政治局3个月推《负责人薪酬制度改革方案》等10领域改革方案

6月5日，国家能源集团党组书记、董事长邹磊在集团总部会见中国工商银行党委书记、董事长廖林，双方围绕加强银企合作、推进共同发展进行深入交流。中国工商银行党委委员、副行长王景武，集团公司党组成员、总会计师刘敬山参加会见。邹磊对廖林一行的到访表示欢迎，对中国工商银行长期以来给予国家能源集

在南京长江畔，一座百年老“电”正以“原点”之名，书写着传统能源企业的破圈传奇——从全国技能竞赛的热血比拼到智慧电厂的硬核技术突破，从“双碳”先锋的绿色转型到青年突击队的热血担当，南京电厂正以“百年工运路，奋进正当时”的姿态，将“原点”品牌打造成新时代能源央企的闪亮名片。硬核科技：

近年来，在国际绿色转型趋势与国内“双碳”目标的驱动下，氢氨醇一体化项目在国内外密集落地。以国内绿氨项目为例，据中国氢能联盟研究院统计，截至2024年底，我国在建的绿氨项目产能约190万吨/年，规划产能约1780万吨/年。氢氨醇一体化是指将风光发电、电解水制氢、绿氨及绿色甲醇合成等多个环节紧密

5月22日，在国务院国资委指导下，中央企业新型储能创新联合体2025年度工作会议在广州举行。会议以“聚势储能新突破，赋能双碳新征程”为主题，发布了联合体年度十大成果、十大问题，举行了新型储能技术、产业平台合作签约授牌和成果展会。据了解，中央企业新型储能创新联合体由国家电网有限公司、中国

5月24日，由全球风能理事会（GWEC）和阳江市风能协会主办的海陵岛国际风能大会（2025）在广东阳江开幕。大会以“完善海上风电生态，打造国际绿能之都”为主题，围绕海上风电产业链协同发展、风电前沿技术与应用突破、绿能产业融合发展、智能运维与风险管理升级等核心议题，汇聚全球智慧，共享创新成果

截至5月24日，电投能源复牌后累计涨幅达4.31%，总市值近420亿，市场对这场能源行业重磅重组的期待持续升温。（来源：电联新媒作者：王馨垚）停牌两周的能源央企电投能源，以一场百亿级资产重组搅动了资本市场。5月19日复牌首日，这家褐煤龙头股价开盘即封涨停，其抛出的“股权+现金”收购方案直指国家

浙江早在2014年便在全国率先启动国家清洁能源示范省创建工作。近年来，在国家“双碳”战略的宏大背景下，浙江进一步强化对绿色能源领域的战略布局。在政策的强劲驱动下，能源央企纷纷加大在浙江的投资力度，与此同时，行业内的头部民营企业也紧跟步伐，积极投身“风光”项目建设，多方力量共同发力，推

5月15日，国家电投集团党组书记、董事长刘明胜在京与怀柔实验室主任、中国工程院院士汤广福会谈。双方围绕科技创新合作、成果落地示范等方面工作进行深入交流。怀柔实验室党委副书记兼纪委书记王立参加。汤广福对刘明胜一行的到访表示欢迎，系统介绍了怀柔实验室建设进展情况，回顾了双方合作历程。汤

5月13日，内蒙古电力集团党委书记、董事长张海峰率队赴广东，与南方电网公司董事长、党组书记孟振平进行会谈，就进一步深化战略合作开展交流。孟振平欢迎张海峰一行来访，感谢内蒙古电力集团长期以来对南方电网公司工作的支持，介绍了公司基本情况和工作特点。孟振平表示，双方自签署战略合作协议以来

5月10日，大唐甘肃公司、大唐科创公司与浙江大学能源工程学院开展产学研对接座谈，并成功签订战略合作框架协议。中国大唐集团有限公司科技创新部主任张勋奎，大唐甘肃公司党委书记、董事长、总经理王建伟，大唐科创公司党委书记、董事长时文刚，浙江大学能源工程学院院长罗坤、党委书记兼副院长陈浩出

