武警水电第二总队开展财务培训提高业务能力

近日，清原机电金属结构项目部为了进一步培养精专业、懂管理、能创新的高素质、复合型建筑业财务管理人才，以“天扬杯”全国建筑业财税知识竞赛活动为契机，结合EPC总承包部对项目部财务工作的相关要求，积极开展财务培训工作。

12月14日，国网慈溪市供电公司针对2019级和2020级新晋员工开展了财务知识普及培训。为更好地开展财务工作，落实国网慈溪市供电公司“英才计划”，该公司财务部举办了此次财务制度培训，结合公司规章制度、规范性文件学习开展要求，从凭证单据、费用报销各方职责、报销票据管理、重点成本费用报销、负面

11月19日-21日，中国总会计师协会在珠海举办转型时代的集团财务管控、税务风险管理与税务管理信息化建设专题培训班，来自国家税务总局、中国证监会、北京国家会计学院、远光软件等政府、高校、企业单位的多位专家、学者参会，共同探讨集团企业如何提升财务管控能力和税务管理水平。中国总会计师杂志社

6月11-12日，杞县公司全体财务人员参加市公司开展的集中培训，积极投入到提升业务技能，夯实财务基础等各项工作中去。11日，市公司最新一期财务培训班如期开讲啦，杞县公司7名会计人员全部参加，认真学习财务通用制度、积极参加讨论、接受考试检验，对提升财务技能，增强业务素养起到了很好的促进作用

8月13日, 根据财政部 国家税务总局《关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点税收政策的通知》(财税〔2013〕37 号)，为了做好营改增的调整工作，国网鄂温克旗供电公司财务部举办了“营改增”政策培训，由各相关部门领导及专责参加了此次培训。此次财务培训，由财务资产部税务专责全面梳理了营改增的政策、适用税率及应税服务范围，由财务资产部部长结合本单位实际业务进行了详细的讲解并提出了几点要求：一是各部门要深入学习“营改增”政策的内容;二是各部门确保增值税进项税税款应抵尽抵;三是各部门提高采

2013年财务第一次调考成绩已经公布，科右中旗供电公司在兴安区域6个参加考试的单位中以平均分79.5分的成绩名列第二，第一名为兴安供电公司本部82.4分。在财务集约化工作不断引向深入的过程中，对全体财务人员的管理能力和业务素质提出了更高的要求。加强财务队伍建设，不断提升财务人员素质一直被蒙东公司列为重点工作任务。公司近年来以 “队伍素质提升工程”为背景，以适应财务集约化持续深化为目标，解放思想、转变观念，创造性地实施了财务调考培训工作、呼兴两地经验交流、专业资格取证等一系列队伍素质提升活动，通过多措并举、强化引领，创新推进财会队

2013年4月17日，山东公司财务信息系统实施小组在聊城公司进行预算模块认知与应用培训，财务部全体人员及各部门代表积极参与学习。随着信息化建设的不断深入，业务流程与信息化系统的融合也不断加深，国电山东公司决定在信息系统中实现全面预算管理。山东公司作为全面预算管理信息化试点单位，利用财务信息系统预算模块的实施，以业务预算为基础，通过流程设置，将预算编制、上报、分解下达、控制、查询分析、考核植入信息系统中，实现预算管理过程全面覆盖，弥补目前信息化预算模块只对一般管理费进行控制的不足之处。通过预算模块与收入成本费用、在建工程、固定资产等业务模块的对接，在经营

6月27日，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司举办一期财务ERP员工报销系统业务流程培训，来自该公司所属各职能部室、各基层站所相关人员36人参加了学习培训。该公司此次培训的主要内容是：内蒙古东部电力有限公司ERP员工报销模块系统，共分为单据填报、审批、业务流转、账务处理、报表查询等。该公司财务会计担任主讲，系统讲解了《内蒙古东部电力有限公司员工报销系统操作手册》，在讲解的基础上，主讲与学员现场互动，解答学员在学习过程遇到的各种疑问。课堂上没有解决的问题，课后财务部主任和会计人员继续给予耐心细致地辅导，上机模拟操作，直到使学员能够清楚无误的操作为止。这次集中培训

为进一步提高工作效率及工作质量，提倡“人性化”、“规范化”管理，达到财务工作程序公开化的目的，阿尔山供电局高金梅于6月15日上午讲解了有关财务报销手续的知识。高金梅所讲的财务知识，包括报销单的种类、使用、填制要求以及报销单的粘贴方法;开具发票的具体要求;现金和支票使用的相关规定;外出培训、外出参会以及其他公出如何在协同上使用等。郑所长说：“通过高金梅的讲解，使我们对各种财务规定有了进一步的了解，这回也知道公出如何在协同上操作了，方便了大家，并达到了提高工作效率的目的。”

