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3月25日,甘肃高台电力局宣化供电所被高台县人民政府精神文明建设委员会评为2011年度“群众满意基层单位”称号,以此殊荣。
2011年度,该所以“群众满意,政府放心”为宗旨,以创建“群众满意基层单位”为抓手,践行“为民服务创先争优”深入开展“群众满意基层站所”服务窗口为重点。狠抓“供电服务十项承诺”“国网公司新三个十条”的落实,加强廉政、行风建设、把群众满意作为检验创先争优的标准,逐步渗透在各项业务工作和精神文明建设工作当中,不断规范服务行为,创新服务手段,完善服务机制,提升服务能力,把“端正行风、树形象、深化服务、促进发展”作为行风建设工作的总目标,把为客户提供优质、快揵、方便、高效的服务做为企业的服务理念,促进地方经济社会发展,构建和谐社会,服务新农村,全力打造优质服务常态运行机制,使全所创建工作成为服务群众,服务社会。积极开展安全用电宣传、便民服务等活动,在全镇广大用户中树立了良好的企业形象,受到了广泛赞誉,在行风建设中取得了显著的成绩。
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为庆祝“五一”劳动节,倡导快乐工作,健康生活的理念,4月25日,高台电力局组织举办了一场精彩纷呈的“庆五一、快乐工作,健康生活”职工运动会。早晨8点,运动会在县体育馆拉开帷幕。在激昂的《运动员进行曲》中,来自局机关及所属各供电所12支代表队200多名运动员,在国旗和司旗的引领下,迈着矫健的步伐,高喊着嘹亮的口号,以昂扬的精神展示着高电人的自信和风采。开幕仪式由副局长兼工会主席陈建国主持,局党总支书记李得明向运动会致辞并宣布高台电力局首届职工运动会开幕。最先进行的项目是拔河比赛,裁判员公正严明,运动员顽强拼
为维护职工在安全生产方面的合法权益,近日,高台县电力局工会发动各工会小组,组织部分职工代表深入春检现场,有针对性地开展巡视检查,重点对各类生产设备、工器具和安全防护用品的使用可靠性进行检查,坚决杜绝未经检验或检验不合格的工器具进入现场。同时,做好劳动安全卫生宣传教育工作,对劳动保护、工作环境等可能对职工身体造成危害的潜在问题进行调查了解,并及时解决,防止和避免因此而引发的事故和隐患。此次巡视检查,共查处各类隐患8处,纠正各类违章4起,有效地提升了广大员工的安全生产和自我保护意识,保证了春检工作的圆满完成。
看着局领导冒着雨雪送来的洗衣机,盐池供电所员工张廷军激动的说:“我们终于有了洗衣机了,谢谢局领导的关心”。盐池供电所距高台县城90公里,是该局下辖的12个供电所中位置最为偏远的供电所,村子周围全都是一眼望不到边的盐碱地和戈壁滩,从这里到县城每天只通一趟班车,员工们吃的大肉和蔬菜每周都要从县城采购一次,由于只有4名员工,当谁排到值班时,就要在所里连续待半个月,如果遇有春、秋检以及重大施工任务时,所有人都回不了家,而且每天都在戈壁滩上风吹日晒,回来后累的站都站不起来,更没心思再去换洗衣服、床单。4月11日上午,户外有些寒冷,天空中下
4月10日上午,金塔县电力局纪委书记兼工会主席张文渊一行3人到高台县电力局交流指导企业文化建设、党建和工会工作。高台县电力局党总支书记李得明和副局长兼工会主席陈建国等全程进行了陪同。张文渊书记一行首先在局三楼接待室听取了高台电力局企业文化建设情况介绍,随后分别到机关各部室和城关供电所营业大厅进行了观摩,与各单位负责人就绩效考核、企业文化建设和党建、工会方面的各项工作进行了深入的交流和探讨,并翻阅了大量工作资料和档案。金塔县电力局与高台县电力局供电区域接壤,位于高台县行政区域西侧,近年来,两局交流互动频繁,在供电区域划分、创一流和综合管理工作等方面开展了
4月9日,春寒料峭,但这并没有影响高台电力局春检的步伐。走进35千伏新坝供电所,与低温气候形成强烈反差的是现场热火朝天的春检景象。鲜艳的“共产党员突击队”红旗迎风招展。检修人员穿着整齐的工作服,党员亮身份、戴党徽,成为春检现场一道亮丽风景线。“充分发挥共产党员的先锋模范作用,团结带领全体春检人员安全优质地完成各项春检工作任务!”每次开工前,党员突击队的誓言掷地有声。自高台电力局春检战役打响以来,创先争优“共产党员突击队”的旗帜在一个个工作现场高高飘扬。连日来,在全县各个春检战线上,
