兴安电业局送电工区开展“学习江小金同志先进事迹争做岗位先锋”活动

王博，男，1984年生，现任检修公司可门项目部副总工程师、电仪主管。 2003年10月进入安徽电建二公司检修公司。该同志从事检修维护工作十年来，以工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出，受到同事及业主方的一致好评。曾多次荣获检修公司"先进工作者"，带领电仪专业集体荣获检修公司"先进集体"、华电可门电厂 "可电最美外协工"、华电可门电厂立正顾问公司"督导师"证书、华电可门电厂"KYT全员安全预控成果三等奖"，检修公司第四届十佳青年岗位能手及2013

7月5日，国网宁波宁海供电公司教育督导学院成立，并举办了首期培训班，50余名学员将进行为期两天的教育培训。教导学院的成立，标志着宁海供电公司有了一个培养应用型技术人才与技能型人才的培训基地，将对公司实施全员教育培训，改造人才结构，提高员工综合素质，促进企业文化建设发挥重要作用。随着国家电网公司“三集五大”体系改革的不断推进，宁海供电公司加大了对干部员工的职业能力、职业态度、职业行为、职业知识的教育和培训，经过长时间的调查摸底和不断探索，于7月5日成立了公司教育督导学院，教导学院的成立，体现了宁海供电公司对人才队伍建设的高度重视，

奉化供电局变检中心主任夏家峰，从一个只有初中文化程度普通变电检修工，通过长期自学和刻苦钻研技术成长为一位省公司劳动模范、宁波市首席工人、省公司“江小金式好员工”，可以说是在平凡工作岗位上走出的一名成功者。他参加工作28年来，坚持超前和创新管理的理念，从解决基层变电检修实际的难题，带领团队通过不断革新技术和创研实用型检修器材，取得省市多项变电检修实用型科技进步项目。如今，在国家电网公司“三集五大”管理机构改革和智能化电网建设加速度的情况下，他坚信电网智能化程度越高，变电检修的技术创新和管理创新越重要。他认为

“作为部门负责人，现在再也不能混同于普通职工了，干不了事，负不了责，带不好人，很有可能被‘点名’露脸，甚至‘丢官罢职’，咱丢不起人。”这是3月7日，笔者在基层采访时，听到某负责人的一段话。自3月初始，宁波电业局宁海供电局重拳整治干部政风、学风、作风，以“四帖良方”提升精气神，力促电网建设、干部作风、党员队伍再上新台阶，扎实树立企业新形象。“考核党员干部，不能光凭汇报，应倾听职工意见，让职工说话，用实绩衡量，才能让党员干部晒帐。”宁海供

据悉，松阳县供电局被授予“2012年度丽水电业局精神文明建设先进集体”荣誉称号，这既是对该局精神文明建设成绩的肯定，也是松阳电力继往开来、再创辉煌的新起点；既是一份光荣，更是一种责任。2012年，该局按照“领导干部101%，党员作榜样，员工精气神”的工作理念，狠抓基层党组织建设，树立党员干部良好形象，为深入推进“两个转变”、大力加强“三个建设”，提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。开展“闪光言行”展示、“我学江小金，奉献

“每天下班回到单身职工宿舍，是我最寂寞的日子，没有亲人，没有同学、发小，只能看看电视，上上电脑，或和几个同事打打扑克。如今，局领导和团委为我们送来了各种学习书籍，隔三差五举办各种沙龙，让我们的心不再孤单了。”1月23日拿着《智能电网知识读本》和《中国亮了》等书本的湖北籍大学生青工王龙高兴的说。针对单身大学生青工每天回到宿舍后无事可做，为了让这批青工身心健康成长，没有“身在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”的味觉，宁波电业局宁海供电局专门为这些单身青工建立了“爱心之家”，局党委、工会、团委

