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连日来,宁波电业局运维工区一批80后队伍正在忙碌得为他们的科技创新项目安排明细计划,该项目为团员青工开启了一扇通往成才立业的大门,也是近年来工区大力引导青工创新思路、提升科技实力的重要表现。
目前,运行工区青年团员已经逐渐在日常工作管理中崭露头角,成为一批生产技术上的崛起之星。如何让这批思想活跃、创新性强的青年团员们捷径成才,为他们搭建广阔舞台,助力青年团员施展才华,成为工区做好科技工作的关键步伐。
该工区团总支书记杨平谈及青工成才问题时说,当今电网的形势越来越复杂,对科技实力的要求与日俱增,青工们以创新的思维和强大的执行力成为了科技创新工作的重要主体,工区有义务为青工们提供发挥才能的途径,并引导他们在科技创新领域勇担重任、快速成才。
该工区大力实施青年素质工程,从加强青工学习意识,建立青工选拔机制,开展青工技能鉴定,举办青工岗位培训,活跃青工活动载体,争创青工技术能手等方面入手,搭建四个平台助力青年职工成长成才。近年来,该工区积极发挥青年大学生的作用,主动引导他们在电网建设领域科技创新,使他们突出实践特色、破解发展难题,在平凡的工作岗位上建功立业。近年来,工区已经不断涌现了许多青年能手,并在PI系统开发应用课题、QC项目、科技项目及各类技术比武等领域收获成果。
“作为一名大学生,我们更加要发挥我们的主观能动性,不断关注日常工作中存在的问题,让科技更好地服务我们的日常管理生产工作,也就是利用各种科技手段提高我们的工作效率,更有效地保障电网的可靠运行。”该工区大学生方忠闪说道。
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8月23日,浙江宁波杭湾供电分公司组织供电所青年骨干开展“一杆一线一台区”全流程自主作业技能培训,并通过“明道云”系统将培训记录关联到每个参培员工的技能档案内,实时展现员工参培情况、技能过关情况以及目前存在的技能短板,有针对性地帮助员工快速提升技能。关联、简洁、透明、实时,这四个优
7月30日,浙江宁波杭湾配网工程建设临时党支部联合庵东供电党支部,抽调浙江宁波杭湾供电分公司、配网公司、设计院、监理公司人员利用节假日时间开展迎峰度夏保供电巡线活动,对浙江宁波前湾新区庵东镇虹庵X207线、元祥B385线等20余条所辖区域内历年高故障线路、台风受影响线路开展巡视,及时消除影响
7月26日,浙江宁波前湾新区庵东镇21号公变增容工作顺利完成,比以往同类工作提前6天送电。此次增容工作能快速完成,得益于该处箱变采用了预制式箱变基础,这是宁波首次开展的预制式箱变基础应用。近日,宁波高温晴热天气不断,前湾新区庵东镇庵余路附近用户空调负荷激增,配电线路供电能力亟需提升。为
7月21日,浙江宁波最大光储项目“宁波杭州湾吉利汽车部件有限公司(极氪工厂)29兆瓦分布式光伏+6兆瓦/12兆瓦时储能”顺利并网,实现光储同步投运。据悉,极氪工厂光储项目利用屋顶面积15.42万平方米、停车场面积17.13万平方米,装机容量为29.2864兆瓦,光伏电站分为5个光伏子站,每个子站约5.8兆瓦,
7月14日,随着浙江宁波前湾新区方太厨具第二工业园光伏电站并网柜顺利合闸,24台逆变器全部投入运行,标志着浙江宁波最大屋顶车棚光伏项目顺利并网发电。这也是浙江宁波供电公司光伏运营中心成立以来的首个并网发电的光伏项目。据悉,方太厨具5.99兆瓦分布式光伏项目安装在该公司第二工业园区厂房车棚
12月23日,浙江宁波杭湾供电分公司与宁波前湾新区杭州湾片区投资合作局就近期招商引资发展与电网建设规划保障进行协商。协商过程中,双方对近期新开工的通航产业园区发展情况进行了重点讨论,浙江宁波杭湾供电分公司表示将利用数字化工具以最高效率完成该区域的电网发展规划,为杭州湾片区发展保驾护航。
11月23日下午,浙江宁波杭湾供电分公司组织全体党员、纪检工作人员召开会议,第一时间传达学习浙江宁波供电公司今冬明春电力供应保障工作会议精神,全力以赴保障新区电力供应,保质保量完成全年目标任务。
11月15日,浙江宁波杭湾供电分公司110千伏鳌头变输变电工程临时党支部组织党员、纪检人员开展党的十九届六中全会公报的学习,领悟十九届六中全会精神,并结合市公司今冬明春电力供应保障工作会议,重点围绕党建工作融入基建工程这一内容开展讨论。
10月25日,浙江宁波杭州湾新区110千伏港湾输变电工程启动竣工验收。该工程位于杭州湾新区滨海新城核心区域,此次验收主要针对土建、电气以及消防、安防、通信、图像监控等专业,浙江宁波供电公司运检部、建设部、变电运维中心、杭湾供电分公司纪检人员协同参与。
