政治局3个月推《负责人薪酬制度改革方案》等10领域改革方案

4月17日，集团公司重点区域设备治理攻坚会在大唐吉林发电有限公司本部组织召开。集团公司党组成员、副总经理苟伟出席会议并讲话。苟伟指出，各区域公司要统一思想，坚定能源央企的政治责任与保供使命，深入开展以设备治理为重点的电力安全生产管理水平提升攻坚，强化生产费用精准投入和必要投入，以安

4月22日，中国华电集团有限公司董事长、党组书记江毅在辽宁省丹东市与丹东市委书记宋诚，市委副书记、市长蒋冰举行会谈，双方就进一步深化央地合作、加快推进重点项目建设进行深入交流。丹东市委常委、副市长张丹参加会谈。江毅对丹东市委、市政府长期以来给予中国华电的关心和支持表示感谢。江毅表示

能源安全是关系国家经济社会发展的全局性、战略性问题，对国家繁荣发展、人民生活改善、社会长治久安至关重要。中国华电深入学习贯彻习近平总书记关于国家能源安全和国有企业改革发展的重要论述，紧紧围绕新时代新征程国资国企的新使命新定位，以更大力度、更高标准、更实举措进一步全面深化改革、加快

4月17日，国家电投集团党组书记、董事长刘明胜在总部与中国大唐党组书记、董事长吕军会谈，就进一步深化合作进行交流。中国大唐董事、总经理、党组副书记张传江，党组成员、副总经理曲波；国家电投集团董事、总经理、党组副书记栗宝卿，党组成员、副总经理卢洪早参加会谈。吕军感谢国家电投集团长期以

4月16日，江苏省科学技术厅、江苏省财政厅联合印发《2025年度省科技重大专项项目指南》及组织申报项目的通知。通知指出，集中攻关新一代光伏高效率太阳电池、新型大功率海上风电机组及核心部件技术，研发示范一批海上和陆上可再生能源新型系统技术，锻造产业链上的器件、装备、系统、软件、测试等关键

近日，国家电力投资集团旗下北京电投绿通科技有限公司与德加能源正式达成战略合作，双方将依托固态电池技术共同推进城市两轮车换电网络迭代升级。此次合作标志着新能源领域国家队与固态电池领军企业的强强联合。作为国家电投在城市能源服务的核心载体，电投绿通凭借集团全产业链资源优势，已构建覆盖广

4月11日，国家电投集团在辽宁大连召开2025年火电供热交流会。会议全面落实集团2025年度工作会议精神，系统总结2024年火电供热安全生产与经营成效，部署2025年供热产业重点工作。国家电投集团党组成员、副总经理王绍民出席会议并讲话。会议指出，国家电投集团切实扛牢能源央企民生保供责任，所属企业抓

4月9日，湖北能源发布公告称，公司董事会于2025年4月7日收到公司董事长何红心先生的书面辞职报告。因工作变动，何红心先生申请辞去公司董事长、董事及董事会相关专门委员会职务。辞职后，何红心先生不在公司及控股子公司担任任何职务。公告显示，在公司董事会选出新任董事长前，暂由公司副董事长、总经

北极星氢能网获悉，3月8日中午，能源央企集体“出手”！国务院国资委发声，全力支持央企控股上市公司不断加大增持回购力度。中国华能启动股票增持，旗下内蒙华电已公告进展；中国石油、中国石化控股股东也计划在未来12个月内大手笔增持A股及H股。此外，多家上市企业也相继公布增持计划。中国华能启动增

北极星氢能网获悉，3月28日上午，中国能建黑龙江省电力设计院与氢蓝时代正式签署黑龙江大庆市晨龙氢电项目40MW燃料电池采购合同。这标志着国内最大氢能发电项目进入实质性实施阶段，更意味着中国氢能发电产业正式开启工程验证驱动技术创新的新范式。在全球能源转型浪潮中，氢蓝时代联手中能建等能源央

4月2日，中国中煤在京召开2025年一季度经济运行分析会，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和国务院国资委工作要求，总结集团公司2025年一季度生产经营和重点工作完成情况，分析当前面临的形势任务，安排部署二季度重点工作。审计署企业审计三局局长张京奕、一级调研员李光东出席会议。集团公司党委书

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。据统计，在近日已发布年报的48家央企中，以总经理、总裁为样本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。央企领导像外企、民企的高管那样拿超高

从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?记者统计了由国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企，以总经理、总裁为

你从哪里来，你将往哪里去?如果将北大保安如此富含哲理的命题放到中国100多家央企掌门人身上，答案如何?央企掌门人们往往肩负多重身份。他们是国企经理人，其职责是为国有资产保值增值;同时他们又是中组部直管的党管干部，在行政上则享受着相应的(不少是副部级别)待遇。总体来说看，他们兼具商人+党

本轮国企改革，相关前期文件已经提出，引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为，这是破除国企过度行政化的措施之一。当听到张伟(化名)将要辞职的消息时，他的同事难免有些错谔。年近50的他已是某知名国企的领导班子成员之一。从年龄来看，他在国企中依然有更进一步的空间。但他却

近日，多家央企爆出全员降薪消息。其中，两桶油和神华集团最为引人关注。至今，中石油尚未正面回应降薪15%的传闻，而中石化[微博]则否认全员降薪，称降薪只限于管理层，没有触及一线员工。只有神华集团承认，今年的确是按工资总额10%下调员工收入，以渡难关。中国企业改革与发展研究会副会长李锦说，对

在人民网的微博里，观茶君收到了一条私信。信是在电网工作的一个网友发过来的。原文如下：观茶君，您好，我是某某电力(真名隐去)下属的一名普通职工，我一直密切关注电改，也一直在关注您对本次电改的评论文章，作为电力公司年轻的一员我对自己的命运非常关注，我在公司最鼎盛的时期加入，现在电改在即

对于企业人员而言，最不愿意听到的消息，恐怕是降薪了今年以来，中国能源企业普遍降薪的消息不断传出：前有中国神华，后有中国石油。中国石化也开始根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。我没有穷尽搜索，但估计降薪或者变相降薪的中国能源企业，绝

实际上，神华与中石化进行全员减薪的举动并没有获得全民的称许。新一波央企人员流动潮就要来了。降薪消息一出，一位能源类央企人士就如此感叹道。作为央企大队里的高薪企业，能源类中央企业成为全员降薪的首发先锋。煤炭行业龙头央企中国神华官方日前表示，2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬

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2015年初，各企业的重点工作正有条不紊地进行着，众达朴信研究院(PuxinResearchInstitute，PRI)秉承着“用数据说话，用数据做决策”的理念，对不同模块、不同行业的数据进行了整理和分析，并将分析的各行业薪酬现状相关数据和预测趋势一一发布，希望给各企业的人力资源重点工作带来些许帮助，为企业完善人力资源管理体系提供数据支持，为企业战略落地提供行业实践保障。今天与大家分享的是2015年电力行业薪酬现状分析与预测。 电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点

截至目前，全国已有22个省区市明确今年将推进所属地方国有企业负责人薪酬改革。其中，上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革同时明确将推进包括“选聘职业经理人试点”在内的用人制度调整，河南、广东、山西等3省提出规范履职待遇、职务消费或业务支出等“扣除三险两金后，我的月薪是7800元。”—全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲在小组讨论时一句话，引发会内会外的广泛争议。争议背后，是公众对这一轮国资国企改革的期望与关注。今年初开始实施的央企负责人薪酬改革，薪酬由基本年薪、绩效收入、任期激励