1月5日，从国家电网公司传来喜讯，松阳县供电局正式被授予国家电网公司“一流县供电企业”称号。过去的5年，是松阳电力发展史上的重要旅程，各项工作都取得了显著的进步，持续推进管理创新，初步实现了人财物和服务管理从粗放到集约的转变。我局安全管理、生产管理、经营管理、营销管理、供电服务、节能管理、科技进步、人力资源和企业文化建设等方面都取得了非常突出的成绩。全面完成“三集五大”体系建设，并成功实现新旧体制的平稳过渡，企业集约化、扁平化、专业化的水平得到了显著提高。我局呈现出班子团结协作、务实高效，干部队伍执行力强

在宁波电业局宁海供电局机关、十七个供电营业所有一道最独特的风景线，不管是企业客户、农村百姓，还是上级各级机关，谁都想停一停、看一看，脸上都有一种惊叹，那就是宁海供电局的“墙门文化”窗。引用宁波市纪委纠风办、宁波市文明委领导的一句话：“来到宁海供电局，就有一种‘进门有氛围，抬头见文化’的感应。”奋进  创先争优“墙门文化”就是党员学习的园地，能从中吸取精神，补充养分，在创先争优中不断奋进——摘自一名供电营业所党员的话。宁海供电

 日前，浙江省海盐供电局就如何学习江小金进行探讨，这个局管理层要求，：学习江小金，关键要落实在行动中。学习江小金，关键要落实在行动中是此次活动的主要做法。据了解，这个局在前期党委召开专门会议传达学习《国网公司召开学习江小金先进事迹暨深入推进为民服务创先争优电视电话会议》精神，要求思政部门在内外网网站、宣传板等媒体上转载了江小金同志的先进事迹，收集江小金先进事迹资料，及时转发至各支部和各部门，丰富学习载体和内容，开辟交流与讨论园地;各党支部同时按照党委要求认真开展学习活动，开展“对照先进找差距，立足岗位做奉献”主题学习活

 奉化供电局在贯彻落实国网公司企业文化落地生根精神要求下，将从本月起至明年6月份在全局范围内开展“制度管事、文化管心”大讨论的系列活动。该局的大讨论以国网公司企业文化内涵“成就共同的事业、建设共同的家园”为核心，将以各部门自我开展大讨论，局组织演讲、辩论和征文等形式，充分理顺“传承与发展，统一性与多样性，典型引路与全员参加”三个关系，把国网公司统一的企业文化得以在本单位的延伸和进一步深化。该局将通过“制度管事、文化管心”大讨论，进一步落实省公司&l

 “江小金的事迹看起来很平凡。但真真学好做到就不容易了！”这是日前海盐供电局一员工通过学习江小金，对笔者深有体会地说。开展“对照先进找差距，立足岗位做奉献”主题学习活动是此次学习的最大特色。各党支部同时按照党委要求认真开展学习活动，开展“对照先进找差距，立足岗位做奉献”主题学习活动。踏踏实实地学习方法有力地推动了这个局做优质服务工作的深入开展，海盐供电局200多党员突击队放弃休假日，加班加点、深入农村、社区做好供电服务。已栓查农电线路1200多公里，变压器1000多台，做

近期，国能常州公司设备管理部班组结合#1机组C修重点工作，利用班前、班后会再次开展《习近平谈治国理政》第三卷主题学习活动，进一步凝心聚力，激励班组成员争当岗位先锋。

为进一步提高入党积极分子的政治理论水平，端正入党动机，坚定理想信念，把好党员发展入口关，6月10日至16日，陡河发电厂举办2019年入党积极分子培训班，培训分为自主学习、集中培训和参观教育等环节，来自全厂各单位的17名入党积极分子和新入职的预备党员参加了培训。12日至13日，党群工作部在教育中

6月8日上午，水电六局三分局望江楼项目部机电队副队长王波起了个大早，他在洗濑完毕后迅速将床头的党徽胸章佩戴好。在离开宿舍进入工地时，王波还不忘对着党员先锋示范岗位标牌上面的镜子整理了一下党徽。水电六局望江楼项目部的全体党员上班前佩戴好党徽，大胆公开亮出党员身份，爱岗敬业、甘于奉献已