5月9日-11日，2025年世界品牌莫干山大会在浙江德清举办。中国品牌建设促进会、新华社品牌工作办公室等联合发布“2025中国品牌价值评价信息”。国家能源集团获评3219.34亿元，较去年增长288.46亿元，同比增幅9.8%，位居能源央企前列。集团公司共有21家所属单位上榜，数量为央企第一。其中中国神华、神东

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。据统计，在近日已发布年报的48家央企中，以总经理、总裁为样本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。央企领导像外企、民企的高管那样拿超高

从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?记者统计了由国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企，以总经理、总裁为

你从哪里来，你将往哪里去?如果将北大保安如此富含哲理的命题放到中国100多家央企掌门人身上，答案如何?央企掌门人们往往肩负多重身份。他们是国企经理人，其职责是为国有资产保值增值;同时他们又是中组部直管的党管干部，在行政上则享受着相应的(不少是副部级别)待遇。总体来说看，他们兼具商人+党

本轮国企改革，相关前期文件已经提出，引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为，这是破除国企过度行政化的措施之一。当听到张伟(化名)将要辞职的消息时，他的同事难免有些错谔。年近50的他已是某知名国企的领导班子成员之一。从年龄来看，他在国企中依然有更进一步的空间。但他却

近日，多家央企爆出全员降薪消息。其中，两桶油和神华集团最为引人关注。至今，中石油尚未正面回应降薪15%的传闻，而中石化[微博]则否认全员降薪，称降薪只限于管理层，没有触及一线员工。只有神华集团承认，今年的确是按工资总额10%下调员工收入，以渡难关。中国企业改革与发展研究会副会长李锦说，对

在人民网的微博里，观茶君收到了一条私信。信是在电网工作的一个网友发过来的。原文如下：观茶君，您好，我是某某电力(真名隐去)下属的一名普通职工，我一直密切关注电改，也一直在关注您对本次电改的评论文章，作为电力公司年轻的一员我对自己的命运非常关注，我在公司最鼎盛的时期加入，现在电改在即

对于企业人员而言，最不愿意听到的消息，恐怕是降薪了今年以来，中国能源企业普遍降薪的消息不断传出：前有中国神华，后有中国石油。中国石化也开始根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。我没有穷尽搜索，但估计降薪或者变相降薪的中国能源企业，绝

实际上，神华与中石化进行全员减薪的举动并没有获得全民的称许。新一波央企人员流动潮就要来了。降薪消息一出，一位能源类央企人士就如此感叹道。作为央企大队里的高薪企业，能源类中央企业成为全员降薪的首发先锋。煤炭行业龙头央企中国神华官方日前表示，2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬

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2015年初，各企业的重点工作正有条不紊地进行着，众达朴信研究院(PuxinResearchInstitute，PRI)秉承着“用数据说话，用数据做决策”的理念，对不同模块、不同行业的数据进行了整理和分析，并将分析的各行业薪酬现状相关数据和预测趋势一一发布，希望给各企业的人力资源重点工作带来些许帮助，为企业完善人力资源管理体系提供数据支持，为企业战略落地提供行业实践保障。今天与大家分享的是2015年电力行业薪酬现状分析与预测。 电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点

截至目前，全国已有22个省区市明确今年将推进所属地方国有企业负责人薪酬改革。其中，上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革同时明确将推进包括“选聘职业经理人试点”在内的用人制度调整，河南、广东、山西等3省提出规范履职待遇、职务消费或业务支出等“扣除三险两金后，我的月薪是7800元。”—全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲在小组讨论时一句话，引发会内会外的广泛争议。争议背后，是公众对这一轮国资国企改革的期望与关注。今年初开始实施的央企负责人薪酬改革，薪酬由基本年薪、绩效收入、任期激励