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浙江宁波宁海供电局:“俺这个工区人人是强兵”

2012-03-29 19:07来源:浙江省宁波宁海供电局作者:张跃镪关键词:浙江宁波宁海供电局职工文化检修维护收藏点赞

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3月29日,笔者来到宁波宁海供电局修试工区,目光一下子被职工文化园区墙上的漫画和职工安全警句所吸引:“检修安全操作的三步曲”、“安全是把剑,一松生命悬”、“生命诚可贵,安全价更高”。一篇篇评论,一条条警句,一幅幅漫画让整个职工文化园区浸通了安全文化的气息。工区主任钱锡颖很自豪地告诉笔者:“咱工区10个正式职工,个个是强兵,倍儿棒。”这源于该工区的职工文化洗涤人的灵魂。

钱锡颖告诉笔者,修试工区仅有10名正式员工,8名代理制员工,肩负着全县18座变电所,36座开闭所的检修维护任务,工作量不谓不大。由于几十年养成的“大锅饭”制度,工作干多干少、干好干坏都一样,使员工的“惰性”越来越来重。导致职工工作积极性不高,工区管理面临极大压力。如何使职工的主人翁意识得以充分发挥,工区不是从奖金上刺激,而是从精气神上做好文章。从2007年开始,该工区建立了职工文化园区,设立了文化夜校,一下子把职工的心牢牢拢去了这两个平台上。特别是职工文化园区的建立,成了职工施展才华的地方,虽然文化有高有低,年龄有小有大,但每个职工都根据自己的特长,写评论,写论文,作漫画,说警句,道建议,用自己的智慧为工区建设出主意,想办法,取得了意想不到的效果。

检修班长王锦强向笔者介绍:职工文化是一剂灵贴妙药,起到了凝聚人心的作用,修试工区有多名老师傅,虽然工作经验足,作风强,但在职工夜校里,他们总是不耻下问,主动向大学生职工求教,积极从理论上武装自己,而大学生职工也认真学习老师傅的经验,这种互学互利的风气,不仅提高了各自的理论水平和操作经验,也起到了和谐共处的作用。

贴在职工文化园区后的二句口号,印证了工区职工文化的作用,“工作不在‘薪’多‘薪’少,而要有一颗快乐的心。”“人没有高低之分,咱都是国网人。”这二句口号已成为职工渴望“学习江小金,争做好员工”的自觉行动。从墙上职工书写的评论、诗歌、警句,无不反映国网公司的文化“五统一”已深入人心。

更为可喜的是,在企业文化的浸透下,职工通过精益化管理,安全意识、工作意识逐步上升,反过来又激发了职工学技术、学文化的积极性。

“应师傅,把你们的本本拿出来给张记者(哈哈,冒充一下)瞧一瞧!”在钱锡颖“吆喝”下,先后有几名职工相继而入,各自从口袋里拿出了省电力公司颁发的技师、高级工证书,脸上充满了自豪感。

笔者从工区介绍中看到,至2011年底,全工区职工百分之百获得了高级工证书,有5名获得了技师和助理工程师资格。从2007年始,每年都有QC成果在省公司、省电力协会、宁波电业局发表,2010年获全国安康杯优胜班组,获省电力公司学习团队,连续四年获宁波电业局、宁海供电局优秀班组和先进班组称号。

为了检测工区职工的个人素质,笔者专程到35千伏黄坛变施工现场,只见一个个职工正在全神贯注地工作,没有一人放下工作回头看一下笔者,失望之下又生敬佩,确实强将手下无弱兵。“怎么样?咱工区职工是否个个是强兵。”钱锡颖冲笔者扮了一个笑脸。

作者: 张跃镪
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