牡丹江市郊供电局‘‘三集五大’’体系建设知识全员普考拉开序幕

2015年电改9号文发布后，售电公司这新物种如雨后春笋般地出现在各省的电力市场上。（来源：微信公众号“黄师傅说电”作者：黄师傅）省级电网公司下面一直有电力交易中心，这并非是近年来才成立的部门，只不过在过去主要负责一些针对电厂侧的合同，或者是电厂与电厂间的辅助服务和一些大用户的直购合同

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。

数字化转型其实由两个词构成，一是数字化，二是转型。这两个词一组合，就很有意思，带来不同的语境：是转型成为一家数字化企业？还是企业转型过程中发挥数字化的价值？抑或是企业生产业务创新的数字化？

最近除了“碳中和”之外，能源企业的数字化转型也是很火的话题。

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。个人认为，需要在能源技术变革的大背景下，来更深入的理解增量配电，求解在现有

2021年开年之际，空缺两个月的国家电网董事长之位，迎来正式补缺。2021年1月18日上午，国家电网有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于国家电网有限公司董事长、党组书记调整的决定：辛保安同志任国家电网有限公司董事长、党组书记，免去其国家电网有限公司总经理职

历任国家电网公司一把手赵希正改革成果见证者国家电网首任领导人（2002年12月-2004国家电网公司总经理、党组书记）人物履历：1984年4月起历任黑龙江省电力工业局局长、党组书记，东北电业管理局（东北电力总公司）局长（总经理）、党组书记，东北电力集团公司总经理等。赵希正1993年4月起历任电力工业

本篇将在上一篇宏观环境分析成果的基础上，从国内电力营销发展阶段与特征、公用事业营销发展趋势、电网企业战略发展导向等多角度分析，综合探究电力营销十四五的发展方向。（来源：微信公众号“朗新研究院”ID：Longshine-R作者：十四五课题组）01电力营销的发展阶段与特征营销是企业的命脉和市场前沿

我国电网企业的现状为何是国网和南网“两张网”而不是“一张网”或者“数张网”，这是电改5号文以后的改革结果，而今后电网企业是否会进行调整以及如何调整，则属于电改9号文发布之后的探索。（来源：微信公众号“智见能源”ID:SmartEnergyView作者：智见）自从2002年电力体制改革以来，我国电力行业的

3月15日，济源公司组织有关人员组成联合检查组，对14个基层供电所的优质服务、社会承诺等工作进行明察暗访，查找服务“短板”，提升服务水平，并结合自身实际，制定工作实施方案，开具整改“良方”。济源公司承担着全市1931平方公里，16个镇、办事处的供电任务，其中88%处于山区丘陵地带。而供电所更是

11月6日，东海县公司组织农电人员学习法律法规与规章制度，进一步强化红线意识，营造风清气正、干事干净的良好工作氛围。该公司加大廉洁从业教育，高度重视员工政治素质和业务技能的提升，尤其强化法律法规的教育培训，为了切实增强广大农电员工员工诚信守法、依法办事的观念，营造风清气正、干事干净

为切实搞好2016年安全管理工作，规范工作行为，明确安全职责，避免各类事故发生，杞县供电公司于1月26日进行2016年度《安规》普考工作。该公司高度重视本次年度统考工作，考试内容：《国家电网公司电力安全工作规程》（线路部分、配电部分、变电部分）。本次安规考试为闭卷考试（单人单座），要求凡在

“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。我们应从这些案例中汲取深刻教训……”10月25日，济源供电公司组织干部员工开展安全反思，举办签字仪式，并通过学案例、谈履责、查隐患等方式，强化安全意识，共筑安全防护网。24日24时，济源供电公司实现了连续安全生产4000天，创下该公司安全生产长周期新的记录。成绩的取得，是他们栉风沐雨、长抓不懈的回报，更是以如履薄冰的心态提升技能、履职尽责、精益管控的见证。提升能力夯基础“通过以学促考、以赛促练和评比树标，我对安全责任有了更深刻的认识，业务技能也提高很快

9月1日，蒙东阿荣旗供电公司按照呼伦贝尔供电公司关于开展2014年《安规》全员普考及“三种人”调考工作的安排部署，精心组织开展了全员《安规》普考，来自该公司生产一线的100余名员工参加了本次普考。该公司《安规》考试采取闭卷方式，按变电、输电、配电等不同的专业出题，主要内容是国家电网公司电力安全工作规程变电部分、线路部分、配电部分，通过严肃认真的学习教育活动，在系统上下持续掀起“学安规、懂安规、执行安规”的活动热潮。该公司高度重视此次《安规》普考和调考工作，并把本次普考作为中秋节保电和秋季安全大检查前的一次

