奈曼旗农电局“精神礼物”在给力 “素质提升”再加油

1月13日，河北定州市供电公司叮咛店供电所外勤班班长张永军利用数字化供电所平台高压抢修业务管理模块，快速完成叮咛店东台区抢修物料的申领。相较高压抢修业务管理模块上线以前，此次抢修物料申领时间缩短近10分钟。供电所高压抢修工作涉及的范围大、客户多，对抢修时效性要求较高。近年来，国网河北

12月13日，随着最后一笔专变客户的电费成功到账，国网洛南县供电公司八里供电所圆满完成了本年度电费回收任务，实现电费全部“结零”，这一成果标志着该所在电费管理工作方面取得了显著成效，也为全年电力供应与服务工作画上了圆满句号。八里供电所在电费回收工作中面临诸多挑战，辖区内用电客户类型多

按照上级公司“求真务实、开拓创新、精益精细、勤勉有为”工作要求，近日，国网涡阳县供电公司组织专业部门联合开展月度星级供电所综合检查。检查分为日常检查和月度检查。检查的范围包括，供电所劳动纪律、线上派单、上墙图表、资料管理、库房管理、营业厅管理、供电所定置、所容所貌、环境整治等工作

广东电网公司佛山禅城供电局多元化激励新模式试点以来，下辖两个供电所的试点团队指标核算和激励兑现公平公正，大大激发了员工干事创业的精气神和担当作为的活力。据悉，多元化激励新模式试点是广东电网公司打造全员新型经营责任制标杆种子的重要内容。作为试点主力军，佛山供电局积极探索基于“责权利

12月5日，冀北承德供电公司召开企业负责人业绩考核分析冲刺动员会，总结绩效管理考核成果。日前，该公司印发了所属县级供电公司2024年度企业负责人业绩考核指标体系通知。年初以来，承德供电公司围绕县级供电公司业绩考核指标提升工作，持续优化考核内容，强化过程管控。该公司围绕运维抢修、营销服务

近日，宁夏固原市首座集新能源发电、储能、充电桩、用电设施于一体，源、网、荷、储协调发展的微电网供电所在西吉县将台堡镇建成，实现将台供电所全部用电负荷由清洁能源供应。将台供电所通过“光伏+储能+充电桩+全电菜园+低碳办公”对自己的办公区、生活区以及户外活动区域进行零碳化改造，实现自发自

“高师傅，这根连接线断了，所以设备启动不了。这下修好了，您再试试！”高大志点击启动开关，家中的磨面机再次运转起来。高大志家住河北省张家口市万全区宣平堡村，经营着一家磨面作坊。这天一早机器就没了动静，于是拨打了宣平堡供电所的报修电话。不过，工作人员胡鹏辉再上门检修前，就猜到了毛病应

10月8日，河北衡水桃城区供电公司赵圈园区供电所所长杜健通过数字化供电所平台网格服务管理可视化功能模块，发现曹圈村南台区存在重过载情况，并向电力网格员派发了治理工单。年初以来，国网河北省电力有限公司积极推动“电网一张图”赋能供电所网格化服务工作，基于数字化供电所平台开发网格服务管理

为让清廉之风吹遍公司每一个角落，西华公司纪委采取一系列有效举措，致力于打造一个廉洁自律的工作环境。西华公司纪委强化教育引导推动清廉乡镇供电所建设。通过对全体员工开展常态化的廉政教育，深入挖掘身边的典型案例，以案说法，促使全体员工深刻认识到廉洁自律的重要性，树立正确的价值观和权力观

9月5日，山东莱芜供电公司电网数字空间智能助手“小电”在该公司雪野供电所试点应用，提高了员工的工作效率。该公司融合莱芜地区配电网二维全息图、三维全景图，组建攻关团队研发“小电”。供电员工点击“小电”后，系统自动打开电网数字空间中的“数字化供电所”，清晰展示供电所的详细信息，包括供电

夏末秋初季节是农村触电伤害事故的高发期，为引导农村居民客户科学用电、安全用电，8月30日，国网涡阳县供电公司牌坊供电所工作人员来到深入本镇农村留守老人家中开展入户安全用电检查，宣传安全用电知识。此次进村入户，该所工作人员重点帮助客户查室内低压线路、插座、电器开关、漏电保护器等用电设

近日，大唐淮北发电厂在该厂“淮电微风”微信公众号上连续推送“迎峰度夏保发电”新闻大赛优秀作品，以贴近基层单位有温度、接地气、聚人气的新闻报道，引起广泛关注，阅读量、点赞量明显提高，达到对内增强宣传工作时效性、感染力，对外广泛提升企业活力、美誉度的积极效果。

“作为企业的团组织，我们要充分发挥团员青年学历高热情足的优势，充分发挥团员青年纽带作用，为企业健康发展建功立业。”9月3日，在检修分公司举办的2014年团青干部培训班上，团委书记郑锦超在开班仪式上强调道。本次培训历时4天，共有24名各团支部书记参加了培训。该公司团委邀请大连培训中心讲师对团务知识、团青工作方式方法进行了全面讲解，并通过考试对学员学习质量和效果进行了考评，使团青干部在思想有新提高，在理论上有新收获，在业务上有新提升。进一步促进青年职工素质提升，助力企业青年人才建设。一直以来，检修分公司始终把团青干部培训作为提升青年

