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2020-11-30 11:03来源:新疆华电哈密热电有限责任公司作者:耿春雨关键词:新疆华电哈密热电公司企业管理员工管理收藏点赞
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近日,随着哈密市西河区街道工作人员在移交清单上笔起印落,253份退休人员人事档案纸质材料和电子档案顺利移交,标志着新疆华电哈密热电公司退休人员社会化管理移交工作取得阶段性成果。
主动作为,有序推进。该公司高度重视,成立了退休人员社会化管理领导小组及工作组,召开专题会议部署具体工作,自9月下旬启动部署此项工作,严格按照中央、自治区、市关于移交工作文件要求,详细落实各项举措。借助大党建检查之际,邀请新疆公司人资部相关人事管理工作人员现场指导工作,就移交细节进行沟通协调;与街道社区分管领导沟通协调,解决遗留问题,为移交工作扫平障碍。
耐心细致,规范档案。作为有着30多年的发展史的企业,职工退休年度跨度大,内容多且复杂,更有多本档案纸质脆弱,整理难度大。该公司人资部工作人员克服困难,对253册人事档案逐份进行检查核验,查漏补缺,鉴定整理,重新分类、裱糊、排序、组卷、编制纸质目录和电子目录,制作背脊标签,统一装具重新装订。
移交工作,务期必成。自移交工作开展以来,该公司专门设置对接联络员,与各街道和社区对接联系,签订整体移交、移交服务、人事档案移交等协议,顺利移交信息确认表、移交清单、名册、光盘等多份资料。并认真做好基本信息采集、登记造册、填报表格等基础性工作,积极有序推进移交工作开展。
下一步,该公司将继续推进其它省外区域的退休人员社会化管理移交工作,确保在规定时间节点内完成移交工作。
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为丰富组织生活,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推进党建工作中新突破,11月19日,哈密热电公司热力公司党支部与天山北路社区党支部联合开展“我为群众办实事”主题党日和社区党员干部座谈会,会议由社区党支部书记魏燕主持。
近日,哈密热电公司供热工作收到两面锦旗和热用户的赞誉。今冬供暖工作开展以来,该公司管辖的铁路片区用户室温达标率显著提高。在此过程中,该公司做足服务满意工作,在强化失水治理工作的同时,积极开展低温治理、立项改造、管网优化等工作,为服务满意奠定基础。
“你们服务实在是太周到了,定期都会回访供热情况,不论几点打电话,工作人员都会立刻上门解决问题,屋里的暖气热烘烘的都要感谢你们华电哩。”家住铁路片区的业主满脸笑容的说道。近日寒潮降温。哈密热电公司在常态化疫情防控前提下,多措并举,全力保障哈密市冬季供暖工作,兑现“华电热力,安全保供”的承诺。
11月1日3日,哈密热电公司迎来新疆公司秋检检查组,开展为期三天的秋检复查检查指导工作,全方位消除安全隐患,确保安全生产平稳有序。
为全面夯实管理基础,充分发挥规章制度在系统管控、科学决策和高效执行的“指向标”和“助力器”作用,哈密热电公司组织开展规章制度学习培训,促进公司员工牢记企业各项制度和管理规定,规范自身行为,增强制度的执行力,同时提升员工业务水平、规章制度的掌握与运用能力,推动企业实现高质量发展。
为了增强员工的自救能力及遇到初起火灾时的扑救能力,及时排除消防安全隐患,11月10日,哈密热电公司在冷却塔及周边空地,举办了应急演练。
党史学习教育开展以来,哈密热电公司将“我为群众办实事”与生产实际相结合。近日,热力公司党支部牵头开展供热服务进社区工作。倾听用户心声,全面走访直供热区域,查找并解决用热问题。
党的十九届六中全会闭幕后,哈密热电公司迅速行动,结合实际开展学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神。