“为了亲人的祈盼、家庭的幸福、企业的发展，我郑重承诺……”6月24日，在济源10千伏玉川线改造现场，项目负责人明确作业任务、分析完危险点后，组织施工人员做出安全承诺，并就安全注意事项反复强调。“我们把安全生产月活动，作为练内功、夯基础的务实平台，提技能、抓管控、强保障，拉起安全警戒线，高筑安全防护堤。”济源供电公司安全监察质量部主任崔红梅说。“四比一树”广练兵“通过以学促考、以赛促练和评比树标，我对‘安全红线’有了更深

11月28日，山阳县电力局举办供电所应知应会业务知识全员普考，全局各供电所223员工参加了考试。此次普考旨在进一步加强全员岗位技能、政策、法律、服务规范的学习和责任心的培养，切实提高员工的理论知识和业务技能水平。本次普考该局领导重视，亲临现场监考，并从普考复习题、试题、考场安排、监考人员等都经过了缜密筹划和充分准备。考试范围为陕西省电力公司下发的《供电所农村供电服务手册》、《供电所人员技能操作》和《供电所人员应知应会必读》3类教材，三套考题、两个考场、闭卷考试，分为供电所所长(副所长)、专业组长和一般员工试卷。同时，分局将对考试结果将进行评比，对平均成

11月15日，山阳县电力局组织召开供电所所长、副所长会议，就供电所综合管理进行专题整顿。整顿会上，全文组织学习了商洛供电局《关于供电所营业窗口抽查情况的通报》(商供电营销【2013】90号)、《关于省公司2013年度供电所人员综合知识调考的通报》;学习了商洛供电局《关于规范交通车辆管理的通知》。并就近期对窗口单位明察暗访存在的4类共性问题，各供电所结合本所实际，进行了深刻剖析，谈问题，谈整改措施和下一步主攻方向，与会供电所所长表示，要认真领会《关于供电所营业窗口抽查情况的通报》的精神实质，要把今天学习的通报，再次组织员工认真学习，举一反三，深刻汲取事故

为提高员工专业技能水平，近日来，国网呼伦贝尔供电公司变电运维工区通过开展安规及规章制度月考、“人人都讲一小课”评比、事故反思大讨论学习等多种形式的教育培训，有效激发了员工的学习紧迫感和自我加压的学习意识。变电运维工区有员工近百名，平均年龄较大，怎样提高员工的专业技能水平一直是该工区高度重视并重点研究解决的管理难题。为了将深入学习融入到员工的主观意识中，该工区领导多次在各种会议和班组活动中动员员工加强学习，提高专业能力，积极主动应对“三集五大”体系建设改革带来的变化。此外还筹措收集专业书籍供职工阅读，激励员

10月14日，牡丹江供电公司深化常态营销业务培训，为客户服务练好基本功取得进展，各营业窗口单位及全公司各班组培训率达到100%。这个公司为了进一步提高全员业务素质，确保营销管理系统正常运行，扎实开展了岗位安全和营销业务培训。该公司在抓好常态业务培训中，由内训师先后讲授了岗位安全等级鉴定题库中的相关例题，并结合线损率计算、阶梯电价、反窃电、全员普考题库等相关培训内容进行培训。在培训过程中，听课员工认真细致地作了笔记，把在工作中遇到的实际困难和疑难问题与授课的内训师进行了交流。每次培训都能通过理论联系实际，使该公司员工对营销系统有了更全面的认识，进一步掌握

9月10日下午，随着乌兰浩特市供电公司开展《国家电网公司员工奖惩规定》学习的结束，该公司针对员工的掌握情况组织进行了考试。至此，该公司实现了《国家电网公司员工奖惩规定》全员学习培训率100%的目标。就在该公司机关各部室员工在四楼会议室进行考试的同时，该公司各供电所员工也在本所的分考场里同步进行了考试。经过一个多月对《规定》的宣贯和学习，全体员工对《规定》都有了更深的了解。通过以考促学，将《国家电网公司员工奖惩规定》的贯彻实施落到实处，引导广大员工敬畏制度，敬畏责任，自觉遵章守纪，忠诚企业，爱岗敬业，尽职尽责。

“我们一定要强化常态营销业务培训，练好为客户服务的基本功。”8月29日，牡丹江供电公司营业及电费部营业三所负责人董会玲在该所班组长例会上说。这个所为了进一步提高全员业务素质，确保营销管理系统正常运行，扎实开展了岗位安全和营销业务培训。该所在抓好常态业务培训中，由内训师先后讲授了岗位安全等级鉴定题库中的相关例题，并结合线损率计算、阶梯电价、反窃电、全员普考题库等相关培训内容进行培训。在培训过程中，听课员工认真细致地作了笔记，把在工作中遇到的实际困难和疑难问题与授课的内训师进行了交流。此次培训通过理论联系实际，使该班员工对营销系统有