为深化财务集约化管理，加强财务队伍建设，提升财务各岗位人员业务水平，蒙东公司于5月份开始开展2012年财务调考全员培训工作。本次培训采用视频形式，在公司本部303会议室设主培训教室，各盟(市)供电公司、各旗(县)农电企业设分培训教室。右中电力公司积极响应上级号召，十分珍惜此次学习的机会，于5月4日开始在公司4楼视频会议室参加培训，参加培训人员除了财务部员工以外，还有电费核算中心几名员工。培训时间为每个周五和周六，历时将长达三个月。培训内容分三个专业：会计核算专业，财税专业和电价电费专业。授课教师是从内蒙古财经大学聘请的学识渊博、资历较深的教授及专家，整

为强化财务管控标准流程的认识，加深各单位对关键监控节点的理解，11月22日，重庆公司开展财务管控标准流程培训，180多名财务人员参加培训，这标志着重庆公司财务管控标准流程试点进行部署实施阶段重庆公司是国家电网公司财务管控标准流程试点单位，自9月15日项目启动以来，已顺利完成第一阶段标准流程差异分析，申报无差异流程149个、差异流程53个，并将34个差异流程上升为财务管控标准流程，19个需要进行适应性调整。本次培训由参与差异化分析的9名关键用户共同负责，选择了56个使用频率最高的流程，内容涉及总账核算、工程管理、资产管理、预算管理、成本核算、电费电价管理

4月25日，为提高经研院人员对电力大数据的认识与应用水平，有效赋能电网高质量发展，规划评审中心组织开展了2024年经研院电力大数据赋能电网高质量发展培训。规划评审中心、设计中心和技经中心专业人员参加。本次培训邀请公司数字化部监测分析处专家主讲，专家从历史演进、国家政策、产业发展和技术挑

为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平，拓宽群众增收致富渠道。近日，临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式，理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。

为进一步加快县域电工、焊工人才队伍培养，不断拓宽就业渠道，引导和帮助农村转移劳动者和返乡人员就业，提高就业技能，助力乡村振兴，勉县人社局委托汉中晨光技能培训学校在勉开展免费电工、焊工培训。2024年度第一期电工、焊工培训在该学校正式开班，本次开设电工班1个，焊工班2个，来自各镇（街）的

为进一步提升我县各类劳动者的职业技能水平，定兴县人力资源和社会保障局已按照规定程序确定了我县定点培训机构，正在组织开展免费职业技能培训，请有培训意愿且符合条件的各类人员积极报名。一、培训对象未实现就业的农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生（含

为实现职业技能培训提质增效，结合重点群体培训需求和意愿，拟于近期组织开展电工（初级）职业技能培训，培训组织完成后，我局将择优选择我市培训定点机构对参训学员开展培训，有意学习且符合条件的人员，可报名。1.参训人员范围农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校

鉴于市场及企业需求，中心将于4月开展人社部人社部电工等级证书、人社部防火安全操作员专项证书培训工作。报名截止至培训时间前三日，请各企事业单位及个人抓紧时间报名。现将培训项目及时间公告如下：一、培训项目及开班时间1、4月25日电工2、4月27日防火安全操作员二、人社部等级证书申报条件及申报

各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局、雄安新区管委会公共服务局，有关单位：为适应全省职业技能培训评价需求和技能人才队伍建设需要，根据《河北省职业技能等级评价机构申请事项办理指南（试行）》（冀人社函〔2022〕88号）要求，决定征集部分新职业、康养产业和急需紧缺职业技能等级认定社评

近日，陕西秦都区为进一步提升辖区广大群众职业技能水平和就业能力，满足群众就业需求，着力解决群众就地、就近就业问题，持续推进乡村振兴。秦都区马庄街道扎实开展农村劳动力职业技能培训工作，电工培训班正式结业。培训班自开班以来，受到了社区居民的热烈响应和积极参与。课程内容涵盖了电工基础知

日前，第二届全国乡村振兴职业技能大赛吉林省选拔赛在长春市举办。本次大赛结合农村需求和地方农业特色，设置了农机修理、电工、美发、养老护理员、育婴员、中式面点、砌筑等11个比赛项目，吸引191名“乡村工匠”参与技能比拼。图为电工项目竞赛现场。

为加强重点用能单位能源计量工作监督管理，有序推进“十四五”重点用能单位能源计量审查，促进昆太地区重点用能单位有效节能降耗，近日，昆山市市场监管局联合太仓市市场监管局举办重点用能单位能源计量管理人员业务培训。昆山市市场监管局副局长孙天舒作开班动员。昆太地区51家重点用能单位，80多名计

4月10日，电力运营在南方酒店组织开展2023年质量管理小组成果培训及发布交流会。陕西省电力行业协会副秘书长成晓燕，全国质量管理活动高级诊断师黄克娜、余扬等专家应邀出席。来自陕西能源电力板块下属各单位的9项QC成果进行展示，课题类型涵盖电气、汽机、锅炉、热工等专业。发布小组对各自QC成果进行