立冬已至,气温骤降。哈密热电公司各机组负荷增大,为保障安全生产稳定运行,该公司组织员工为冷却塔换“冬装”做好防寒保暖措施。
近日,哈密热电公司召开培训工作会议。公司领导、各部门负责人、各专业技术人员等30余人参加会议,会议由培训中心主任主持。
10月28日,新疆公司党委委员、副总经理田亚到哈密热电公司调研能源保供及安全生产工作。
4月25日至29日,国网涡阳县供电公司党委班子成员分赴基层供电所参加“三联三共”党建联盟活动,了解基层供电所月度重点工作落实情况,收集供电所员工工作意见建议,帮助基层供电所协调解决工作中遇到问题和困难。“三联三共”党建联盟是国网涡阳县供电公司党委为持续深化“旗帜领航”党建工程,全面推
3月10日,从中电联认证中心组织召开的2023年度电力行业管理体系认证年会上获悉,国网天津电科院获评年度管理体系认证优秀企业。此次认证年会上,中电联认证中心为包括电科院在内的获奖企业颁发了证书及奖杯。电科院质量体系管理人员与行业内各认证企业的管理人员开展工作交流,并参加了新型电力系统发
近日,华电昌吉分公司首次获得两项荣誉:在2023年度集团公司首次争创一流标杆企业评比中获“争创一流标杆企业”称号,在中电联关于电力行业2023年第四批信用企业评价中获得“中国电力行业AAA-级信用企业”评定等级,这是对公司过去一年努力的肯定,更是对其未来发展的期许。2023年,昌吉分公司坚持党的
2月22日,为贯彻落实集团科技创新大会和年度信息化工作会精神,加强科技项目规范化管理,国能(泉州)热电有限公司科研小组开展科技项目全流程管理专项培训,进一步夯实各项目负责人对科技项目管理水平的能力。本次培训从项目可研、项目立项、采购准备、完成采购、开工、竣工、成果鉴定和后评价七个项
2月22日,国能(泉州)热电有限公司开展“金龙献瑞闹元宵笃行不怠向未来”元宵节灯谜会活动,将传统文化风俗、企业文化知识、文明家风典故等内容嵌入猜谜环节,让职工在答题的同时领略中国传统文化魅力,共同欢度元宵佳节。活动现场,金龙献瑞欢迎展板、红彤彤的灯笼、连成串的拉花,以及一幅幅悬挂的
为全面落实安全环保工作要求,打造区域一流清洁低碳发电企业,近日,国能龙岩发电公司结合双机停运契机抓实节能环保工作。图为检修人员正在进行接线改造为提高CEMS系统中二氧化硫、氮氧化物、粉尘等数据传输的可靠性和准确性,避免因人为原因造成数据存在误差现象的发生,该公司抓实抓细环保精细化管理
2月18日,国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动,本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲,为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习,现
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
2月18日是春节假期后第一个工作日,国网光山县供电公司领导班子成员一大早便在机关办公楼大厅迎接返岗员工,为员工送上龙年吉祥物和新春的问候、祝福,要求大家以踏实的作风迅速恢复到工作状态。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是国网光山县供电公司发展史上极不平凡的一年。一年来,该
2024年始,陕煤电力运城公司热工二班迎来了一位新人。李聪,人如其名,聪慧,灵敏,行事谨慎,将来定是一名优秀的热控技术人员。新人来之前,班组内每个人都很兴奋,期待着新人的加入,B级专责工谭皓缤说“我要把我维修电源板的秘籍都传授给他”,技术员魏泽说“我要把我DCS方面的知识都给他教会,让他
