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为进一步加强应急救援队伍能力建设,全面提升救援员综合素质和职业荣誉感,认真按照《应急管理法》应急救援人员持证上岗要求,中国安能第二工程局分别在南昌、常州、厦门分公司抢险救援大队,组织了220人的国家应急救援员职业技能鉴定培训考核,随着12月24日理论考试和实操考核的结束,标志着中国安能第二工程局第一期应急救援员培训圆满结束。
此次培训国家应急管理部紧急救援促进中心指派12名教官、14名考核人员进行培训和考核。培训主要围绕五级应急救援员考核知识进行学习训练,重点涵盖应急管理概述、灾害常识及避险自救、突发事件现场评估等专业理论以及安全防护、检伤分类、心肺复苏(CPR)、气道异物梗阻急救、止血包扎、骨折固定、担架制作等实操技能。为搞好此次培训,工程局先后召开了应急救援员持证上岗培训工作推进会和动员部署会,严格遴选审核培训对象,严密组织培训,培训前期提前购买书籍和教具,完成《国家职业技能鉴定应急救援员申请表》。培训过程中,线上通过“十万火急”APP学完22节课的网上课程,线下通过2天时间完成搜索标识、检伤分类、个体防护、气道异物堵塞、心肺复苏和AED、绳结技术、简易担架制作、火灾应对、创伤紧急救护等实操课程。在时间紧、知识点多等情况下,各单位压实责任,科学组织,规范管理,全体参训人员都能够做到刻苦学习、认真训练,互帮互教,并积极向教官请教。
通过培训与考核,参训学员较好地掌握了应急救援相关理论、实操技能、处置方案,提高了综合素质,收到了良好效果,也赢得了各位老师的称赞和好评。通过培训考核,全体参训人员更加清醒的认识到加强应急管理工作,建设过硬应急救援队伍的重要性和紧迫性。同时,也锤炼了应急救援队伍战斗力,坚定了应急救援人员做好本职工作的信心和决心。下一步,工程局将以此次应急救援员培训为契机,牢记应急主责,打好基础、炼好内功,把队伍建强、把产业抓实,努力扩大中国安能应急救援品牌效益,推进应急救援事业快速发展,为公司长远建设发展作出更大的贡献。
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新春佳节,神州大地张灯结彩,一片喜庆祥和,处处洋溢着浓浓的年味儿。但对于中国安能第二工程局建设一线的员工们而言,坚守在岗位上,以实际行动建设精品工程,忙忙碌碌就是他们的最美好的“过年”。春节期间,为积极响应“就地过年”号召,同时也是为了推进重点工程的建设进度,中国安能二局的一部分
2021年12月31日,由中国安能第二工程局承建的山东中兴蓬莱电厂500千伏送出工程线路(2标)首基仪式在T26号基础施工现场隆重举行,标志着山东中兴蓬莱电厂500千伏送出工程线路2标正式开工建设。山东中兴蓬莱电厂500千伏送出工程线路(2标),起于烟台开关站500kV门型架,止于500kV光泽线#1-#2档中π接点
新年到来之际,在中国安能二局承建的大唐国际新余二期异地扩建2×1000MW工程项目现场一派机械轰鸣、紧张繁忙的景象。为确保重点工程项目施工稳步推进,项目部精心组织、科学调度,全体干部职工卯足干劲、全力冲刺,用辛勤的汗水为2022年施工任务完成创建良好开局。掀起大干新热潮大唐国际新余二期异地
12月27日,中国水利工程协会公布了2019~2020年度中国水利工程优质(大禹)奖评选结果,中国安能第二工程局参建的湖南渫水皂市水利枢纽工程和广州潮州供水枢纽工程荣获该奖项。
12月30日,由中国安能二局承接的国能准能集团2021至2023年生产剥离外委工程一标段举行开工仪式,标志着该项目进入全面建设阶段。
2021年12月17日11时15分,由中国安能二局承建的的四川普格采乃风电项目实现全容量并网,一个个白色巨人伸出臂膀,挽风起舞,高耸入云与蔚蓝天空交相呼应,绘就出一幅清洁能源与自然交融的和谐美卷。
日前,中国安能二局伊犁~博州Ⅱ回750千伏线路工程施工Ⅱ标段项目部荣获国网新疆建设分公司2021年度在建工程先进施工项目部通报表彰。
12月5日,由中国安能二局承建的会昌县污水处理厂网一体化工程沥青面层试验段正式施工,现场机械轰鸣,沥青混凝土摊铺机、碾压机等紧张有序地展开工作。
中国安能第二工程局是根据党中央跨军地改革战略部署,由武警水电第二总队转隶组建的一家中央企业,是中国安能建设集团全资子公司。
12月7日,江西省人民防空训练基地在中国安能第二工程局挂牌成立,江西省人民防空抢险抢修专业队同期正式授旗成立。
