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牢固树立群众观点,自觉贯彻党的群众路线,坚持深入实际、深入基层、深入群众,切实增进对群众的思想感情,增强服务群众的本领。这是党的十七大以来,党中央向全国各级党政机关提出的基本要求。今年,党中央提出要深入开展党的群众路线教育实践活动,明确指出:全心全意为人民服务是党的根本宗旨,群众路线是党的生命线和根本工作路线。
一、认清形势,走群众路线。
作为电力工会组织,必须充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性,把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,弘扬党的优良作风和工会光荣传统,把广大电力职工更加紧密地团结在党的周围,在坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量上发挥主力军作用,凝结国网情,彰显正能量,共同实现“中国梦”。
工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,国家政权的重要社会支柱,职工利益的代表者和维护者,坚持党的群众路线,密切联系职工群众,是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的主力军。把服务科学发展同服务职工群众结合起来,把在大局中发挥作用同转变工会干部作风结合起来,才能助推党的纯洁性。真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦,密切党同职工群众的血肉联系,才能把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围,坚定不移地跟党走。
二、坚定不移,服务职工群众。
当前,电力工会组织按照全总《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意见》要求,结合国家电网公司总体工作部署,紧紧围绕职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的总体目标,坚持思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上依靠职工,狠抓动员部署、推进实施、阶段总结、成果转化四个关键环节,积极组织动员工会干部深入基层,推动落实开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作五项主要任务。切实把开展服务职工活动作为践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下职工群众工作的重要载体,不断提高工会服务职工工作科学化水平。
三、创新形式,增强服务能力。
(一)规范职代会,体现民主管理科学化。
基层工会组织要坚持抓好职代会职权的落实,并把企业的重大经营决策、集体合同履约、企业的改革改制及职工安置方案、职工重大生活福利事项、民主评议干部和招待费使用情况等,全部列入职代会的议题,由职工代表审议。做到会议议题不缺项、领域有拓展、内容有新意、质量有提高,保障职工代表的民主权利,切实维护职工的合法权益。
(二)企务公开,实现程序化、规范化、科学化。
加强企务公开工作,建立企务公开常态管理机制和监督机制,是让职工对企业重大事项享有最大限度地知情权、参与权和监督权的一项重要举措。要把推行企务公开工作纳入重要议事日程,实行“党委统一领导、党政共同负责、职能部门各负其责、职工群众积极参与”的工作局面,广大职工群众对企务公开工作热情参与,积极支持,普遍认可,群众基础才能更加巩固。
(三)围绕中心,开展各类劳动竞赛和技术比武。
劳动竞赛工作重点要围绕安全生产、企业发展、优质服务等工作来制定计划。要把竞赛的着力点放在班组、放在职工群众的参与上,使劳动竞赛成为提高职工素质的手段、展示职工才华的舞台。有效地提高广大职工群众专研业务能力的兴趣和创造企业“学、比、创、争”的竞赛氛围。