2月5日,国网天津经研院获得国网公司发展部表扬信,对经研院规划评审中心杨涛同志在国网发展部组织的固定资产零星购置管理规定修编、零购设备名录库编制、2024年固定资产零星购置专项投资计划评审等工作中,勇于承担、主动作为、务实创新,高质高效地完成各项工作任务提出表扬,展现了经研院严谨的工作
2023年12月26日,岱海发电公司组织召开2023年度中层干部述职测评会,公司领导班子成员、中层干部及员工代表80余人参加了此次述职测评会。公司党委书记、董事长于沛东主持会议并讲话。会上,六位中层部门正职从德、能、勤、绩、廉及政治素养、意识形态等多方面进行了现场述职,在展示成绩和亮点的同时,
近日,南京电厂荣获“2023年南京市能源统计工作先进集体”称号,贡鸣荣获“2023年度统计工作先进个人”。长期以来,南京电厂遵守和贯彻《统计法》,严格执行各项制度,围绕企业经营目标,充分发挥主观能动性,在能源统计、能源预测上下功夫,认真开展能源统计、节能降耗工作,不断夯实能源统计基础,保
10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维
提高青年员工对重大项目服务的理解认识,最近,盐城供电公司开展了重大项目服务主题微讲堂活动,围绕如何让重大项目办电环节更少等焦点问题,宣贯了江苏省电力公司重大项目服务“五个一”(一体化设计、一站式服务、一对一挂钩、一揽子接电、一条龙能效)服务机制。读来笔者生出许多感慨来。35千伏及以
9月13日,为推进人才培养工作,提高新员工锅炉专业岗位技能水平,国能晋江热电公司开展青工现场技能强化培训,按下新员工成才的“加速键”。此次培训,由各个班组经验丰富的师傅在现场开展“传、帮、带”,围绕天然气炉的启停及软化水系统操作和负荷调整等展开培训,确保专业理论知识和现场教学相结合
为贯彻落实党的二十大精神和“我为群众办实事”实践要求,9月14日,国能(泉州)热电有限公司开展个人所得税专项附加扣除标准提升政策宣贯“送春风”服务,切实确保广大员工“知政策、懂操作、会申报、享惠利”。该公司在国家系列惠民政策发布后,第一时间安排财务专责对政策进行研读,根据《国务院关
为帮助新员工尽快适应工作,提升技能,助推成长成才,最近,盐城供电公司新员工第三小组开启了第一段实习旅程,赴盐城供电怡能集团开展为期四周的轮岗见习,去各个部门轮岗“走一遭”,有序推进“1+N”岗位锻炼,激发岗位活力,增强新进员工队伍的素质和能力,开启新员工职业生涯的一段新旅途。“1+N”
入夏以来,国能龙岩发电公司以加强危险源宣传、辨识、管控入手,不断提升员工现场危险源辨识能力,从源头处卡控事故因果链,真正实现风险预控,有效保障夏季安全生产。该公司各班组在班前会布置完工作任务后,由各岗位员工对当班负责的工作中,可能存在的风险提前辨识,查找本项工作任务存在的风险,熟
共忆军旅岁月凝聚奋进力量。日前,在中国人民解放军建军96周年之际,陕投电力运营召开庆祝“八一”建军节暨退役军人座谈会。“我是中国人民解放军军人,我宣誓:服从中国共产党的领导,全心全意为人民服务服从命令……”在铿锵有力的誓词中座谈会拉开了帷幕。大家畅所欲言,重温那段难忘的军旅生涯及退
一年一度的员工体检结束后,面对体检报告里一些专业术语、指标数据,到底要怎么理解?哪些问题要重视?哪些问题其实并不用太担心?都是职工比较关心却比较迷茫的问题。为了提升职工的生活品质,经研院于6月2日举办解读体检报告的活动。此次活动邀请天津医科大学总医院体检中心主任为职工们解读体检报告
盐城供电公司工会与盐城市快递行业工会联合会开展“结对共建联手强家”活动并签订结对协议,结对双方就工会工作情况进行交流,并围绕工会“六有”建设目标、“五互”形式等进行了探讨。同时,双方就如何有效提升新业态基层工会的工作能力,努力让新业态基层工会转起来强起来。“结对共建联手强家”是工
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