伊敏供电固本正源抓安全建设

近日，大唐滑县风电公司为深入推进安全文化建设，举办安全文化示范企业宣讲活动，共同为构建更加安全、和谐的工作环境贡献力量。为了确保宣讲活动的专业性和权威性，公司特邀河南省安全生产协会的专家团队前来授课。专家们不仅带来了国家能源局对电力行业安全文化建设方面的最新要求，还深入浅出地讲解

国家电网有限公司东北分部深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议和东北区域工作座谈会暨提升电网防灾减灾能力研讨会工作部署，坚持“两个至上”，坚持问题导向和系统思维，以电力保供和大电网安全为主

8月30日，国网新源集团有限公司、国网浙江省电力有限公司组织浙江缙云抽水蓄能有限公司安全管理专家组前往浙江紧水滩抽水蓄能电站开展“抽蓄工程筹建期安全管控要点”专题培训。紧水滩抽水蓄能电站筹建期工程已正式开工，参建各方人员需要借鉴安全管理方面的优秀经验和做法。国网新源集团在本次专题培

4月10日，国网天津电科院结合百日安全攻坚行动，举办反违章主题电科大讲坛，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树牢“违章就是隐患、违章就是事故”理念，推进安全文化建设，发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，持续深入做好反违章工作，全力确保春季安全生产平稳有序。本次活动邀请

2021年，国家能源局首次在电力行业组织开展了班组安全建设专项监管工作，有效地提升了电力行业班组安全管理水平，保证了电力安全生产形势的总体稳定，取得了良好的效果。为进一步加强电力行业班组安全建设，提升电网、发电、施工等班组人员的安全意识和履职能力，夯实安全生产工作基础，国家能源局决定

2021年，国家能源局首次在电力行业组织开展了班组安全建设专项监管工作，有效地提升了电力行业班组安全管理水平，保证了电力安全生产形势的总体稳定，取得了良好的效果。为进一步加强电力行业班组安全建设，提升电网、发电、施工等班组人员的安全意识和履职能力，夯实安全生产工作基础，国家能源局决定

5月11日，光山县供电公司2名信通运检人员正在信息机房内排查不间断电源系统和空气调节系统是否存在故障，杜绝安全事故发生，全力保障网络信息安全。为做好网络信息安全保障工作，连日来，光山公司从多维度入手，严格把控网络安全风险，有效提升网络信息安全。提高政治站位，强化防范意识。严格遵守国家

为规范我市物业管理区域改建、扩建新能源汽车充电设施建设、管理工作，保障人民生命财产安全，明确充电设施建设工作中业主、施工单位、物业服务企业、受托对物业管理区域内充电设施运营的第三方等各相关主体的权责，我局制订了《佛山市物业管理区域新能源汽车充电设施安全建设管理指引（试行）》（以下简称《指引》）。现将有关情况说明如下：

近日，佛山市住房和城乡建设局关于印发《佛山市物业管理区域新能源汽车充电设施安全建设管理指引（试行）》的通知。

在肇庆热电公司有这样一只队伍，由6人组成，平均年龄30岁，他们扎根一线与设备为伍，肩负着设备和设施的安全稳定运行、消缺、日常维护保养及节能降耗工作。

今年下半年，全国电力建设工程（特别是新能源、抽蓄建设工程）继续处于大规模集中建设期，随着点多、面广、作业量大的施工任务全面铺开，现场作业风险辨识和管控难度进一步增大，电力基建领域安全生产形势较为严峻；加之目前全国防洪度汛处于关键时期，极端天气多发、频发，新冠肺炎疫情防控形势复杂多变，给电力施工带来较大影响。

11月6日，东海县公司组织农电人员学习法律法规与规章制度，进一步强化红线意识，营造风清气正、干事干净的良好工作氛围。该公司加大廉洁从业教育，高度重视员工政治素质和业务技能的提升，尤其强化法律法规的教育培训，为了切实增强广大农电员工员工诚信守法、依法办事的观念，营造风清气正、干事干净

    社会主义市场经济是法治经济，杞县供电公司一贯坚持以人为本，依法从严治企。为进一步提升公司员工的法律意识，增强公司员工的法律知识，使杞县供电公司员工能对法律、法规和企业规章制度有更深的理解，特在3月对公司供电所员工及营销窗口员工进行普法教育。截止到发稿日期，杞县供电公司共76名公司供电所员工及营销窗口员工参加此次教育活动。他们一致表示：通过此次活动，他们会更准确的运用法律法规和企业制度规定分析、解决实践中遇到的问题。普法活动，不仅全面提升了杞县供电公司企业素质和队伍素质，更为公司的依法从严治企，推动公司和电

为更好地发展党内民主，国网龙井市供电公司党支部在党务公开工作中，坚持重点突出，管理民主，公开透明原则，从建立制度、明确内容、规范程序等方面入手，扎实有序推进党务公开管理工作。该公司把党务公开透明化作为推进党的群众路线教育实践活动的重要抓手，扎实推进“阳光管理”工作的深入开展，切实扩大党员对党内事务的了解和参与，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，建立了党务公开领导体制和工作机制，将党务公开工作列入公司党支部重要议事日程，分工明确，责任到人，完善了党务公开制度。结合公司实际，建立和完善了党务公开党内情况通报、重大决策征求意见、