(四)深入基层,劳动保护工作切实落到实处。
劳动保护工作要把“安康杯”竞赛“十个一”活动与“安全生产月”活动有机结合,充分利用班组例会、班组安全活动等时间,集中对员工进行安全生产法律法规、方针政策、规程制度的教育培训,着力实现“三个提高”,进一步夯实企业安全生产基础,确保企业在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。还要从施工现场的安全保护工器具到基层班组生活区的作息饮食健康,都能认真细致地监督检查,并把发现的隐患和存在问题及时反馈到党政领导,督促相关单位及时整改消缺。
(五)营造氛围,举办群众性文体活动。
群众性文体活动是企业发展的重要元素之一,反映了一个企业的文化底蕴,电力企业多年来一直致力于打造统一的企业文化,彰显电力职工的精神风貌。要以形式多样的文化活动为载体,以丰富企业文化,提高职工队伍综合素质,增强企业凝聚力为目的,结合节日特点,因时制宜,大力开展群众性文体活动;结合实际状况,因地制宜,举办职工群众喜闻乐见的田径、球类等竞技比赛项目,组织文艺汇演、征文、演讲、摄影等系列文化活动,倡导健康生活,快乐工作。
(六)关注民生,体现“关爱”职工群众。
关爱职工群众是企业构建和谐劳动关系的前提。要发挥工会组织的优势,深入基层,关心他们的疾苦,倾听他们的呼声,及时反映职工群众的意见和要求,建立健全工作机制和相关的操作管理流程,了解他们的实际困难和问题,找准关爱他们的出发点和落脚点,解决他们的最关心、最直接、最现实的利益问题,从而养成对职工群众痛苦冷暖敏感的工作习惯,切实履行工会的维护职能,让职工群众沐浴在企业“以人为本”的和煦阳光中,努力营造企业关爱员工,员工助推企业发展的和谐氛围。
习近平总书记在全国劳动模范代表座谈会上指出:创新工会工作对于坚持中国特色社会主义工会发展道路有着重要意义,要坚持以职工为本,弘扬和践行真抓实干的工作作风,推动工会工作在理念、中心、方法上实现转型和创新,努力把工会建设成为充满活力和凝聚力的“职工之家”。作为基层电力工会,要认真组织学习习近平总书记的重要讲话,加深党的“十八大”精神和实现“中国梦”的理解,坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心,依托职工群众,服务职工群众,实现企业健康持续发展,在中国梦的新征程中谱写新篇章。
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3月2日晚,随着安徽利辛县锦绣西路一批新式路灯缓缓亮起,标志着安徽亳州市智慧路灯试点项目正式投产,这也是安徽省内首家成规模的智慧路灯试点投产项目,为亳州市5G智慧城市建设奠定了基础。据了解,安徽利辛供电公司结合政府规划和现场勘查情况,选择利辛县城区锦绣西路作为试点路段,该路段贯穿利辛
“换这么粗的电线,家里的两台空调就可以同时开了,别说今年夏天不会热,就连今年冬天都不会冷哦……”,家住安徽省利辛县五一社区的市民王明看到电力工人在电杆上作业时向邻居感叹。利辛县五一社区是该县城区内主要社区之一,该社区涵盖利辛县城最重要的5条商业街道,也是该县企事业单位密集区,商业用户达600余家,社区居民近万户。由于日趋增长的生活和生产电力需求,该区域的供电压力与日俱增,电压不稳、三相负荷差距大等等问题接踵而至。为缓解该社区紧张的供用电问题,国网安徽利辛县供电公司春节前便积极组织网改人员实地勘察,最终
党的十八大以来,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”已经成为中华各族儿女的奋斗目标。做为坚持服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业和服务经济社会发展“四个服务”宗旨的国网利辛县供电公司,在认真贯彻落实党的十八大精神的同时,依靠“三集五大”体系的坚实平台,深化“两个转变”工作,加快推进管理提升工程,从强化思想基础出发,不断加强理论学习,积极开展多种形式的“中国梦•国网情”主题学习
