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抖擞精神、打破安逸、务实作风。定岗落编和人员调整后,中国安能第二工程局厦门分公司为增强广大干部职工归属感、使命感、责任感,激发全员立足岗位建功立业的热情动力,助推公司实现高质量发展,在全公司掀起“以企为家同奋进,兴企有为作贡献”专题教育活动热潮。宣布任职大会 常委到场鼓士气“一是要认清形势、找准定位,在推动改革转型中,持续做大做强做优;二要认真谋划落实健全制度机制、扩大生产规模、抓好精细化管理‘三件大事’;三要着力培养专业化班子、专业型队伍,打造行业领先的综合型和专业生态环境治理队伍。”
4月9日下午,分公司党委书记吴春波同志莅临第二、三工程大队,参加基层干部职工宣布任职大会,并围绕党的建设、中心工作、人才队伍、转改作风、安全稳定“五项工程”,为大队建设发展和年度工作推动落实理思路教方法。“大队将以分公司党委首长指导帮扶为契机,按照‘两个贯穿、三个突出、四个确保’目标思路,坚持稳中求进总基调,扎实做好市场开拓、精细管理和风险防控工作,力争全面建设走在分公司前列!”第三工程大队党委书记李栋代表大队全体职员职工表态。作为专题教育的重要环节,分公司全力指导各单位以召开干部职工大会、宣布任职通知为契机,认真搞好仪式激励和集中教育。
工程大队、抢险救援大队和新余结构厂由分公司党委常委出席,各项目部由临时党组织书记组织,机关利用中心组学习集中组织,确保各级任职通知传达到每名同志。同时,组织异地调入人员观看公司宣传片,了解公司改革发展历程,强化全员使命感、光荣感,以更加饱满的精神状态履职尽责。开展专题讨论 群策群力谋发展“作为抢险救援大队一员,不仅要懂抢险,确保遇有任务,拉得出打得赢;还要懂施工,钻研学习水环境治理等工程相关知识,这样才能适应公司发展需求。”“作为操作手,首先应该提升专业技能,熟练掌握各类装备的操作方法。同时不断提升个人的政治理论素养和科学文化素养。为企业内涵式发展推波助力。”“我是一名新员工,应尽快融入企业这个大家庭,积极向老同志取经学习,立足自身专业优势,为企业发展添砖加瓦”……
4月15日晚,抢险救援大队挖装运分队学习室济济一堂,满舌生花,引人驻足。原来为促进教育成果深化转化,确保取得实效,公司号召各单位通过干部骨干会、班组会、党小组会等形式,重点围绕“如何落实年会精神,完成年度目标任务”、“如何着眼专业定位,谋篇布局再创佳绩”、“如何立足岗位奋发进取,实现自我价值”三个主题,广泛深入开展“公司发展大家谈”活动,确保人人谈体会、提建议。“此次专题教育活动既是一场个人总结会,又是一场成长规划会,给了大家一个静下心来跟自己内心对话、跟企业发展对话的机会,叩问留企发展的初心,激发砥砺前行的斗志,在讨论中,单位和个人发展的目标定位和专业方向也越来越清晰,大家干事创业的信心决心进一步增强,也为落实三级党委年会精神,圆满完成年度目标任务奠定坚实基础。”分公司总经理吴诗铭有感而发。
广泛谈心交心 专人专责把脉搏“刚到项目部,还适应吗?工作生活上有啥困难及时跟组织反映。”“项目部环境氛围很好,领导还有班长都很关照,在工地上手把手地教我怎么去干,怎样去管理工期进度。”潍坊项目部工程技术科科长曹阳阳和刚来项目部不久的新员工李帅你一言我一语地交流着。“作为新员工,你觉得应该如何为公司发展贡献力量?”“我觉得最重要的有两点,一方面,要尽快融入企业,认同并践行军转企业独有的特色文化,再有,就是要尽快把专业理论与工程实践相结合,不断提升自己施工管理的能力水平。”
据了解,近期厦门分公司突出新任职、异地调入和岗位调整人员“三类群体”,在内部发起一场“谈心热”。采取当面谈与电话谈、集中谈与个别谈相结合的方式,按照公司分管领导与各部(室)、各大队(新余结构厂)及项目部负责人谈,部门领导与成员谈,大队及项目部负责人与工程队负责人谈,工程队负责人与所属人员普遍谈的办法,拉家常、听心声,层层深入谈心交心,掌握大家所思所盼所需,结合理论学习有针对性地做好引导激励工作。“新岗位要有新作为,新环境孕育新气象。此次专题教育全面贯彻落实集团公司、工程局和分公司三级党委年会精神,突出弘扬光荣传统、突出强化担当作为、突出改进工作作风,下大力解决精神状态不昂扬、贪图安逸守摊子、干事作风不务实等问题,凝聚广大干部职工以企为家、共进共荣的意志力量,为公司接续发展壮大提供坚强政治保证和强大精神支撑。”分公司党委书记吴春波语重心长地说道。
