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“这样的培训内容和方式,实用性强效果非常好,希望多举行一些。”这是12月20日,天水供电公司送培训下基层“讲师团”在秦州农电局宣讲后,一位农电工的心声。
据了解,自12月18日起,该公司组织运维部、安监部、营销部、党群工作部专业技术人员的“讲师团”,先后深入各基层单位及县供电企业,开展为期一周的冬训宣贯辅导讲座活动,其主要内容为安全生产、安规、职业道德、标准化班组等内容。宣讲培训联系实际,授课注重专业技能的实用化,对基层人员现场提出的疑难问题研讨解答,有效地将理论知识同实际操作紧密结合,使参培人员熟练掌握业务技能。
宣讲团每到各基层单位,入耳入脑入心的教学培训方式深受欢迎,有效激发了大家的学习热情与自我钻研的主动性,营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。
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3月31日,陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训,帮助员工掌握AI工具使用技能,切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景,系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法,现场演示了如何通过优化提问方式,高效完成安全
近年来,国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度,应用量子通信和区块链技术,在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索,参与无人机、卫星遥感巡检,提升电力通信网络的安全性和可靠性,为电力事业铺就了一条光明坦途。过去,依靠人力的“铁脚板”巡检方式,效率低下且受限颇多。运维人员
国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁,在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力,近年来,已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动,服务学员、考生近1.4万人,为电力行业输送源源不断的高素质人才
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径,深入全省34家二级单位,开展了7轮详尽的调研,收集上万份线上问卷,进行178人次线下访谈,精准把握学员的需求与问题,制定出切实可行的培训方案,实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘,绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和
为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力,近日,国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式,打造青年成长成才“快车道”,为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件,梳理
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
1月20日,国能(泉州)热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试,检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案,严格按照《培训计划书》第一阶段安排,围绕汽机、锅炉、电气三大专业,考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
2月12日,中电联党委书记、常务副理事长杨昆在本部会见了华北电力大学党委书记汪庆华、校长毕天姝一行。中电联党委委员、秘书长郝英杰参加会见。杨昆指出,华北电力大学作为中电联副理事长单位,长期以来对中电联各项工作给予了大力支持,双方开展了良好的沟通合作,取得一系列成果。杨昆介绍了中电联
最近,中国电力教育协会公布2024年电力行业教育培训领域影响力事件和优秀案例名单。国网江苏技培中心报送的案例《构建“三级点火”培养体系,加速培育电网企业新生代——省级电网企业新员工培养管理》获评优秀案例。读来笔者生出许多感慨来。国网江苏电力的“三级点火”培养体系,犹如一座精心搭建的人
为推进碳中和人才培养,2024年8月26日至28日,第一届全国大学生电力市场交易能力大赛决赛在北京成功举办。本届大赛由教育部碳中和能源管理课程虚拟教研室与中国电力高校联盟联合主办、华北电力大学承办。至此,历时3个月、覆盖全国30余所高校的第一届全国大学生电力市场交易能力大赛圆满落下帷幕。2024
