2010-01-08 14:24:37

二是选聘技术技能专家，促进成才通道建设。...完成技术专家选聘工作，选好各专业领域的技术带头人，启动技能专家的选聘，深化和拓展技术、技能岗位胜任力模型、评价标准、培训标准的开发，促进 “h”型人才成长通道建设，支撑“一加强、三提高”。

类别：来源：南方电网  2009-03-03 10:01:21

目前，在专业技术和技能队伍建设方面，公司已颁发了《公司技术专家选聘管理办法》，拟定了《公司高级技能人才选聘管理办法》，开展了职系规范试点工作，初步形成了梯级递进的专业技术和技能人才岗位发展通道，逐步构建起有利于技术