10月20日,浙江宁波杭湾供电分公司顺利通过了浙江宁波供电公司“四不两直”的秋冬安全大检查工作。
“根据系统显示,你们厂区的屋顶面积是4500平方,根据测算,可装设总容量5830千瓦的光伏电站,预计年发电量是6100兆瓦时。现在申请,大概2个月可以完工,投资金额在之后6至7年内就可以回本。你们厂区附近两个环网单元有空余间隔,可以满足您接入电网的需求……”10月12日,浙江宁波杭湾供电分公司营业厅工作人员为前来咨询光伏申请的用户耐心地解释着。
为进一步贯彻落实《氢能产业发展中长期规划》要求,引导行业健康有序发展,国家能源局组织行业相关机构和专家编制了《中国氢能发展报告(2025)》(以下简称《报告》)。4月28日,国家能源局能源节约和科技装备司副司长徐继林在解读《报告》时称,发展氢能产业对加快规划建设新型能源体系,实现碳达峰
北极星氢能网获悉,6月20日,象山县人民政府发布了《关于印发象山县低空经济“百岛千航”实施方案(2025—2030年)的通知》。《通知》提出:主要目标产业发展初具规模。培育壮大一批具有市场竞争力的低空经济企业,着力构建以生产重载长航时低空运载器为主体,以低空安全监测、数据通信及动态感知一体
6月26日,大唐八宿益青300MW光伏项目在海拔4400米的西藏八宿县益青乡羊达村举行开工仪式,标志着该项目正式进入建设阶段,为西藏昌都经济社会发展注入绿色动能。该项目由大唐玉曲河水电开发有限公司投资建设,总投资约9.8亿元,规划装机容量300MW,厂址位于八宿县益青乡境内,总规划用地面积约5364.02
6月26日,中国能建首席专家,数科集团党委书记、董事长,工程研究院党委书记、院长万明忠与国网吉林省电力公司党委书记、董事长周敬东进行座谈,双方围绕新型电力系统、压缩空气储能绿色电站、数字化等方面展开深入交流,并达成广泛共识。万明忠代表数科集团,对国网吉林省电力公司长期以来给予的支持
6月26日,中国中煤召开党委常委会会议,认真传达学习习近平总书记出席第二届中国——中亚峰会、纪念陈云同志诞辰120周年座谈会时发表的重要讲话,学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于完善中国特色现代企业制度的意见》《关于健全资源环境要素市场化配置体系的意见》《关于进一步保障和改善民
6月26日下午,上海合作组织成员国能源部长会第五次会议在浙江省宁波市召开。本次会议由中方主办,中国国家能源局局长王宏志主持会议并发言。上合组织成员国能源主管部门负责人及相关使领馆代表、上合组织副秘书长出席会议并致辞。王宏志表示,自习近平主席创造性提出“四个革命、一个合作”能源安全新
准确把握有利条件和战略任务加快构建新发展格局国家发展改革委党组面对国际国内形势深刻复杂变化,习近平总书记高瞻远瞩、审时度势提出构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,并作出系列重要论述。习近平总书记关于构建新发展格局的重要论述高屋建瓴、思想深邃、博大精深,是习
各地氢能发展虽然已取得一定进展,但仍面临一些问题和挑战,涉及基础设施、成本、技术等多个方面,这些方面往往相互交织,有时互为因果。来源:电联新媒作者:郑平近年来,国内多地将发展氢能作为促进产业发展和实现碳达峰、碳中和目标的重要抓手,推出不同层面的氢能发展规划,并投入大量资源推动具体
在6月24日举行的十四届全国人大常委会第十六次会议上,国务院关于新质生产力发展情况的报告提请会议审议。报告显示,我国科技创新效能持续提升,创新驱动发展成效日益显现。国家发展改革委副主任相里斌受国务院委托作报告时表示,北京、上海、粤港澳大湾区国际科技创新中心建设成效显著,在2024年全球
日前,安阳市生态环境局印发《安阳市“无废城市”建设实施方案(2025—2027年)》(征求意见稿)。文件提出,到2027年底,安阳市“无废城市”制度、市场、技术、监管体系基本完善,主要指标达到省内先进水平,减污降碳协同增效作用初显;安阳市固体废物智慧监管信息平台上线运营,实现五大领域固体废物
为贯彻落实《交通运输部等十部门关于推动交通运输与能源融合发展的指导意见》,加速交通强国与新型能源体系建设,由中国交通运输协会、长沙理工大学等单位联合主办的“2025全国交通与能源融合创新技术发展大会”,将于2025年10月22日至24日在长沙召开。会议以“交能创新融合,加快强国建设”为主题,旨
为进一步压实各专业赛马练兵责任,强化技能提升工作措施,打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,最近,盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会,各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状,配网部、营销部分别与人资部签订了技能提升责任状。“赛马练兵行动”就是