5月5日，中国能建西北电建承建的白俄波斯塔维330KV变电站项目开展对口赛活动，并启动汇聚青春力量争当岗位先锋青年建功竞赛活动授旗仪式。此次活动项目部高度重视，精心编制下发了《竞赛活动实施方案及考核办法》，从依据计划比落实、坚守红线比安全、促进发展比质量、围绕中心比效益、立足岗位比技能

“你们真是太有心了，祝你们身体健康啊，真是太感谢了……”3月8日，庆元县敬老院的吴大伯紧紧握住庆元供电局女工委主任翁霞的手动情地说。庆元县敬老院位于庆元城郊，共有37名老人在此生活居住。为积极响应“雷锋周”学雷锋号召，发扬无私奉献精神，庆元供电局工会与团委携手，组织了十余名女党员、巾帼文明岗位先锋、团员青年，为敬老院老人献上自己的一份爱心与祝福。女职工们为老人围上亲手编织的围巾，给他们送上精心挑选的新鲜水果和健康的食物，几位女党员更是带头为老人们表演节目，陪老人们聊天,和乐的气

牡丹江阳明供电局党支部用“四个亮明”做推手，带头“展新姿、树形象、铸品牌”，在中国共产党建党九十周年之际，获得黑龙江省电力有限公司“电网先锋党支部”荣誉称号。在公开场合亮明身份该局党支部以“亮明身份、提升素质、当好先锋”为主题，在各党小组中设立“党员示范岗”、“党员责任区”，树立专业能手、岗位模范，同时为每一名党员佩发了“共产党员”标志。该局党支部要求党员自觉将“共产党员&r

牡丹江阳明供电局党支部自从“创先争优”活动开展以来，用“四亮”做推手，推进“创先争优”活动向纵深发展。该局党支部积极带领党员在营销工作实践中，带头“展新姿、树形象、铸品牌”，营造了“学先进、争先进、超先进、共创佳绩”的良好氛围。 推手之一：亮明身份 该局党支部以“亮明身份、提升素质、当好先锋”为主题，在各党小组中设立“党员示范岗”、“党员责任区”，树立专业能手、岗位模范，同时为每一名党员佩发了“共产党员”标志。 该局党支部要求党员自觉将“共产党员”标识佩戴胸前、“党员示范岗”标牌摆在办公桌上，“党员服务队”旗帜飘在客户需要的地方，叫响了“党员身份

党建品牌不应强行推出，它需与服务客户联动起来。只有这样，党建品牌创建工作才能摆脱生硬的说教套路，从而让——党建品牌嵌入人心 对于黑龙江东宁电业局党员干部来说，今年的春天更加春意盎然、春潮涌动。 “党员干部到基层去，以联系职工群众为落脚点，深入辖区访察民情，拿出更多的时间和精力，带着感情走到群众中去，深入到农户家中，把群众当作自己的亲人，以心交心，以情感谢人，与群众面对面地说家常话唠、百姓嗑，认真写好“民情日记”，记好“民情档案”，切实把客户的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透。”5月初，东宁电业局党委结合党建品牌建设工作，对全局党员干部发出

     上海电力股份有限公司党委面对宏观不利的市场形势，以特殊时期特殊努力、特殊困难特殊对待的精神面貌，在系统各企业中广泛开展群众性的“创三号”活动，通过争创“党员先锋号”、“工人先锋号”、“青年文明号”，充分调动广大共产党员、干部职工和团员青年建设企业的积极性和聪明才智，齐心协力，迎接挑战，共度时艰。     该公司党委今年以来，按照集团公司党组要求，在全体共产党员中开展争创“党员先锋岗”活动，并在此基础上，整合已经开展的“工人先锋号”和“青年文明号”活动，全面开展争创