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10月14日,牡丹江供电公司深化常态营销业务培训,为客户服务练好基本功取得进展,各营业窗口单位及全公司各班组培训率达到100%。
这个公司为了进一步提高全员业务素质,确保营销管理系统正常运行,扎实开展了岗位安全和营销业务培训。该公司在抓好常态业务培训中,由内训师先后讲授了岗位安全等级鉴定题库中的相关例题,并结合线损率计算、阶梯电价、反窃电、全员普考题库等相关培训内容进行培训。在培训过程中,听课员工认真细致地作了笔记,把在工作中遇到的实际困难和疑难问题与授课的内训师进行了交流。每次培训都能通过理论联系实际,使该公司员工对营销系统有了更全面的认识,进一步掌握营销系统的各项基本操作技能,提高了供电营销人员的理论及业务应用技能水平。
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为认真落实黑龙江省安全生产监督管理局要深入宣传、实施新《安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》,贯彻省、市公司2015年安全生产工作要求,林口县电业局结合安规、两票考试,积极开展安全生产警示教育活动。6月19日,这个局组织生产人员、供电所人员及农电工观看安全生产警示教育宣传片,一个个触
5月18日,在牡丹江市总工会获悉,牡丹江林口县电业局获得2015年全市五一劳动奖。据了解,多年来,牡丹江林口县电业局始终以服务党和国家工作大局、服务电力客户和服务经济社会发展为宗旨,坚持依法经营、安全第一、服务至上的经营理念,不断提升企业服务水平,着力加快电网建设。牢固树立安全第一、预
12月3日,宁安市纪委监察局检查组一行三人来到宁安供电公司,对这个公司的“关注民生、服务发展”群众满意单位测评活动进行检查。多年来,该公司始终坚持履行社会责任,以服务地方经济发展,服务百姓用电需求为己任,优质服务工作不断提升。为了向客户提供快捷优质的服务,在客户办理报装接电等过程中,主动服务,开辟“绿色通道”,推出“一站式”服务,结合行业特点有效服务工业园区、响水两化、东京城镇地下商业街用电工程及招商引资项目。积极配合市委市政府完成各类保电工作,圆满完成了元旦、春节、两会、中高考、
宁安供电公司一年一度的冬季培训工作已经拉开序幕,今年依然抢前抓早积极组织开展冬季培训工作,领导高度重视此项活动,提前制定了冬季培训方案、计划及相关细则,为2015年安全生产工作奠定了坚实的基础。首先,安全员宣读了《宁安供电公司2014——2015年冬季培训实施方案》;接着生产副经理王立清组织学习了牡丹江供电公司陈海东副经理在2014年冬季安全生产工作上的讲话提纲;然后营业副经理张海平组织学习了国网公司帅军庆副总经理在电视电话会议上关于《新安全生产法》的讲话精神。最后,经理刘贵锋总结了2014年安全生产工作,部署2015年安全生产
V\:*{behavior:url(#default#VML);}O\:*{behavior:url(#default#VML);}W\:*{behavior:url(#default#VML);}11月20日,宁安供电公司组织驾驶员学习冬季安全行车知识。为减少冬季恶劣气候对交通安全工作造成的不利影响,宁安供电公司采取多种措施,全力做好冬季交通安全各项防范工作,确保冬季行车安全。该公司强调严格车辆使用管理,制定具体措施,规范车辆使用,保证车辆安全,一是严禁使用生产、营业车辆从事与生产、营业无关业务,严禁生产、营业车辆当作管理用车,二是严禁无证驾驶公车,
11月14日,宁安供电公司针对河南“淇县11.2对外停电事件”,迅速组织党员干部集中学习,深刻汲取此次停电事件的教训,全面加强党员干部作风建设。首先,该公司党总支书记孙英宏宣读了关于河南“淇县11.2对外停电事件”的通报,接着组织党员干部围绕此次供电所员工酒后滋事事件开展讨论。通过学习讨论,党员干部一致表示,要保持清醒的头脑,改进工作作风,起到党员干部的模范带头作用,严格执行廉洁自律规定,从小事做起,做到“八小时之内”和“八小时之外”都能严于律己,自觉抵制不