为认真谋划2014年县公司管理和乡镇供电所管理“两个提升”工作,近日,国网安徽利辛县供电公司召开专题会议,研讨部署该公司2014年“两个提升”工作具体措施。会上,各部门负责人围绕本专业2014年“两个提升”指标任务、指标现状及存在差距、2014年提升工作思路及主要措施三个方面,结合利辛公司2014年工作会议上总经理报告提出的八项工作重点及各部门“二十四节气表”进行了系统而又扼要的汇报。该公司负责人徐连杰就2014年“两个提升”工作提出
为不断提升“三种人”对安全规程制度的理解掌握能力,2月11日,国网安徽利辛县供电公司举办2014年“三种人”培训班,对“三种人”进行培训,来自该公司各生产部门的工作票签发人、工作负责人、工作许可人共100余人参加了培训。据悉,此次培训采取学习考核《安规》重点章节知识、“两票”的规范填写与使用、触电抢救的各种方法以及典型的安全事故案例分析等培训内容,运用授课和交流的形式,对该公司“三种人”进行培训。通过培训,使一线生产的员工们迅速走出节
走基层,是当下全国各地普遍开展的一种群众路线教育实践活动方式,通过走访、采写基层广大人民群众的工作与生活,来反映民生民情民意,探寻基层人民的人生价值,党的群众路线教育实践在走基层工作上固然会得到淋漓体现。毋庸置疑,基层是必须要走的,不接地气怎能知道基层人民的生活和那不为人知的感动。在国家电网这个大家庭里,有无数个为人民的光明生活默默无闻的奉献者,身居一线基层岗位,他们甘于平庸,为地方的经济发展贡献着一己之力。他们的事迹值得我们去挖掘,去歌颂和赞扬。曾经,我总想将一位仓库保管员的事迹化入文章之中,可是每次这种思想行为总是在刚开始提笔时就不知从何入手了。他
2月13日,国网安徽利辛供电公司召开大学生新春座谈会,该公司党政工负责人与该公司2008年以来新入职的异地大学生们欢聚一堂,纷纷畅谈入职以来的心理感受,分享自己心底那最柔软舒心地感动,以及工作以来的宝贵经验。“我深刻地记得入职那年冬天,公司领导买来床垫和厚厚的被褥给我们铺上,让我体会到亲人的关怀”,2008年入职的大学生员工梅振鹏道出了心底最难忘的那份感动。“我来到利辛的第一天,公司就给我安排了住所,虽然还没整理好床铺,但是那晚室友强烈要求打地铺,让我睡他的床上,那一刻,我便感受到公司浓郁的团结氛围”,2
为查找工作中存在的不足,制定针对性的措施,促进整体工作水平的提升,国网安徽利辛县供电公司于2月11日召开工作反思会,该公司中层及以上负责人参与反思。据了解,此次工作反思会从该公司领导到中层干部,都逐一认真总结自身在管理方面存在的问题和弊病,客观地分析原因,并提出相应的改进措施。通过此次会议,该公司切实将存在的弊端反思到位,有利于在今后的工作中分清点面、把握层次、定位明确,清晰、准确、合理地解决问题,以促进该公司2014年整体工作得到巩固和提升。
“两节”前夕,为加强与电力客户的联系与沟通,进一步提升员工的服务意识和服务能力,有效避免“门难进、脸难看、事难办”等各种违规违纪事件发生,国网安徽利辛县供电公司广泛开展了行风评议暨大客户走访活动。该公司按照党的群众路线教育实践活动要求,成立六个走访活动小组,领导班子和各部室成员对县委县政府、人大代表、重要客户进行走访,广泛征求政府和重要客户的意见和建议,了解人民群众的用电情况和重要客户的用电诉求,全面掌握客户满意度,为迎峰度冬和元旦春节保供电做好充足准备。走访过程中,该公司通过发放问卷调查表、召开座谈会等
12月24日,国网安徽利辛供电公司组织巡视人员对35千伏线路进行雾霾特巡,重点对迎峰度冬及春节保供电重点线路加强特巡工作。此次特巡主要针对35千伏线路杆塔耐张导线反攻线夹、电缆接头、绝缘子等部件进行异常排查,确保在迎峰度冬及春节来临之际线路安全平稳运行。
