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5月中旬以来,铜供在全局范围内下发通知、张贴公告,广泛开展了2013年度助理技术专家选聘工作,积极为企业实现科学发展提供人才支撑。
2012年,铜供专家选聘工作开展较好,公司下达助理技术专家职数3人,铜供通过3人;下达技能专家职数1人,助理技能专家职数2人,铜供向公司组织申报3人,通过3人,专家通过率100%。
为进一步提高选聘质量,充实专家人才队伍,铜供按照“关于开展公司2013年度助理技术专家选聘工作的通知”精神,结合本局实际,积极组织动员符合条件的人员申报助理专家。且按照《贵州电网公司技术专家选聘管理办法》和《贵州电网公司技能专家选聘管理办法》,结合公司推行“专家是培养出来的”的工作思路,局教育委员会在年初就针对目标人群进行了宣传、指导和培训,并编制了专家培养实施方案和工作进度横道图,逐月按照实施方案的内容进行培养。
据悉,今年公司设三级助理专家4名,二级助理专家1名,一级助理专家1名。专业类别设置有电力系统分析与控制技术、电力系统通信技术、供用电技术等6个。
目前,该局正按照《贵州电网公司技能专家选聘管理办法》开展选聘工作。并强调,要通过选聘工作,积累工作经验,发现更多的技术人才,加大培养力度,为下一年度的选聘工作打好基础,为企业实现“服务好、管理好、形象好”的国内先进电网企业提供源源不断的人才支撑。
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本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设,企业和谐发展,工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年,玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动,有效推动了各项工作落地,促进了企业健康发展。该局结合本单位实际,深入推进两学一做学习教育,坚持四个机制抓两学,四个载体抓一做。按照四讲四
1月11日,玉屏供电局积极应对了降临的低温天气,各生产部门各司其职,加强巡视,电网处于安全稳定运行中。1月10日,县气象局报告了雨雪、凝冻天气消息:受强冷空气影响,预计从今天夜间开始,全县气温显著下降。田坪、亚鱼地势较高处气温将降至零下1度,明天白天,各地将出现雨夹雪或雪,本次过程将持
2016年,玉屏供电局积极配合地方政府实施精准扶贫工作,帮助9户群众实现脱贫。2016年初,玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村,该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来,该局各支部组织党员干
1月3日,玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署,要求严格按照上级相关精神,将规定落到实处,确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至,为深入落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹,杜绝节日腐败,该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
经过前期的周密部署和精心落实,1月1日至3日,玉屏供电局电网安全稳定运行,确保了广大客户的正常用电,圆满完成了元旦期间保电任务。为确保元旦期间电网安全稳定运行和电力可靠供应,该局制定了工作方案,提前对相关工作进行安排和部署,从电网、设备、供电保障及服务、主要场所应急供电等方面进行逐
12月7日晚,在玉屏县首届劳动模范和先进工作者颁奖仪式上,玉屏供电局朱家场供电所员工陈佑德被评为2016年劳动模范。为弘扬社会正能量,激励先进,鼓励后进,玉屏县委开展了此次玉屏侗族自治县2016年劳动模范和先进工作者评选表彰工作。通过各单位(系统)推荐,经评审小组初评,并报县委常委会审定,