12月2日10时51分,随着15号风机叶轮与轮毂在百米高空完成精准对接,由中国安能第二工程局承建的重庆四眼坪风电项目首批13台并网发电风机吊装工作全部完成,这是继11月15日完成21台风机基础浇筑任务后实现的又一重大工程节点目标。
5月15日,国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台,开展现场培训教学活动,进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平,助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点,将培训课堂“搬到”生产现场,实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传
为进一步加强班组文化建设,提升班组人员业务技能水平,最近,盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品,引导员工讲好分享课,深入了解本领域业务生态,为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。什么是“微讲堂”?就
3月20日,国能连江公司将培训课堂搬至生产现场,组织开展发变组操作专项培训,助力青年员工技能提升。该公司充分发挥“传帮带”作用,由经验丰富的老师傅担任培训讲师,采取理论知识与实践操作相结合的方式,现场详细讲解了发变组操作关键处理节点的把控、有关操作方法、发变组保护和线路保护的功能原
2月27日-29日,华润电力东北新能源公司第三期“启航”中层管理者学习班暨企业文化宣贯会圆满落幕。此次盛会不仅是一次知识的交流,更是企业文化与理念的深度碰撞,为公司的未来发展注入了新的活力与动力。东北新能源公司30余人参加此次培训。与会人员共同学习了习近平总书记在中央政治局会议上关于人才
2024年2月26-28日,受中电联人才测评中心邀请,国网天津经研院技经中心选派专家,为北京公司电力工程造价从业人员进行输电线路专业技能培训授课。为加快电力技经人才队伍建设,满足电力工程建设需要,缩短企业人才培养周期,中电联人才测评中心在北京组织召开了此次专业技能培训,参培人员约50余人。技
“老师,请问Linux系统执行搜索命令find语句的匹配条件还有什么呢?”2月26日,在内蒙古电力培训中心(内蒙古电力党校)(以下简称“培训中心”)首次开设的2024年主站操作系统与数据库专项培训班上,学员积极地向老师提问。当日,培训中心节后首批6个技能类培训班正式开课,包括高级研修、岗位能力提
2月18日,国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动,本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲,为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习,现
为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼,近日,国能龙岩发电扎实做好技能培训工作,促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在为青年员工讲解设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容,对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划,从规程、系统图、逻辑定值等基础知识,到重要操
近日,国网涡阳县供电公司组织开展调控专业教育培训活动。该培训活动旨在提升员工的业务素质,提高运行效率和保障电力供应的稳定性。培训老师由相关专业领域专家担任,培训内容涵盖了电网的安全运行、负荷调度、故障处理等方面内容。培训通过讲座、案例分析和实践操作等多种形式,系统培训了电网调度、
10月30日至11月2日,由中电联主办的第四届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛在南方电网广西电网公司桂林培训基地举行,来自全国各地电力行业企业的43支代表队,142名选手参加了竞赛。京能集团选派三名选手参加了竞赛,经过激烈角逐,荣获团体三等奖、优秀组织奖,两名选手荣获个人三等奖,其中包括来