当前,随着气温不断走低,用电负荷也不断攀登新峰值,为确保利辛县人民温暖过冬、欢度节日,保障该县经济在冬季及春节高峰负荷期间平稳发展,利辛公司在总结历年来保供电经验基础上,明确责任,科学组措,群策群力,全方位落实春节保供电方案,全力保障电网安全稳定运行。强化设备运维,全面排查隐患借鉴今年迎峰度夏期间的负荷及故障情况,加强日常巡视及负荷实测力度,增加重点线路及配电设备的特巡次数;加强对用户设备运维的监管,减少用户设备故障引发的停电事件。坚持负荷监测,分析预测负荷发展趋势,及时进行负荷调整和三相不平衡整治。加强重负荷设备巡视检查和红外测温,及时消除设备缺陷;
最近,国网江苏省电力有限公司工会赴南通公司开展班组文化建设及职工服务专项调研,为南通公司职工文化艺术节活动揭幕。调研组一行先后赴通明集团电建分公司、崇川区供电服务中心,实地察看了职工共享驿站、心理解压室站点等场所,详细了解了班组信条和班组工作法等内容,并对该公司巾帼文明岗先进代表
为深入贯彻落实国家电网公司和公司“两会”工作部署,加快推进安全文化百千万星火工程落地实施,提升班组本质安全水平,最近,国网江苏省电力有限公司工会组织召开班组安全文化建设推进研讨会,与会人员共同学习相关方案和已有的建设成果,共绘电力事业发展的美好蓝图,为后续工作奠定了坚实的理论基础
最近,国网江苏省电力有限公司17篇职工创作的文学作品,获评国家电网“庆祝中华人民共和国成立75周年”主题征文优秀作品,全面展现公司在电网建设、电力保供、能源转型等方面取得的工作成果,彰显“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”的电力精神,提升了公司的社会形象和文化软实力。为丰富职工
为敏锐捕捉时代脉搏,积极搭乘上数智化东风,深刻认识新时代工会工作面临的新形势新任务,最近,国网江苏省电力有限公司工会召开数智工会建设交流推进会,围绕实际工作展开热烈研讨,致力于为职工打造一个高效、便捷、温暖的幸福港湾,让工会服务更贴心、更高效,让数智工会平台真正做到实用、好用。新
最近,由省总工会和省委网信办联合主办的“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动圆满结束,国网江苏省电力有限公司系统在网络正能量微视频和网络正能量摄影作品评选中,获得一等奖4名、二等奖4名、三等奖9名、优秀奖4名、网络人气奖3名。公司工会、徐州公司工会分获表现突出单位和个人奖。在当今社
最近,国网江苏省电力有限公司工会组织召开积极心理品质传承与培育座谈会,会上,常州公司、扬州公司、南通公司、盐城公司、超高压公司等5家试点单位分别汇报了2024年工作推进情况、员工反馈情况及2025年工作计划,并结合工作实际开展交流讨论,这样的人文关怀为公司的繁荣壮大和员工的成长发展筑牢了
北极星储能网讯,根据外媒报道,2月以来,古巴多次发生全国大面积停电。截至2月13日,古巴的国家电力系统再次陷入危急状态,且部分地区大面积停电已持续超24小时。古巴再发大停电,停工停产应对危机在2月8日,古巴的AntonioGuiteras热电厂曾发生故障,并在2月10日恢复满负荷运转,但古巴的能源危机仍在
为进一步丰富完善公司企业文化内涵,以文化人、凝心聚力,提升公司文化的引领力、驱动力和感召力,最近,国网江苏省电力有限公司工会召开第七届职代会企业文化专委会第四次会议,为其他部门和单位提供了可借鉴、可复制的范例,有力地推动了企业文化建设全面开花结果。在企业发展的宏大蓝图中,企业文化
为全面提升全省不停电作业队伍的业务技能与创新能力,最近,国网江苏省电力有限公司工会组织不停电作业创新工作室联盟前往山东淄博公司、东营公司等兄弟单位开展专业交流,为公司的高质量发展注入了新的活力与智慧。在日益激烈的市场竞争和不断升级的电力服务需求下,国网江苏省电力有限公司工会组织的
最近,国网江苏省电力有限公司工会在扬州举办以“水上看扬州,巾帼示范课”为主题的巾帼优质服务创新工作室联盟沙龙。来自苏州、无锡、徐州等公司的创新工作室领衔人及代表围绕卓越供电服务体系建设开展交流、分享经验。读来笔者生出许多感慨来。此次沙龙,以“水上看扬州,巾帼示范课”为独特主题,深