又是一年清明时,松柏凝翠寄哀思。4月1日早晨7点,高台电力局组织80多名党员干部到中国红西路军纪念馆开展了“传承烈士意志,争做电网先锋”主题活动。在高耸的革命英雄烈士纪念碑前,大家胸戴鲜红的党徽,怀着崇敬的心情,为革命烈士扫墓献花,缅怀革命先烈的丰功伟绩。并举行了“传承烈士意志,争做电网先锋”签字仪式。通过这次活动,大家纷纷表示,一定要永远铭记革命先烈的丰功伟绩,发扬革命先烈的光荣传统,以革命先烈的大无畏精神激励自己,在工作学习中起模范带头作用,为创建和谐坚强的高台电网奉献自己的力量。
早晨的朝阳懒洋洋爬上山坡,一阵清风扑面而来,摩托车欢快在山区小道奔跑。很远的视线看见一行三人,渐渐的他们的身影清晰了,原来是一位中年妇女搀着蹒跚的老婆婆,胳膊上挎着一个篮子,带着一个七八岁大小的小姑娘,她们向路边不远的一座墓碑走去。这时我刻意减慢摩托车速度;这位老婆婆还没走到墓碑前,已经哭不成声;中年妇女也放声大哭,在她们含糊不清的哭声和语词中,我听到路边这个新立的墓碑不久前带走了老婆婆的儿子、中年妇女的丈夫、小姑娘的爸爸。经向路边人询问得知,是一位在脚手架坠落的年轻人,如此惨痛的场面路人都不住摇头叹息都为这为37岁的年轻人惋惜。在回所里的途中这副画卷
三月,春暖乍寒,新坝供电所职工顶着咧咧山风忙着为高压电杆安装新的电杆标号牌。近年来,由于风吹日晒,原来用漆刷的杆号颜色已经模糊不清,线路的编号、色标难以辨认,给线路设备管理、工作票办理和施工作业等工作带来了不便。新坝供电所针对这一实际,积极与上级部门联系协调,取得了上级业务部门的重视和支持,为该所753基高压电杆新制作了搪瓷标号牌,新坝供电所积极行动,精心安排,把该项工作列入春检准备工作中认真完成。目前,该所高压电杆集体换“装”工作全部完成,此项工作有利地巩固了供电所安全生产基础管理。
为适应“五大”体系建设要求,确保安全生产工作有序推进,甘肃高台电力局拓展安全管理思路,按照张掖供电公司《“五大”体系安全保障方案》,制定了全局“五大”体系建设安全保障工作方案。方案明确了我局2012年安全工作思路和工作目标,为全面完成年度安全生产目标、强化安全风险管控,落实配套保障措施提供了有力保障。
按照张掖供电公司安全工器具管理规范要求,高台电力局认真组织开展了安全工器具规范化标示工作,去年对骆驼城供电所安全工器具室进行了规范化标识示范,今年计划在春检前,对其余11个供电所及生产单位安全工器具室全面进行规范化标示改造,该项工作完成后,将把我局安全工器具定置化管理工作提升一个台阶。
3月22日、23日,甘肃高台电力局举行了全员安全培训班,召集了生产单位、供电所196名职工进行春季安全培训,组织安全总监、生技部、调度所相关人员讲授安全知识、两票管理和调度运行管理等内容,充实了检修人员安全思想、提高了检修工作人员安全素养,为安全顺利完成2012年春检工作打下了基础。同时,今年的春检安全培训工作,组织了各大用户电工共计30人,参加了安全学习培训,为规范各大用户安全用电工作迈开了第一步。
2024年,我国大气治理工作持续深入,烟气治理行业也面临着诸多变化:第三个“大气十条”开始施行,明确推动空气质量持续改善目标任务;水泥和焦化行业超低排放改造方案出炉,环保企业迎来新的发展机遇;减污降碳协同推进,低碳烟气治理技术获重点关注;新质生产力写入政府工作报告,技术创新升级成为环
2024年,我国大气治理工作持续深入,烟气治理行业也面临着诸多变化:第三个“大气十条”开始施行,明确推动空气质量持续改善目标任务;水泥和焦化行业超低排放改造方案出炉,环保企业迎来新的发展机遇;减污降碳协同推进,低碳烟气治理技术获重点关注;新质生产力写入政府工作报告,技术创新升级成为环
2024年9月24日上午,江苏省生态环境厅召开例行新闻发布会,解读《江苏省空气质量持续改善行动计划实施方案》,并介绍我省空气质量情况。省生态环境厅大气环境处处长王军敏,省环境监测中心主任单阳,南京大学校长助理、南京赫尔辛基大气与地球系统科学学院院长、博士生导师、教授丁爱军出席新闻发布会
近日,博天环境集团股份有限公司股权转让,招商主体中国信达资产管理股份有限公司,持股1.06%。博天环境股东名称(前五位):博天环境破产企业财产处置专用账户持股24.58%;汇金聚合(宁波)投资管理有限公司,持股15.31%;深圳市高新投集团有限公司,持股8.23%;海南每天新能源产业发展合伙企业(有限