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新春佳节,神州大地张灯结彩,一片喜庆祥和,处处洋溢着浓浓的年味儿。但对于中国安能第二工程局建设一线的员工们而言,坚守在岗位上,以实际行动建设精品工程,忙忙碌碌就是他们的最美好的“过年”。春节期间,为积极响应“就地过年”号召,同时也是为了推进重点工程的建设进度,中国安能二局的一部分
2021年12月31日,由中国安能第二工程局承建的山东中兴蓬莱电厂500千伏送出工程线路(2标)首基仪式在T26号基础施工现场隆重举行,标志着山东中兴蓬莱电厂500千伏送出工程线路2标正式开工建设。山东中兴蓬莱电厂500千伏送出工程线路(2标),起于烟台开关站500kV门型架,止于500kV光泽线#1-#2档中π接点
新年到来之际,在中国安能二局承建的大唐国际新余二期异地扩建2×1000MW工程项目现场一派机械轰鸣、紧张繁忙的景象。为确保重点工程项目施工稳步推进,项目部精心组织、科学调度,全体干部职工卯足干劲、全力冲刺,用辛勤的汗水为2022年施工任务完成创建良好开局。掀起大干新热潮大唐国际新余二期异地
12月27日,中国水利工程协会公布了2019~2020年度中国水利工程优质(大禹)奖评选结果,中国安能第二工程局参建的湖南渫水皂市水利枢纽工程和广州潮州供水枢纽工程荣获该奖项。
12月30日,由中国安能二局承接的国能准能集团2021至2023年生产剥离外委工程一标段举行开工仪式,标志着该项目进入全面建设阶段。
2021年12月17日11时15分,由中国安能二局承建的的四川普格采乃风电项目实现全容量并网,一个个白色巨人伸出臂膀,挽风起舞,高耸入云与蔚蓝天空交相呼应,绘就出一幅清洁能源与自然交融的和谐美卷。
日前,中国安能二局伊犁~博州Ⅱ回750千伏线路工程施工Ⅱ标段项目部荣获国网新疆建设分公司2021年度在建工程先进施工项目部通报表彰。
12月5日,由中国安能二局承建的会昌县污水处理厂网一体化工程沥青面层试验段正式施工,现场机械轰鸣,沥青混凝土摊铺机、碾压机等紧张有序地展开工作。
中国安能第二工程局是根据党中央跨军地改革战略部署,由武警水电第二总队转隶组建的一家中央企业,是中国安能建设集团全资子公司。
12月7日,江西省人民防空训练基地在中国安能第二工程局挂牌成立,江西省人民防空抢险抢修专业队同期正式授旗成立。
12月2日10时51分,随着15号风机叶轮与轮毂在百米高空完成精准对接,由中国安能第二工程局承建的重庆四眼坪风电项目首批13台并网发电风机吊装工作全部完成,这是继11月15日完成21台风机基础浇筑任务后实现的又一重大工程节点目标。
3月10日,从中电联认证中心组织召开的2023年度电力行业管理体系认证年会上获悉,国网天津电科院获评年度管理体系认证优秀企业。此次认证年会上,中电联认证中心为包括电科院在内的获奖企业颁发了证书及奖杯。电科院质量体系管理人员与行业内各认证企业的管理人员开展工作交流,并参加了新型电力系统发
近日,华电昌吉分公司首次获得两项荣誉:在2023年度集团公司首次争创一流标杆企业评比中获“争创一流标杆企业”称号,在中电联关于电力行业2023年第四批信用企业评价中获得“中国电力行业AAA-级信用企业”评定等级,这是对公司过去一年努力的肯定,更是对其未来发展的期许。2023年,昌吉分公司坚持党的
2月22日,为贯彻落实集团科技创新大会和年度信息化工作会精神,加强科技项目规范化管理,国能(泉州)热电有限公司科研小组开展科技项目全流程管理专项培训,进一步夯实各项目负责人对科技项目管理水平的能力。本次培训从项目可研、项目立项、采购准备、完成采购、开工、竣工、成果鉴定和后评价七个项