最近,国家电网有限公司职工书屋项目组通报2024年度国网工会微信订阅号宣传成效百强单位,以及该订阅号宣传工作优秀单位、个人表彰名单,江苏省电力有限公司工会以连续第5年在国网工会宣传工作中排名第一的斐然佳绩,向众人彰显了其在宣传领域的深厚底蕴与卓越贡献。一直以来,国网江苏省电力公司工会
最近,盐城建湖县供电公司积极推进数字化与农电管理深度融合,常态化对供电所数字化工作台和移动终端应用管控,建立健全供电所线损评价体制,建立快速排查发现问题、快速分析评估问题、快速处理解决问题的“三快流程”,每月对供电所进行综合评价,每周通报使用情况,确保各项指标持续向好。精益管理中
2002年以前,农村居民电价接近度电1元!2002年,农村居民电价统一规范为度电0.508元!2022年,农村居民电价依然统一为度电0.558元!按照经济周期的角度来看,过去二十年间国内属于经济快速发展的区间范围,此阶段很多具有稀缺性的资源价格上涨幅度一直都是比较大的,譬如油气资源、地产房屋等等,相信
2002年以前,农村居民电价普遍接近1元/千瓦时!2002年,农村居民电价统一规范为0.508元/千瓦时!2022年,农村居民电价依然统一为0.558元/千瓦时!(来源:微信公众号“鄂电价格”作者:鄂电价格)按照经济周期的角度来看,过去二十年间国内属于经济快速发展的区间范围,此阶段很多具有稀缺性的资源价格
充足高效的物资供应,是电网应急抢修的基础保证。8月20日获悉,针对当前恶劣天气频繁、电网应急抢修工作增多的情况,济源供电公司细化措施、强化管理,着力提高物资应急保障水平,服务电网安全稳定运行。济源供电公司根据济源市山区面积大、地理地貌复杂等特点,在做好中心仓库应急物资储备的基础上,
5月9日,济源供电公司组织人员分成4个小组,对邵原镇12家农业产业用电情况进行随访,认真征求意见建议,并现场解决客户内部的用电难题,为决战决胜脱贫攻坚和服务乡村振兴战略提供优质电能。持续提升服务质量,光耀群众美好生活。济源供电公司始终坚持以人民为中心,把人民追求美好生活的用电需求作为
近日,广东省发展改革委发布了《关于进一步推进我省独立供电区域农电管理体制改革等工作的指导意见》(下称《指导意见》)。《指导意见》中明确对省内剩余的179个独立供电区域(包括趸售电区域、小水电自供区、转供区)采取分类施策的方式开展改革,最终目的是完成“两改一同价”任务。分类施策,除保
1月7日,济源供电公司五龙口供电所供电服务人员深入到辖区贺坡村,以用电台区为基础单元,围绕电量、电价、电费核心任务,对用电异常台区和高线损线路进行普查,进一步规范供用电秩序,杜绝各类违章用电以及偷漏电现象,为营造良好的供用电环境夯基固本。济源供电公司把加强营业普查工作,作为规范基础
8月29日,河南济源供电公司组织业务部门对12个营销班组开展集中调研,认真征求职工的意见和建议,旨在紧密结合工作实际和职工职业发展需求,持续优化基础管理,深化班组建设,夯实企业高质量发展基础。班组建设是一项基础性工作,是激发基层内在动力的重要途径。济源供电公司优化常态管理、强化基础保
近日,国网河南技培中心负责承办的国网驻马店供电公司农电用工综合素质提升培训第一阶段培训在确山县竹沟电力宾馆进行,共举办6期,参培员工419人。此次培训是双方共同策划的结果,培训方案经过3次修改完善,完全遵照培训需求而制定。7个培训课题紧贴现场实际,内容包括供电所人员行为规范与职业素养、
4月19日,济源供电公司组织人员对用电异常台区和高线损线路进行普查,并查找工作短板,分析、根除线损异常原因,维护供用电双方的合法权益,营造出良好的供电用氛围。为进一步加强营销基础管理,堵塞营销管理漏洞,提济源供电公司把加强营业普查工作,作为规范基础管理、优化用电环境的有效举措,按照
开栏的话:改革开放40年,也是中国电力工业飞速发展、改革创新,更好服务经济社会发展进步的40年。今日起,本报开设专栏,刊发业内专家文章,回顾电力改革发展历程,总结电力改革开放取得的经验、启示,提出新时代电力改革开放的创新思路、举措。敬请关注。中国的改革开放已走过40年的辉煌历程。电网作
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