国网慈溪市供电：“点对点”服务推进个税专项附加扣除信息确认工作

党的二十大报告指出，全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安。国家电网有限公司华东分部深入贯彻习近平法治思想，坚决落实公司法治企业建设各项部署，结合公司开展“合规管理提升年”相关要求，以“共治共保强化合规，依法治企护航发展”为切

今年以来，国能晋江热电公司在加强制度建设、系统梳理、重点突破、全面提升上下功夫、出实措，推进管理的规范化、精细化水平迈上了新台阶。该公司不断完善制度体系，规范制度管理，积极查找管理制度存在的问题，对重点管控领域开展制度提升优化和修订工作，明确制度发布、废止等流程，充分利用制度管理

在第六个国家宪法日来临之际，大唐安徽发电有限公司开展了多层次、多渠道、多形式的宪法宣传活动，在全系统内掀起学习宣传宪法、贯彻实施宪法的热潮，有效引导企业全员自觉尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法。为营造弘扬宪法精神、维护宪法权威的浓厚氛围，安徽公司本部及所属各基层单

11月1日，河南济源供电公司以部门为单位，开展法律法规知识学习，要求全体干部员工增强法律意识和法治思维，多措并举推动法制企业建设，营造规范经营秩序。今年以来，济源供电公司以法治服务保障能力提升年活动为主线，多措并举深化法治企业建设，促进公司和电网高质量发展和本质提升。该公司积极加强

7月23日，河南济源供电公司以部门为单位，组织干部员工学习电力政策法规，要求进一步强化法律视角和法治思维，持续深化依法治企，着力加强规范管理，为公司和电网高质量发展提供有力保证。济源供电公司以法治服务保障能力提升年为主线，细化措施、完善机制，强化各级风险管控，推动法治企业建设，服务

5月5日，河南济源供电公司以部门为单位，组织人员学习电力政策法规，并结合供电服务工作实际，查找短板，改进不足，优化日常管理，提高依法治企自觉性，加快推进法治企业建设，为公司高质量发展营造良好环境济源供电公司坚持依法治企、从严管理，持续完善公司治理体系，不断提升规范管控水平，全力保障

10月19日，河南济源供电公司利用“学习日”活动，组织干部员工举办法律知识讲座，教育和引导大家廉洁从业、依法履责，强化法律意识和法制观念，推动依法治企工作深入开展，为公司和电网高质量发展提供保证。济源供电公司把依法治企工作，摆在推动公司和电网高质量发展的重要位置，细化措施，深化管控，

5月21日，河南济源供电公司组织窗口服务人员，剖析电力行业典型案例，就其中涉及的法律问题进行探讨和交流，以此增强法律思维和法治视角，提高人员学法、懂法、守法、用法的积极性，为推进依法治企工作营造良好氛围。河南济源供电公司坚持依法治企、从严管理，持续完善公司治理体系，不断提升规范管控

2月2日，河南济源供电公司通过网络答题的方式，举办电力政策法规测试，提高干部员工法律知识能力，并通过开展依法治企座谈、组织党员干部和重点岗位人员参观廉政教育基地等途径，让法治观念入脑入心。风清气正的环境是企业健康发展的保证。河南济源供电公司以深化法治企业为目标，强化各级风险管控，夯

1月17日，河南济源供电公司采取法律讲堂的方式，组织营销服务专责和14名基层供电所长学习法律知识，接受法律法规教育，强化法治意识，并通过典型案例讲解基层解决涉电法律纠纷的思路和方法，得到大家好评。这是济源供电公司奏好依法治企交响乐的一个缩影。推进依法治企，建设法治企业，学法、懂法、守

为进一步提高中层干部业务素质，努力建设一支忠诚干净担当的专业化管理队伍，8月25日至26日，国能（福州）热电有限公司组织开展了系列“中层干部管理技能提升”培训，该公司20名中层管理人员参加培训。

为进一步加强工会组织自身建设，8月4日，哈密热电公司工会召开2021年厂务公开民主管理业务培训会。

为强化该公司运行人员技能知识水平，提高操作熟练度，7月30日，国能福建石狮公司组织开展仿真机实操培训课堂，将仿真机培训工作落到实处，做到常态化、长效化，实现“学到精处、干到实处”。

为进一步强化合规经营理念，提升干部员工法律素养，提高企业防风险能力，5月8日，国能（福州）热电有限公司特邀安徽海轩教育科技有限公司资深讲师，北京市中伦文德（昆明）律师事务所高级合伙人夏妍主讲，在行政楼第一会议室举办了“企业合规管理与法律风险”法治讲座。

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10月30日，甘肃省电力公司第一期县供电企业培训体系构建培训班在兰州电力技术学院举行。学院副院长马荣民、学院培训部主任参加了座谈会。与会64名学员就县供电企业培训工作的现状、存在的困难和问题、改进措施和建议以及县供电企业培训工作下一步的工作目标和方向等诸多方面进行了坦诚而广泛深入的交流。本期县供电企业培训体系构建培训班是省电力县供电企业员工素质提升工程实施进程中的一个重点培训项目。参加培训的学员全部为各市（州）县供电企业主管或分管培训工作的领导或相关部门的培训专责，主要学习内容集中在了解公司相关培训政策和掌握培训体系构建方法。在当天下午的管理提升论坛上

为贯彻落实《关于县供电企业员工素质提升工程的实施意见》文件精神，提高县供电企业培训管理人员履职能力。10月16日，甘肃省电力公司第一期县供电企业培训管理人员履职能力培训班开班典礼在兰州电力技术学院举行。省公司人力资源部培训专责张武、兰州电力技术学院副院长马荣民、培训管理部主任王宇峰、培训管理部培训专责、班主任参加了开班典礼。学院副院长马荣民代表学院向参加本期县供电企业培训管理人员履职能力培训班的学员表示热烈欢迎。对提高县供电企业培训管理人员履职能力和培训管理水平，提高县供电企业员工素质提升工程建设，副院长马荣民做了深入浅出的讲话。他最后希望参培学员注重

为贯彻落实《关于县供电企业员工素质提升工程的实施意见》文件精神，提高县供电企业培训管理人员履职能力。10月16日，第一期县供电企业培训管理人员履职能力培训班开班典礼在兰州电力技术学院举行。省公司人力资源部培训专责张武、兰州电力技术学院副院长马荣民、培训管理部主任王宇峰、培训管理部培训专责、班主任参加了开班典礼。 学院副院长马荣民代表学院向参加本期县供电企业培训管理人员履职能力培训班的学员表示热烈欢迎。对提高县供电企业培训管理人员履职能力和培训管理水平，提高县供电企业员工素质提升工程建设，副院长马荣民做了深入浅出的讲话。他最后希望参培学员注重交流、善于

随着经济的跨越式发展和科学技术不断进步，我国电力系统正朝着超高压、大容量、大联网和智能化的方向迈进。保障电力安全有序供应，进一步提升电力安全保障水平是电力企业面临的重要任务，也对电力企业从业人员的综合素质提出了更高的客观要求。不仅如此，电力行业内新技术、新设备的不断涌现也促使企业建立长效的培训机制，加快高技能人才队伍建设步伐，提高员工的岗位胜任力。从目前电力行业培训工作的现状看，企业普遍存在着培训需求不明确，培训内容不科学，培训方式单一，培训评估机制不健全等突出问题，最终导致培训效果不显著。事实上，有效的培训体制应结合电力行业培训活动所具有的全员参与性