武警水电第二总队开展财务培训提高业务能力

今年3月，国务院国资委印发《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》，对中央企业财务人才队伍建设提出了全面、细致的要求：科学构建与企业高质量发展目标相匹配的复合型财务人才能力提升框架，建立健全多层次财务人才培养培训体系，加强中高端财务人才队伍建设。对于多数企业而言，财

财务管理是企业管理的中心环节，财务人才建设是企业提升财务管理水平强有力的支撑。随着我国加速推进中央企业数字化转型升级，财务管理模式不断变革发展，这对财务人员的履职能力和创新意识都提出了新的要求。在3月国务院国资委印发的《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》中，明确

近日，清原机电金属结构项目部为了进一步培养精专业、懂管理、能创新的高素质、复合型建筑业财务管理人才，以“天扬杯”全国建筑业财税知识竞赛活动为契机，结合EPC总承包部对项目部财务工作的相关要求，积极开展财务培训工作。

6月11-12日，杞县公司全体财务人员参加市公司开展的集中培训，积极投入到提升业务技能，夯实财务基础等各项工作中去。11日，市公司最新一期财务培训班如期开讲啦，杞县公司7名会计人员全部参加，认真学习财务通用制度、积极参加讨论、接受考试检验，对提升财务技能，增强业务素养起到了很好的促进作用

为详细了解公司员工培训需求，进一步增强培训的针对性和实效性，提升员工知识技能，近日，千阳分公司开展了员工“需求式”培训调查。通过调查，了解了员工对公司培训的看法和员工个人对培训的需求，从而为更好地完成公司培训工作，构建和完善公司的培训体系奠定了良好的文化基础。此次调查以问卷调查为主，通过发放《千阳县供电分公司员工培训需求调查表》的方式，在公司10个部门、7个供电所的职工中开展了调查，主要涉及工作技能、营销、财务知识、运行维护、生产技术、客户服务、安监等七个方面的业务需求类型选项，同时设定“其他需求”栏，供

在海湾和印度的太阳能协会日前达成一项协议，其将看到两个地区通过共享专业知识和资源，为其光伏产业提供相互支持。沙特阿拉伯太阳能行业协会（SASIA）、太阳能海湾合作委员会联盟（SGCC）及印度国家太阳能联盟（NSEFI）本月早些时候同意就太阳能倡议取得合作。SGCC与SASIA正在向印度寻求设计、采购和施工（EPC）援助，在沙特阿拉伯及其邻近的海湾合作委员会（GCC）国家——约旦、卡塔尔、科威特、阿联酋、阿曼和巴林建设太阳能项目。该国际太阳能协会团体还就技术和商业倡议进行合作，共同努力促进NSEFI、SGCC和SASIA成员彼此。

8月13日, 根据财政部 国家税务总局《关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点税收政策的通知》(财税〔2013〕37 号)，为了做好营改增的调整工作，国网鄂温克旗供电公司财务部举办了“营改增”政策培训，由各相关部门领导及专责参加了此次培训。此次财务培训，由财务资产部税务专责全面梳理了营改增的政策、适用税率及应税服务范围，由财务资产部部长结合本单位实际业务进行了详细的讲解并提出了几点要求：一是各部门要深入学习“营改增”政策的内容;二是各部门确保增值税进项税税款应抵尽抵;三是各部门提高采

4月9日，国电聊城公司财产保险培训班如期举行。本次培训旨在提高广大职工对保险的认知，增强保险索赔的意识，为将来公司继续做好财产理赔工作奠定基础。公司邀请了国电保险经纪公司及中国人民财产保险公司的专家为职工现场授课答疑。课上，专家根据电力企业的具体情况，从认识保险、了解投保的意义、学习保险条款、掌握索赔的流程等几个方面进行了详细的讲解，系统全面地为职工描绘出一个整体框架，方便了大家的理解和学习。培训中，职工们踊跃参与讨论，专家也均给予了耐心指导，本次培训效果显著，意义重大。去年全年聊城公司通过保险索赔金额达283万，降低了企业成本，保全了企业的财产价值，

3月28日，国电聊城公司“每周轮流一讲”的财务培训正在进行着。公司财务人员从票据的相关概念、办理票据的意义、办理票据的流程三个方面为大家讲解了票据的基本知识，其中重点陈述了商业承兑汇票和银行承兑汇票的异同，大家听得津津有味，感到对票据有了更深层次的了解，增加了知识储备。随着财务业务的增加，聊城公司财会人员岗位变动较大，迅速提高财会人员的业务素质，适应不断变化的财务工作，成了财务培训工作的重点。“轮流讲课”是该公司一种创新的财务培训形式，这不仅使每一位财会人员深入研究各自岗位的业务内容，还充实了大家的头脑，

5月22日获悉，在开封市国家税务局、开封市地方税务局开展的对纳税人2010-2011年度履行纳税义务情况进行联合评审中，尉氏县供电局被评为“纳税信用A级企业”。纳税信用等级评定，是对纳税企业遵守法律依法纳税信誉的综合评定，纳税信用等级分为A、B、C、D四级，等级评定为每两年一次，评定内容为纳税人遵守税收法律、行政法规等法定义务情况，分税务登记、纳税申报、税款缴纳、账簿凭证管理、违法违章处理情况五个方面。近年来，尉氏县供电局在确保完成各项经营指标的同时，始终把“合法经营，诚信纳税”作为经营理念的核心，自觉