12月7日,玉屏供电局田坪供电所电力快车服务队走进江口村,为用户安装电表,巡视线路,排查隐患,确保用户冬季可靠用电。随着冬季负荷的逐步增加,玉屏供电局要求各供电所加强对农村用户的安全隐患排查工作,并及时消缺,全力保障对广大用户冬季可靠供电。当天上午,田坪供电所人员结合在江口村为用户
12月4日,玉屏供电局召开党员大会,选举第五届党总支委员。局班子、各部门党员、预备党员103人参加会议。铜仁供电局党建部主任黄年华到会指导。此次选举采取无记名投票方式,从6名候选人中,差额选举5名总支委员。为确保此次换届工作程序严谨、顺利进行,玉屏供电局严格按照《党章》相关规定程序和要求
11月8日,玉屏供电局召开小水电资产划转员工分流方案宣贯会,局领导、发电站负责人及职工代表80余人参加会议。会上,该局局长沈运斌介绍了从8月中旬开始的小水电资产划转工作情况。局领导经过多次与贵州黔能公司洽谈,并邀请该公司负责人到玉屏局现场调研,最终达成了一致意见。具体情况为发电站115名
近日,铜仁供电局设备部人员组织相关技术人员到玉屏供电局,对该局数字化变电站改造工作进行协商,发现问题,提前做好相关准备工作。据悉,玉屏供电局目前拥有6个110千伏变电站,其中,3个变电站建成投运时间较长。为确保电网安全稳定运行,该局决定对其进行数字化改造工作。当天,铜仁供电局设备部一
9月8日,笔者获悉,在铜仁供电局开展的2015年度助理技术技能专家接班人选聘中,玉屏供电局员工王娅萍顺利通过电力营销电费抄核收技术工种的资格审查和综合评审,待公示无异议后将成为铜供今年度的专家接班人。近期来,按照《贵州电网公司2015年人才评价工作思路》和《铜仁供电局2015年人才评价计划》,
近日,平塘局的技能助理专家接班人选聘的前期申报工作告一段落,该局认真执行选聘流程,确定了1名变电运行专业的技术能手参加都匀局评选。为了给员工搭建成长成材的通道,自都匀局发出技术技能助理专家接班人选聘通知以来,平塘局通过会议、手机短信等对员工进行宣传,完成对符合要求人员资料的审查,确定了技能助理专家接班人的专业为变电运行专业。该局严格按照笔试、实操、工作实例分析与答辩等各环节的要求,从相关技能、专门技能、基本技能3个专业项目进行考评,按照都匀供电局技能助理专家接班人岗位胜任力模型和技能助理专家接班人岗位胜任能力评价标准进行评分,7月31日顺利完成综合测评
为创新人力资源管理,激发创效活力,贵州华电大龙发电公司于9月3日对首批合同工技能专家进行公示,一石激起千层浪,引发员工广泛热议,赢得一致叫好。该公司为深化管理效益“双提升”活动,促进“创一流”工作,从加强队伍建设,维护稳定入手,针对部分合同工已逐步成为生产主力的现实,勇于打破人力资源管理禁锢,把合同工纳入拓展职业发展通道的管理范围,创造性地制定实施合同工各级技能专家评比聘用办法,与正式员工共享内部专家待遇。通过广泛评比,来自生产岗位的8名合同工分别成为一、二、三级首批技能专家进行公示,引发广大员工不同反响
为有效实施人才强企战略,为技能人员搭建成长通道,打造一支技术精湛、效能优异的技能人才队伍。8月20日至21日,遵义供电局针对输电线路、配电线路、继电保护、电力通信等6个专业项目的助理技能专家评价工作前期申报推荐工作已告一段落,正式进入实操评价阶段,来自该局的9名技术能手参加了此次选聘。据了解,按照专业技能职称的分类,技能专家包括特级技能专家、高级技能专家、技能专家、助理技能专家四个层级,其中助理技能专家的选聘工作可由地区供电局组织开展。整个选聘需经过人员报名、资格审查、申报人员公示、综合评价、民主测评、提名审定、提名人员公示、上报省公司审核等8个选聘流
本网讯 为完善技能人员成长通道,造就一支结构优化、素质优良、效能优异的技能人才队伍,7月18日,贵阳供电局启动技能专家、助理技能专家选聘工作。此次选聘工作是根据南方电网公司《关于开展首批技能专家选聘工作的通知》精神及公司的相关要求在全局范围内开展的。选聘对象为技能岗位上的员工。此次选聘工作共分为三个阶段,报名及初审阶段为7月18日至8月10日;选聘阶段为8月11日至8月19日;8月20日至8月26日,对初审通过者公示,公示结束后,将上报贵州电网公司。该局强调,此次选聘工作是发现和储备优秀人才的有效途径,也是实现人才强企、促进企业科学发展的有力举措。各单