为了激发员工爱国主义情怀,坚定理想信念,立足本职工作,更好的为地方经济发展服务。林口县两电党总支组织员工观看“八女英雄”抗日舞台故事剧。10月21日,林口县委宣传部主办“黑土金秋优秀舞台艺术作品走进八女英雄故里”大型爱国主义文艺汇演,特邀黑龙江省评剧团来到林口县演出“八女投江”英雄故事剧。接到通知后,林口县两电党总支立即组织员工观看该剧。尤其是要求刚参加工作的青年员工要接受爱国主义教育。“八女投江”英雄讲诉的是1938年深秋,东北抗日联军妇女团冷云等八名女战
“这届领导班子太重视安全工作了!真正是抓效益和安全两手都硬,这让我们对企业发展的信心更足了!”9月15日,在参观完局专用安全工器具室后,该局员工表示说。9月初,林口县电业局经数月精心筹备,建立起一间规范化专用安全工器具室,以弥补以往安全工器具松散式管理的做法。全面规范安全生产工作的管理。过去,该局检修工区没有专门安全工器具室,工器具存放在基层生产单位,管理比较粗放简单。今春安全检查治理中,该局负责人张巍通过调查发现了这个问题,决定按照国家电网公司向农网企业延伸管理的工作要求,在局本部建立规范的专用安全工器具室,并依此工作为契合点
7月1日至2日,牡丹江农电工作部主任张天博率队到宁安市农电公司宁安供电所实施点对点帮扶。这是牡丹江电业局农电工作协调机制出台后,首次实施的实地调研和业务指导。张主任一行详细询问并实地考查供电所生产经营情况和软硬件建设情况。从供电安全保障到工具器管理,从报装接电到电费核算回收,从职工培训到队伍提升,帮扶组一一深入了解,并对具体工作细节有针对性地提出指导意见。在工程施工现场,帮扶组详细了解工程施工状况,现场勘察设备,全程参与安全督导,针对施工工艺流程,与工人师傅进行交流讨论。为期两天的点对点帮扶工作中,帮扶组严谨细致的工作态度,规范务实的职业精神给供电所职
4月18日16时,随着黑龙江省林口县莲花镇10千伏连北线配电线路安全恢复送电。标志着国网黑龙江省电力有限公司林口县电业局2014年春检工作圆满收官。今年的春检工作中,林口县电业局严格按照省市公司要求,工作重心由往年的全面检修转为重点检修。整个春检工作紧紧围绕服务春耕用电、切实解决辖区百姓实际用电困难为宗旨。全力助推林口县县域经济发展为目的。该局在春检前,认真贯彻学习省市公司2014年春检工作会议精神。精心组织生产人员工参加冬季培训学习和变电与配电的两票操作演练;召开全局春检动员大会,学习事故案例并进行深入剖析,从思想和制度上双管齐下对员工进行安全教育;
“为将党的群众路线教育实践活动与企业各项建设工作紧密相结合,林口县电业局在全局范围内组织员工开展学习与自查活动,并将党的群众路线教育实践活动的监督权赋予员工。”4月8日,在牡丹江供电公司林口县电业局负责人张巍向笔者介绍说。据了解,从3月初,牡丹江林口县电业局党总支就组织党员干部及员工展开学习党的十八大、十八届三中全会精神,学习习近平总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的系列重要讲话和国家电网公司开展党的群众路线教育会议精神和刘振亚总经理在会上的重要讲话。并参照《国家电网公司党的群众路线教育实践活动方案》,将群众路线教育实践活动
“请各班班长一定要抓紧培训和复习,在6月16日岗位安全等级鉴定考试中考出好成绩。”6月13日,牡丹江电业局营业及电费部营业三所负责人在班组长例会上说。今年以来,这个所为了进一步提高全员业务素质,确保营销管理系统正常运行,扎实开展了岗位安全和营销业务培训。该所在抓好常态业务培训中,由内训师先后讲授了岗位安全等级鉴定题库中的相关例题,并结合线损率计算、阶梯电价、反窃电、全员普考题库等相关培训内容进行培训。在培训过程中,听课员工认真细致地作了笔记,把在工作中遇到的实际困难和疑难问题与授课的内训师进行了交流。此次培训通过理论联系实际,使
今年以来,为了进一步提高营销人员的业务素质,确保营销管理系统正常运行,牡丹江电业局营业及电费部营业三所扎实开展营销业务培训。这个所在抓好常态业务培训中,由该所内训师先后讲授了线损率计算、阶梯电价、反窃电、全员普考题库等培训内容。在培训过程中,听课员工认真细致地作了笔记,把在工作中遇到的实际困难和疑难问题与授课的内训师进行了交流。此次培训通过理论联系实际,使该所营销员工对营销系统有了更全面的认识,进一步掌握营销系统的各项基本操作技能,提高了供电营销人员的理论及业务应用技能水平。
2023年以来,华电昌吉分公司围绕安全生产、两票三制等中心工作,从设备管理、安全运行等方面入手,不断提高职工的综合素质,从四个层面推进班组培训,为机组安全、稳定、经济运行奠定基础。突出培训制度的规范化。要求各部门不断加强班组培训工作,根据设备改造异动等情况及时补充更新技术培训资料,修