近日,从大唐安徽发电发电有限公司2022年新入职员工基础技能赛场上传来好消息,大唐淮南洛河发电分公司青工在此次竞技中表现突出、斩获佳绩,用技能素养和竞技成果充分展示大唐青工“青春筑梦”的风采和实力。该公司紧抓此次省公司技术比武契机,组织符合条件的青工积极投入,坚持车间班组常态化培训同
自国能连江公司两台该百万火电机组投产后,该公司热控班组将夯基础、提管理作为班组建设的中心工作,坚持以“标准化班组建设”为重要依托,以集团公司安全标准化要求作为切入点,围绕文化建设、安全管理、人才建设、科技创新等方面细化、量化班组建设工作,不断完善班组管理制度、工作标准,建立健全岗
近日,大唐淮北发电厂在该厂“淮电微风”微信公众号上连续推送“迎峰度夏保发电”新闻大赛优秀作品,以贴近基层单位有温度、接地气、聚人气的新闻报道,引起广泛关注,阅读量、点赞量明显提高,达到对内增强宣传工作时效性、感染力,对外广泛提升企业活力、美誉度的积极效果。
5月中旬,福建鸿山发电公司坚定人才发展战略,在做好职工培训工作的基础上,进一步拓宽人才培养渠道,激活青工学习的内动力,开展运行技能竞赛活动,形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围,多维度促进青工全面均衡发展,做实青工理论素质和技能水平双提升。
近日,华电新疆发电有限公司昌吉分公司一年一度的安全规程集中考试如期举行,这无疑是对青年职工安全理论的测试和巩固。一年来,公司每月运用教育培训系统对安全生产管理标准进行培训考试,至今共计完成考试15次。此类安全知识测试,强化了公司各级人员的安全教育培训,有效加强了管理人员对安全法律法
封丘县电业局青年员工较多,为确保青年员工成长成才,服务企业发展,局不断探索新形势下青工工作的新机制和新方法,一直以来,该局对青年员工的成长高度重视,致力于以多样培训方式、多彩工作模式、多种活动形式,培养一支与企业改革发展、现代化建设与发展要求相适应的高素质的青工队伍。“星”评比激发学习热情“你看,小张已经挂上三颗星了,我也要当‘明星’。”9月5日,在封丘县35千伏巨岗变电站的施工现场,该局变检工区的青工们围绕“星”的问题展开了议论。原来,在这个工区开展了岗位
2014年1月16日,通用设备安装公司迎来新春首期培训班,暨通用公司第四期“新进厂员工综合素质提升培训班”,来自12个项目工程点的27位新进厂员工参加为期9天的培训。上午8时30分,伴随着热烈的掌声,开班仪式在强华工业园一楼会议室举行。开班仪式上,通用公司副书记、副经理石秀文代表通用公司向全体学员表示热烈欢迎并致以新春问候。同时向全体学员阐述此次培训的目的和意义,指出综合素质提升培训是顺应新形势、新要求下提升员工素质,加强新型人才队伍建设的客观要求,要求大家要以本次培训为契机,增强新型人才队伍服务发展大局的能力和素质,丰富知识,
“看!王值长是本周的明星员工,戴着大红花真精神。”“真让我羡慕,我也要好好努力,争取成为下周明星员工。”10月30日,几名路过走廊公告栏的员工围着本周的明星员工正议论着……国电阿克苏河流域水电开发有限公司台兰河水电厂营地办公楼主廊道的一面墙上是每天最引人驻足的地方,因为这里有该厂每周评定的明星员工和明星班组的“明星照”和“明星事迹”。为建立健全的员工激励体制,激发员工爱岗敬业,形成赶先进、争优秀的浓厚学习氛围,台兰河水电厂于今年年
激扬奋进的力量,放飞青春的梦想。10月28日,济源供电公司举办青工创新成果展,并以“青春与梦想”为题,组织青工谈学习、谈奉献、谈未来,点燃激情、激发源动力。今年以来,济源供电公司以“成长、创新、发展”为主线,精心打造“青春源动力”特色团建项目,通过铺路子、压担子、搭台子,凝聚核心价值,用青春正能量,不断为公司和电网发展注入新活力。铺路子,构筑成长通道“师傅带学、专家帮学、以考促学、结对比学,为职业发展构筑了‘快车道’。”青年女职工胡雪
"没有压力就没有动力!""学会热爱,懂得感恩!""人生不一定鲜艳,但一定要活出颜色"......一句句励志的话语,一件件生动的讲述,一次次饱含深意的对话,在5月3日这一天组成了获嘉县供电有限责任公司"相约‘五四"",对话成长"主题团日活动。 此次活动共分四个篇章进行,分别为该公司建团30年来影音资料展示的"回顾篇"、历届团干分享成长成才经历的"讲述篇"、科学指导团员青工职业规划的"对话篇&qu
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