专家选聘

类别：风电整机来源：东方风电2025-04-01 09:35:07

通过实施人才领先战略，东方风电构建起以行业内首个“国家卓越工程师”、7位国家级专家、15位省部级学科带头人、500多位研发人员为支柱的人才格局，让创新基因融入企业血脉，用创新兑现“大国重器”承诺。...首批综合改革示范企业，实施90余项改革行动，涵盖体制机制创新、管理模式优化等多个领域，为高质量发展注入强劲动能，顺利完成混合所有制改革、市场化机制改革，通过“三项制度”改革、“三能改革”等专项行动以及职业经理人选聘

类别：来源：浙江省发改委2025-03-03 14:54:47

第六条 省能源局负责指导督促全省能源工程招标投标行业监管工作，建立健全能源工程全链条、全过程监管体系，负责编制全省统一的能源工程的资格预审文件、招标文件等示范文本,负责能源工程评标专家的选聘、抽取等管理工作

类别：工业固废来源：中国环境2025-02-07 08:38:52

建立“无废城市”建设工作联席会议制度、省级专家帮扶制度，选聘国家级和省级专家，指导各地推进“无废城市”建设。组织开展《废光伏组件和废风电机组叶片利用处置污染控制技术导则》地方标准编制工作。

类别：来源：国家能源局福建监管办公室2024-12-11 17:46:22

、有一技之长的技术和管理人员中选聘。...，确保入选专家专业相符、能力匹配、品行良好、结构合理、规模适度；（六）选聘的专家由福建能源监管办函告专家本人和所在单位，并将专家库名单向社会公布。

类别：能源服务来源：内蒙古自治区能源局2024-10-15 16:33:45

建立自治区能源科技专家咨询工作委员会，选聘能源领域两院院士和知名专家担任专家委员，长期牵头承担商定领域的

类别：来源：陕西能源电力运营有限公司2024-08-20 17:03:36

电力运营坚持党管干部和市场化选聘相结合，开展中层管理人员任期制契约化管理，通过签订“军令状”促进管理人员从“要我干”到“我要干”。...公司服务于11家发电企业，在数据收集方面具有得天独厚的优势，自主研发的“低代码安全生产管理数字化平台”在各项目部、事业部相继投运，同时上线技术资料台账管理、专家知识信息库多个辅助模块，让各类原本不互通的数据有效汇聚入库

类别：用户侧来源：深圳市发展和改革委员会2024-07-25 10:04:59

鼓励组成跨领域、跨学科的专家团队联合研究。2.项目组负责人须具有较强的组织和协调能力，具有较高的理论素养和分析解决问题能力。项目组负责人应当是项目实施全过程的实际组织者和指导者，并担负实质性研究工作。...深圳市发展和改革委员会关于深圳培育多元化工商业储能应用项目谋划预研公开招标的公告为抢抓新型储能产业发展机遇，推动打造新型储能产业多场景示范验证中心，进一步巩固深圳市工商业园区级储能应用场景的示范领先性，现向社会公开选聘深圳市培育多元化工商业储能应用项目谋划预研的研究单位

类别：火电产业来源：中国华电2024-06-19 13:33:39

建设“人才市场平台+3个核心系统（人才选聘、人才评价和数据分析系统）”人力资源市场，强化“劳动合同+岗位合同+绩效考核”联动，形成进出通畅、灵活高效的用工机制。...打造战略领军人才、首席专家、高端人才、骨干人才等多层次队伍体系，积极对接国家重大引才工程，引进多名具有推动重大技术革新能力的科技领军人才。

类别：输变电工程来源：湖南省发改委2024-05-10 11:02:39

3、本次公开选聘的课题研究单位必须以课题组形式，并经课题组负责人所在单位同意方可申报，不接受以个人名义...鼓励组建跨领域、跨学科的专家团队联合申报。2、课题组负责人应具有高级（或相当于高级）专业技术职称，具备较强的组织和协调能力，具有较高的理论素养和分析解决问题的能力。

类别：能源服务来源：甘肃省林业和草原局2024-04-28 08:40:10

选聘中国工程院院士、中国科学院兰州分院党组书记、院长冯起和中国科学院西北生态环境资源研究院宋晓谕研究员团队作为全市生态产品价值实现专家团队，聘请24位省内生态领域专家学者、柔性引进40名省内外高端专家人才