4月2日宁安市农电公司召开党的群众路线教育实践活动推进会议。会上宣读了宁安市农电公司党的群众路线教育实践活动领导小组、职责分工和实施细则。重申开展教育实践活动，是当前全党政治生活中的一件大事，也是未来一段时间内全公司工作的中心任务。要以此次活动为契机，着力解决“四风”突出问题，下大力气解决依法治企意识淡薄和有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止等问题。扎实开展工作，严格执行制度标准、规范服务行为、增强服务意识和服务能力。进一步强化基层管理，尤其是对乡镇供电所、基层班组的管理，消除薄弱环节和管理盲点，把改进作风的要求真正落实到基层

3月26日，国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习，这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍，农电工党员是组织关系在地方，工作单位在供电服务站的中共党员，是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名，这些党员由于组织关系不在供电部门，容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活，并在工作中切实发挥先锋模范作用，实现党的教育实践活动全覆盖

春节即将来临，为了确保车辆的安全驾驶，1月16日,乌兰浩特市供电公司安全运检部结合冬季专项交通安全活动，组织专兼职驾驶员对《驾驶员安全驾驶守则》和《道路交通法》进行学习，切实提高驾驶员冬季车辆驾驶的安全意识，及在恶劣天气里行驶的技能，对全体专兼职驾驶员进行一次安全教育，要求对所属车辆进行一次全面的安全检查，特别是灯光、防冻液、轮胎和车辆转向、刹车等安全部件。使车辆保持在良好的行驶状态。该公司根据节前工作安排，将认真做好车辆管理工作。一是严格落实车辆管理制度，严格车辆使用审批手续;二是做好恶劣天气及突发事件应急准备工作，完善应急预案;三是对值班、应急抢修

近日，敖汉旗农电局征订了由公司纪检组、监察局编印的《警钟声声(三)》党风廉政警示教育读本，以进一步加强廉洁教育工作，促进员工不断提高廉洁从业意识。该书共收录了36篇2009年至2012年发生在国家电网公司系统贪污受贿的典型案例，个别党员干部置企业利益于不顾，踩红线，越雷池，违法违纪，以致权力失控、行为失范，在错误的道路上越走越远，不仅自毁人生，而且给企业带来无法挽回的损失。该书以身边人、身边事说教，重在以案促教、以案促防，是当前全面落实中央“八项规定”，进一步加强作风建设，实现作风建设制度化、规范化、常态化的重要举措。对进一步提

12月6日下午，蒙东电力公司举办安监一体化平台操作视频培训班，乌兰浩特市供电公司相关安全管理人员、供电所所长共10余人参加了培训。此次培训，旨在深化安监一体化系统应用，加强安监管理信息化建设，打造安全信息交流平台，邀请资深专家对安监一体化系统界面、工作流程等进行了介绍，重点对系统的综合业务管理、安全统计分析、安全监督管控、安全隐患管理、安全教育培训等多个模块进行了深入浅出地讲解，提高了参培人员对系统的认识。据悉，下一步，该公司将借助安监一体化系统平台，畅通安全信息通道，优化安全教育培训、隐患排查、监督检查工作机制，推动安全管理工作再上新台阶，为供电企业

党的“十八届三中全会”精神是深入推进改革发展的精神食粮，是企业发展的航标。近日，乌兰浩特供电公司在四楼会议室召开了学习落实十八届三中全会精神推进会，组织广大党员学习了十八届三中全会理论精髓。会上，学习了习近平总书记讲话，传达了《学习落实十八届三中全会精神实施方案》。要求全体党员干部认真编写学习计划，把学什么、怎么学、学到什么程度规定清楚，并列出时间表，以党支部中心组学习为龙头，以党组织“三会一课”为依托，采取集中学习、网络培训、专题辅导、个人自学等多种方式进行学习教育;严格坚持定期学习制度，保证参学率，做

11月15日，安徽涡阳县供电公司2013年第四季度道德讲堂正式开讲。本次道德讲堂以“自反省、唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典、学礼仪、送祝福”的“七个一”活动为载体，用榜样的力量带动广大干部职工见贤思齐、自我提升，弘扬道德风尚、倡导文明新风。讲堂上，大家随着主持人的轻声诵读，静默反思自己的道德修养是否有提升，所作所为是否符合道德规范，并在领唱的带动下齐唱《四德歌》。在学模范环节，大家一起观看了全国五一劳动奖章获得者、中央企业先进职工标兵吕清森先进事迹视频，无不被这位保持着旺盛的工作热情，在平凡工作岗位上默默

近日,陕西太白供电分公司结合工作实际,通过班子会、中层管理人员会议和职工大会等形式，在班子、部室、站所三个层面同步开展了规章制度学习，在全公司迅速掀起了制度学习新热潮。学习过程中，该公司将县级公司规章制度中保障体系和支撑体系等内容作为重点，要求办公室、财经部等相关部室将会议管理、接待管理、预算管理、内控管理等条块制度逐条学习理解，做到思路清晰，灵活应用。同时，根据职能划分、有选择的将部分制度复印下发，要求部室站所人员长期保留，随用随学。在熟悉掌握制度条款的基础上，公司坚持以提高执行力为终极目标，针对公务接待、会议管理、预算管理、考勤管理以及经营活动分析