乌兰浩特供电局：开展“我看三集五大体系建设”主题征文活动

观茶君按：网上流传的国家电网2020年1号文显示，在“推进集团管理体制变革”的重点任务之下，“优化总部架构与权责”“压减总部审批事项，剥离非总部职责，确保总部权责事项清单、授权放权事项清单落实到位”，“继续深化“放管服”改革,实施分类授权放权和分类管控”,已经被明确提了出来。这意味着，

事物的发展是前进性和曲折性的统一。国家电网于近期召开了2019年工作会议，提出了要全力打造“三型两网”企业的要求，但是，今年的工作会议貌似新词很多，在“深化内部管理变革”方面，国家电网提出了全面推进“放管服”改革的要求。国网发展史上的“三集五大”每年年初，国家电网都会召开当年的工作会

观茶君按：本文最早刊于2016年1月13日的“电力法律观察”，并于2017年11月23日修订重发，原标题《当“三集五大”遇上“简政放权”》。现在，差不多三年时间过去了，观茶君发现“三集五大”与“简政放权”冲突的局面并未改变，且有愈演愈烈之势，并在更大程度上导致了电网企业与地方政府之间的不协调。

12月29日，国家电网公司在北京召开优化提升三集五大体系部分大中城市业务集约融合调研座谈会。公司总经理、党组副书记寇伟出席会议并讲话，听取与会单位优化提升三集五大体系工作情况，实地考察了国网北京运检指挥中心、崇文供电服务中心、海淀配网运营指挥中心运作情况。公司副总经理、党组成员王敏主

三集五大是国家电网公司在十二五期间的发展战略中提出的，实施两个转变：转变公司发展方式，转变电网发展方式。按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设(简称四化)要求，实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销(简称三集五大)体系，实现公司发展

7月13日，天津城南供电公司变电运维APP实现业务全覆盖运行已满一个月，标志着该公司五位一体标准作业程序APP应用，已经从试点模块阶段转型为全专业全覆盖阶段，由单机离线工作状态转入网络实时同步状态。超前研究明晰管理用力方向近年来，国网天津市电力公司积极贯彻落实国家电网公司工作部署，遵循构

国家电网围绕一强三优现代公司战略目标，按照集约化、扁平化、专业化方向，以集团化运作为主线，变革组织架构，创新管理模式，优化业务流程，深化人力、财力、物力集约化管理，推进大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系建设，做强公司总部、做实省公司、做优地（市）公司，为创建两个一流（世界

2009年●1月国家电网公司提出对人力资源、财力资源、物力资源等核心资源实施集约化管理和优化配置。2010年●1月公司提出构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系，推进电网核心业务专业化管理，启动了五大业务体系及相关组织架构研究。2011年●1月公司第二届职工代表大会第六次会议审议通过《

2月25日，山东德州供电公司通信运维人员王宪锐、董晓斐一大早就来到陵县丁庄供电所，对所内通信机房位置、通信接入电源、防雷接地设备等情况进行现场踏勘，为下一步即将全面开展的乡镇供电所(营业厅)通信网覆盖提升工程建设取得第一手资料。乡镇供电所(营业厅)是农村供电服务的一线窗口，随着“三集五大”体系的建成运转，各类业务系统向基层单位全面延伸，乡镇供电所网络带宽需求与日俱增，信息通信专业的支撑作用愈加凸显。近年来，国网山东省电力公司各县公司在推进县域通信网络建设方面做了大量工作，网络承载能力获得一定提升。但由于资金、管理等多方条件的限制

文/ 埃森哲全球副总裁、大中华区资源事业部总裁丁民丞国家电网公司通过长期跟踪研究国际能源发展趋势和领先企业变革经验，结合中国国情初步建成了“三集五大”体系。这一体系集约高效、纵向贯通，明显提升了公司的价值创造和风险控制能力，是国家电网竞争力体系的核心设计。它不仅有助于国家电网公司在能源转型和经济波动新常态环境下持续实现卓越绩效，而且对国内外大型能源企业在管理创新实践中兼顾规模与效益有很大的示范作用。顺势内修 开创先河“十一五”期间，中国面临经济转型与能源安全供应双重矛盾的压力，而国内资源配置与消费需求逆向

2014 年年底，国家电网公司“三集五大”体系全面建成。这个全球最大的公用事业企业完成了一场极其复杂、难度极高的管理变革，度过了极不平凡的五年。国网体改办作为公司“三集五大”体系建设的统筹推进部门，五年间到底做了什么?对这场改革又有怎样的体悟?带着问题，本刊记者专访了国网体改办主任葛国平。重大变革《国家电网》：电力系统被认为是人类设计的最复杂的系统之一，国家电网公司作为运营这个系统的特大型国有企业，这一场管理体系变革是否也格外复杂和艰巨?葛国平：“三集五大”体系建设是全体员工共同参

近年来，国家相继出台了一系列有关河湖健康管理与保护的政策文件。开展水生态系统保护与修复工作，维护河流湖泊健康，探索合适的城市水系综合治理与保护模式，逐步实现水生态系统良性循环，以支撑经济社会可持续发展，显得尤为重要。为促进城市水系规划与河湖/小流域综合治理，遏制河湖污染，恢复自然