5月23日至24日，唐山供电公司第三期农电工业务素质及工作能力培训在丰南电力局二楼会议室正式开班。 公司培训中心主任动员讲话为确保大家学有所成、学有所用，唐山公司及丰南局做了大量细致周密的工作。一是结合工作实际开展学习，聘请实际工作经验丰富专家老师紧密结合该局实际情况，为学员就电工基本理论知识、低压配电线路维护管理知识及技能要求操作等方面进行了讲解，切实提高农电工业务水平;二是严格考试培训纪律，对培训期间学员学习情况进行了严格考核，保证了学习质量。三是注重培训方法的实效性，发现能力短板，强化案例教学，突出针对性，积极采用多媒体教材，增强培训的实效性。四

3月18日，牡丹江电业局营业及电费部营业三所紧紧围绕企业中心任务，加强党风廉政建设，提升员工队伍素质，营造了风清气正、干事干净的工作氛围，截止到目前该所连续8年在辖区地方政府行风测评中，荣获第一名的好成绩。这个所一是开展警示教育和理想信念教育，引导党员干部和员工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观，有力地推动了反腐倡廉建设的深入开展。二是严格执行党内各项监督制度，要求员工做到的，党员首先做到。打铁还需自身硬，抓住重点岗位和重点环节，抓好党员干部和班组长述职述廉，教育党员干部和员工在“三集五大”体系建设中，既要严格执行

为适应“一强三优”现代企业建设要求，着力建设一支精干、高效的员工队伍，通辽库伦旗农电局以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的“十八大”精神，坚持以人为本，深入推进人才强企战略，大力实施“素质提升”工程。全员培训，提升员工队伍综合素质该局以提升员工综合素质为着眼点，以强化培训为突破口，通过开展安全、生产、营销等方面的专项工作培训，加大了对专业对口工作人员的直接教育“提素”工作;与地方职业中专合作，利用学校资源优势，开展校企联合办学，实现业务素质教育与学历教育结合

“大运行”体系建设过程中，济源供电公司坚持强化人员素质能力培训，不断提升“软实力”，促进电网调度业务和运行监控业务的有机结合。2月25日，该公司调控人员正在学习讨论D5000“调控一体化”调控系统运行知识，进一步提高电网安全运行监控质量和信息分析水平，加强电网监控和调度控制能力。

近日，笔者从延津县电业局召开的第六届一次职工代表大会暨2013年工作会议中获悉，河南省延津县电业局在2012年度积极开展基层组织建设年活动，强化企业文化建设，实施党支部分类定级管理，通过省公司品牌标识标准化验收。该局还以创建“四好”领导班子为主线，深化为民服务，创先争优工作细则，积极开展“两带三保”活动，被评为新乡市创先争优先进基层党组织。建成国家电网公司达标班组6个，省公司“六型一化”班组2个、班(站)长工作室1个。在新的一年里，该局将全面贯彻党的十八大精神，认真落实省市公司20

贵州华电大龙发电公司组织各党支部支委成员、党小组组长等党务工作者近30人，召开了学习型党组织建设推进会暨政工例会，安排近期学习型党组织建设工作，着力提升党员素质。公司党委书记胡宏主持了会议。会议提出要围绕公司学习型党组织建设措施，结合创先争优活动的机制构建，以及贯彻落实集团公司党组成员、副总经理辛保安在基层党组织书记培训班上的讲话精神，从创一流、促发展、保稳定三个重点出发，加强学习型党组织建设，提升广大党员的素质，尤其是基层党务工作者的把控方向、科学决策、开拓创新、团结协作、行动学习五种能力，为促进人才队伍和政工队伍建设大兴学习之风。会上，一名来自基层

为贯彻实施《全民健身条例》丰富群众的业余文化体育活动，展示全旗经济发展的成果，提高全旗篮球技术水平，由旗直党工委、旗总工会、旗文体广电局联合主办的篮球赛于8月23日至26日在体育中心拉开了帷幕，参加此次活动的单位共16支代表队，分为A、B两组，A组为8只旗直属机关及企事业单位代表队，B组为旗各乡镇代表队。喀喇沁旗农电局精选了10名运动员参加了A组比赛。经过四天激烈的角逐，我局运动员以顽强的拼搏和精干的球技，顽胜对手，取得了直属机关第三名的好成绩，赢得了观众的赞扬。一直以来，我局一直致力于全局职工素质建设，在努力提高职工的职业技能水平的同时，积极开展和参

8月12日，贵州华电大龙发电公司工会召开加强“职工书屋”建设，打造“四个一流”队伍，夯实“创一流”人力基础座谈会，来自基层的近30名职工代表对坚持“四个结合”推进“职工书屋”建设，提升职工素质给予支持。该公司工会紧紧围绕华电集团公司“创建世界一流能源集团”的部署，从建设“四个一流”职工队伍入手，以加强“职工书屋”建设为平台，组织职工代表进行座谈，提出要把&ldqu