我国高度重视创新发展,把新一代人工智能作为推动科技跨越发展、产业优化升级、生产力整体跃升的驱动力量。2023年9月,福建省印发《福建省促进人工智能产业发展十条措施》,提出打造人工智能产业发展东南创新高地。为深入贯彻落实国家和福建省发展新一代人工智能的工作部署,抢抓人工智能产业创新发展机
响应新时期要求的《供电营业规则》华北电力大学王学棉国家发展改革委于2024年2月20日印发了修订后的《供电营业规则》(以下简称新《供规》),自2024年6月1日开始施行,原《供电营业规则》(以下简称原《供规》)同时废止。原《供规》作为与《电力法》《电力供应与使用条例》相配套的部门规章,由原电
河南省财政厅河南省生态环境厅印发《河南省省级大气污染防治资金管理办法》,《办法》包含7章23条,主要为总则(4条)、职责分工(2条)、资金使用和分配(4条)、资金下达(4条)、绩效管理(4条)、监督检查(2条)、附则(3条)等内容。与2019年制定的资金管理办法相比,新《办法》主要在资金使用和
北极星氢能网获悉,6月1日,广东深圳盐田区人民政府印发《盐田区国际氢能产业园企业入驻及园区管理办法(暂行)》。业务范围框定为氢能与燃料电池产业链相关产品的研发和产业化、氢能领域的高端制造、检测装备以及涉及氢能领域应用场景开发、运营、平台化、标准化建设等服务。符合要求的企业,租金优惠
北极星储能网获悉,3月6日,驻马店市人民政府办公室发布关于印发《关于促进新能源电池产业链发展的十条措施》的通知。《措施》中提到,大力支持锂电重大项目建设。加强新能源电池产业上、中、下游关键环节招商引资力度,重点支持引进正极材料、下一代负极材料、锂离子电池粘结剂、动力电池等领域,并给
近日,智慧水务市场活跃度再提升,接连有项目释放,不仅有百度、联通这样的大咖斩获订单,亿级项目也不在话下。据北极星水处理网统计,近期上亿的智慧水务项目包括广州白云区智慧水务项目、贵州省石阡县城区供水管网提质改造及智慧水务工程、贵州省铜仁市印江县智慧水务工程项目(EPC)。目前,在“双
北极星碳管家网获悉,3月15日,河南省发改委发布了关于印发《河南省扩大有效投资十条措施》(以下简称《措施》)的通知。《措施》提出,增强制造业核心竞争力。加快钢铁、电解铝、水泥、平板玻璃、石化等重点领域加快绿色低碳转型,引导企业加大技改投入,力争技改投资增长20%以上。加快重要能源设施建
地处秦岭南麓、洛水之滨的洛南县被誉为中国的“汉子故里”,是华夏文明发祥地之一,据说上古时期黄帝的史官仓颉在洛南造二十八字,造字美德千古流传。在距洛南县城以北12公里处的石门镇,坐落着一个占地2.5亩建筑有序、环境优美的供电所,这就是国网洛南县供电公司石门供电所。
1月18日,河南济源供电公司供电营业服务规范,对14个乡镇供电所窗口服务工作情况实行明察暗访,通过查阅资料、核实流程、走访客户等方式,查找存在的问题和不足,改进薄弱环节,强化服务作风,持续提高便民服务效能。河南济源供电公司把强化行业作风建设与深化正风肃纪专项行动紧密结合,秉承以人民为
国家电投党组在开展两学一做学习教育过程中,始终坚持聚焦问题,精准把脉,对症下药,祛病强身,切实解决党员队伍和基层党建工作中存在的突出问题。为避免两学一做罹患表实里虚病症,国家电投党组在制定学习教育方案时就拿出了三个一的独特处方,即配合三次专题学习讨论,每位党员都要回答三个问题:结
12月27日至29日,玉屏供电局局长沈运斌、纪检委员、工会主席杨明勇等局领导陆续深入到田坪、新店供电所及发电站等基层单位,认真听取基层员工工作、生活心声,努力完善不足,提前谋划明年的重点工作。在各单位,该局局领导与干部员工进行了座谈,对员工一年来的辛苦工作表示感谢,对取得的成绩给予了肯定。同时,局领导诚恳的请基层员工针对基础管理、规范化建设、员工绩效等工作和员工福利、基层生活等方面提出意见和建议,共同对存在的问题进行讨论和交流,并提出完善和整改措施。通过面对面交流,进一步拉近了干群距离,融洽了干群关系,促进了企业和谐发展。该局局领导指出,对员工反映的问