北极星电力网获悉,中国电力教育协会发布“中广核新能源杯”首届全国大学生风力发电职业技能竞赛决赛实施方案,深度推进产教融合,促进学生就业,对接企业招聘需求,以赛选才,以赛育才,为电力行业企业培养优秀技能后备人才。
为贯彻落实《教育部办公厅关于加快推进现代职业教育体系建设改革重点任务的通知》等文件精神,2024年1月10日,全国光伏行业产教融合共同体成立大会在山东理工职业学院隆重举行。中国电力教育协会副会长兼秘书长、全国电力行指委副主任委员白俊文,山东省能源局总工程师盖文仁,山东省能源局新能源和可
10月30日至11月1日,2023年全国高等职业院校学生电能计量装置安装与调试技能竞赛在山西电力职业技术学院举办。经过激烈角逐,学校2支参赛队伍从全国16所高职院校、58名参赛选手中脱颖而出,双双荣获三等奖。本次竞赛由中国电力教育协会、全国电力职业教育教学指导委员会主办,竞赛内容包括理论和实操两
近日,中国电力教育协会公布全国电力行业电力院校教育教学创新、电力教育培训领域新技术新产品应用成果征集结果,经专家遴选,分别产生47项教育教学创新成果,20项新技术新产品应用成果。
10月18日,中国电力教育协会公布2023年电力行业产教融合案例、产教融合教师创新团队遴选结果,经专家组评审,遴选出2023年电力行业产教融合十佳案例及15项电力行业产教融合优秀案例,18支电力行业产教融合优秀教师创新团队。
近年来,电网投资落后于电源投资的局面正在逐步改善,电网投资在电力投资中的比重由2005年的31.1%上升到2016年的61.3%再到2017年的66.31%。“十二五”、“十三五”期间电网投资占电力投资比例分别达到46%和48%,“十四五”期间,电网建设将进一步加快,资源配置更趋合理。南方电网近几年经营规模不断扩
近日,西南交通大学电气工程学院陈维荣教授因在铁路牵引供电,尤其是在氢能轨道交通领域做出的突出贡献,正式当选俄罗斯工程院(RussianAcademyofEngineering,RAE)外籍院士(ForeignFullMember,Academician)。俄罗斯工程院院长B.V.Gusev院士发来贺信,祝贺陈维荣教授当选俄罗斯工程院外籍院士,并
随着我国数字经济的快速发展,社会对电力保障的可靠性、安全性不断提出新要求,传统以人力为主的电力巡检,在作业效率以及全方位安全防范方面的不足,已经成为行业亟待解决的痛点。8月19日,在由联想中国区、联想研究院上海分院和联想数据智能集团联合主办的“发挥科技企业技术势能,探索智能电力巡检
7月9日,为帮助新进员工又快又好地掌握工作,济源供电公司变电运检中心运维三班组织开展新进员工PMS系统的培训工作。
据国家深化工程技术人才职称制度改革部署,结合我省实际,我厅制定了《广东省电力工程技术人才职称评价标准条件》,本标准条件适用于广东省从事电力工程领域专业技术工作的技术人才申报职称评价。电力工程领域设置热能动力工程、清洁能源动力工程、电力工程电气、电力运行、电力管理等五个专业(下称“
3月22日,南方电网公司党组成员、副总经理毕亚雄在广西南宁分别会见了前来出席第五届澜湄国家电力企业高峰会的越南电力集团(EVN)副总经理武光林,泰国国家发电局(EGAT)副总裁帕塔纳桑瑞嘉,柬埔寨国家电力公司(EDC)顾问诺索科恩,缅甸电力部(MOEE)输电传输与控制司处长觉撒苏奈。会见武光林时
“专家现场操作示范这个很好,发现我以前好多细节没注意,对以后更好的保护自身和设备的安全很有意义”,在近期福建电科院开展的帮扶培训现场,一学员如此谈培训感受。近年来,福建电网发展驶入快车道,电网规模、科技水平等“硬”实力的提升日新月异,与基层技术人员运检水平相关的“软”实力能否与时俱进,直接决定着电网运行的安全稳定性,福建电科院敏锐把握这一新形势,“三招”开展各类技术培训,系统提升基层技术人员运检水平。一是因人培训,对各类新录用、转岗的员工,培训力
2011年12月9日下午15点,海工区输电专业在输电三楼会议室召开冬季培训启动会。标志这海拉尔送变电工区输电专业冬季培训正式开始。海拉尔送变电工区输电专业,始终坚持学习新工艺与培训实用化相结合,采用现场培训和观看录像相结合。注重对新参加工作人员的电力技术培训。保证实习人员转正后,能够在师傅的指导下完成简单工作。
12月1日,河南商丘供电公司邀请开关设备厂家相关专家为检修人员讲解SF6气体组分含量的测试方法等技术知识,进一步提升生产一线人员的工作能力、工作效率和应急响应能力。为确保电网安全迎峰度冬,商丘公司结合生产部门各专业特点,不断创新培训形式,采取外聘专家授课、现场培训、专题讨论等多种模式,勤练“内功”。该公司开展了交互式培训,为员工提供相互学习、取人之长补己之短的机会,形成了互动学习的良好氛围;走进生产现场结合实际对新投运的设备进行重点讲解,模拟作业操作训练,通过边学习、边动手,强化员工的应急处置能力,提高新员工技能。同时,该公司还
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