为完善技能人员成长通道,造就一支结构优化、素质优良、效能优异的技能人才队伍,铜供于7月中旬开展了技能专家、助理技能专家选聘工作。此次选聘是根据南方电网《关于开展首批技能专家选聘工作的通知》精神及公司的相关要求在全局范围内开展的。2012年度铜供技能专家职数设置为2个,助理技能专家职数上限(2015年前)为5个,选聘对象为铜供技能岗位上的员工。选聘要求,技能专家、助理技能专家必须满足《中国南方电网有限责任技能专家管理办法》、《贵州电网公司技能专家管理细则》规定的选拔条件。接到开展选聘工作的通知后,各县局迅速将文件精神进行了宣贯,将选聘标准和要求进行公告和
为深入宣传贯彻《职业病防治法》,普及职业卫生知识,营造全员关注职业病防治的浓厚氛围,在《职业病防治法》宣传周来临之际,国能晋江热电公司以宣传周为契机,围绕“坚持预防为主,守护职业健康”活动主题,大力开展《职业病防治法》宣传周活动。加强思想引领。“宣传周”活动期间,该公司安全环保部
4月25日至29日,国网涡阳县供电公司党委班子成员分赴基层供电所参加“三联三共”党建联盟活动,了解基层供电所月度重点工作落实情况,收集供电所员工工作意见建议,帮助基层供电所协调解决工作中遇到问题和困难。“三联三共”党建联盟是国网涡阳县供电公司党委为持续深化“旗帜领航”党建工程,全面推
3月10日,从中电联认证中心组织召开的2023年度电力行业管理体系认证年会上获悉,国网天津电科院获评年度管理体系认证优秀企业。此次认证年会上,中电联认证中心为包括电科院在内的获奖企业颁发了证书及奖杯。电科院质量体系管理人员与行业内各认证企业的管理人员开展工作交流,并参加了新型电力系统发
近日,华电昌吉分公司首次获得两项荣誉:在2023年度集团公司首次争创一流标杆企业评比中获“争创一流标杆企业”称号,在中电联关于电力行业2023年第四批信用企业评价中获得“中国电力行业AAA-级信用企业”评定等级,这是对公司过去一年努力的肯定,更是对其未来发展的期许。2023年,昌吉分公司坚持党的
2月22日,为贯彻落实集团科技创新大会和年度信息化工作会精神,加强科技项目规范化管理,国能(泉州)热电有限公司科研小组开展科技项目全流程管理专项培训,进一步夯实各项目负责人对科技项目管理水平的能力。本次培训从项目可研、项目立项、采购准备、完成采购、开工、竣工、成果鉴定和后评价七个项
2月22日,国能(泉州)热电有限公司开展“金龙献瑞闹元宵笃行不怠向未来”元宵节灯谜会活动,将传统文化风俗、企业文化知识、文明家风典故等内容嵌入猜谜环节,让职工在答题的同时领略中国传统文化魅力,共同欢度元宵佳节。活动现场,金龙献瑞欢迎展板、红彤彤的灯笼、连成串的拉花,以及一幅幅悬挂的
为全面落实安全环保工作要求,打造区域一流清洁低碳发电企业,近日,国能龙岩发电公司结合双机停运契机抓实节能环保工作。图为检修人员正在进行接线改造为提高CEMS系统中二氧化硫、氮氧化物、粉尘等数据传输的可靠性和准确性,避免因人为原因造成数据存在误差现象的发生,该公司抓实抓细环保精细化管理
2月18日,国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动,本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲,为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习,现
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
2月18日是春节假期后第一个工作日,国网光山县供电公司领导班子成员一大早便在机关办公楼大厅迎接返岗员工,为员工送上龙年吉祥物和新春的问候、祝福,要求大家以踏实的作风迅速恢复到工作状态。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是国网光山县供电公司发展史上极不平凡的一年。一年来,该
2024年始,陕煤电力运城公司热工二班迎来了一位新人。李聪,人如其名,聪慧,灵敏,行事谨慎,将来定是一名优秀的热控技术人员。新人来之前,班组内每个人都很兴奋,期待着新人的加入,B级专责工谭皓缤说“我要把我维修电源板的秘籍都传授给他”,技术员魏泽说“我要把我DCS方面的知识都给他教会,让他
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