6月21日,国能(泉州)热电有限公司响应关于2021年全国安全生产月活动的号召,围绕“落实安全责任,推动安全发展”主题,积极开展班组安全培训工作,进一步宣贯安全发展理念,强化红线意识,提升安全生产综合素质,全面落实班组各岗位安全责任。
小刘,这个周你主要跟着高师傅学电气方面的知识,结合电气系统图和规程,熟悉生产现场的设备。高师傅可是咱班的技术大拿,你平时可要用心学。近日,滕州公司为加快人才梯队建设,提供企业发展的原动力,多措并举助力青工技能提升。该公司深入贯彻人才发展战略,积极探索创新青工培训方式,将车间培训与
为强化安全生产管理,提高操作技术水平和反事故能力,确保安全经济生产,河津发电分公司利用新员工培训和近期机组运行稳定的有利时机,开展全员性的安全生产培训工作,呈现多个亮点。培训工作开展有序。结合实际,对症下药,每月下发培训内容和要求;各班组认真组织,在学习班上集中授课,人人按培训要
11月6日,国网四川检修公司乐山分部变电检修班组织新员工进行“专业知识每周一考”,这是班组在考核新员工一周的专业技能学习成效。此次班组采用了和以往不同培训方法,重点加强了对学习成效考核这一环节,整个培训采用“先学习,再实践,后测评”的新方法。8月,变电检修班针对新进员工各自的专业岗位制定了培训学习计划,为他们罗列出了专业书籍学习清单,并指派了班组中经验丰富的老师傅进行一对一理论授课指导。在理论学习的同时,班长结合秋检开展的具体工作,组织新进员工投入到实践学习中。新员工通过参与班前会、聆听工作现场讲解、观摩
2013年7月25日,国网鄂温克旗供电公司对所辖班组新入职大学生进行PMS培训,培训内容主要有设备、导线、杆塔信息如何录入,绘图及图形选择与修改,线路信息查询等,由安全运检班配电专工进行授课,把自己学到的内容倾囊相送,其间新入职员工对不了解,不明白的问题进行提问,大家边讨论、边学习,整个学习过程在良好的环境下完成。
11月20日至23日每天下午,兴安供电公司送电工区的二楼会议室不停地变换着主人。原来,该工区利用雪天路滑不宜巡视、检修的空暇时机,以班组为单位,积极开展标准化作业专题视频培训。工区主任王金明、副主任秦兆广亲自参加了培训,并及时和大家进行交流探讨。本次培训,不再是以往生硬、单调的说教形式,而是专门收集整理了通辽、赤峰标准化作业视频资料,让大家在看“电影”中轻松掌握工作流程,明白操作要领,明确工作职责和工作接点,形成深刻的视觉化印象,规范了今后巡视、检修作业程序,提高了员工工作技能。
孔子曾言:“学以问为前提,学以问为基础。”问题是潜藏在每个人身边的无形大师,它让人清醒、让人反思、让人自知。兴安供电公司送电工区各班组“以问题为师”,积极开展班组培训活动,取得了实效。该工区深刻认识到,没有问题,员工就不会思考,发现问题的能力是创造思考能力的前提,是解决问题的前提,是技能提升的前提,是改善、创新的前提。根据送电工区工作实际,该工区在各班组中开展安全活动、技术讲课、QC小组活动、实行班组轮值制度、案例管理法,开展“每人一小课”活动和“每人一案例
在兴安供电公司送电工区带电检修班“每人都讲一小课”活动教案里,您会看到这样的内容:一是讲课题目,让员工了解课程讲解的知识点;二是讲解人自我介绍,增加自信;三是培训目的,让大家掌握学习要点、注意事项;四是讲解重点,让讲解人明确要讲课的内容,提前备课;五是交流总结,设置互动环节,提出问题,以“你问我答”或“我问你答”调动大家的积极性,确保课程得到有效消化吸收。送电工区带电检修班在本安型班组创建过程中,积极创新自选动作,把平平常常的技术培训“小题大做”
为进一步加强班组长的综合素质和管理能力建设,实现沟通能力和管理技巧的提升,7月18日至20日,施秉供电局在熏陶苑举办为期三天的2012年班组长培训班,来自该局系统近20名班组长参加了培训。为进一步贯彻落实南方电网公司中长期发展战略,增强班组长的工作方法和管理能力,促进班组长整体素质的全面提升。根据南方电网公司一体化管理和班组精益化管理的要求,施秉供电局特邀深圳问鼎有限公司张一老师进行为期三天脱岗培训。此次培训课程主要分为管理从沟通开始、执行力和责任密不可分、班组团队建设三个方面,主要内容包括沟通的方式与技巧、尊重对方是沟通的金钥匙,执行力是电力市场竞争
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