4月16日以来，玉屏供电局开展了“精准服务.满意电网”有奖征文活动，旨在展现该局近年来优质服务工作的亮点和突出部分，营造浓厚的服务氛围，促进优质服务水平的进一步提升。此次征文活动是按照铜仁供电局要求开展的，力求围绕电力营销服务工作中的热点、难点和管理短板，着力破解难题、厘清思路，激发广大员工更好地为企业发展进言献策，全面推进创先工作深入开展。按照征文活动要求，该局已在本局广泛开展宣传，确保知晓范围更广。在接下来的一个多月时间里，该局各部门员工将针对当前“增供扩销、客户满意度提升、线损管理、挖潜增效、查缺补漏、综合管理

博耳电力副总裁张建绮女士（左）与《环境与生活》杂志社执行社长、执行总编梁平女士（右）共同启动“绿色梦想”博耳电力环保征文暨XGreen Star评选活动2014年2月25日，由环保部中国环境科学学会《环境与生活》杂志社与博耳电力集团共同发起的“绿色梦想”博耳电力环保征文暨XGreen Star（超级绿色之星）评选活动在京拉开帷幕。国家环保部、中国环境科学学会、北京环境保护宣传中心等机构相关领导及全国30余家媒体出席了活动启动仪式。 地球资源怎样合理开发利用，人类的生存环境怎样可持续，这些问题与我们每个人息

“这个“我在抢修一线”的故事现场感强，有感染力!”!9月22日，虞城供电公司开展的善小活动征文活动进入收官阶段。据悉，该公司开展的善小活动征文活动得到了一线员工的积极参与，“带着喜庆去春检”、“守护光明”、“乡亲们的微笑”……等10余篇基层一线员工根据自身参加善小活动经历、感受撰写的征文以及在善小活动现场拍摄的新闻图片将参加评比。本次评比旨在营造弘扬和倡导善小活动的浓厚氛围，大力推进善小活动的开展。

近日，莫旗电力公司参加国网公司举办的“中国梦国网情”征文活动，旨在激发干部员工心系祖国、热爱工作、奉献社会的情感，进一步提高思想认识、增强学习效果。征文作品紧紧围绕“中国梦国网情”这一主题，紧贴时代、紧贴电网、紧贴基层，从不同层面、不同视角反映电网发展成就，展示广大员工践行国网公司核心价值观，弘扬企业精神的崭新风貌，作品内容积极向上，感情真挚，内涵丰富、意境深远，有较高艺术的表现力，这一活动更加坚定了该公司全体干部员工实现中华民族伟大复兴中国梦的信念。

近日，阿尔山市供电公司参加国网公司举办的“中国梦·国网情”征文活动，旨在激发干部员工心系祖国、热爱工作、奉献社会的情感，进一步提高思想认识、增强学习效果。征文作品紧紧围绕“中国梦·国网情”这一主题，紧贴时代、紧贴电网、紧贴基层，从不同层面、不同视角反映电网发展成就，展示广大员工践行国网公司核心价值观，弘扬企业精神的崭新风貌，作品内容积极向上，感情真挚，内涵丰富、意境深远，有较高艺术的表现力，这一活动更加坚定了该公司全体干部员工实现中华民族伟大复兴中国梦的信念

根据蒙东公司和兴安供电公司的安排部署，科右中旗电力公司于近日开展了“中国梦 国网情”主题征文活动，公司党委号召广大职工、尤其是新入职大学生及通讯员积极参与，带动全体员工的活动积极性。 开展此次征文活动，是该公司推动学习贯彻党的十八大精神不断深入，增强广大干部员工政治意识、大局观念的自觉行动;同时为深入贯彻国网公司二季度工作会议精神，充分激发干部员工心系祖国、热爱公司、奉献社会的情感，进一步加强思想道德作风纪律建设提供了一个良好的传播途径;该公司也通过征文的形式传播和弘扬公司优秀的企业文化，进一步提高了公司的企业文化建设。

2月1日，检修分公司团委组织开展的“劳动创造奋斗——我的青春故事”主题征文活动评奖结果揭晓，在各支部遴选的29篇优秀作品中，9篇获奖。活动充分利用榜样力量引导青年职工自觉树立劳动创造财富、奋斗成就人生的价值观念，在青年职工中唱响了“劳动、创造、奋斗”的时代旋律。该公司团委组建以来，以“服务企业发展、服务青年成长”为目标，围绕安全生产积极开展青年创新创效活动，激发了青年的创新热情，提升了创新能力，为企业发展挖掘潜力；以引导团员青年树立坚定的理想信念为核心，抓好

 为进一步增强兴安供电公司系统全体干部员工深入贯彻公司党组加快推进“三集五大”体系建设的决策部署的责任感和紧迫感，充分调动和发挥公司全体员工的主力军作用和聪明才智，统一思想、提高认识，团结一心、攻坚克难，扎实全面推进“三集五大”体系建设。公司决定开展“我看‘三集五大’体系建设”主题征文活动，要求各基层单位领导班子、员工各上报原创作品1篇。接到通知后，送电工区认真部署，并把任务落实到人，于9月20日，精心组织撰写上报了《“三集五大&rdq

阿尔山供电局注重企业文化建设与“三集五大”体系建设，以卓越为目标，引领该局员工坚定理想信念，凝聚奋斗力量，坚定不移地推动“五大”体系建设。9月21日，阿尔山供电局参加兴安供电公司组织开展“我和‘三集五大’体系建设”主题征文活动，进一步发挥企业文化激励导向作用，展示该局“三集五大”体系建设成果，宣传干部员工在“三集五大”体系建设中的良好风貌。展示了阿尔山供电局干部员工“三集五大”体系建设时