6月26日,国家能源局西北监管局就驻点陕西省地方电力(集团)有限公司开展人民群众满意用电第一轮现场监管情况及发现的问题,约谈了陕西省地方电力(集团)有限公司、宝鸡供电分公司及其下属的岐山、眉县供电分公司有关负责人及相关人员。局党组成员、副局长雷金娥出席会议。约谈中,西北能源监管局就驻点监管基本情况、在供电质量、供电服务和用电报装业务办理行为等方面发现的问题作了通报,并从进一步提高认识、加强供电“两率”管理、优化用电报装业务办理、规范供用电市场行为、认真贯彻国家政策等方面,对下一步整改工作提出了要求。雷金娥副局长在会上作重要讲话。
华电云南发电有限公司认真贯彻落实集团公司全面深化改革相关要求,通过举办深化改革形势任务专题讲座、成立公司全面深改革领导小组和办公室、召开改革推进会等方式,拥抱改革绘蓝图 ,奏响改革最强音。拥抱改革绘蓝图该公司清醒的认识到, 当前,云南公司面对连续亏损的局面,既有外部环境影响的因素,也有自身的问题。如思想意识陈旧、市场观念淡薄、体制机制僵化、整体发展质量和效益不够高、水火比例失衡,新能源资源匮乏,结构矛盾突出、国家能源结构调整和环保政策压力大等,在内忧外患的冲击下,公司已经走到了发展瓶颈期。改革振兴迫在眉睫,只有拥抱改革,才能拥有美好明天,只有改革才能寻
近日,获嘉县供电公司党委书记与联系点照镜供电所所长进行一对一"暖心"谈话,深谈如何加强窗口行风和优质服务工作。自党风廉政教育"暖心工程"在获嘉县供电公司启动以来,该公司将暖心谈话作为践行群众路线的切入点,与实际工作密切联系。在暖心谈话与教育实践活动专题民主生活会前"三必谈"相结合的基础上,增加公司领导班子成员与联包责任制单位负责人谈话活动。在与基层供电所所长谈话过程中,该公司党委书记谈了"两个强调"。一是强调供电所长要以身作则,自查廉政风险点,带头遵守"八项规定&
国电科环:巧用PDCA方法 严督实导见成效国电科环教育实践活动督导组针对前期工作中出现的“督不准、督不全”的情况,秉承公司创新驱动发展的理念,将全面质量管理中的PDCA(“戴明环”)循环管理模式引入督导工作,采取集中办公、资源共享的工作方式,以《各单位动态跟踪表》作为管控手段,将督导工作的计划部署、执行落实、检查反馈、处理改进四个环节纳入PDCA循环严格管理,有效传导压力、增添动力,各督导单位的工作效率明显提升。龙源环保当面对照跟踪表,对标其他单位,理清工作思路;本部技术部主动电话沟通,及时反馈信息。集团
4月17日,中国华能集团公司党组书记、党的群众路线教育实践活动领导小组组长黄永达,到北京热电厂调研指导第二批党的群众路线教育实践活动,回访了解第一批活动征求意见建议整改落实情况。在电厂燃机集控室和检修现场,黄永达了解电厂生产经营和设备检修情况,与一线职工互动交谈,叮嘱大家要牢固树立安全意识,确保人身和设备安全,提升机组运行水平和设备检修质量。在电厂跨支部学习交流会上,黄永达听取了党员代表的交流发言,深入了解了去年“深入基层接地气”征求意见建议的整改落实情况,询问了职工学习、工作、生活等方面情况,与大家就企业改革发展、弘扬焦裕
4月21日,方城局以“两个强化、两个突出”,在群教活动中扎实开展了“典型选树”工作,达到了让典型的先进事迹转化成为党员干部的自觉认知和积极工作目的,在全局党员干部职工中起到了很好的示范带动效应。一是强化基础。方城局党委高度重视先进典型的培养、选树工作,把抓好典型的培养与选树作为局开展好党的群众路线教育实践活动的重要抓手,召开活动领导小组专题会议进行集体讨论,明确了“先进典型”的条件和标准,统一思想认识,为确保活动顺利进行打下了坚实的基础。二是突出发掘。在选树活动中,通过全局征求意见
7月9日,毕节市郊供电局举行副职中层管理岗位公开竞聘,来自基层单位、机关各部门经过初审合格的95名同志进行了专业知识测试和能力测试等。此次公开竞聘是毕节市郊供电局全面提升干部队伍素质的重要举措之一,将此次竞聘作为发现人才、用好人才、用对人才的重要手段。该局领导高度重视,多次召开专题会议,对竞聘的各项工作进行研究部署,制定了详细的竞聘程序,并在局域网上进行公布。毕节市郊供电局对参加综合考评评委、竞聘同志提出要求和希望,摒弃私心杂念,公平对待每一位参与竞聘的同志,为毕节市郊供电局选拔出“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过&
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