10月31日,国网天津经研院规划评审中心评审专家受国网高培中心邀请,前往国网高培中心为公司A级及以上评标专家开展工业与民用建筑设计相关专业的培训与交流。本次培训主要针对电力系统的里常见的工业和民用建筑相关工程,重点围绕装配式电力项目的推进与发展展开,从绿色建造的角度为切入点,着手介绍
今年以来,安徽省淮北市人社局聚焦企业和群众需求,积极开展职业技能培训,打造技工强市。截至3月底,全市累计新增技能人才6653人,其中高技能人才2730人。淮北市根据产业发展需要调整3所技工院校专业设置,先后新增工业机器人、电梯工程、新能源汽车等相关专业,技工院校在校生稳定保持在5000人左右;
今年以来,湖北省宜昌市人社部门以职业技能培训为抓手,大力宣传培训政策、优化培训服务、提升培训质效,帮助群众就近就业、实现家门口增收。宜昌市培训宣传“先行一步”,于春节前通过湖北省公共招聘网、人社局官方网站、微信视频号、抖音等平台发布政策解读小视频、2024年上半年培训班期计划等信息,
为进一步加强和改进职业技能培训补贴管理,提升政府补贴性职业技能培训的精准性和实效性,促进劳动者技能就业,根据国家有关规定,结合我省实际情况,省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发《省人力资源社会保障厅省财政厅关于发布2024年江苏省政府补贴性职业技能培训项目等指导目录的通知》(以下
近日西安市人社局所属培训学校联合大雁塔街办为大家进行职业技能培训,培训内容为:电工{实用性、技能性专业}一、基础课(电路基本概念,电路图认识,电路常用工具量具仪器仪表认识,电工装调与维修等);二、电工常用工具的使用操作;三、电工仪表仪器的使用操作;四、低压配电装置的安装;五、电器
为进一步加快县域电工、焊工人才队伍培养,不断拓宽就业渠道,引导和帮助农村转移劳动者和返乡人员就业,提高就业技能,助力乡村振兴,勉县人社局委托汉中晨光技能培训学校在勉开展免费电工、焊工培训。2024年度第一期电工、焊工培训在该学校正式开班,本次开设电工班1个,焊工班2个,来自各镇(街)的
为实现职业技能培训提质增效,结合重点群体培训需求和意愿,拟于近期组织开展电工(初级)职业技能培训,培训组织完成后,我局将择优选择我市培训定点机构对参训学员开展培训,有意学习且符合条件的人员,可报名。1.参训人员范围农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校
为进一步提升城乡劳动者职业技能水平,石棉县人力资源和社会保障局联合雅安市骏达职业技能培训学校,现拟开展石棉县2024年电工初级职业技能等级培训。一、培训工种电工(初级)职业技能等级培训。二、培训地点石棉县委党校(石棉县翼王路98号)。三、培训时间暂定于4月20日开班。电工初级职业技能培训
各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局、雄安新区管委会公共服务局,有关单位:为适应全省职业技能培训评价需求和技能人才队伍建设需要,根据《河北省职业技能等级评价机构申请事项办理指南(试行)》(冀人社函〔2022〕88号)要求,决定征集部分新职业、康养产业和急需紧缺职业技能等级认定社评
今年以来,安徽省淮北市人社局聚焦企业和群众需求,积极开展职业技能培训,打造技工强市。截至3月底,全市累计新增技能人才6653人,其中高技能人才2730人。淮北市根据产业发展需要调整3所技工院校专业设置,先后新增工业机器人、电梯工程、新能源汽车等相关专业,技工院校在校生稳定保持在5000人左右;
“去年,我参加了区人社部门组织的失业人员培训,学会了面点制作。培训结束后,我创办了一家面向儿童的辅食馆,现在生意越来越好。”近日,山东省淄博市淄川区“壹家辅食馆”老板曹秀莲开心地说。这是淄川区人社局开展技能培训促进就业创业的缩影。近年来,淄川区人社局致力于提升劳动者的就业创业能力
“坚持以科技创新推动产业创新,促进产业集聚、技术创新、融合发展,大力培育新质生产力”……一年之计在于春,2024年,重庆市政府工作报告释放了加快培育发展新质生产力的强烈信号。怎样做好新质生产力的技能支持、人才支撑?为此,重庆市人社局依托“智能+技能”数字技能人才培养试验区、高技能人才
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