类别：来源：陕西能源电力运营有限公司2024-01-30 18:22:08

招才引智、释放激情，锻造电力科创技术团队采用“外引+自培”模式，先后从五大发电集团研究院引进人才20名，硕士以上学历及高级职称人员占比超过60%，魏江等多名骨干入选中电联等行业协会专家组，外部专家库涵盖全国电力系统

类别：来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-12-12 17:36:26

打造一流专家梯队，新当选公司高级专家3人，选聘优秀专家6人，入选国网青年人才托举1人、公司青年人才托举7人。

类别：电网信息化来源：南方电网报2023-09-08 13:28:53

探索人才高地相关专业人才网级调配共享、人才高地牵头建设单位负责该领域科技项目全网规划及组织实施、设置人才高地建设专业领域专家选聘专项、赋予牵头建设单位对本领域其他单位领军及以下专家的提名权、将配合人才高地建设单位培养输出高层次人才纳入对各单位的年度人才工作考核等创新举措

类别：来源：南方电网报2023-07-25 17:29:35

探索人才高地相关专业人才网级调配共享、人才高地牵头建设单位负责该领域科技项目全网规划及组织实施、设置人才高地建设专业领域专家选聘专项、赋予牵头建设单位对本领域其他单位领军及以下专家的提名权、将配合人才高地建设单位培养输出高层次人才纳入对各单位的年度人才工作考核等创新举措

类别：水力发电来源：北极星电力网2023-06-26 11:50:30

自启动收购工作以来，本公司与国家能源集团充分沟通协商，开展审计、评估、法律等中介机构的选聘工作，持续推进相关工作。这两个企业分别是内蒙古大雁矿业集团有限责任公司、国家能源集团杭锦能源有限责任公司。...菲利普·杜冈-克莱蒙，法国电力公司（edf）国际核能项目副总裁贝尓纳·乐甘，欧洲企业社会责任协会（csre）创始人扬·诺特丹，巴黎政治学院、欧洲学院教授米歇尔·德尔德韦特，asteres智库能源经济学专家纪尧姆

类别：抽水蓄能来源：中国能源报2023-06-01 11:31:58

先后培养选聘了185名技术技能专家，建立了37个创新工作室；掌握了多项设备检修核心技术要领，部分检修技术突破了国外厂家的“卡脖子”技术垄断，核心竞争力不断增强。

类别：加氢站来源：中国石化2023-05-06 09:52:38

会上，中国石化牵头成立氢能产业链建设专家咨询委员会，本届选聘委员108位。...5月5日，由国务院国资委指导，中国石化主办的氢能应用现代产业高质量发展推进会暨专家咨询委员会成立大会在京举办。

类别：环境评价来源：东方市住房和城乡建设局2022-10-28 16:11:04

2、评选工作由选聘人邀请3名以上具备项目招投标评标专家组成评审小组，对报名参加选聘的所有单位按选聘公告要求进行资格审查，并统一拆封所有通过资格审查的报价函，报价下浮率浮动为0(不含)-20%(含)，选出一名报价接近所拆封报价平均值的单位作为本次选聘推选的咨询单位

类别：来源：南方电网报2022-10-12 08:35:40

如评为第一等级的专家在年度考核中直接评为优秀，评为第二、三等级的作为专家选聘入库、出库的触发条件，评为第四等级的将强制退出攻关团队。...同时，配备科研助手，落实单列工资、出差标准等层级待遇，给予专家全方位、定制化的保障。

类别：火电产业来源：国家电网报社2022-08-03 09:09:27

公司制定《经理层成员任期制和契约化管理办法》等制度文件，坚持选优配强各级领导人员，按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，加快推行职业经理人制度。坚持裁撤冗员，让员工能进能出。...大力实施新型电力系统科技攻关行动计划，坚持科技创新和制度创新“两个轮子一起转”，加快推进科研单位“去行政化”，大力推行“揭榜挂帅”、项目总师、容错纠错三项科技攻关机制，创新建立中国电科院院士和公司首席专家制度