2月22日,国能(泉州)热电有限公司开展“金龙献瑞闹元宵笃行不怠向未来”元宵节灯谜会活动,将传统文化风俗、企业文化知识、文明家风典故等内容嵌入猜谜环节,让职工在答题的同时领略中国传统文化魅力,共同欢度元宵佳节。活动现场,金龙献瑞欢迎展板、红彤彤的灯笼、连成串的拉花,以及一幅幅悬挂的
为全面落实安全环保工作要求,打造区域一流清洁低碳发电企业,近日,国能龙岩发电公司结合双机停运契机抓实节能环保工作。图为检修人员正在进行接线改造为提高CEMS系统中二氧化硫、氮氧化物、粉尘等数据传输的可靠性和准确性,避免因人为原因造成数据存在误差现象的发生,该公司抓实抓细环保精细化管理
2月18日,国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动,本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲,为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习,现
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
2月18日是春节假期后第一个工作日,国网光山县供电公司领导班子成员一大早便在机关办公楼大厅迎接返岗员工,为员工送上龙年吉祥物和新春的问候、祝福,要求大家以踏实的作风迅速恢复到工作状态。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是国网光山县供电公司发展史上极不平凡的一年。一年来,该
2024年始,陕煤电力运城公司热工二班迎来了一位新人。李聪,人如其名,聪慧,灵敏,行事谨慎,将来定是一名优秀的热控技术人员。新人来之前,班组内每个人都很兴奋,期待着新人的加入,B级专责工谭皓缤说“我要把我维修电源板的秘籍都传授给他”,技术员魏泽说“我要把我DCS方面的知识都给他教会,让他
2月5日,国网天津经研院获得国网公司发展部表扬信,对经研院规划评审中心杨涛同志在国网发展部组织的固定资产零星购置管理规定修编、零购设备名录库编制、2024年固定资产零星购置专项投资计划评审等工作中,勇于承担、主动作为、务实创新,高质高效地完成各项工作任务提出表扬,展现了经研院严谨的工作
近日,陕投电力运营君创科技顺利通过“高新技术企业”认定,正式迈入国家高新技术企业行列。“高新技术企业”是国家和地方政府对具有高新技术含量和创新能力的企业进行认定和资助的重要政策,其认定标准包括技术创新能力、高新技术产品研发能力、市场开拓能力等多个方面。成立两年多来,君创科技累计取
9月12日,荔波供电局5楼电视电话会议室变成了在岗员工岗位胜任力理论考试的演练场,24名即将参加本年度岗位胜任力考试的在岗员工,认真阅卷、仔细作答。金秋九月,风高气爽,也将是收获的季节。准备了近一年的时间,贵州电网公司各县级供电企业“客服业扩”、“配网综合”和“配电线路运行与检修”的在岗员工,即将迎来检测自己专业知识水平与技术能力的时刻。顺利通过岗位胜任测评与考试,从而提高薪酬待遇是大家共同的目标。2013年度荔波局共有50人报名参加在岗员工岗位胜任力考试,按照贵州电网公司的总体安
为提高生产技能人员队伍整体素质,提高供电服务水平,2013年以来,玉屏供电局大龙供电所把提高员工素质作为提升企业核心竞争力的关键点和着力点,认真开展员工教育培训工作,从而树立良好的企业形象。。随着大龙开发区经济的不断发展,对大龙供电所员工的素质教育提升培训工作日渐成为一项重要任务,为提升培训的针对性和有效性,今年以来,该所从企业实际和员工的个人素质实际出发,拟定了2013年员工教育培训计划,制定出了相关的规章制度等管理办法。为使员工在培训中达到良好效果,该所一是对新进来的员工开展了配电线路、装表接电、业扩报装、电费核算等理论知识的培训,然后再让他们在不
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