满洲里送变电工区成立以来，经过一年多的不懈努力，各项教育培训工作开展顺利。伴随着工区设备技术水平不断进步，运行维护要求不断提高，对生产一线员工的素质和技能水平有了新的更高的要求，为应对员工知识结构和技能水平更新较慢与新时期技术革新速度加快之间的矛盾，满洲里送变电工区加大了对员工教育培训的力度，为促进工区安全生产和持续健康发展提供人才保障。在开展教育培训活动方面，依据工区实际情况主要开展经营管理培训、技术管理培训、生产技能培训、岗位业务竞赛、专业调考、学历教育培训。在合理安排员工工作的基础上利用生产相对空闲时间分批次派遣员工前往呼伦贝尔电业局、蒙东公司培

北极星氢能网获悉，4月24日，四川蜀道装备科技股份有限公司2096万元中标新疆天智辰业化工有限公司解析气资源化综合利用合成10万吨/年氢氨产业链项目低温液氨全防罐采购项目。中标范围：2台有效容积为3000m低温常压液氨全防储罐、3台罐内潜液泵、管道及其附件、防腐绝热设施、仪表及控制系统、电气设施

4月21日至22日，在国家电投集团工委、科数部指导部署和参赛单位支持下，国家电投集团第七届“建功创一流”职工技能大赛——2025年人工智能创新应用技能竞赛初赛完成。初赛通过场景化题目考察参赛选手AI工具应用能力，11434位选手在664个标准化分考场同时在线参赛，67名裁判员通过线上视频会议系统监考

4月24日，国能山东公司胜利三期第二台1×660MW热电工程脱硫EP公开招标项目招标公告。公告如下：山东公司胜利三期第二台1×660MW热电工程脱硫EP公开招标项目招标公告第一章公开招标1.招标条件本招标项目名称为：山东公司胜利三期第二台1×660MW热电工程脱硫EP公开招标，项目招标编号为：CEZB250603639，

4月24日，中国能建党委书记、董事长宋海良在钓鱼台国宾馆拜会来华进行国事访问的阿塞拜疆总统阿利耶夫。双方就推动共建“一带一路”倡议同阿塞拜疆“复兴丝绸之路”国家发展战略、2030年经济社会发展战略对接，系统深化阿塞拜疆电力规划及电网升级改造、清洁能源建设、绿电制氢应用、里海风资源开发、

4月24日，国能（泉州）热电有限公司以4号机组A检修作为实践平台，将检修现场转化为“活教材”，因地制宜搭建检修课堂，着力打造高技能水平的青年员工队伍。本次专项实训以汽轮机组核心系统为教学重点，采用矩阵式培训模式，从设备结构、运行原理、故障处置三个维度展开教学。技术骨干针对汽轮机汽缸、

“三类资源三种收益”的市场化提速——全面塑造虚拟电厂发展的“齐鲁样板”4月11日，记者走进国网山东营销服务中心，只见大屏幕上20家虚拟电厂的实时调节数据正不断跳动。这是国内首个现货市场模式下的省级虚拟电厂服务中心，自2025年3月获山东省发展改革委、山东省能源局、山东能源监管办批复以来，正

日前，美国清洁能源协会声称，一项对2012年以来美国发生大规模电池储能系统火灾事故的第三方审查发现，这些火灾均未导致污染物浓度达到引发公众健康担忧或需要进一步处理程度。2025年1月16日，莫斯兰汀电池储能系统发生火灾与此同时，美国清洁能源协会还发布了电池储能系统安全蓝图。建议电池储能系统

山东公司胜利三期第二台1×660MW热电工程脱硫EP公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为：山东公司胜利三期第二台1×660MW热电工程脱硫EP公开招标，项目招标编号为：CEZB250603639，招标人为国能（东营）热电有限公司，项目单位为：国能（东营）热电有限公司，资金来源为自筹。招标代理机构为

为有效激发青年干部人才队伍内生动力，今年以来，国能龙岩发电公司持续落实“两个人才”队伍规划，夯实青年干部人才培养工作，全力打造一支技术过硬的青年人才队伍。该公司积极推动“两个人才”队伍建设，结合生产工作实际制定优秀人才储备制度，综合实际情况选拔出德、能、勤兼备的青年优秀人才，并在

为进一步提升公司党务工作者的政治素养和业务水平，推动基层党务工作规范化，高效完成全年党建工作重点任务，近日，山东新能源公司组织开展2025年度党务工作者专题培训及技能竞赛活动，通过“理论+实操+竞赛”三位一体模式，全面锻造高素质党务人才队伍。本次培训采用“系统讲解+情景模拟+案例剖析”多

4月21日，五公司蛟河项目大坝填筑工程正式进入施工阶段，此次大坝填筑工程的顺利开工是项目建设的重要节点之一。大坝石方填筑量约216.3万立方米，水库大坝坝轴线采用两段折线型式，主坝采用混凝土面板堆石坝，坝顶高程838.96米，最大坝高53.96米，坝轴线长900米，坝顶宽度10米，混凝土路面结构，坝顶设