类别：其他来源：国家电投集团氢能公司2022-07-21 14:49:48

本部职业经理人经过市场化选聘，实行任期制契约化管理，经理人业绩与薪酬兑现强挂钩。员工实行市场化公开招聘及退出机制，市场化公开招聘率达100%。...，已形成“一个技术体系、两个产品体系”，氢燃料电池实现“六大件”自主可控；自主研发形成的“氢腾”系列燃料电池产品，标志着国产氢燃料电池实现材料级全自主化；“兆瓦级高性能质子交换膜电解制氢装备”项目通过专家组鉴定

类别：石油来源：新疆发改委2022-07-20 10:40:55

，财务审计处负责专家经费的管理，机关党委（机关纪委）负责对专家选聘及服务全过程进行监督管理。...、油气管道保护专家管理办法（征求意见稿）第一章 总则第一条为进一步加强和规范自治区发展改革委电力安全生产、油气管道保护专家（以下简称“专家”）的选用和管理，充分发挥专家的技术支撑作用，提高安全生产监管水平

类别：石油来源：浙江省发改委2022-07-12 13:23:46

（三）【工作职责】省发展改革委（省能源局）负责公开征集选聘专家，组建专家库并对专家库进行日常管理。...（五）【选聘流程】1、专家需填写《浙江省石油、天然气长输管道保护专家推荐表》（见附件1），一式二份（附专家身份证、学历、职称等证明材料复印及扫描件），提交至本人所在单位审核。

类别：智能用电来源：深圳市发改委2022-07-04 10:20:40

为更好推进深圳以先行示范标准完成碳达峰目标，高质量谋划节能降碳重大项目，现向社会公开选聘深圳市碳排放达峰需求端路径预研研究单位。相关事项公告如下：一、委托单位深圳市发展和改革委员会。...鼓励组成跨领域、跨学科的专家团队联合研究。2.项目组负责人须具有较强的组织和协调能力，具有较高的理论素养和分析解决问题能力。项目组负责人应当是项目实施全过程的真正组织者和指导者，并担负实质性研究工作。

类别：来源：陕西能源电力运营有限公司2022-05-30 11:27:39

公司按照“人岗匹配”原则，制定了《中层管理人员竞聘上岗实施方案》，设置个人述评、竞聘考评组专家提问环节，对竞聘人员的业务水平、组织计划能力、语言表达能力等进行综合考核，要求竞聘者从工作履历、主要业绩及工作思路措施等方面述评

类别：烟气脱硫来源：北极星环保网2022-05-17 11:20:14

对进行产量控制的钢铁、焦化企业，各有关市成立产量控制工作专班，指定 1 名工作人员、 选聘 1 名专业人员作为监督员，负责监督辖区内钢铁、焦化企业生产计划的执行，每天调度企业生产运行情况，每周向省工业和信息化厅...联合检查组由省发展改革委、省工业和信息化厅、省生态环境厅、省市场监管局、省统计局分别牵头组成，每个检查组由 1 名厅级干部带队， 5 名省直部门工作人员、30 名市县对口部门工作人员，以及“四进”工作组人员和相关专家组成

类别：水力发电来源：三峡集团2022-03-21 09:39:16

建立员工专业技术发展通道，设立了首席专家、一到三级专家等4个等级的技术专家序列。设立6个科技奖励等级，形成了科技创新成果与科研技术人员收入、岗位晋升的联动机制。...筑巢引凤，加快推进高端人才市场化选聘，2020年9月以市场化方式正式聘任了水资源研究中心首席研究员，实现高端人才引进“零”突破。

类别：海上风电来源：北极星风力发电网2022-03-15 13:43:40

按照干部管理权限，从全国涉海高校、院所选聘专家赴沿海市挂职。建立海洋产业人才大数据中心，设立运营海洋人才发展基金。深入实施泰山产业领军人才工程蓝色人才专项。研究制定海洋人才绩效考核和管理办法。

类别：来源：山东省人民政府2022-03-15 11:39:17

按照干部管理权限，从全国涉海高校、院所选聘专家赴沿海市挂职。建立海洋产业人才大数据中心，设立运营海洋人才发展基金。深入实施泰山产业领军人才工程蓝色人才专项。研究制定海洋人才绩效考核和管理办法。

类别：来源：山东省人民政府2022-03-03 17:13:16

按照干部管理权限，从全国涉海高校、院所选聘专家赴沿海市挂职。建立海洋产业人才大数据中心，设立运营海洋人才发展基金。深入实施泰山产业领军人才工程蓝色人才专项。研究制定海洋人才绩效考核和管理办法。